养老保险和医疗保险都有视同缴费年限。养老保险是从1992年开始实行的，1992年前参加工作的时间被视同交费年限。医疗保险是从2001年开始实行的，2001年以前的工作年被限视同医保交费年限。医保最低交费年限达到10年才可办理退休。养老保险的最低交费年限是15年。

医疗保险和养老保险是绑定的，有养老保险就有医疗保险。

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楼主你好，养老保险和医疗保险都是有视同缴费年限认证的。他们俩之间有一些一定的区别的。

养老保险我们国家是从1992年开始正式缴纳的。也就是从1992年之前，参加工作的人群都会被认作视同缴费年限。

医疗保险我们国家是从2001年才开始正式缴纳的。也就是从2001年之前，参加工作的人群都是被认作视同缴费年限。

所以说，医疗保险也是有视同缴费年限的。只不过医疗保险在办理退休的时候，他的累计年限和养老保险是不相同的。并且规定实际医疗保险缴费年限必须超过十年以上才能办理退休。

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因职工医疗保险大多为市级统筹，所以各地的政策也不尽统一。总的来说，多数地方的职工医疗保险是有视同缴费年限的。

按照国家统一安排布署，全国绝大多数地方的职工医保都是在2001年前后启动的，启动后大都设置了最低缴费年限，有的地方男30年，女25年，有的地方男25年，女20年。这种情况下，如果一个80年代初就参加工作的男职工，在2001年参加职工医保，在2013年办理退休，而按照《社会保险法》规定，职工医保缴费达到最低缴费年限，退休后不再缴纳医保费，按规定享受医保待遇。而从2001年至2013年实施缴费满打满算也就13年，离最低缴费30年或25年都相差甚远，难道还能让他一次性再补缴17年或者12年医保费吗？这显然是不合情理的。所以各地大都引入了医保视同缴费年限，也就是说，职工医保启动前职工符合国家规定的工龄视同医保缴费年限。这样的话，我们举例的职工，职工医保启动前有20年工龄可视同医保缴费年限，加上实际缴费13年，医保缴费年限一共达到33年，就可以办理医保在职转退休了。

养老保险有视同缴费年限，医疗保险有没有视同缴费年限？医疗保险也是有视同缴费年限，而且医疗保险的视同缴费年限与养老保险的视同缴费年限计算方法上还有一定的差异。下面和大家分享我的个人观点：

第一，养老保险视同缴费年限的范围。

养老保险的视同缴费年限，主要是指在养老保险统一实施之前，国家承认的连续工龄或是工作年限，可以计算为视同缴费年限，比如1992年或是1996年之前参加工作的国有企业工人，从党政机关、事业单位辞职后到企业工作的人员，他们在原单位的工作年限要计算为视同缴费年限，上山下乡的知识青年，只要后来招录的为国有企业、集体企业工作的，其上山下乡的年限要计算为视同缴费年限，复员转业退伍军人在部队服役的年限；2014年10月之前参加工作的机关事业单位工作的人员的工作年限等，这些都是属于养老保险的视同缴费年限。

第二，我国医疗保险制度建立的时间点。

我国的医疗保险制度是根据国发（1998）44号文件，即《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》精神建立起来的，各地的实施时间是从1999年开始逐步推进的，所以各地对于职工医疗保险视同缴费的年限，计算的时间起点也是不一样的。从全国的范围来讲，凡是1999年1月之前参加工作，国家承认的连续工龄或是工作年限，都要计算为医疗保险的视同缴费年限，凡是1999年1月之前缴纳的了职工养老保险的人员的缴费年限，都要计算为医疗保险的视同缴费年限，不仅是国有企业职工，还包含了民营企业职工，灵活就业人员都是如此。

第三，医疗保险视同缴费年限的范围。

但从地方层面来讲，由于各个省的进度不一样的，所以对于医疗保险视同缴费年限的计算，都是以省的医疗保险实施细则，或是医疗保险管理办法出台时间为准。有的地方规定，在医疗保险制度实施之前缴纳了职工养老保险的缴费年限，可以计算为医疗保险的视同缴费年限，但是医疗保险制度建立以后，只能以实际缴费年限计算医疗保险的缴费年限。所以从医疗保险的视同缴费年限来看，除了养老保险制度实施之前国家承认的连续工龄或是工作年限要计算为医疗保险的视同缴费年限以外，对于医疗保险制度实施之前，缴纳职工养老保险的缴费年限也要计算为医疗保险的视同缴费年限。

第四，医疗保险的实际缴费年限比视同缴费年限更为重要。

医疗保险的视同缴费年限虽然很重要，可以作为累计缴费年限来计算，但是各地更加看重医疗保险在本地的实际缴费年限，尤其是连续缴费年限。很多的地方规定男性累计缴满30年，女性累计缴满25年，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇。这里的累计缴费年限中就包含了视同缴费年限。如果全部属于视同缴费年限的，还规定了实际缴费年限必须要达到10年，也就是说如果只有视同缴费年限，虽然达到了30年或是25年，退休时仍然是需要补缴10年的缴费年限，但是在累计缴费年限30年或是25年中，如果除了视同缴费年限以外，实际缴费年限达到10年以上的，则不需要补缴。但有的地方另外规定，是把外地转入的缴费年限视同为缴费年限，不计算为实际缴费年限，虽然累计达到了25年或是30年，但在当地缴费不满10年，仍然需要补缴10年的缴费年限。

综上所述，养老保险有视同缴费年限，医疗保险同样也有视同缴费年限。但是很多地方在办理退休时，对于医疗保险的视同缴费年限之外有附加的条件，即在本地的实际缴费年限必须要达到10年，达不到10年的就要补缴。

有。

《湖南省社会保障厅、湖南省财政厅关于进一步加强城镇职工基本医疗保险有关工作的通知》湘人社发〔2014〕8号（二）严格落实缴费年限制度。对累计缴费年限男满30年、女满25年（2003年1月1日以前符合国家规定的连续工龄或者工作年限，视同基本医疗保险缴费年限），本省实际缴费年限不低于10年，且达到国家法定正常退休年龄的退休人员（男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁），方可享受退休人员基本医疗保险待遇。不足最低缴费年限的（包括不足实际缴费年限），以各地上一年度社会平均工资为基数，按规定比例一次性补缴或参照在职人员缴费标准继续缴费至最低年限后，才能享受退休人员基本医疗保险待遇。alsjs

《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于医疗保险关系转移接续有关问题处理意见的通知》渝人社发〔2014〕128号

一、跨本市行政区域（以下简称本市）医疗保险关系转移接续后缴费年限的认定（一）城镇职工医疗保险

1．符合以下规定的工作年限或连续工龄，可认定为我市城镇职工医疗保险（以下简称职工医保）的视同缴费年限：（1）在本市外参加职工医保的实际缴费年限；

（2）随军未就业的军人配偶医疗保险的缴费年限；

（3）2004年12月31日前符合国家规定的连续工龄或工作年限；

（4）军人服现役年限。

以上认定为我市职工医保的视同缴费年限均不得重复计算。

很多人都听说过养老保险有视同缴费年限，但是对其了解并不深。

关于养老保险的缴费年限，主要指的是国家实施养老保险制度以前，国有企业固定工人等特殊情况下职工的连续工龄可以视同缴费。视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担。

出现视同缴费的原因，主要是我们国家在实施养老保险制度以前的退休制度，是无需缴费直接领取养老金的。1951年我国发布了《劳动保险条例》，实施劳动保险制度；1957年，国务院又公布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，对企业机关事业单位的职工全部实施退休制度，《劳动保险条例》1969年终止。

当时的退休制度，所有的退休费并不是缴纳，而是由用人单位承担。如果是机关事业单位则是通过民政部门列支，但是管理退休人员仍然是原用人单位。这种退休费待遇主要是跟退休前本人工资的一定水平挂钩，一般是50%~90%。这种制度一般又被称为国家保险制度，由苏联首创，不过会对国家的养老负担造成非常大的压力，尤其是国家进入老龄化时代，年轻人越来越少的时候。

1991年国家推动企业养老保险制度改革，国家明确对于改革以前国有企业固定工人的连续工龄可以视同缴费。视同缴费年限的养老金，一般是通过计算过渡性养老金的方式来解决。过渡性养老金一般跟社会平均工资挂钩，保值增值能力特别强。国家明确规定当养老保险基金出现支付不足时，由国家给予财政补贴，这也是对视同缴费年限期间的养老保险待遇的一种承诺。

说完养老保险，我们再说说医疗保险。1998年国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，建立起医疗保险以替代过去的公费医疗制度。医疗保险最大的特点是以现收现支、收支平衡、略有结余为主，不需要过高的医疗保险基金的积累，启动条件较低。确实很多地方对于实施医疗保险制度以前的缴费年限也是视同缴费的。

不过，职工医疗保险有一项非常特殊的待遇，那就是到达退休年龄以后，不需要继续缴费，直接享受有关基本医疗保险待遇。由于职工医疗保险是以各地自行建立的统筹制度，因此具体的退休缴费年限就有各地自行确定。

目前上海、广州市是15年，杭州市是20年，深圳市是21年未来将延长到25年，北京市、青岛市、天津市是女同志20年、男同志25年，重庆、南昌等地则是女同志25年、男同志30年。其实，各地医疗保险缴费比例不同，报销比例不同，收支压力也不一样。

像杭州和深圳要求退休前，必须在当地缴费满10年以上才可以办理医保退休待遇。这也是为了保证医保待遇的公平性以及医保基金的平衡。

所以，大多数的情况下医保是由视同缴费年限的，但是具体如何要求还是由各地自行确定。随着时间的发展，未来视同缴费的特殊情况会越来越少，视同缴费只不过是有关退休待遇的衔接而已，情况还是非常复杂的。

作为负责社保管理的HR：我很负责地提醒你，不只是养老保险有视同缴费年限，医疗保险也有视同缴费年限。但是，由于各地建立医保缴费制度的时间不同，因此，视同缴费年限的计算也略有差异。下面，结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、什么是视同缴费年限？

顾名思义：视同缴费年限，是与实际缴年限相对应的一个概念。所谓“视同”，就是没有缴费，但是当做缴费。

1.养老保险视同缴费年限。我国养老保险缴费制度开始建立养老保险缴费年限的时间在1992年，然后各省市也陆陆续续开始建立自己的养老保险制度。在当地建立养老保险缴费制度以前，参加工作或者有知青、参军经历的职工，其对应的工龄可以连续计算，作为核算视同缴费年限的依据。

2.医疗保险视同缴费年限。我国职工医疗保险缴费制度是1998年提出的，然后在各地开始推广，相继建立，具体时间略有差异。对于医保缴费制度建立以前，已经缴纳养老保险的群体，或者有养老保险视同缴费年限的群体，都可以作为医疗保险的视同缴费年限。

需要注意的是：城乡居民医保是没有视同缴费年限的，也不可以累计缴费年限。只能按年缴纳，一年一缴，退休以后，也要继续缴纳，否则就无法享受医保报销待遇。

二、为什么医疗保险会有视同缴费年限？

主要原因是：职工退休时，医保缴费满足当地最低缴费年限要求，是可以停止缴纳医疗保险，享受终身医保待遇的。

在我国很多省（市），男性要缴满25年，女性要缴满20年。甚至有的地区（如湖北等地）男性要缴满30年，女性要缴满25年。而很多城市都是2000年才开始全面建立医保缴费制度，距今也只有20年的历史。对于大部分男性和女性，如果不计算视同缴费年限，是很难符合要求的。

另外，很多城市还要求，实际缴费年限必须缴满10年。比如：老张退休地的最低医保缴费年限为20年，他的视同缴费年限为12年，实际缴费年限仅为8年，那么他是不符合当地要求的。在退休时，只能选择一次性补缴2年，将实际缴费年限缴满至10年。

注意：在办理退休时，如果医疗保险不满最低缴费年限，是可以选择一次性补缴，或者按月延长缴费至缴满最低缴费年限为止。

写在最后：

1.养老保险和医疗保险都有视同缴费年限，只是各地建立社保制度的时间略有差异。

2.涉及视同缴费年限的群体，建议在退休前，一定要做好工龄认定，因为它是核算视同缴费年限的重要依据。

关于视同缴费年限的有关问题，欢迎留言！

以上就是今天分享的问答，感谢您的阅读！

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我是@人事通 ，你身边的人事小助手。

都有社医保，这就看每个人的工作年限了，社保最底交买15年，之前工作年限视同缴费主要还是要看当地政策执行，有你15年往上加退休多领退休金。

医保更有国家规定男25年，女20年，但全国并不统一，各个地区执行不一样，但必须交满10年医保硬性规定最底10年，之前视同缴费而这是没档一档交买。

社保男性60岁，女性55岁退休办理后，可办理医保退休全终生受益。

视同缴费年限包括社保和医保的哈！