实话实说，与老百姓涨工资没有半毛钱关系，但是所在地政府机关、事业单位在岗在职人员，每年发三至六个月的“精神文明奖”（大概在3∽5万元不等），而且事业单位编制退休的，减半发放“精神文明奖”，这是不争的事实。
安徽省宣城市2015年创建全国文明城市，全市人民动用财力物力，全员行动，积极创建整改，从硬件、软件、市民精神面貌等等，历经三年投入创建财政资金若干亿之，通过15年初评，16、17年复评，18年被评为“全国文明城市”，后三年最后复评，综合考核合格后，以后就正式授予第五届“全国文明城市”，挂牌上墙。
现在“宣城市”已经被中央文明委，授予“第五届全国文明城市”，我一辈子生活在宣城市，没有听说，创建“全国文明城市”后给工人涨工资，但是不可否认的是，宣城市政府机关、事业单位在编人员（含离退休人员“减半”），每年都发了“精神文明奖”奖励金！
其他企业、工厂、商业、民营企业、居民、下岗职工、以及农民等市民，没有涨工资，也没有发什么“精神文明奖励金”，一切如故；该干嘛就干嘛，别想的太多了………反而窝心。
不可能。工资问题要由全国人大通过才行，地方政府好像没有这个权利。
你想多了，全国文明城市创建成功后，老百姓并不能涨工资，因为全国文明城市评审是一个评价城市综合文明程度的平台，它包括一个城市的精神文明和物资文明的建设，是全国城市文明评价体系的最高荣誉。它分为副省级和省会城市，地级市和直辖市下辖区级，县市级等级别。
入选文明城市，说明这个城市的老百姓的文明程度上了一个档次，代表老百姓的文化生活，市民综合素质，思想境界，居住环境，经济生活都有了很大提高。至于提高工资那是企业行为，风马牛不相及的事，可能有些机关单位会发一些文明奖，但也不会涨工资！
文明城市评上和评不上和老百姓的工资可能没关系，和市长的升迁和调资可能有关系，和城管的关系最直接，都是城管挣来的。
这边一个县级事业单位被评为省级文明单位，予以表彰，同时每人平均发8千块钱，以示鼓励，退休人员也有。这个单位3o0余人，250万左右发下来。但县以下的文明单位只一个奖牌，其他什么上没有，别说普通百姓了，这合理么？
老百姓去哪来的工资？卖点粮食一斤还不如人家超市的一瓶水值钱，哪来的工资？不过国家对农民百姓还是挺好，居然交合作医疗这项上居然还和市民平起平落，挺好挺好
想多了，只有出门停车要交费，房价涨，消费水平提高了
创文明城市是市民的心愿，整洁市容市貌，使市民有个干净疏适的环境，创文明城市人人有责，怎么会涨工资哟？不靠谱，不会涨工资。
文明城市的创建是一项综合性工程，与涨不涨工资无关。文明城市创建是国家推动城市文明程度发展和提升的一个重要手段，目的在于促进城市人口综合素质的提升，从而推动社会全面发展，从开始到现在已经进行了五届评选，今年是第六届，从效果上看还是不错的，确实起到了对城市发展的推动作用，提升了城市和人口文明程度，由于各级高度重视，群众的参与度也越来越高，对城市发展有积极作用！
涨了工资，物价涨得更多，道高一尺魔高一丈。
