写了十来篇了，强烈要求下岗职工、满三十年工龄、交满了十五年社保的、没有工作的，提前五年退休！

呼吁全社会关注！

国家对下岗人员没有爱的心，如让提前退就少收几年养老金，而下岗人员多领几年养老金，下岗人员生活苦，生活在水深火热中，没车，没房，没地，没钱，没技术，可怜的下岗人员，什么时候能有阳光灿烂呀，

下岗职工青春奉献了国家，满三十年工龄就该提前退休。

别老拿下岗工人当头条了，天天说下岗工人谁能帮帮我们这个可怜的下岗工人

如果按照22岁工作，满30年的话，就是52岁。这个年龄，还没有到退休的年龄。

我国的退休年龄是：男的60岁；女的（干部身份）55岁，（工人身份）50岁。

因此，如果你是工人身份的女性，那可能已经退休了，但是，大部分人都是没有达到退休的年龄的，特别是对男性来说。

对于一部分下岗职工来说，其实我是赞同提前退休的。

1、有些职工由于自身原因，下岗之后，就找不到工作了

比如，一些职工没有学历，身体又不好，这部分职工，你叫他们怎么去找工作呢？没有工作，又没有退休金，怎么生活？

所以，这部分职工可以提前退休。

2、一些为国家做了贡献的人，可以申请提前退休

一些人，勤勤恳恳工作了几十年，由于过度操劳，身体烙下了毛病，那这种人，可以申请提前退休。

其实，对国家来说，当然希望大家能够做到退休，因为这也是继续为社会作贡献。但是国家也为劳动者想到了办法。

第一，劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理退休;

从事井下、高温工作累计满9年的; 从事其有害身体健康工作累计满8年的;

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;

从事井下、高温工作累计满9年的; 从事其有害身体健康工作累计满8年的；

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;

第二，男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的；

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

因此不管是对于工人还是干部，国家都有提前退休的规定。

我相信，如果不是客观原因所迫，没有人会想提前退休。因为工作的收入比退休金还是要高很多的。而且人生那么长，早早就进入退休生活，那多无聊啊！

不要着急，等这茬人，熬到退休了，或提前死人，，下岗问题这一页就翻过去了，坚强活着吧，下岗的难兄难弟，，我正在前行退休的路上，，熬吧，，，

下岗职工年龄大了，自己生活都困难，那有钱交养老，只是听天由命。

企业职工没有工龄满30年可以办理提前退休的说法。

下岗职工是指国有企业改制时，需要精简部分人员，以达到提高经济效益和运行效率的目的。有的是企业破产、兼并重组过程中采取的人员分流的措施。不管哪种情况，在下岗时，已经按照劳动法的规定，给予了相应离职补偿，对年龄稍大的，个别地方都是采取灵活措施，予以提前办理退休。

工龄了满了三十年，退休年龄还要符合国家规定的法定退休年龄才能办理退休。按照目前的规定，企业职工退休的年龄男性是55岁，女性是50岁，干部是男性60岁，女性是55岁。

判定是干部或职工，要根据个人档案来确定，比如企业的花名册、工作岗位，工资标准、和各类登记表等原始依据，由社保部门核查认定。

目前各地认定的标准不太一样，采取的措施也不一样，还要根据当地的实际到社保部门去咨询了解详细政策。

不能办理退休的。

估计你提这个问题是因为公务员法里有一条规定，公务员工龄满30年是可以提前办理退休的。

我上网查了一下，目前这个文件还没有废止，就是这个规定目前对公务员还是有效的。

但是企业职工是没有这方面的规定的。

企业职工办理退休的条件为:

男年满60周岁，女满50周岁，女干部满55周岁。养老保险缴费累计满15年。

企业职工如果想要办理提前退休只有三类人员:

（1）特殊工种。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的劳动者，男满55周岁，女满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年的。

（2）病退。经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的。

（3）因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的人员。

如果你不符合上述三类人员的条件，那么只能到达法定年龄才能办理退休手续。

而且，最近几年国家在做社保并轨工作，相信以后对公务员这块也会有新的规划的。

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