为什么一些人不想套改士官？

Answer 1

套改士官这个词是1999年年底《兵役法》修改时用的词。

现在说套士官是指大学生入伍和直招士官当两年义务兵后，本科直接套进下士第三年，本科套进中士第一年。

当兵入伍后两年义务兵是转士官，以后晋级叫留士官。

不管怎么说，问题就是不想转士官了，原因是多方面的。

第一是部队管理太严，不自由导致的，就连手机不能随便使用，让战士很有怨言，不想在部队干了。

第二是理想与现实差距太大，入伍前想象中的部队与现实中感受完全不一样，让有些战士迷茫。

第三是对前景的担忧，二次就业，转业安置不好等问题困扰，有的战士想不如早回家干一番事业好。

第四结婚的两地分居，不利于家庭和谐，有女友的也是思念女友太多，耐不住寂寞。

第五是有的部队太偏远，条件太艰苦，让人受不了。

以上是本人当兵总结的，也是切身体会到的。

本人当兵十六年，熟悉部队情况，如果有新老兵问题，可以关注并私信我，一定回复。

Answer 2

本人一期复原，五年很感激部队的教育。个人感悟现在部队是从实战化练兵，大抓军事化训练，用一号首长的话讲就是“部队就是打仗的地方”没有那些花花草草，三十万裁军为何找从各院校开始，这就证明那句“部队就是打仗的地方”可现在这些套改士官的普遍都是90 00后，缺乏吃苦耐劳的精神，还有一点，现在部队讲究人性化带兵，人性化带兵对兵是一件好事，免了不少皮肉之苦，但人性化带兵有一个共性问题就是不受皮肉之苦带不出好兵，平时带兵人稍微施加一点压力，他们就会感觉这是问题会感到压力，久而久之对部队产生压力会很大，大部分套改的士官也都是为了那点工资，孰轻孰重最后还得自己衡量

Answer 3

崤山小虎第227条回答。

虽说人各有志，不勉强为其难，但军人也是人，也要照顾家庭，也要生活，也需要社会尊崇。尤其是军队的主体——士官。

小虎作为一名服役12年的士官对于一些人不想、不愿套选为士官有一些笼统的认识:

一、工资待遇还有待提高。

士官作为有一定技术及业务基础的优秀群体，就目前地方经济的发展状况，工资待遇还有很大的上升空间。 以一名服役12年的上士来讲，月薪约7200元左右，年薪约9.3万元。

乍一听好像还可以，其实与一个地方12年工龄的成熟职工相差甚远，地方一个12年工龄的成熟职工年薪约在12~18万(含奖金)，而且还享受分房待遇。

如果这个士官有军地通用技术，他铁定不会再选择继续留队了。保家卫国虽光荣，可是不能总饿肚。

二、婚恋问题难以解决。

我想这是大多数士兵选择离开的原因。是人都不能回避婚恋问题的，但一般部队组织的“鹊桥会”，军官都很难找到称心如意的姑娘，何况本来在军官面前就不太自信的士官呢？那些能有资格参加“鹊桥会”的姑娘都机灵着呢，哪个不想找个军官呢？

再者，部队手机管理严格，就算家里给介绍个女朋友，三天两头找不到人，谁还愿意和你处呢？ 而年龄很快就30过了，又被单位列为“重点人”。没办法，只能选择退役了！(别问小虎为什么知道……)

三、士官长制度没有全面推广。

2014年部队开始推行士官长制度，学习美军的先进兵源管理制度。但到现在，仿佛有点石沉大海了，可能在有些部队已经推开，但大多数部队也是“只闻其名，不见其人”。甚至不知道士官长是干什么的！

作为与军官并行的士官长制度，能大力提高士兵荣誉感和获得感，彰显优秀士官的管理能力和号召力，但……

四、尴尬的转业前景。

按照《退役士兵安置条例》规定，士兵服役满12年可以安排工作。但真正安置的怎么样，大家心里都知道的！军官安置妥当的又有多少呢？恐怕谁转业谁清楚吧！

诚然，我们不能向政府等、靠、要，我们优秀士官更要自强自立。但既然有规定，就要执行好，要不然就把他取消了吧。

当然，我不是说退役士官都没有好工作，分配到好工作的士官也大有人在，尤其是这两年国家改革之后。但之前退役士官的广告也打的很好啊……(好客山东不就比不过“一盘青岛大虾”吗？)

总之，每个人到一定年龄后都会有自己的考量、自己的烦恼。但我希望每位士官兄弟都能选择最好的未来。

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Answer 4

1.其实我觉得这个也是很正常的现象，人各有志，没有太多的必要大惊小怪。

2.如果说为什么不想转士官，我看了一些人的回答，的确是也存在一些问题，比如就吃苦意识而言，我们现在的孩子们从小基本没有怎么吃过苦，与以前的老兵们相比这一块是实实在在存在差距的。别说城市兵没吃过苦，就连不少农村兵也没有怎么吃过苦，有的甚至是穷人家的孩子养出了一身的“富贵病”，在部队里面这种高压环境下承受不了。

3.再一个是，来的时候对部队、对自己抱有很高的期望，觉得部队如同电视剧那样高大上，其实来了之后才发现很接地气，有的时候甚至还很土。另外比如考军校、比武拿名次、立功、转士官等等，但是部队里面要想做到这些哪个不需要付出百倍的努力，来了之后发现那么难，或者一些愿望没有实现，也导致一些战士放弃留队的意愿。

4.还有就是不少战士感到如果干到转业安置太遥远，要到兵龄满12年，等得太久，要么干的时间久一点，要么就早点走，不然到时候还得找工作、麻烦，这些也是一个原因。

5.这些情况都是实际存在的，我们这方面上层也在研究政策，据说下一步士官转文职的政策也会出台，能够吸引一部分士官长期在部队进行工作，另外其他各方面待遇应该还会有所改进，这些也会产生一定的吸引性来解决当前这个问题。

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Answer 5

现在的年轻战士到底什么思想，到底为什么不想套改士官我还真不了解。但要说十年之前，他们为什么不喜欢留队，我结合自己的经历谈几点原因：

一、管理的问题。和在地方相比，部队的管理相当严格，不但每日要严格按照一日生活制度逐项认真落实，而且不管干什么事情都要请示汇报，不能随心所欲自己想干嘛干嘛。在地方看来习以为常的上个街、进个迪厅、吃个饭、通宵嗨一下等这些事情，在部队几乎不可能，上街外出要请假，而且出去还要有时间限制，这不能去那不能去。另外，军营内的管理也相当严格，相对来讲个人空间非常小，自主时间少。这是很多战士不想留队的关键原因。

二、感情问题。很多战士在家时就谈了女朋友，在部队时难以接受长时间的异地恋，急于回乡与恋人相聚。

三、家里有更好的出路，有一些城市兵到部队，纯粹就是为了集卡，混个当兵的经历，然后回家后经过运作，家长安排更好的前途和单位。

四、纯粹尽义务，两年满了就走。相对于北方来讲，南方一些发达省份，很少有战士喜欢留队转士官，包括考军校的都很少。比如我们当兵时，浙江兵、江苏兵，他们对当军官和士官基本没有兴趣，纯粹就是为了尽义务而来。

Answer 6

其实不是孩子吃不了苦，而是部队找对象难，成家更难。我儿孑今年二十六了，当兵八年了。不想干了，在干下去结缗成问题了。这方面的原因有的。

Answer 7

应该好好安置退伍军人的工作，稳定军心，让他们感觉到流的血值得，不要让他们回老家了再流太多的泪，在部队里待的时间久了，跟社会有点脱节，没有社会上人的圆滑，请善待他们

Answer 8

应当5年兵退伍分配到市业单业。8年分配到公务员。

Answer 9

有部分大学生士兵转士官不选择套改而是一级级转，是因为退役安置是以实际服役年限为准的。 套改士官干满三期士官也不够十二年，不能安排转业。所以有些大学生士兵转士官干脆就不选择套改。