答题/帅小西De--期待为您解惑！
在小西读博时，我妈也常问类似的问题，后面还会接一句“你毕业后找份好工作，我和你爸就放心啦！”。相信很多博士朋友都有过类似经历吧！
同院校同专业的不同博士生毕业求职差异性很大。通常还会面临一个艰难的选择，即要人的院校不想去，想去的院校进不去。这也是读博的压力之一，逼着你努力。
本硕博均是985院校的博士生，属于本土博士里面较优秀的。但是，部分知名院校在引进博士教职时，或明或暗地要求“具有海外留学经历（年龄一般不超过35周岁）”，或是“海外学习经历者优先”！
事实上，就算应届博士入职没有海外留学经历，后期晋升副教授或教授依然会要求至少一年海外经历。因此，很多课题组比较认可的培养模式是国内硕士、海外博士或博后。上海交通大学的应届博士毕业生想留本校或同档次院校，不去国外顶尖研究机构做个博后，基本没有希望。在之前交大发布的“诚聘全球青年英才”启事中，和中山大学等院校类似，招聘对象是符合青年千人计划申报条件的海外优秀青年学者，岗位是长聘教轨副教授（年薪不低于37万）。
其实，我们在上海交大各课题组发布的招聘信息中，可以看到一些端倪，基本都是“博士后招聘启事”。这类招聘和其他院校内容最大的不同在于，未看到有“学术成果优秀的博士后优先留校工作”。不过，上海交大博后待遇非常高，基础就是22万的年薪，协助办理上海市户口，享受科研奖励和优秀考核绩效。说句实在话，很多双非院校的讲师、副教授一样达不到这个水平。博士求职，关注点通常是学校层次、城市、岗位编制、待遇等。科研成果不算突出的话，普通的上海交大博士想进一线城市211、985大学机会很小，除非是课题组学术带头人PI出死力。
高校事业单位改革在即，取消事业单位编制，保留事业单位属性。尽管如此，大部分知名院校引进青年博士依然采用的是“非升即走”模式，5年考核期达标才可长聘。之前，武汉大学的博后留校比例极低，曾引发极大争议。此时，一般有2个选择：一是去较差位置211院校或普通双非高校。图的是安稳舒适，按部就班，青年基金获批后晋升副教授不是问题。入职待遇一样可以谈，比如安家费、科研启动费、解决配偶工作、子女入学等。二是出国做2年博后。博后期间多出成果，以准千引进回国内知名院校。除了个人成果丰富外，还有个关键是国内院校的学术带头人愿意引进，且学校和团队给予极大助力。当然，还有很多因素影响一个博士毕业后的去留，尤其是导师。个人成果优秀时（硬通货暂时依然是论文），大牛导师推荐就很关键，比如说将交大博士去985大学任教。最后，小西想说博士在读院校层次仅是“敲门砖”，自己能去哪里、未来科研路走多远，关键是自己的努力和科研成果。有心读博，或博士在读，要坚信多付出才有回报！加油！小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！
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