研究生毕业一年，目前在一家成立仅三年的国企施工单位，到手5600，该不该辞职？

研究生跑去国企施工单位，你这是明目张胆的抢本科生专科生的饭碗嘛。

记得之前也回答过一个关于研究生薪酬的问题，其实很多数据都可以反映出来，现今大部分研究生毕业一年左右的平均工资就是6000元左右，所以假如你作为研究生找不到更好的工作了，那么你拿着5600元的工资其实可以去偷着乐一下了，因为还是一些研究生没有找到工作的吧。

那么之所以前面说你是抢本科生和专科生的饭碗，因为施工企业一线的技术员这些应该很少有研究生干这个的吧，不然大量的土木工程类专业的本科生毕业以后去干嘛呢？难道让研究生去干工地，本科生去设计院搞设计？毕竟还是要人尽其才嘛。

当然作为研究生我觉得能够在刚毕业的时候深入一线也还是很好，毕竟无论怎样，都是增加自己的工作经历，也算是一件好事。那么针对你这种情况，我觉得辞职倒没必要，因为工作确实也不好找，那么你应该做的，是在一线岗位上尽快的干出成绩，干出和你研究生身份相匹配的工作业绩，然后相比本科生和专科生，机会总会更堵一些吧，毕竟你们公司应该也不会让一个研究生一直待在工地上吧？所以还是要尽早转岗，比如去搞设计，或者做管理，薪酬待遇也自然不会一直都是5600元嘛。

以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。

1、得陇望蜀。该不该辞职，你得先找着更好的下家。中建什么的，开的工资高，找找路子投奔下同学之类的。路桥确实辛苦，还野外作业。另外你这是家新成立的小国企，生存环境很难呐。当然，你各方面优秀的话，是金子总会发光。

2、研究生毕业，如果你还没毕业，人家选你，不得看你是哪个专业，土木专业的不用说。非相关专业的，在本系统内竞争力不强。我去招聘的话，基本不看。当然你如果是211，985之类的，我还是得看看小伙长得精神不精神，综合素质强不强。

3、最重要的是，你进国企，国企的政策是只招应届生，这是国家保护应届生的福利。要不然很多人毕业就失业了，很多国企领导的家属也混不上正式职工的待遇。你现在出去就是算社招了，除非你有路子，或者是特殊引进人才，才会收你档案，否则招你你也是挂在外面合作的劳务派遣公司，低人一等。

4、去私营企业的话，人家社招你，也是要成手，没时间去培养你。不过凡事有例外，得花大量时间去甄别这些企业了。

是不是很纠结，纠结就对了。纠结的人多了，不差你一个。

大哥，别装逼，同在国企单位，中铁二局的。我了解这个单位的晋升制度，你现在应该是见习生阶段，需要见习一年后定职，按照工程单位给出的待遇，你一旦定职税后工资应该在7000左右，还不包含各种补贴，年终。两至三年看能力提拔为部门负责人。后面你想走管理路线还是专家路线看你个人选择，我只想说，你不可能不知道你以后的道路是多么的光明！所以我总结出来了……你现在就是在装逼！！！

老铁，我也这一行的，由于提前了解了工地的苦，我就直接毕业转行了，我非常理解你的心情，工地的苦简直是一言难尽，辞职也不是不可以，但是有个前提，不要裸辞！不要裸辞！不要裸辞！现在大环境不好，外面找工作不好找，实业一片凋零，房地产商都在裁人，没有在找到下家的情况下，你辞职后面临很大的不确定性，很可能在家待业！国家目前的基调还是基建，所以这一行工作苦累至少有口饭吃。假如你想转行，我以我自己的经验给你说，转行更几把艰难，现在不是互联网IT金融火吗？但是准入门槛远不如前几年，底层码农已经饱和了，科班出身找工作都不那么理想了，更别说非科班出身的人，面试机会可能都没有，金融就不提了，没富二代的命，进去也是底层苦逼员工，还不如土木这一行。然后呢，其他实业行业呢？更不如土木！从我了解到土木这行转行人员的情况来说，很不乐观，不乏转行失败又回去干工地的！所以，这年代各行各业都不好混，这年代对90后太不友好了，我的体验就是简直不让人活！要是你实在想辞职，又不知道该怎么办，还有一个风险小，比较安稳的路，考公或者当教师吧。这是以我的经历给你的建议。

我认为最好辞职吧。

首先听你描述的问题，说的全是这个公司不好的方面，表明你对这个工作并不喜欢，你之所以还待在这里主要是因为你还找好下家，这个工作也是你所学的专业想多干段时间提升工作经验。

其次，我说下我自己。我本科毕业，目前在一家国企国外项目工作，第一年综合工资7千多，转正后工资10K+，我们公司工作六个月，带薪休假一个月。施工企业的工作性质都是一年没什么假期，工作任务量还大。看你描述的，你工资也不高，一年也没假期，以你的学历你完全可以换一个好点的公司。

最后，做好选择，不要拖延。要不然你既不能全心全意的工作，又不能干其他工作，这会很难受的。你这工作工资也不高，福利也不好，背景离乡媳妇也不好找。

以上都是我个人的看法，希望对你有帮助。也喜欢你能走出迷途，找到真正适合自己的满意工作

成立三年的国企，三年啊，缺人知道不？哪个岗位都缺知道不？领导也缺知道不？你不努力谁努力？多少基层施工人员a梦想的单位啊！小伙子，别人都抱怨的时候你只需很小的努力就能成功，别人都努力的时候，你即使努力也有可能被淘汰的！

谢谢邀请！研究生毕业一年，国企施工企业工作，到手5600，要说收入的确不算高，但从另一面看，所在企业刚刚组建，正是用人之际，可以发挥自己所学做出一番事业，同时在工作中成为多面手，为以后更好发展打下基础。如果刚毕业就进入人才济济的大企业，虽然福利待遇好、收入高，但一个萝卜一个坑，专业狭窄，未必能够学到真本事、得到重用，也未必??上升空间。

总之事物有两面性，有得必有失，该不该辞职另谋高就，大家说了不算，最后下决心的是你，要反复权衡利弊得失，做出自己的判断才是！

很巧我也是干这一行的，你研究生毕业后还能进施工单位，而且是一个仅仅成立三年的国企施工单位。这充分说明你是一个不喜欢在设计院画图，性格比较活泼开朗的有志青年。

通过你的描述我给你的建议是不辞职，按照你目前的职业规划继续发展。理由有以下几点：

第一，成立三年国企施工单位、研究生毕业加入。

众所周知路桥施工单位国有企业一般都有很厚的根基及很长的发展历史，而你这个企业成立才三年左右。

我猜的不错的话，这个企业一定是有比较新颖的施工技术或者特色产品，而且这项技术或者产品在国内市场属于垄断地位。

你研究生毕业在这个刚刚开始成长的国有企业肯定有很大的晋升空间，若我上述推断正确，你有什么理由不在坚持几年？

第二，你的初心。

研究生毕业放弃工资待遇和工作条件相对不错的设计院，直接奔向施工一线，你肯定在毕业找工作时候经过了深思熟虑，确定施工单位才能实现自己价值。

每月到手5600，加上五险一金以及一些福利我觉得工资不算低。既然有初心，那就再坚持两年，陪这个企业一起成长。

第三，施工企业的成长。

我所在的施工企业成立将近二十年，成立之初也是因为一项新技术的应用。企业初期发展的确举步维艰，因为整个市场对这项技术或者产品还不太认可。

当企业经营五年以后，整个业绩出来了，并且得到整个市场的认可。这时候工程项目就会远远不断的出现，企业将迎来一波爆发式发展。而作为高学历里的你肯定会迅速走向领导岗位，收入也会水涨船高。

而再过十几年后整个行业会有相应的竞争对手出现，业务竞争虽然变大，但整个企业发展已经步入正规，你不可能在是一个普通员工，整个收入或者是地位不会有太多变化。

总上所述，结合企业性质及企业发展，以及的学历和性格，我觉得你适合施工单位，不建议你辞职！

毕业一年这个工资差不多。根据自身条件，你感觉给你的工作岗位没有前途或者你想有别的发展，你可以考虑跳槽。

如果工作条件符合你的要求，你可以干三年左右，来丰富自己的工作经历，为以后更好的跳槽做准备。

你好，不知道你对自己工作的设定是什么？工资低？还是太过于辛苦？

一般来讲，刚成立的公司，在企业发展的初级阶段都是比较忙的，这也给你提出了挑战，作为单位的元老级（初创阶段比较早入职的人）人物，只看目前的状况的话，那就是钱少活多累成狗，可是对于一个人成长的来看，活多并不是最要命的，活多可以为你增加锻炼的机会，众多的实践机会，让你能够了解在办公室看不到的东西，如果以后单位启用项目负责人或者经理人，你作为从一线返回的人，要经验又经验，要项目有项目，要能力又能力，还能吃苦耐劳，相信，在你和经常坐办公室的一个人两个中间选的话，你们上司一定会选你，一方面是为了保证产品质量，一方面是相信你的能力和实力。

所以年轻人，在年轻的时候，不要刻意的在乎钱多少，活多少的问题，想想如果三年后，你有更多大的进步空间，都是你当下这个职位给你的，你要不要？

当然，如果真的是辛苦还学不到东西，那就算了，撤呗，找高薪工作。