2019年从5月1日开始社保将迎来史上最大的一次社保缴费变化，相比以往大家所缴纳的社保费用都会减少，一年下来具体要缴纳多少钱，变化后一年需要缴纳多少钱，能节约多少，我们计算一下就知道了：

改革前一年需要缴纳多少

改革前，企业承担的养老缴费比例为20%，总体比例如下，
如果是在北京地区按照最低基数算的话，最低基数现在仍为3387、5080，每个月需要缴纳的费用为1622元，一年需要缴纳19464元，大概小两万，企业承担的总体比例为32%左右，个人承担的比例大概为10%。

改革后一年需要缴纳多少

而变革后，企业养老的部分比例调整至16%，意味着下调了3%-4%，所以还是按照最低基数算的话，每月需缴纳的费用为1520元，一年下来就是1520×12＝18240元，相比于之前少缴纳了1200元。

虽然题主只问缴纳养老和医疗，但其实职工社保是必须五险都要缴纳的，并不能只交纳养老和医疗，大概一年交的费用就是这些了。

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今天，简单普及一下社保缴费有关的基本常识。

参保人参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，首先需要确定缴费基数，然后用缴费基数乘以固定的缴费率，就可以得出社保缴费金额。即存在以下公式：

社保缴费金额=缴费基数×缴费率。

一，缴费基数的确定。

缴费基数的确定，要区分在职职工和个体工商户、灵活就业人员。

对于在职职工，社保缴费基数取决于其上一年度收入情况，一般是以其月平均收入作为缴费基数。但是，这里还会有上下限的问题，一般规定下限不得低于社平工资的60%，上限不得高于社平工资的300%。

对于灵活就业人员，社保缴费基数一般是由社保局指定。现在，一般规定是可以在社平工资60~300%的范围内选择缴费基数。比较常见的缴费基数档次为60%、80%和100%。

二，缴费率。

现在，社保缴费率并不是全国统一标准，各地方存在一定的差异。就比较平均的水平而言，缴费率大体是如下数据。

这样，只要在职人员有了月平均工资、灵活就业人员选择了缴费档次，就可以按照公式计算社保缴费金额了。

下面举一个例子。QD市2018年社平工资是5449元，灵活就业人员选择60%的缴费档次比例数，那么他的缴费基数就是：

月缴费基数=5449×60%=3269元。

养老保险月缴费=3269×20%=653.8元。

医疗保险月缴费=3269×10.8%=353.05元。

这样，灵活就业人员参保城镇职工社保，按照下限缴费一年的金额就是：

（653.8+353.05）×12=12082.2元。

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楼主您好，2019年城镇职工企业基本养老保险和基本医疗保险应该一年交多少钱？那么这个交多少钱是分为两种情况来对待的，一种情况是企业在职职工，另外一种情况是灵活就业人员自主来选择缴纳，这个养老保险和医疗保险的个人。那么这两种情况在交费总额上它还是有很大区别的。

因为企业在职职工是企业单位和个人来共同承担这个社保的交费，那么灵活就业人员是自己全额来承担这个社保的交费，所以说，他们之间是有很大的一个区别！如果是灵活就业的个人，按照最低缴费标准60%来缴纳自己的基本养老保险和基本医疗保险。基本上按照当地社会平均工资，6000元来计算的话，那么大概她需要交纳的费用在12,000元左右。

但是今年社保综合降费提出要降低这个社保的缴费基数，所以说各个地区应当来讲，对于这个社保的缴费基数是有所降低的，所以说，是会低于去年2018年全年交费的水平！比方说去年2018年你交了12,000元，那么今年很有可能是要低于这个水平，可能1万块就够了。因为毕竟要降低这个社保的缴费基数。

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2019年城镇职工企业基本养老保险和基本医疗保险应一年交多少钱？

对于2019年要交多少钱，要分成几种情况才行。

1、有些地区，社保年度与自然年度相同。例如北京。由于社保的缴费基数是根据统计部的门公布的社会平均工资直接相关，缴费基数为社平的60%-300%之间。（北京养老下限为40%）而多数省份的统计部门大多在每年的4-6月份间才公布上一年度的社会平均工资，所以，在年初的几个月，还是按照上一年度的社会保险缴费标准缴纳，等新的社会平均工资公布后，社保基数会随之调整，并把前几个月的差额进行补收。

2、有些地区，社保年度与自然年度不同，例如，有些地区的社保年度是2018年7月至2019年6月，对于这类地区，在2019年上半年缴纳的城镇职工基本养老保险和基本医疗保险与2018年下半年相同。但2019年下半年会发生变化，具体变化的值为多少，要看所地在地社会平均工资变化情况。

3、个别地区，现在就能知道2019年城镇职工基本养老保险和基本医疗保险缴多少钱了。举个例子来说，如黑龙江省已经公布月均工资为4735元，那么以缴费城镇职工养老保险为例，下限基数为4735*60%=2841元；上限基数为14205元。

如果是企业在职职工，养老保险个人负担缴费基数的8%，那么，个人每月负担的费用为2841*8%=227.28元。医疗保险个人负担缴费基数的2%，那么，个人每月负担的费用为2841*2%=56.82元。

很多人听说了社会保险的好处，但是个人仍在踌躇是否缴纳社会保险。2018年全国实现就业77586万人，参加基本养老保险缴费的职工只有30104万人。毕竟缴纳社会保险负担不轻，相应的保险缴费究竟是如何计算的呢？缴纳养老和医疗保险划算吗？让我们讨论一下。

养老保险缴费

目前，我们大多数人所说的养老和医疗保险都是指城镇职工基本养老保险和医疗保险。国家还有城乡居民养老和医疗保险，居民保险是适合中低收入群体的，待遇不高。

职工基本养老保险有两种参保方式，一种是以用人单位参保的方式缴纳，另一种是通过灵活就业人员参保的方式缴纳。两种参保缴费方式，具体缴纳的钱数是不同的。

①缴费比例

用人单位参保的方式，采取的是职工本人和用人单位共同承担养老保险费的方式参保。职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。

灵活就业人员参保的方式，多数地方采取的是缴费比例20%的方式参保，个别地区参保也有差异。上海市缴费比例24%，杭州市缴费比例18%。

一些地区还对个体工商户缴纳养老保险的缴费比例实行照顾，也按照个人8%，用人单位12%的比例缴费。

②缴费基数

2019年5月，国家在降低社会保险费率综合实施方案中明确提出，要使用全口径城镇就业人员社会平均工资核定社保缴费基数下限和上限。

全口径社会平均工资比原先的城镇非私营单位社会平均工资水平要低20%以上，能够有效降低社保缴费基数的下限，降低中低收入职工和灵活就业人员参保的负担。

灵活就业人员可以在60%~300%的社会平均缴费基数上下限中，任意选择缴费基数。山东省2019年的全口径社会平均工资是5449元，因此缴费基数下限是3269元，缴费基数上限则是16,347元，全省统一。

企业职工的缴费基数原则上是要按照上年度应发工资总额的月均值计算的。企业擅自改动缴费基数的行为是属于瞒报社会保险费的违法行为，可能会被依法查处，甚至会被处罚。

缴费比例乘以缴费基数，就是我们需要缴纳的钱数。

山东省灵活就业人员养老保险缴费的最低钱数是每月653.88元，最高钱数是每月3269.4元，一年需要7846.56元-39232.8元。这还仅仅是养老保险。

虽然钱数负担很高，但是养老金待遇也是根据缴费基数高低而待遇有差距的。多缴多得，是养老保险待遇的基本原则。

医疗保险缴费

医疗保险缴费，基本上是养老保险的一半左右。2020年，青岛市生育保险和医疗保险合并以后，灵活就业人员的基本医疗保险缴费比例降低为10%（不含生育保险待遇），恰好是养老保险的一半。一年至少需要缴纳3900多元的医疗保险费，相当于城乡居民医疗保险的10倍。其实，灵活就业人员即使按照高基数缴费不划算，主要是因为医疗保险待遇并不会因为缴费基数高，报销比例会更高。

医疗保险也是有退休的，退休前需要缴费达到国家规定年限才可以。青岛市是女同志20年，男同志25年。北京、南京、天津、烟台等很多地区都是这样的标准，重庆、南昌、日照、廊坊等地则是女同志25年、男同志30年。

如果退休缴费年限不足规定年限，青岛市要求医疗保险要按照100%的社平缴费基数一次性补齐剩余月份。这样并不如持续将医疗保险按照60%基数缴费20年或者25年划算。一方面我们会有5~10年额外的医疗保险保障，另一方面还可以按照低基数缴费省钱。

其实，缴纳灵活就业人员保险也是要详细计算的，如果要求划算不注重医疗保障的话，可以只缴养老保险。但是，谁都有住院得病的可能，都不确定住院会花多少钱，谁愿意冒那样的风险呢？所以，只要有条件，还是建议养老、医疗保险一块缴，一直缴纳到退休为止最划算。

城镇职工养老保险和医疗保险每月一交，养老保险比例一般在20%-28%之间，医疗保险征缴比例在10%-12%之间，乘以你的缴费基数，即为你每个月需要交的钱。

以青岛为例，我们分别算一下一年最高和最低分别交多少：

青岛市最新社会平均工资为5309元，最低缴费基数为5309*60%=3185元，最高缴费基数为5309*300%=15927元。灵活就业人员养老和医疗征缴比例分别为20%、10.8%。那么：

最低一年：3185*（20%+10.8%）*12=11772元。

最高一年：15927*（20%+10.8%）*12=58866元。

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楼主你好，2019年城镇企业职工养老保险和职工医疗保险应该交多少钱？首先，是有两方面的缴费标准，一方面是以企业职工的交费，这种消费相对来说是比较少的，因为所在的企业单位都会给员工承担大部分的一个缴费比例，自己只需要承担很小一部分的缴费比例。

那么另一方面，使个人以灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险和医疗保险费用。这种情况就个人需要承担全额的一个缴费标准了。当然，2019年的这个平均交费基数还没有出台，所以说根据最新出台的这个社保综合降费方案来看，基本上2019年的社保缴费基数会有所降低，也就是说，他之前是按照非私营企业的社会平均工资来计算这个缴费基数的，那么今后将按照私营企业和非私营企业加权的一个计算方式来计算社保的缴费基数，所以说这样一来就会降低这个社保缴费。

那么也就意味着2019年的这个社保交费，应该要低于2018年的一个水平。比方说2018年你交了1万块钱的养老保险和医疗保险一个总的费用，那么2019年应该会低于这个1万块钱，可能也许只有8000块钱或者是9000块钱，这样子。有一点可以肯定的是，不会高于2018年的一个缴费标准。

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1首先职工社保是基础医疗和养老保险，加上其他三险，组成一个五险的保障，一般常见的是医疗保险和养老保险。城乡居民医疗保险就是每年缴费固定的额度，比如一年缴费250元就可以获得医疗报销保障。居民养老保险也是12个档次每个档次都是一个固额度的养老缴费，不同地区医疗和养老成本不同，经济发展也不同，所以对应的数据也不同

2 而职工医保和养老保险的缴费水平，需要参考多个因素，其中有三个主要因素，第一个是社会平均工资水平。不同平均工资水平其实就是地区经济和消费的区别，医疗和养老资源的成本和待遇区别。

第二个因素就是缴费基数，一般有60%，100% 300%，缴费基数越高，你的医疗保险和养老保险缴费成本及越高，对应的待遇也越高。最后就是个人缴费年限 年限越长，积累的医疗保险个人账户和养老保险的个人账户余额越多。

综上：职工医疗保险和养老保险缴费高低，侃社会平均工资，缴费基数和缴费年限越高，职工医疗和养老保险缴费，越高缴费成本越高，待遇也是越高

3200多块钱为了家人

2019年城镇企业职工养老保险和职工医疗保险应该交多少钱？首先，是有两方面的缴费标准，一方面是以企业职工的交费，这种消费相对来说是比较少的，因为所在的企业单位都会给员工承担大部分的一个缴费比例，自己只需要为企业在职职工是企业单位和个人来共同承担这个社保的交费，按60%缴费比例：个人所需承担每月360元左右。一年也就是4000多元。那么灵活就业人员是自己全额来承担这个社保的交费，所以说，他们之间是有很大的一个区别！如果是灵活就业的个人，按照最低缴费标准60%来缴纳自己的基本养老保险和基本医疗保险。基本上按照当地社会平均工资，按缴费60%基数月缴纳1060元。年缴费：费用在12,000元左右。