哪个单位敢不要你，你就去投诉哪个单位，一告一个准。

朋友的公司就碰到过这样的一个案例，他们公司一直都是在入职体检时要查乙肝的，哪怕是在国家规定不能查之后，他们的老板依然要求查。

有一次一个员工入职体检时被查到患有乙肝，公司后来以这个理由拒绝录用，但没想到的是这个员工较真了，把和HR之间就入职的事项沟通记录都保存了下来，最后将公司投诉到了劳动监察部门，劳动监察部门派出了调查人员来到公司，在确认了公司确实存在入职体检要求检查乙肝并且拒绝录用员工的情况后，对公司予以的处罚和罚款，并且责令公司必须录用该名员工。

说这个案例的情况就是想告诉大家，如果你应聘的单位要求你入职体检查乙肝，首先你可以拒绝公司的要求，其次如果公司以此为由拒绝录用，那么就有理由去维护自己的权益，比如向劳动监察部门进行投诉。

但说实话，很多时候员工也是一个弱势群体，如果公司要求查乙肝，自己为了获得这份工作，也只能选择去做，如果公司以此拒绝录用，虽然能够去投诉，投诉也能成功，但自己也不会再去这个公司上班了，毕竟闹成这样子，对彼此都不好。

当然现在要求查乙肝的单位越来越少，乙肝患者也不要担心去哪个公司会被拒绝，一般来说各大公司基本都会遵照不查乙肝的约定，所以乙肝患者不存在可以去哪些单位上班、到哪里找工作的情况，因为公司的大门都向你们敞开（少数行业办理健康证需要查肝功能，如果肝功能异常的除外）。

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乙肝患者，准确地来说乙肝病毒DNA为阳性，乙肝患者的唾液、汗液、血液等体液中都会含有乙型肝炎病毒，密切的接触很有可能将乙型肝炎病毒传染给没有乙肝保护性抗体即乙肝表面抗体的其他人群。

所以对乙肝患者来说，虽然现在没有特别的歧视了，但就业岗位还是有一定限制的。

一般来说，乙肝患者不能从事接触直接入口食品的工作，也不能从事直接为顾客服务的工作，比如食品加工厂、餐饮店，酒楼的厨师、保育员、保姆等等。

如果是乙肝患者，可以去一般的生产工厂，工地等工作是没有问题，但无论在哪工作，个人要注意在饮食时要注意餐具与他人分开使用，这样也是方便自己，也保证他人安全。

至于怎么找这类的工作，比比皆是，很多小工厂体检报告都不用就可以进厂工作的，当然，因为身份这有种有潜在传染的风险，很多单位还是会拒绝聘用的，这也很正常的，不要有过份的心理包袱，以平常心看待就好。同时，要尊从医嘱，个人在饮食方面也还是很多的忌讳的。祝你好运！

记得前一段时间，一位员工已经被录取后，却因为体检的时候被查出乙肝而又选择不录取！确实，对于很多企业而言，对员工的健康程度越来越重视。那么如果是乙肝患者，最好是提前治愈，否则如果你找到一份自己非常向往而且有发展潜力的工作，却因为体检的时候被查出来乙肝患者而选择不录取，那就是一件非常悲哀的事情。

对于乙肝患者而言，不要抱有侥幸心理欺骗企业，说可以在企业里面蒙混过关。这样即使对企业所有的员工都不负责，也是对你自己的不负责！

从本质上来说，只有你的身体非常健康并且没有任何疾病，你才能更好的在企业工作。但如果你自己本身患有疾病，那么就应该对自己和企业负责，最好先将疾病治愈。即使不能治愈，但对自己和其他人没有很多影响的时候，一定要诚恳的说出来！

对于很多大的企业，尤其是国企来说，入职通过以后都要进行体检，就是为了清楚员工的身体状况以及是否患有疾病。那么如果你患有乙肝，肯定会被查出来，也就没法录用了！

如果你被录用以后而查出来身体患有乙肝，而又被辞退。这时候如果你是又不安去劳动局投诉和反映情况，其实是一种矫揉造作的行为！因为人家企业本来就有体检的规定，你自己本身也有病，怎么也说不去。

那么你在选择接的时候，那些需要你体检报告或者入职是需要体检，以及那些食品生产、卫生防疫类的工作你就不能胜任。这样的工作一般都需要健康证，你身体患有疾病是办不了健康证的！

但是你像一些小企业，他们对员工的健康状况并不关心，也不对员工进行体检，那么这样的企业你就完全可以去应聘，而且一般也不会有什么事。

希望有所启发。

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如果是乙肝携带者小三阳，随便去哪里都可以。原因有二：

1-现在体检医院不会检查乙肝表面抗原。

除了极其个别苛刻的食品和医疗方面工作！

国家有规定的。不会查乙肝。

2-如果有单位歧视乙肝携带者可以告他。有文件规定的。

还有别听什么乙肝携带者传染，我自己也是乙肝携带者！我亲自去三甲医院问的医生，除了血液和生娃儿，没有任何途径传播。

我也是乙肝患者，但是肝功能正常，基本上的服务行业都做过，包括(餐饮)没有什么问题的。

只要不从事食品和特殊医疗行业（比如新生儿，透析科）都可以的。其它专业的招人体检都明确不准做乙肝

还是先积极治疗吧？

乙肝患者有一定的传染性，主要通过血液和性接触传播乙肝病毒。虽然，通常在职场内只要没有血液暴露接触，同事之间握手、交流、共用工器具等也不会传染。但用人单位对乙肝患者做招聘条件限制，也不构成就业歧视。