请问现在烟草局编制问题，现在烟草局还有编制吗？怎样算正式工？

Answer 1

分两个层次回答问题。

第一，烟草局现在算什么性质的单位，还有编制吗？

烟草局在我国属于一个比较特殊的存在，系统内机构的性质类似于人民银行。在国家层面，国家烟草专卖局是隶属于工信部管理的二层事业单位，有三定，有编制，享受财政拨款待遇。除了国家层面外，其余的省市县三级的烟草专卖局和烟草公司政企合一，两块牌子一套人马，实行的是企业化管理，既不是行政机关，也不属于事业单位，而是国企，因此自然不存在编制一说，但实际上又有烟草许可、打假缉私的行政执法权，这种介于行政事业和企业、半官半商的独特属性，是我国烟草系统的一大特色。在这点上，人民银行和烟草颇为相似。在国家层面，人民银行是行政机关，从省级开始，人民银行有实行特有的行员制管理，正式人员既不是公务员，也不是事业编，类似国企身份，这种几不像的身份性质在我国也算“独一份”。

第二，怎么才能成为烟草局的正式人员？

烟草局没有编制，但有单位内部的企业编，也就是正式人员。这类人员虽然没有编制，但享受相应的工资和晋升待遇，稳定性与公务员和事业单位在编人员没有什么区别，因此也被很多业内人士冠以“编制”一说，只不过此“编制”非彼编制而已。

那么，怎么样才能成为烟草局的“在编”人员？

目前只有三种渠道：

第一，校招。烟草局每年都有一定的校招名额，进入各地知名高校招聘人员，通过笔试、面试、政审及体检后，录用为在册人员即为“在编”人员。这是目前进入烟草系统的主要渠道，也是比较容易进入的一种方式。

第二，社招。除了校招，烟草局（烟草公司）每年根据岗位实际还会面向社会招录部分急缺人才，给予正式工待遇。这种招聘名额不多，且条件较高，相对难度也大。

第三，内招。部分岗位经领导特批内部产生。这种招聘方式以前比较普遍，现在随着招录的规范化，已经不太常见，但局部仍然存在，且多产生于烟草子弟，一般人几乎不可能有这样的机会。

Answer 2

有个朋友刚好在烟草局，对烟草局和烟草公司有些了解！可以和题主交流一下。

一、烟草局和烟草公司简介

烟草局实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的烟草专卖管理体制。市局（公司）主要履行对国有资产经营、管理、监督；专卖执法、打假打私；负责卷烟营销、烟叶生产经营、物流配送；负责财务、人力资源、薪酬分配管理等职能。

二、烟草局和烟草公司编制情况

烟草局不属于公务员系统也不是事业单位，所以大家在公考和省考中不会见到烟草局的招聘信息。我们通常所说的烟草公司和烟草局是一个班子两块牌子，政企合一的国有企业，不是事业单位，国家烟草专卖法的行政执法机构。地方烟草局受上一级烟草行政主管部门和当地人民政府双重领导，以上一级领导为主。以前的烟草局是行政机构，是有事业单位编制的，烟草公司是国有企业，没有事业单位编制。多年后，政企分家了，秉着“老人老办法，新人新办法”的原则，现在的烟草局、烟草公司在开始招聘时候并没有事业单位的编制。

所以，烟草局和烟草公司属于国有企业，是政企合一的国有企业，不是事业单位，就没有事业单位编制了。

三、烟草局和烟草公司待遇情况

烟草公司薪资待遇等都是出于社会中上层水平，只要是烟草公司正式员工，就不会随意被辞退，和有编制也差不多了，国企好就好在不用太担心它的稳定性，虽然收入比前几年下降了，但还是比较可观。大家不用纠结有没有编制的问题。以中部某市为例，年薪高达10-15万以上，待遇福利由岗位工资、绩效工资、年终奖、五险一金等构成。这待遇比一般的事业单位都要高出一大截了。

四、怎样才能成为烟草局和烟草公司正式员工

每个烟草局一般两到三年组织一次面向社会的统一招聘考试，而不是像公务员一样一年招考一次。现在，进人烟草部门的途径比较规范了，只要你成绩好，笔试面试照样过，大家可以放心去参加考试，只要通过正规招考进去的就是聘用制，正式签订合同，就是正式职工，一个足以让你过上幸福生活的国有正式企业职工。

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Answer 3

烟草公司不是事业、更不是行政，只是经营性商业、属企业单位'，只是体制内和体制外的问题。根本不存在编制问题。