你有见过用正式工看大门的单位或部门吗？

我知道一个国字头改制过来的单位，十二个老头连看大门带巡夜。其实巡夜也就那么回事，带去不去，谁也没有规定他们去，也没人考核他们，只要大领导上下班能看见值班室有人就可以。这十二个老头是退居二线的科级副科级主办，单位急需改制，而这些人又没地方安排，就把他们安排看大门，其实大领导也就三十多不到四十的样子，觉得可对不起这些老同志，所以对他们要求特别松，松到几乎没有要求。

刚开始这十二个老头三班倒，上了一个月就上一天休五天，舒服吧，嘿嘿！这次不算啥，第三轮上班的时候一个星期上五天班，一个月不来，舒服吧。嘿嘿，这还不算啥，等到第四轮上班的时候上十五天，休三个月。后来这帮老头直接上一个月班休半年，每天睡到家里拿工资，还有的做第三产业，或者干脆去儿女那里带孙子。每个月只有开会的时候领导才能见到他们。同志们，半年上的一个月班，还拿的是全勤的事业编的工资。把好多在岗的管理人员都羡慕哭了。这种情况一直维持了两年多三年，这批人全退完，这个好政策才取消。而那位宅心仁厚的大领导也高调其它地方任职。这是我见过最舒服的一伙看大门的人，牛吧。

有，现在许多学校老师快要退休，或能力跟不上的守大门，检查纪律正常得很！

这个很正常，我们东北国企的门卫都是正式工，而且年龄也不算大。

哈哈，我们单位就是！不仅看大门的是正式工，打扫卫生的也是。

我们单位是国企，从事一线非常艰苦的生产任务，生产线只要动起来，一年四季都不能停，因此就需要上夜班。有些职工年龄大了就上不了夜班，甚至有些人身体不好，不能再从事一线比较辛苦的工作了，而这些人单位又没法开除。因此，单位的一些比较清闲的岗位就变得很抢手了，比如打扫卫生的、看大门的、看库房的等等。

我们以前和同事聊天时常说，能去看大门的都是百万富翁，一般人抢不上那么好的岗位。生产单位看大门就早晚上下班出入时需要注意，平时大门一关就看电视了，是个非常清闲的好岗位。

最近几年上面一直在提倡业务外包，减轻企业用人负担，但确实有些存在实际困难的职工没法安排，因此只能这样坚持着。其实也挺好的，于其用外面的老人，还不如用自己单位的老人，他们对单位人员熟悉，对单位安全风险掌握清楚，看大门更安全。

一个看大门或打扫卫生的正式职工交完五险一金每月能拿四千以上，而外聘零时工可能只有两三千块钱，还不用交五险一金或只按最低标准缴纳。这明显减少了企业开支，但每个单位总是有一些特殊人群，要么啥也不干你还得一分不少的给发工资，要么就是看看大门、车棚之类的轻松活让他混着。

机关事业单位正式职工看大门，你相信吗？可是事实却是非常普遍！

有人会想，机关事业单位的正式职工，都是有一定社会地位的，即使是出于面子考虑，都不会去看大门。可是，实际上，看大门是一个非常轻省的工作岗位，对于一些人来讲，还盼不得呢。机关单位的大门，白天进出需要登记，晚上下班后到第二天上班前，需要关闭大门，以防外来车辆或者外人随意出入。工作任务不重，也没有什么责任之类的，但需要24小时值守。这类单位一般都是由单位雇佣的合同工值守，管理后勤的人员担任值班领导，有的只需要巡查即可，有的则需要随班管理，最起码保证有事时随时可以出现并处理。一些重要机关的值班人员，不仅有临时工，还会有专门的民警值守，这个当然大家都知道是什么机关。在此类机关值班的正式职工，都是有特殊职能的，责任在身，也有相应的职责和补助之类的，并不算传统意义上的“看大门”的。

还有一些单位，使用正式职工“看大门”，并不是出于岗位、职能需要，而是职工自己不愿意从事原来岗位的工作，宁愿去“看大门”。这在一些义务教育阶段的学校，非常常见。一些临近退休、职称评定已经基本到头的老教师，放弃一线教学岗位，宁愿去干后勤，去“看大门”，去当宿管。后勤岗位的工作时间固定，也相对较短，工作内容简单，责任也小，不用像一线教学岗位那么辛苦。反正职称到头了，再干也是白干，宁愿去守守大门，学生放学后就没有责任了。或者去当宿管，也就晚上睡一觉。或者管后勤，三餐饭的时候忙一会儿，其他时间也是有事才忙。哪怕一线教学岗位人手再紧张，或者这些老教师再有才华，他们自己不想出力了，学校也拿他们没有办法。干了也多不了多少工资，不干了你也不可能把我的职称下了，还拿着全校最高的工资，反正目的就是混到退休。这是体制的问题，是管理上的问题，如果换一种方法，实行县管校聘，这些人还可能这么干吗？或者打破“职称终身制”，也不会出现这种情况。

现在很多单位看大门的都是正式职工。

有些企业单位，老工人年龄大，年轻时为单位付出了，年老了单位就安排看大门，这很正常。

有个别单位专门用年轻人看大门，保卫单位的安全，特别是晚上。因为年纪老的人晚上活动不是太灵活，所以用年轻人看大门，我们这里就有这种情况。

有些事业单位也有年龄大的人看大门。这些年龄大的人他们的岗位本身就不是很重要，再加上年龄大了工作有些吃力，所以就安排看大门。

以上这些人他们都是正式职工。和其他正式职工一样，只是岗位不同。

我单位曾用过\"高工\"看大门

1992年我所在的企业步入困境，对科室部门大精简，工作人员随之而来大精减，大批人员进入富余大队。

有位64年大学毕业的高级工程师，长期两地生活。86年回河南探家，有病一直在家休养，长达6年之久。92年秋他从家回单位上班，正赶上精减没地方安排他工作了，因是\"高工\"职称，照顾他没被精减，安排他把大门不到一年，按\"热处理\"特殊工种，提前退休了。

我们单位过去的门卫，护厂队都是正式工，这位不仅是正式工，而且是企业正科级干部，高级工程师，也曾\"委屈\"几个月看大门。那也许是\"特殊时期\"的\"特殊安排\"吧。

这个企业早在2009年彻底\"黄\"了。

正式工看门，还有，但不是通常意义上的看门。

现在的单位一般都把物业外包给专门的物业公司管理，所以看大门的都是物业公司的人。

也有单位的物业没有外包，自己的后勤和保卫部门管理，但大多是请的合同工在做具体的事，正式工是管理人员。

这在各种单位都是一种普遍现象，政府部门的外聘人员、协管员、辅警，事业单位的外聘及外包人员，国企就更多了，正式工不愿意干的事，就请外面的人干。

那正式工看大门的有没有，有，但不是那种站在大门口，一天8小时的看大门。而是看单位内的某栋楼或某个院子，不用在门口守着，只是早晚开关一下门，两个人或三个人轮换着上。

这种人一般是以前的后勤人员或保卫人员，在单位缩编改革过程中，因各种原因，没有成为管理人员，自己也不想做事，只能把他们安排这样的岗位，也就是把他们养了等退休，这都是历史遗留问题，有的就那样混个一二十年，工资一分不少，安心等到退休。

有，多得很，这有啥稀奇的。

我们单位就是用正式职工看大门的，职称为“门卫”。之所以用正式职工看大门，这是由单位的业务性质所决定的。

一、我们单位有三个大门，一个南门、一个中门、一个北门。

南门：值班人员两名，三班制轮班。主要负责检查进入单位的车辆状况、核实人员数量、核对所办业务，电脑录入车辆人员信息，放行。

中门：机关办公大楼值班室，值班人员一名，三班制轮班，负责单位办公大楼治安、进入人员核对、收发邮件、顺带解答咨询。

北门：值班人员两名，三班制轮班，主要负责对离开单位的车辆、人员、携带物品核查，符合离开条件的放行。

二、门卫属于单位的一个重要岗位，有严格的岗位责任制和职业要求，有专门的组织领导，所有门卫值班人员，均属正式在册职工。

在计划经济时代，也就是改革开放前，所有国家行政，事业单位，学校的传达室里，所有人员，当然包括看大门的，即如今所谓的保安，

几乎都是正式编制人员。

除了传达室以外，司机，食堂所有工作人员，搞学校园林的，也几乎都是正式编制人员。

改革开放，实施市场经济，机关单位，学校等，一部分工作及人员转入市场化，食堂，校园保洁，园林，保安等渐渐进入市场，按照相关程序，进入市场。

这些人员实质上都不是学校正式员工了，由相关机构及公司承包经营。

这样做，精减了部分人员，缩减一部分国家财政付出，反而提高了工作效率，也算是一种进步。

当然，这是大势。但实际上也有个别单位，个别富余的，或有特殊的个人原因的正式职工，还干着以上所列举的原本早已实施市场化的工作。