现在没有工龄，都是按缴费年限计算，你缴费年限36年9个月，在计算退休养老金时，按照36年9个月计算，精确到月，也就是说你缴纳多少月，就计算多少月。在退休之后调整退休养老金时，按照缴费年限36年计算，不足12个月的不计算，但是在调整文件中明确规定缴费不足一年，按照一年计算时，可以按照37年计算。
计算退休费时养老金按36年计算，是不是您中间有工作空档的期间。
因为一个人一生只服务于一家单位或企业的情况，少之又少，下岗跳槽在所难免，因此，为了便于统计及核实，工龄在一般工龄之外，还有第二个考核指标，即连续工龄，指的是劳动者参加工作并连续缴纳社保的时间，比如，小明2013年4月参加工作，2015年4月的时候离开了原单位，中间因为一些事情的耽搁，9月份才重新入职另一家公司，那么截止到目前，小明的工龄为：31个月（12×3-5=31）。
特别说明一点，1953年《劳动保险条例》规定的养老办法和1958年国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，将职工的一般工龄、连续工龄（本企业工龄）、年龄，“三龄”一并作为确定职工能否退休的条件。
到了1978年，国务院颁布了《关于安置老弱病残干部的暂行规定》和《关于工人退休、退职的暂行规定》，从退休条件中取消“一般工龄”，只要年龄和连续工龄符合《暂行规定》所规定的条件就可以退休。
所以再计算“一般工龄”和“劳动年限”就失去了实际意义，不再起任何作用。
在您参加工作后，开始参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。在您灵活就业期间，没有缴纳社会保险费的不计算缴费年限（工龄） 。实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算了。工龄对社会保险没有影响。
您计算养老金需要知道您的全省上年平均工资、缴费指数。如果您想一目了然知道自己的养老金账户。养老金计算方法解析：
退休时每月的养老金是由两部分组成的退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金基本养老金基本养老金＝全省上年平均工资＊缴费指数（最低养老金基数0.7-最高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1%简化公式（如果按照15年来缴纳养老金）（最低基数）基本养老金＝全省上年平均工资＊0.7（最低基数）＊15%（最低缴费年限15年）个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女174）个人养老金账户里面的钱怎么来的？每月养老金账户进账＝社保基数＊8%（全国各地养老金基数都不一样）举例子计算：
假定张四月在60岁退休时，全省上年度在岗员工月均匀薪酬为4000元。缴费基数为0.7时。那么累计缴费年限为15年时。那么张四月的基本养老金=4000x0.7x15x1%=420元。每月养老金账户=4000x8%=320元个人养老账户=320x180=57600元个人养老金=57600/139=414元每个月可领取的养老金=420+414=834元。根据上面的共识我们可以看出来，决定退休时养老金高低的几个重要的因素
1. 所在省市的平均工资
全中国各个省的平均工资差距比较大，像北京，广东这些省份的平均工资要高于河北这些地区大约1.5-2倍，所以省市平均工资对基础养老金影响很大
富的省多拿，穷的省少拿
2. 养老金的基数＋养老金比例
养老金基数和养老金比例决定了你每年养老金缴纳多少？决定了你个人养老账户进账多少？
例子： 深圳的养老金基数 2030 养老金基数 22% 每月养老金 446上海的养老金基数 3563 养老金基数 28& 每月养老金997所以一个地区的老龄化问题，当地的养老金政策都会使养老金基数和养老金比例变高
养老缴纳的年数
养老金缴纳的年数越多，基础养老金就有越高
多缴纳一年，基础养老金就会多1%
