作为一名老师，我的身边就发生过这样的事情，虽然家长不是投诉我，但是投诉了办公室的同事，我特别的了解。

事情经过：

我的同事是一名八年级的班主任，去年春季开学的时候，学校要求学生购买教辅资料书。原则上老师给予推荐，学生自己买就行。为了学生能够少花钱，拿到一个团购的价格。我同事提倡班内的学生集体购买，虽然价格确实比市场上低了一块钱，本来出于好心，却为自己造成了很大的麻烦。

不知道是哪位学生家长，应该是一名新闻媒体从业者，说我们学校乱收费，于是写了一封举报信送到了教育部门。教育部门第一时间给我们学校校长打了电话。我的同事当时就被叫去谈话了，本来我同事可以被评选为优秀教师呢！因为这件事，不仅取消了评选资格，还被做出了严重警告一次，并让老师当面给学生家长道了歉，第二年还被取消了班主任的资格。教育部门因为此事还对学校做出了一定的罚款处罚。

随着科技的发展，网络的普及，现在的老师时刻在民众的监督之下。不得有任何的违纪违规行为。如果有家长向教育部门投诉老师的违规行为，对于老师的影响是非常大的。一般情况下，老师的哪些行为属于严重违纪呢？

第一：有偿补课。教育部门严格规定禁止在编老师有偿对学生进行补课。毕竟老师的工资太低了，刚开始还有一部分老师冒着风险开办补习班，后来教育部门下派检查员进行暗访，对开办辅导班的老师进行了开除公职的处理，对有偿补课的老师进行了巨额的罚款，目前很少再有在编老师偷偷的进行补课了。

第二：体罚学生。随着素质教育的普及，现在要求老师严禁体罚学生。很多脾气暴躁的老师由于面对叛逆的学生，一时失去理智，说一些难听的话甚至动手打人。这是教育部门特别关注的事情，一旦发生这样的事情，当事老师将会受到严格的处罚，严重者甚至丢掉工作。

第三：乱收费用。随着国家对教育的重视。现在的公立学校基本上已经不再收学生任何费用了。甚至对贫困的学生给予一定的补助。所以学生在校期间基本上没有太多的花销。如果有学校要求学生缴纳一定的费用，很容易被家长举报，导致学校被调查，相关责任老师被处理。

对于老师的违纪行为，一般会有哪些影响呢？

第一：影响老师晋级。教师行业属于事业单位。教育部门会给教师制定有一些职称。比如高级教师，特级教师等。职称与老师的荣誉和工资薪酬都有关系。所以一旦老师违纪最直接的表现就是影响老师的职称评选。

第二：会给予岗内记过处分。如果老师有一些的违规违纪行为，情节较轻的话，会给予一定的记过处理。被记过的直接影响就是老师的年终优秀评选，甚至还会被罚钱，被公开道歉等。也是非常严重的。

第三：开除编制，甚至接受法律的处罚。对于老师严重的违纪违规行为。相关部门会给予老师开除编制的处罚，一般情况下这种情况比较少见。但是一旦出现这种结果，对于老师的一生将会受到很大的影响。

随着独生子女的增加，随着家长对孩子教育的重视，随着教师素质的普遍提高。目前教育行业还是比较健康的。很多家长对咱们教师还是比较认可的。也希望咱们的教师队伍永远没有违纪违规情况出现。更希望咱们的家长多一份理解，多一份包容。

首先教育局的人几乎都是老师升上去的。你还没开口，大致能猜出你要干什么。处理的方法一套一套的，肯定能让你满意。

第二除了违规补课，其他投诉影响不大。顶多回复责成整改。

第三如果想让老师对你家孩子好，还是得好好配合老师，以孩子的发展为主。不要因为老师的事情，影响孩子。

第四孩子具有向师性，一旦孩子不听老师的了，那么这个老师教什么都不会听，影响的是孩子。所以还是要维护一下老师的形象。即使这个老师再渣，只要不违背教师职业道德，为了你的孩子，请树立老师的权威性，私下再沟通。老师管不了的孩子，社会会替你管好。

学校有个班级，因为班主任管的太严，学生连续两次举报该班主任。后来学校没办法，给他们班换了个班主任。但是，这个班再没好过，老师，班主任都不敢管，都只能奉行“说服教育”。家长和学生动不动拿“我举报你”来威胁老师和班主任。同层次班级里，班级总分平均分比其他班级能差三十多分。今年高三了。至于那个被换下的班主任，因为他确实出于为学生好，所以学校只是把他换下来，换了个班级，照样代课。

真的是亲其师，信其道。举报老师，也许一时快乐。但是最后伤害的会是一个班的学生。

真的遇到问题，可以先和学校沟通。这个老师真的是有私心或者做了违规违纪的事，触碰了高压线，学校会很重视的。但是上来就举报到教育局，真的是损人不利己。

回答此问题要具体问题具体分析。

1.打教育局电话投诉老师，反映的问题是真实的，学校和教育局调查后会按照问题轻重对教师进行处分（处分种类很多），从找其谈话，到解除合同，甚至移交司法机关等等。

2.打教育局电话投诉老师，反映的问题是虚假的，学校和教育局调查后不会对老师有任何影响，但学校会提醒全体教师今后注意不能发生同类被投诉的问题。

最后，笔者建议家长不要动不动打教育局电话投诉教师（教育局人手有限，有时还是要求基层学校调查），有什么问题，可以先向学校反映，学校不调查处理，可以再向教育局反映。

说个真事，娃小学低年级时候班主任，中文系研究生毕业，刚毕业就教娃班级语文。年轻老师想出成绩，临近期末考试的时候布置的作业量对孩子们而言稍微有点多，绝大数的家长在可接受的范围内，但有个别家长就觉得给孩子的压力太大了，一个电话投诉到教育局，那天孩子们回家都讲，老师心情很不好，是哭了的。当时期末考试结束，孩子们正好接下来是升一级。自那到现在已经过去了6年了，这个老师就没带过班，没教过语文，被学校安排在做孩子心理辅导岗位上去了。可能有人觉得是个闲差事，不用像做班主任时操心，担责任。但是，一个中文系毕业的研究生，自己的学识没有真正的施展出来，真有点埋没人才！这就是某个家长的一通投诉电话引起的。

要看一下你投诉老师什么，证据确凿且老师确实存在不良师德行为，那你可以投诉成功，教育局会视情况严重程度进行处理，重则可开除。我13年读高一的时候，学校就有人举报过一个老师，亲自到各个班级宣扬补习班。补习内容是泄露下一次考试的题目，家长都以为补习有用，结果都是考前知道题目。而且不光可以打电话到教育局投诉老师。在学校内部也可以投诉举报，我们读大学时每个学期期末都要进行评价教师，一个班里如果对某一个老师普遍差评，教务处就会引起重视，这个老师出了教学事故。

对老师影响不大，对领导影响大

今天被告了。

因为作业多了，马上考试了，孩子们拼读上课学了，之后不练习，我让一单元全部读一遍的时候很多孩子不会，就嫌我布置得多。

作业平时不写，打电话，微信沟通就是不写作业，导致不知道字母占格，现在我让一个写三遍，孩子不会，就嫌我作业多。

确实挨骂了，老教师都说我布置作业量多了，我考虑半天，我费力不讨好为了谁呢？于是今天无作业。明天早上不改作业的感觉挺高兴。

教育局的部门干部，基本都是学校领导升上去的。处理教师投诉的，一般都是教育股，常年处理这些大同小异的投诉，经验和办法那是足够的。

如果你投诉的是严重的原则性的问题，且证据确凿，肯定会按程序按规定处理。但是说实话，现在的老师吃的亏不少，原则性问题，校长主任大会小会的提醒，血淋淋的案例天天都可以在头条刷到。哪有那么多傻蛋，明目张胆的违规，还给你留下证据的。

所以，家长投诉老师的问题，其实百分之九十以上，都是一般问题，教育局最多反馈回学校，要个调查报告，或者责令整改而已，一两个投诉，对老师没啥大的影响。还有一些投诉，更是跟老师没啥关系的，比如课后服务费、校服费什么的，不用老师说什么，早就有一套官方回复准备好的，校长最多叮嘱老师安抚一下家长情绪。至于那些无中生有、捕风捉影的投诉，人家教育股的人也是从一线老师干上来的，怎么会理睬这些东西呢！这个时候人家会保护老师的，不可能随便什么人一两个投诉就能搞掉一个老师，那样没几年教室里就没有老师了。

但是，投诉对老师还是有影响的，至少给学校领导找了麻烦，老师心理也会受到影响，毕竟老师也是普通人一个。所以，如果是无凭无据的投诉，老师肯定要起戒备心，不一定报复孩子，但肯定不愿意再多管多问，多一事不如少一事，这也不能说是职业道德有问题，人之常情而已。

不是什么大事儿，最好别向教育局告老师。首先，教育局不会偏袒家长，除非是大事儿。其次，老师挣口饭吃也不容易，大家互相体谅点儿，这日子也就过了。最后，今年大灾大难，死的人已经够多了，人应该对生边事儿看淡点儿，起码自己还活着。