因为在职人员每个月有基础薪资、然后逢年过节还有各种各样的公司福利，如果每年工资还比较可观的话，其实延迟退休，继续工作，对于这些人都是比较有价值的，毕竟一旦退休之后，这些就都没有了，主要资金来源可能就只有养老金了。
虽说养老金会有一定的调整，随着国家社会平均工资的上涨而有一定的涨幅，但是养老金的涨幅未必比你实实在在拿的工资高。
对于那些从事重体力工作的一线工人，到龄退休对他们来说是一个关键的心理期待。机关和事业单位领导干部、企业中高层管理人员则大多支持延迟退休。因为一线体力劳动者随着年龄的增加，体力跟不上岗位需要的精力，据调查很多一线工作着对延迟退休普遍的太度是可以坚持到60就不错了，因长时间从事体力劳动，身体已经不允许工作那么长时间了。在这些问题下，一线重体力劳动者很难坚持到65退休。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好2018年并没有出台最新的延迟退休政策。所以更谈不上是怎么规定的？ 那么早在2016年的时候，时任人社部长尹蔚民就公开发表吹风会。
在2017年要适时出台渐进式的延迟退休政策。到今年为止，已是2018年在2017年全年并没有出台相关的政策。 所以这个延迟退休的政策，执行起来还是比较困难的。
但并不是说不延迟了！我想只是因为国家的设计方案还没有确定落实。而且再加上这个居民的反对，阻力比较大。所以，延迟退休要在中间找一个平衡点，出来。
也是一件不太容易的事情。 那么具体什么时候能实施这个延迟退休政策。我想也许只是时间的问题。
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我们可以把这个问题理解为，为什么有人支持延迟退休呢？
首先我们得称赞一下这些人，他们的觉悟高，跟国家的大方针、政策是不谋而合。
国家要求实施延迟退休政策，目的是减轻养老保险基金的压力。
由于退休年龄直接关系到供养人数和缴费人数的多少，延迟退休可以被誉为保证社保基金安全的“核弹级”武器。不会轻易动用。
但是无论是各大媒体，还是私下闲聊，90%的人都是不支持延迟退休的。
为什么？其实我国的社会生活条件还是不够成熟，很多女同志退休后，在家帮忙照看孙辈，要不直接耽误下一代工作了。
另外，最现实的，干到65岁很难。其实从事体力劳动的劳动者，过了50岁，体力真的严重下滑的厉害。虽然还有技术，但是很少有人能坚持到65岁。尤其是，人员在就业流动的时候，就业部门将40-50人员就成为就业困难人员，那50-60人员呢？
为什么会有人支持延迟退休呢？
因为，我国有一批高素质的脑力劳动者。他们的年龄，对他们的工作影响不大。而且，参加工作，工资还更高，保障还更全。
但是，这部分人很少，只占全体劳动者的不到10%。
我国的延迟退休政策会怎么定呢？
第一，会将一刀切的“刚性退休年龄”变为“因需制宜”的弹性退休政策。我国目前的政策改革，一直是以稳定为主调。虽然坊间传闻，说2022年实施延迟退休，各种退休年龄都测算的非常详细，但这仍然是不负责任的说法，是基于过去老计划体制的做法，“一刀切”。
国家肯定会首先放开，部分高学历、高素质劳动的的退休年龄。比如，老专家也可以享受省部级的待遇，干到六十五六再退休。
部分失去劳动能力的劳动者，也可以继续使用目前的女45、男50岁的退休政策。
第二，退休早晚将会成为决定退休待遇高低的重要决定性因素。目前，很多早退休的人员，其实就是盼着涨待遇。我国退休人员工资由最初2002年的700多远，涨到了目前的接近3000元。但是这个时间段是不可复制的了，我国的工资增速会逐渐变慢。
退休人员的工资也增长会慢下来。到时候，你个人可以根据你退休工资的多少，决定你是否退休。
早退休的人员，可能拿一辈子的低保。通过这种方式，可能会有一部分退休人员选择退休后复职。
第三，个人所得税将成为调节退休的稳压器。现在有一部分退休人员，拿着退休金，还继续干着退休返聘拿待遇。以后，退休工资可能不缴税，额外工资外收入将会被收取高比例所得税。
随着，世界信息化的发展，一切都是无所遁形的。
其实，我敢说，国务院的智库们，比我们这些普通人不知道聪明多少倍，肯定会出一个大家都想不到的方法，让大家皆大欢喜呢。
我期待着。
百分之十支持廷迟退休的，都是吃国家财政的，有权有势的，工作又轻松，福利待遇高，不当心失业找不到工作的。这些人可工作到死也不想退休。
延迟退休的问题在问答上真是“经久不衰”啊。这也正常，退休的年龄影响到每个人的未来。不过从各种小道消息看来，延迟退休是大势所趋，只是具体的政策还没推出来而已。题主提到为什么有10%的人支持延迟退休，不知道这个数据是从哪来的呢？为什么这些人支持延迟呢，那肯定是他们的职业导致的了。
像从事科研人员、公务员、事业单位、大学教授、专家学者、医生这样职业的人，他们通常是支持延迟退休的。因为这些行业都属于越老越吃香，到了退休的岁数通常都身居要职。很多在到了退休年龄后都会被返聘回去继续工作，所以延迟个几年对他们来说反而是更好的。
而反对延迟退休的人一般都是工薪阶层，也就是俗称打工仔。普通的行业，通常都是有活力的年轻人比较吃香。如果是从事体力劳动的工人，别说到60岁了，到50岁工作时已经是力不从心，随时可能被年轻人代替。那么如果是延迟到65岁退休，在60岁到65岁之间，谁能保证他们有工作？何况这些人上了年纪肯定一身病痛，真不知道自己能领几年的养老金。所以这些工人肯定是特别反对的。
延迟退休？
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延迟退休到底有什么好处？
国家研究延迟退休的政策这么多年，至今仍未出台。这也证明了延迟退休影响真的太大了，研究起来也太复杂了。那么延迟退休到底有什么好处？
对一个国家来说，人口的老龄化是非常可怕的，将会导致人们都在养老，没有人在工作的结果。解决人口老龄化的方法有什么？一，鼓励国民生育，这一点国家在努力，但恐怕是为时已晚；二，接收外来的移民，这一点不太可能的；三，延迟退休。也就是说延迟退休对于人口老龄化可以说是迫不得已的解决方案，但不得否认肯定是有效的。
所以延迟退休对国家来说，肯定是一件好事。
60及65岁以上人口比重
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大势所趋，只能接受
各位70后，80后，90后们以及之后的孩子们都恐怕都要延迟退休了。早在2008年，国家就开始研究延迟退休的政策。最近的2018年1月，我国人社部部长尹蔚民还在人民日报上发文，表示针对我国老龄化的趋势，会及时研究并出台延迟退休的政策。
人社部部长撰文
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延迟退休是大势所趋，不管你是10%的支持者，还是90%的反对者，也只能接受现实了。
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既然绝大多数人都反对延迟退休，国家为何还要出台这样的政策呢？就不能顾及一下老百姓的呼声，我们不是一个民主的国家吗？记得这个政策刚刚出台的时候，某媒体采访了几位民众，都是热烈拥护这项政策，没有反对的，感谢政府让他们多拿了几年的高工资，并且延迟退休后，退休工资也涨高了。可能这几个人说的都是真实情况，但是否能代表大多数人的情况。去人才市场看看你就知道，很多企业招人都是限制在35岁或是40岁以下，能有单位要你就不错了，更别说拿高工资了。年纪再大点儿，找工作就更难了，能熬到退休就不错了。所以能提前退休才好。
昨天头条新闻上说，支持延迟退休年龄只有百分之三点五 《百分之三点五左右的都是领导干部支持延迟退休》今天又是百分之十了 这样下去明年不就达到百分之五十了啊？后年就是百分之百支持延迟退休年龄了？？这个数字是怎么来的？？
为什么有百分之十的人支持延迟退休？
首先，任何一项举措，都会有支持者，也会有反对者。这是比较正常的现象，除了人的思想各有不同之外，还有就是当前利益格局的多元化，人们更多的思考自己的利益问题，所以也就造成了观点的差异。
其次，如果说有百分之十的人支持延迟退休，那么这百分之十的人群主要包括两类人群：一种是领导层、管理层的人员，他们有职位，有地位，工资高，工作也不会很辛苦，所以极其愿意延迟退休。现实中有些领导一旦退休之后，反而找不到感觉，一下子似乎老了许多。
再有一种可能就是从事脑力劳动而且薪水相当高的人。这里面可能有一些知识分子，或者是工程师之类的。不过，如果薪水不是很高的话，他们当中的一些人可能宁愿退休之后，自己去找点事做。
最后，关于延迟退休的问题，恐怕是迟早的事情。毕竟老龄化时代已经到来，这已经是不争的现实。但是如何做到稳妥，恐怕得要坚持几个原则：一是遵循自愿原则；二是分步实施；三是体现公平、公开；四是退休待遇方面可能要实行并轨。
感觉延迟退休这一话题已经被人们淡漠了。延迟退休，不再像两年前成为人们热议的话题了。记得有不少段子，还说延迟退休的事。什么说六七十岁的老人。还要去上班。其实我觉得延迟退休，对于工薪阶层来说真的是一场噩梦。延迟退休，就是延迟的安享晚年，就是延迟了该享受的时光。我觉得什么年纪就要什么年纪的生活方式。人到老了，身体的各个器官机能都不行了。这时候就应该像车一样，送进4s店大修。人是不能超负荷工作，交了那么多的养老金，等到身体不行的时候，还不能退休，这种生活寂寞悲催。我觉得还是履行好原来的退休政策最好。
2013年有权威部门在网上搞一个延迟退休的调查，结果76%参与者强烈反推延迟退休，那剩下的那些人也有支持的态度，网传2018年有10%的朋友支持延迟退休，其实这是不靠谱的数据支持，不过有关人士透露，2018年有望推出弹性退休政策，接下来我们更近一步详细关于延迟退休那些事儿；
2018年都那些人喜欢延迟退休那？
其实支持延迟退休不不代表喜欢，因为在某些人看来延迟退休已经成为定局，所以认为延迟退休对他影响不大或者已经无法改变的情况，那就选择支持延迟退休也是一种无奈的表现；
反应最强烈的还是低层的体力劳动人群，这部分人群都有自己的态度，并且一直反对延迟退休；相关人士也会看到百姓们的声音，在制定延迟退休的方案时候能考虑到这部分人群的声音，辛苦一辈子，能在早早退休享受生活；而不是在辛苦一辈子后在延迟退休的时候还被榨干所有能量；
接下来我们看一下延迟退休这几年的背景由来；
2014年时候说2020前退休延迟退休的方案，但是现在看来已经被推翻，因为2017年的时候又说从2018年开始试点，真正落实要2022年；所以到现在也没有确切的可靠的消息；
其实这帮人说话没有一个靠谱的，2008年开始说延迟退休，每年都有能推翻前一年的延迟退休的消息，所以眼前我们还不用担心延迟退休的到来，但是已经有省市在做试点运行；大家也要做好心里准备；
那延迟退休对于我国现有那些社会的意义那？
在我看来可以缓解养老金收支平衡，促进养老保险机制平稳发展；现在每年都有4000亿的养老金空账的情况，如果延迟退休讲大大缓解养老金收支平衡的问题；
如果延迟退休真的落实，我们应该怎么办那？
如果2018年落实延迟退休的话，那我们一定要健身强体，才能领取更多的养老金，如果是这样的话，影响不仅仅是晚退休几年，更大的影响是延迟退休对各方面的影响，比如个人缴纳养老保险的问题就比较突出；
好不容易坚持到60岁，本想领取领取点退休金，还需要再延迟几年，这几年又有多少人去世那？这些我们都不可想象；就像事业单位中人的退休金一样，到现在还没有具体落实，所以大家也不必担心；
大家对延迟退休还有哪些不同的看法，欢迎大家下面评论留言；
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