中学教师，患病不能继续上课，学校要求患病老师出钱请老师代课，合理吗？

这样的事情我遇过一次。大概是2002年吧，我在一个乡村中学，全校只有2名英语教师，一个还是民办教师。中期考试刚过，那名正式英语教师突然生病住院了，而且是要动手术的，于是根据医生的证明到教育局请了2个月假。家属来学校履行请假手续时，校长要交2000元，家属当然不同意。家属不交钱，校长就不签字。后来，还是学区主任给顶了回去。那哥们儿才安心的住院休息了。后来，他死活在愿意在这个学校待了，申请调动到另外一个学校了。校长当时说法是学校缺教师，你的工作就得你负责到底，学校没有钱雇佣教师，你就得掏这个钱。当然，教师的反对也特别严重，加上学区主任的干预，这事没有得逞。后来，我调走的时候，他又是不签字，说教师短缺，让我到教育局给他要人，不然就要我出钱雇人顶岗，才能离开，而且要交一年的雇佣费。我当时火冒三丈，差点儿把那校长揍了一顿。僵持了一周，还是局长给我签字放行的。现在想起来仍然不能释怀。

基层学校这样的胡作非为比比皆是，一没有人性，二不合理，也不合法，之所以还有这样的事，其实背后往往都是领导的默许。给那些硬气的人，他肯定是不能得逞，但对于一些老实人，往往都是忍气吞声。

遇上这种事，决不能妥协忍让，要坚决反对，坚决抗争，决不能给这些胡作非为的领导惯病。

这不仅是不合理的，更是不人道的，甚至是违法的！谁给校长这个权利？当然，如果你自己出了代课金，学校不再记你病假，那就另当别论了，校长算是个好人。
给你点建议：如果真的是病了，医院出具病假证明。那么自己写个假条附上医院诊断证明交给学校，合理手续办妥回家休息、养病。如果是假的，劝你别这样，没有不透风的墙，早晚会出事的。还不如请几天事假。

这还有人味吗？生老病死，人之常情。谁愿意生病呀？老师生病时领导无情，怎么不想想老师埋头苦干时的样子。

更有多少偷奸耍滑，既不生病也不上课的教师，尸位素餐的现象并不罕见。越卖力教学成绩越好的老师，一旦不能正常上课就会让领导翻脸。虽然不是每个领导都这样，但我却有这种真实经历，真的让人心寒。

从教近三十年，一直都兢兢业业，教学成绩一直遥遥领先，几乎年年全勤。有一次上班路上出了事故受伤了，由于不能上课只能请一周假假在家，领导一个过问的都没有，直到一周后伤势严重又请假时领导才想起还有这回事，问到底上哪儿了，怎么还不来上课？我才知道孩子们一直在上自习，连个代课的都没有，但学校里不上课的老师大有人在，哪怕找个老师看着上自习也行啊！

后来没等伤好我就上班了，但留下了严重的后遗症，至今仍受困扰。所以说遇到通情达理的领导是老师的福气，不然也只能受这种窝囊气。

不仅不合理，而且不合法。

教师生病是经常遇到的事情，生病之后确实会对正常的教学秩序形成冲击，但也是没有办法的事情。生病之后如果不能继续上课，应该由学校对该教师以前的工作进行妥当安排，短期的通常是由老师们轮流代课，如果时间较长，就需要另行请代课老师了。生病教师请假事宜按照上级部门的有关规定或学校规定处理，代课老师的待遇应该按照学校规定执行。

让生病老师自己花钱请老师代课，明显缺少了对教师的人文关怀，会让老师感到心凉，是学校不作为、乱作为的行为，缺乏法律的支持，校长的做法也是违规的，即使老师借生病的理由不上课，也不能采取如此低劣的方法处理，可以通过制度进行约束或者做好老师的思想工作。

如果校长真的是这样要求的，你完全可以到教育局进行申述，纠正校长的错误做法，维护自己的合法权益。

如果有老师真病了，学校要求怎么做，还是感谢学校吧。

有病不能上课，学校要求请代课老师。看来病是短时间不能痊愈。这种情况，如果正式办理，要么病假，要么病退，对患病老师来说都是极大的事情。自己出钱聘请代课老师那就不一样了。基本上可以帮助患病老师保住包括工龄在内的一切。

任何事情，需要具体问题具体分析，学校这样做，帮助患病老师解决了眼前问题，利大于弊。可能的话，按照学校要求做吧。

不合理。无论从情理还是法理上说，老师有病不能上课，就需要请病假，至于上课的事应该由学校想办法。

如果你在公立学校教学，出现你说的这种情况纯粹是学校领导难为你，因为，老师请病假以后，该老师的课学校会想办法解决，不应该让生病的老师出钱请代课老师。

如果你在私立学校教学，要看你和学校的合同是怎么规定的了。如果合同里已经规定了你请病假以后必须要自己出钱请代课老师，这也是合同约定的，没有办法。如果合同没有这项规定，现在学校让你出钱，就是学校的错误，要据理力争。

你现在搞清楚这些以后，如果不应该你出钱找代课教师，就坚决不做。如果学校继续难为你，你可以去上级教育局反应这个情况，可以打市长热线电话反映实情，我想一定会有一个公道的说法。

学校要求？应该是某姓秦的人的要求吧！

老师们兢兢业业，有好多老师带病上课。老师患病不能上课，是他确实不能上呀！还不是为了学校累坏的。

姓秦的人，居然要患病老师出钱请老师代课，这确实是他的本性使然，他振振有词，他理直气壮，他虎虎生威。

我觉得这种事，不可能只发生这个学校，别的也可能发生。

是该把权利关到笼子的时候啦，以免姓秦的胡

作非为。

这是一位跪着工作的老师呀！带病坚持工作的老师！

不合理，肯定是不合理的。

教师请一两天短期的事假，有的是教师本人与本校老师商量帮忙代几天课。这个比较正常的。如果请长假，请假理由正当合理，应该批的。这种情况由学校来安排请假老师的课程，也有的学校会让请假老师出钱，让他请代课老师。其实这也是不合理的。

教师请病假，因病不能到校上课。这种病假，也是学校安排教师代课的，与请假老师个人没有关系的。请假的老师本人不需要私人出钱请代课老师的。请事假，请病假，请产假，这都是老师的权利，没有哪条规定，让老师私人出钱请人代课。我以前当过教导主任，也任过十几年校长，以上的请假老师的课程都是由学校安排。

有些特殊情况，如学校老师少，安排不过来。校长会向上面中心校，或学区，或教委反映。请求帮助解决代课老师的经费，或派老师到学校临时代一下课。不会让请假老师私人出钱请代课老师。只有，老师没有请假，长期旷课，造成无人代课。这才会研究从该老师工资中扣除代课老师的费用，同时还考虑处理他。有些请假的确会影响教师的出勤奖，绩效工资，这倒是真的，有这方面的规定的。

不合理，但是现实中确实存在这种现象。因为师资力量薄弱，教师编制少，校长也无能为力。要是长期病假，只领基本工资的百分之八十，加上绩效工资不得，差不多也就是少得一半的工资。病假，病退处理，还不如自己找个代课教师呢。在农村请个代课教师每月也就一千二百元。都会算这个帐，哪合算呢？现实就是这样，老师病不起。

合不合理要看情况而定，不能一概反对说不合理，也不能都是合理的！下面龚哥就和大家聊聊学校教师请假的话题：

教师请病假有以下三种情况，一是重病不能进去教学，这类病假通常是患者长期住院，假期也较长忙，如癌症、脑梗中风、白血病等；二是慢行病，患者不能从事教育教学工作，到能从事一些教学。如轻度心脏病、高血压、偏头通病、风湿病，这些患者要常去医院治疗而请假；三是一些突发的病需要请假的，这类病假通常较短。

按照规章制度不管是哪类病假都需要学校请假，超过一定的天数就要到教科局、人社局审核批准。龚哥所在县的学校请假管理权限是这样，半天的年纪组长批准，1—3天的校长或书记批准，3-15天转教科局办公室审批，超过15天的教科局审批后转人社局审批产假除开）。凡请假1个月以上的年度考核不能为优秀工资全额发，3个月至半年的工资只能按照85%发放，绩效奖励按照工作月数发放，满一年的工资按照80%发，绩效奖励取消年度考核为基本合格。如果是长期病假的工资按照80%没有绩效奖励，年度考核不定级，下一年不能晋级薪级工资。以上所有的病假都要提供县级以上医疗机构的证明或住院材料。

回到问题中所提到的话题，如果说这位老师的病假是教科局和人社局审核批准了的，校长是无权要老师出钱请老师代课的，校长的做法是不合理的、也是违规的，请假的老师应该拒绝。如果说这位老师的病假，没有相关的证明材料通不过县教科局、人社局的审准，自己又没办法上课，向学校单方面的请假（这类情况在乡镇学校很多），校长看在情面上通融私自批假，要求老师花钱请人代课，这是很人性化的做法还是合理的，但不可取因为是违规的，而且校长有很大的风险，一但请假的事被家长或老师举报，校长会被处理，如果请来的老师弄出什么事情来，校长更会吃不了兜着走的，职务都会被免！如果这个校长敢这样为老师担当，你应该感谢他，主动出钱请老师代课！

龚哥不提倡老师带病上班，该住院的要住院，须请假的就要请假，如果真的有病，就去正规医院治疗，开具请假的证明，完善请假手续，该扣钱还是要扣的，这样对大家都好，领导、老师对你也不会有异议。