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街道社区工作人员现在的工作性质是县级财政全额拔款，但是没有事业编制，该怎样改革？
2020-11-11 17:32阅读(60)
街道社区工作人员现在的工作性质是县级财政全额拔款，但是没有事业编制，该怎样改革？:1、社区是自治组织，是由民政部门审核成立的社会组织，不是由机构编制部门
1、社区是自治组织，是由民政部门审核成立的社会组织，不是由机构编制部门成立的行政或者事业机构。社区的性质和村级组织是一样的，唯一不同的就是管理的对象是居民，不是农民。体制内的机构，都是由机构编制部门审批成立，凡是没有机构编制部门制定的“三定方案”、“九定方案”，就不是行政或者事业单位，不属于体制内机构。社区成立的审批机构，就是民政部门，而不是机构编制部门。
2、地方财政供养的人员，除了编外人员，还有合同工、临时工、劳务派遣工。行政、事业单位的编内人员，其人员工资、经费由省级财政转移支付供养。超编人员、编外管理人员由地方财政供养。这其中，超编人员是指正式职工，因编制数额限制，暂时未列入编制管理。编外管理人员，则是指人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等合同制管理人员。目前，行政、事业单位的临时人员，或者公益岗位人员，都由人事部门统一招聘，或者指定劳务派遣公司派遣，由地方财政部门统一供养。医院等具备生产经营收入的单位，经人事、财政部门及主管部门审批后，自行供养。
体制内人员，一看机构性质，二看是否使用编制，机构必须是行政、事业机构，编制也必须是对应机构性质使用的行政、事业编制，二者缺一不可。并非所有财政供养的人员，都是正式职工。
目前，社区这个组织不会涉及改革，人员身份也不会有变化，但下步很有可能的是，为鼓励更多的大学毕业生到社区工作，会面向这个群体定向招考公务员和事业单位工作人员。
这种情况在有些地方已经开始了。也不排除另一种可能，即从表现优秀的人中直接选拔到机关事业单位担任领导干部。
社区是一种居民自治组织，人员通过选举产生，在事业单位改革的背景下，更不可能变成事业编制。所以认真做好居民服务工作，取得居民的口碑，才是正途，现在好多城市社区待遇不比事业人员差，书记相当远副科待遇不错。
郑州是按照最低工资标准计算社区人员工资的，委员是最低工资标准的1.8倍，副书记、副主任是2倍，书记、主任是2.2倍。这是全额，然后扣掉个人应该承担的社保医疗等五险。目前没有公积金。每年人员工资是纳入到各级财政的，由民政部门和街道办负责发工资。确实不是在编人员，但属于财政供养人员。
一旦有了编制又给纪委添麻烦了！何必嘛，物业公司多一个收费部门，就意味着业主多缴一份血汗。更意味着纪委要打的苍蝇更多！
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