建筑工人的工资为什么不是按月发？

这个问题首先要搞清楚，我国按照要求工人工资是按月发放的。然而现实情况很复杂，大多数都是按年发放，平时就拿些伙食费或者借支。下面说说原因：

1.建筑公司就目前来说几乎没有真正意义上的本企业建筑工人。

现实情况是建筑企业，项目中标后，将劳务部分转包给劳务公司或者包给包工头。然而包给劳务公司的，在实际操作时候，劳务公司再把劳务包给包工头。

所以，从上面流程关系看，很明显，最后给工人发工资的，还是包工头。

2.包工头一般资金实力可以说，大部分是不可能有实力按月发放工资的。

3.工程款的发放，从开发商到建筑公司到劳务公司最后到包工头，都是按照工程进度（节点）百分之七十到八十这样比例发放的。所以，工人工资要按月发放就比较困难。

4.包工头拿工程款，一般会造一份工人工资表，比如说，拿一百万工程款，按要求要造二三十个工人工资，用这些工人的身份证，包工头去开账户，钱发放到这些账户里面包工头取钱。从这里可以看出，按照规则这些钱已经发放给这些工人了，实际上，是发给包工头。包工头拿钱后实际上不会立马给工人发工资，都是到年尾算账发钱，有些还不一定能全部发放。

5.就目前来看，工人工资想按月发放，要走的路还好长，要做的工作还很多。短期内实现还是有困难的。

我老家在湖南农村，这几年，老家村里很多发家致富的年轻人都是在外做工赚来的银子。有位哥哥家，以前还比较拮据，也就两年时间，说是两兄弟赚了一百多万，回来建了三层楼的房子的，外墙都铺了磁砖，很是漂亮大气。

还是一位堂叔，开始是想创业做生意，后边赔了就去了建筑公司，管施工现场，算是小主管，还经常帮着老板从村里找工人。

他们的工资结算，平时只是先拿一部分，一般是年底或者工程完了后，再整体结算，能拿到金额比较大的一笔钱。

建筑工程项目比较明显的特点是层层外包，大公司包给施工队，施工队再包给包工头，包工头找工人来干活，结算自然也是从上而下，包工头拿到钱了才能跟工人结算，即便是包工头自己先垫付一点，能垫的也有限。我爸以前也做过工，常常看他到大年30的时候找老板要账，也挺难的。

当然，还要看项目，有些项目管理规范，不差钱结算也快。前面还跟一位朋友聊过一会，也是在做建筑项目的，说跟着大公司很不好做，各种要发票，但好在给钱利索。

如果工人是建筑公司自己的施工队伍，是正式员工，那工资一般也会是按月发的。正规自是更有保障，但正规的施工队，也不那么好进。

是建筑工人在创造现代化的城市，也希望他们能越来越好，赚得多一点，也不用为拖欠工资烦恼。

大家好，我是#活出不凡的自己#，佷高兴能够回答这个问题。

何为建筑工人，就是那些在建筑工地上干活的农民工。城市里面的高楼大厦是他们一砖一瓦建起来的，为城市都发展做出了很大的贡献。但是他们的工资发放问题一直是一个老大难问题，很多情况下包工头拖着工资不发。

为了改善农民工工资问题，国家专门出台了《保障农民工工资支付条例》，明确规定农民工工资要按时按月支付。但是政策虽然明确规定，但是很多建筑工地并没有按照政策实行。好一些的工地，是每个月给农民工一些生活费，然后等项目完工后，再一起结算，差一些的工地，生活费都不给，就一直拖着，总是说等工地完工再说。

其实建筑工地牵涉到很多人，发包方把工程给承包人，承包方把工程分包给分包方，分包方再把工程包给包工头，包工头带领一群农民工在工地上干活，可以说工地上干活的基本上都是农民工，其他的承包方的人，还有发包方的人更多的是监工。

一般情况下，发包方把钱给承包方，承包方再把钱给分包方，分包方把钱给包工头，包工头把钱给农民工，中间的流程很长，只要一个付款流程卡住，下面的流程就无法进行，工资就有可能会拖着。

为了解除农民工工资问题，现在一些承包单位设立了农民工工资专用账户，并为农民工专门办理了工资卡，跳过分包方，直接把钱打到农民工工资卡上，这样的做法看起来非常合理。但是，上有政策，下有对策，一些包工头收集农民工的身份证，去办理工资卡，然后把这些工资卡报送给承包单位，承包单位每个月发工资，但是卡在包工头手里，钱也到了包工头手里。包工头依然只是每人每个月发一些生活费，然后等年底一起结账，这样农民工还是不能每个月都拿到工资。

总结：现在国家出台了政策，保障农民工合法权益，但是真正做到农民工工资按月支付还有很长的路要走。现在国家正在考虑取消包工头，让农民工归劳务公司管理，或许这样的做法农民工的权益能够得到更好的维护。农民工是弱势群体，他们是工地上出力最多的群体，他们的工资应该及时支付。相信随着国家政策的完善，农民工工资问题能够得到切实的解决！

是的，现在每月发2千至3千生活费，，，为什么了，必须制定法律法规。公务员你工资每月准时发了吗？？？

建筑工人的工资为什么不是一月一发

就让从事建筑行业的我来给你解析吧。

首先包工头去做工地现在不管是政府工程还是开发商工程都是垫资去做，然后按进度拨钱。所以常常会导致包工头手上也没有多少钱的情况，因为要进材料，做到指定进度才会拨款，所以大部分工人的工资都是节假日发，或者年底结清。

当然工人没有钱的话还是可以找老板要的。

还有一些特殊情况，就是这个老板承包了这个工程又有分包那些，包木工，包模板，包水泥等等等。所以会导致总包把工人钱分下去了，分包有拿去干别的事情了，导致工人没有拿到工钱去找总包。然后闹事各种各样的，不过我以前工地老板吃过一次亏就把工人的人直接发给工人不会过分包手上，材料钱再给分包。

还有就是一些故意不给农民工工资的人了，钱多一天在自己手上吃利息吃就一些还可以多赚点钱，或者拿去放贷赚的更多。所以也有人故意去克扣工人工资。

不过不一个月发也是有好处的，年底结账的时候不知道有多幸福，哈哈哈哈，回家坐庄

建筑行业垫资现象的普遍存在客观造成了这种现象，开发商在缺钱的情况下就要求施工单位垫资，施工单位不是傻子，自然要求下游的材料商、包工头垫资，一级压一级，最后工人自然逃不掉

这种现象据我了解在施工单位较普遍，要是不按时发工资基本上免谈活虽然是正规工人，但工资却不会直接发放到农民工的手里。像现在的项目一般由公司去投标，中标之后就会找劳务公司合作，然后劳务公司再去联系包工头。因此民工工资是一层一层派发，最后由包工头发给民工的。

这就产生了一些不可避免的问题，因为包工头跟民工差不了多少，他们也不富裕，手上没有现成的资金来发工资。工头也只能等上一级把钱给到以后才会发工资，虽然工头经济条件稍微好一点，但在项目开始的时候需要垫付一些资金做设备上的投入。所以就算包工头心地善良体恤民工的难处，他们也确实拿不出资金来垫付工资。

而大工程大项目的资金周转本来就比较麻烦，这时想要按月发下民工工资难度较大。涉及到工程的进度影响，很多款项或许需要一年才能结算。就算真的有财力充沛的包工头，他也垫付不起手下民工接近十个月的工资。所以工地最常见的模式就是，每个月民工会有基本的生活保障和消费款项，而到年底才会发工资让农民回家过年。若是遇上工程进展不顺利，可能到年底也发不上工资，到最后受苦的还是民工兄弟。干活虽然是正规工人，但工资却不会直接发放到农民工的手里。

这就产生了一些不可避免的问题，因为包工头跟民工差不了多少，他们也不富裕，手上没有现成的资金来发工资。

而大工程大项目的资金周转本来就比较麻烦，这时想要按月发下民工工资难度较大。涉及到工程的进度影响，很多款项或许需要一年才能结算。就算真的有财力充沛的包工头，他也垫付不起手下民工接近十个月的工资。所以工地最常见的模式就是，每个月民工会有基本的生活保障和消费款项，而到年底才会发工资让农民回家过年。若是遇上工程进展不顺利，可能到年底也发不上工资

感谢邀请！

建筑工人的工资不是一月一发，一般是麦收（六月份）一次，秋收（十月份）一次，过年（春节）一次。原因有以下几个方面：

一、建筑工人，绝大部分是农民工，从农村到建筑工地打工挣点钱，一般是麦收、秋收和春节分别回一次家，麦收、秋收回去是因为家里有地，需要回去干农活。所以从这个角度，回家前开支，把钱拿回家，是他们愿意看到的。

二、建筑工人到工地干活，一般工地是管食宿的，他们平时花钱的时候很少，有用钱时和工头借一部分，也很方便。

三、避免了按月开支，丢失的可能性。

四、如果按月开支，工友们有的闲来无事，赌钱游戏，难以管理。就这，在工地还有赌饭票的情况呢。

五、一年分三次开支，为工头或是建筑商的资金周转提供了有利条件。

现在这种开支方式，也是流行了多少年，逐步形成了一种行业惯例。不过，现在信息化时代的来临，工地上的管理日趋完善，电子支付以后成为主要的支付方式，工人的工资一月一发也是可以实行的。

唉!为什么不是一月一发呢???这个问题太好玩了!!

因为建筑工人做的不是计时工,而是计件工,甚至是包工,如果是计件或是包工,他包的工在一个月这内没做完,怎么给他工资??

这是两个不同的工资结算方式,但被有关方面强制化了,让很多人认为农民工是弱势群体，其实他们才是真正的强者。

如果是计时工，我认为必须是一月一发，但如果是计件工，甚至是包工的话，应该是做完话验收合格后再发，这才是公平的做法。

建设单位不给钱，施工单位也没钱，所以工人工资按时发不了！

很简单，因为建筑工人都是农民，所以我们农民根本没有拿月工资的资格！