公司只有法人一个人，法人可以不买社保吗？

Answer 1

说实在的，个人觉得现在国家对交社保费管的太过于严厉了，就因为社保资金严重不足就强行增加企业负担。应该是强制企业为职工办理社保保险，但是职工也有权利取消不做这保险，对于自愿放弃的，政府对企业不应追究任何责任。

Answer 2

不纠结你的概念错误，就你本意进行解答！关于这个问题，要从法律和现实中去看！根据法理，如果你公司只有法人代表一个人，且法人代表在其他企业性质的单位正常缴纳社保中，或者法人代表已经退休！那么，你公司是不需要为法人代表缴纳社保的。那么问题来了，税务部门会质疑你公司是否正常运营的问题。这就要看你账目上工资支出这块了，如果你列支了工资支出，那么可能还是有问题的，除非没有工资支出。如果没有工资支出，企业如何运营需要解释清楚，如果你真用人了，建议采取灵活工时制度加签订劳务合同解决！ 从现实的角度看，取决于你当地社保收入支出情况及政府财政收入情况，以及营商环境！ 比如深圳，苏州这类城市，你暂时可以放心，没人管你。比如东北大部分城市，必然查你管你。比如北京，全靠运气！ 最后说一句，出来混迟早要还，我国社保缺口问题不可避免，你开了公司又不交社保，早晚是麻烦，建议请高人完善财务法务，或者，你没有稳定业务的话，建议一年到两年就废业一次！如果条件都不允许，建议你还是打工省心！

Answer 3

公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

Answer 4

公司只有法人一个，他也会买养老保险。

1，养老保险国家有政策规定，凡是开办公司的，得须先办理营业执照，经营规模类型及范围、办公地点、人员配置等等。既然成立了公司，理所当然应含有用工人员养老保险一项，你没雇人，但法人也是其中一员，应缴纳养老保险。

2、养老保险，是对每个人达到退休年龄的养老基本保障，既不是公司法人是社会人士，大多都会考虑缴养老保险养老。

Answer 5

公司只有法人（法定代表人）一个人，是否可以不买社保。可以明确的答案可以不买。

具体原因：

公司不同的情况有不同的理解和处理。

企业是否正常来运营，按问题的背后意思来讲应该是注册了未运营。如果是这样正常申报税即可。因为越来越的社保归入到税局来代征，如果需要办理社保，可以在税局前台办理暂停社保缴纳。一般周期为一年，到期前还可以延期。如果法定代表人再其他企业已购买社保可提供个证明，公司盖章即可。如果以后需要购买社保去税局办理开通就好啦。

如果是企业正常运营的，法定代表人在其他公司购买社保可以按照上述提供证明即可。如果是没有，有不想购买社保。一般正常税务正常申报即可。但是会有异常，税局可查或可不查。甚至会到公司面谈或约谈了解情况。可以如实反馈即可。不会有什么大问题。

如果法定代表人年龄满足退休也是无需购买社保的。

希望能解决你的问题。

如有问题可以留言沟通。

Answer 6

你问的应该是法人代表吧？我的理解是如果仅作为法人代表，应该可以不缴纳社保。但如果同时担任公司职务，领了工资，就应该缴纳社保。

Answer 7

这个问题全国来讲有代表性还有地域性。

买不买社保，你得先确定薪金怎么办，然后才能看社保和个税。社保法规定：社保分为两个部分，一个是单位负担的，我们通常说的“社会统筹”，具体是养老的单位缴费，医疗的单位缴费，失业的单位缴费，还有工伤保险和生育保险。此外还有个人账户部分，也就是我们通常说的“个人账户”，养老，医疗和失业均有个账。个账是单位为职工代扣代缴的。换句话说职工其实是个账的法定纳费人，但是单位是法定的代扣代缴义务人，和个税性质类似。基于此，新公司如果有在册职工，并且工资账列支了的话，如果这个职工有多处任职，首先是不可以重复参保的。但是按照辽宁省的现行政策，工资账上列支了工资，那么还需要缴纳社会统筹。换句话说你家可能存在这种情况：每月社保费用，只有单位缴费，而没有对应的个人缴费。

如果是不开工资的话，这个你要按照公司法、劳动法、劳动合同法等有关法律来执行。如果结合法律，你不开工资，账面上也没有工资的话，从社保和个税的原理上来看，你确实没有税费的缴纳义务。截止目前，有关申报你也得按照辽宁省现行的规定来办。因为现在有的地方已经推行无税不申报了，辽宁还没有实行。

我提醒你要注意法律风险，毕竟本地区有最低工资指导线，这是劳动监察的业务范畴。做任何操作，要有一定的法律依据。别给自己惹麻烦。

Answer 8

法人代表只是这个公司法律意义和载体上的代表。他不一定是这个公司的员工，所以是不一定要缴纳社保的。只有工作的人才需要缴纳社保。比如一个公司内的总经理、部门经理、职员，都是需要缴纳社保的。但是法人代表、董事长、董事，他们是公司机构法律形式的组成人员，并非在职的工作人员，有时候法人代表不一定在公司任职，而是交由其他人担任总经理，负责公司全部业务的运营和管理。一个法人代表可以注册很多个公司，同时担任很多个公司的法人代表，但是他不收取工资报酬，只收取股权利息，怎么缴纳社保呢，按什么来计算缴纳社保的费率，毕竟他的工资为0.....

Answer 9

回答：自己一个人开公司缴社保是一项必须履行的法律义务。

根据《劳动法》第九章，第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。依法缴纳社保费用是用人单位的法定义务，具有强制性，对于社保费用缴纳的标准也有强制性规定：即不属于劳资双方可以协商的范围，也不属于劳动者可以自愿放弃的权力。

参加社会保险，缴纳社会保险费老板作为公司的顾员，可以按照公司缴纳社保的程序正常缴纳社保。