空军飞行员都经过严苛的专业技术训练,并经过长期的实战化锻炼,因此具备很强的飞行技术、身体素质和心理素质。但由于空中飞行的特殊性,这些飞行员在达到一定年龄或者身体力不从心的时候,必须申请调离或者强制退役。
由于驾驶机种的差异,飞行员强制退役的年龄各不相同。我国歼击机、强击机飞行员的停飞年龄在45-48之间,运输机飞行员的停飞年龄为55-57岁,这是由于歼击机的飞行动作更加激烈,在高空、高速、快节奏、大负荷的飞行状态下,对飞行员身体素质要求更高,因此停飞年龄也相对较早。当然,有的飞行员根据个人需要或身体原因,在40岁左右就申请停飞退役。
目前,我国越来越注重对军人的人性化制度设计,在新修订的《共同条令》中,就规范了17种主要仪式,从而增强了军人的职业荣誉感,其中包括飞行员停飞仪式。2018年,央视就曾报道过空军航空兵某旅为3名达到最高飞行年限的老飞行员举办停飞仪式。
大家知道,培养一名飞行员的成本非常高,培养一名优秀的战斗机飞行员更难,不仅需要扎实的基础理论、娴熟的驾驶技能,更需要敏锐的判断,甚至是与生俱来的天份。实际上,很多飞行员停飞之时,虽然年近半百,但也久经沙场,无论技术还是心理、经验,都正是非常成熟的阶段,因此在诸多行业和领域还可以充分发挥作用。总的来说,退役后的飞行员,可以选择自主择业,或者为其分配工作岗位。
具体可以分为几种情况:
一是转飞民航客机。从经济效益上来说,这是军机驾驶员的最优选择,多数退役飞行员都会去民航应聘,这里面不止是收入高的原因,也有飞行情结以及容易转飞的考虑。
尽管民航客机和战斗机都是飞机,但具体操作还是有很大差别的,也需要花费一定时间和金钱去适应和熟练掌握。当然,这个问题对于多数空军飞行员来说算不得很麻烦,但需要获得原所在部队的推荐。而且,如果飞行国际航线还要考ICAO国际航空英语,这就要求较强的英语能力,这就要更难一些。
相比民营航空公司自己培训飞行员,招聘军方退役的飞行员不但节省了大笔培训资金,军方飞行员的执行力、抗压能力、处置险情能力都更突出,特别是一些优秀飞行员更受民航青睐。据称,川航百分之九十的机长都是由军方退役飞行员转过来,美国航空公司每年要从美国军方“挖走”近千名飞行员,
总的来看,军机飞行员转飞民航,与民航院校毕业的飞行员相比,有一定的优势,但也要面临驾驶习惯、年龄、外语等方面的考验。通常情况下,驾驶技术越好,年龄越轻,就越容易成功转飞。
二是改做航校教练。包括空中教官、地面教官等。民航这个出路毕竟有限,因此很多军机飞行员退役后选择应聘航校,尤其是当前国内通用航空正在快速崛起,各类小型公务机、轻型飞机、直升机、农用飞机的应用日益广泛,对飞行员的培训需求迅速扩大,飞行教练自然是多多益善。
三是改做机场调度、航空管制、航路规划等关联工作。这些工作对于退役的飞行员来说都比较适宜,原有的飞行经验和技能,可以很快适应这样的岗位。而且,对退役飞行员来说,完全脱离飞行关联职业,也似乎有些可惜。
四是改做无人机飞行员。包括美国全球鹰、MQ9,中国彩虹系列、翼龙系列在内的无人机,都是世界知名的“察打一体”无人机,在各地实战中也都取得了不小战绩,但这些无人机离不开后方的人工控制,实时监测控制飞行、规划航路或瞄准打击。
完成这一系列复杂的控制动作,需要丰富的飞行经验和战场经验,这一点就非常适合战机飞行员,但抽调现役飞行员又未免浪费,因此由退役飞行员就特别合适。
据报道,我国从2011年开始组建“侦察打击一体化”的武装无人机部队,当时就优选部分退役战机飞行员,转职学习远程控制军用武装无人机。不过,这项工作需要长时间盯着屏幕,与专家组一起完成侦察或打击任务,相对就要枯燥一些。
五是安置行政机关或者国企工作。退役飞行员可以安排成为公务员,或者进入国企工作,同时能够享受原有的政治待遇和福利。这种选择相对更加稳定,但个人收入要比转飞民航低很多。
六是自主择业。如果不愿意继续航空相关的工作,又不喜欢四平八稳的公务员职业,那也可以选择自主择业,按照自己的意愿随便干点啥,这对于身体、技术不是特别好的,或者岁数稍大的飞行员,也不失为不错的选择。
最后,谈一下军机飞行员召回的问题。空军飞行员缺乏,是一个世界性问题,包括美国这样的世界霸权,也面临严重的战机飞行员短缺局面。因此,很多国家都采取召回飞行员的办法,解决飞行员数量不足的难题。
美国空军按照编制应有2.03万名飞行员,其中3500名为战斗机飞行员。但由于近年来人才流失较多,实际缺编已超过千人。美国空军为此采取很多措施激励留住飞行员,根据新规定,最多可让1000名退役军人再次入役48个月。空军则可以再次召回50岁以下的飞行员、航空调度员和无人机操作员。由于召回的飞行员还要进行一系列培训和飞行训练,才能正式投入到实战,因此也是不得已为之的办法。
在飞行员短缺问题上,中国也曾面临同样的难题,尤其是新一代战机驾驶员要求更高,问题更为突出。这一方面要求加大飞行员培养训练力度,确保源源不断的补充后备力量;另一方面要合理制订军机驾驶员转飞民航的规范制度,最大限度留住优秀的飞行人才。
同时,还要建立完善飞行员召回制度,让更多有经验、有技术、有意愿的退役飞行员,能够及时响应国家需要,随时返回部队执行飞行任务,从而充实空中作战力量。当然,必要的政治和经济待遇也要给予充分保障,在事关国家利益和民族权益的大是大非面前,相信广大退役飞行员完全能够理解并积极响应这项召回政策。