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如果职工退休后没有医疗保险,这可是件大事,需要尽早解决。

随着年龄增大,一个人生病的概率会增加,如果没有医保,就意味着门诊及住院都得自掏腰包,这不是划算不划算的事情,而是在经济上能不能承受得起的问题。就是因为这样,退休前就要十分重视医保缴费,以免退休后陷入麻烦。

首先,探讨下职工退休而没有医保的原因。

到达法定退休年龄后,就可以办理社保退休,涉及退休养老金及退休医保待遇。从社会保险法的规定来讲,职工的社保是一直缴到退休年龄的,职工社保为“五险”,需缴的费用大部分由单位承担,个人也承担一部分。职工退休时没有医疗保险,应当不是指没有医保,而是指没有达到“退休后不再缴纳基本医疗保险费,还能按照国家规定享受基本医疗保险待遇”的相关要求。

第一种情况,参加了城镇职工基本医疗保险,退休后没有享受到终身免缴费的退休医保待遇,这里面只有一个原因:虽然到了法定退休年龄,但是没有满足到可以办理退休医保待遇的最低缴费年限。

第二种情况,单位压根就没有为职工办理医保。这个情况也会存在。

其次,说下该如何将退休医保待遇补回来。

第一种情况,有参加过城镇职工基本医疗保险,但是没有缴够最低缴费年限。出现这种情况本来是很好解决的,绝大部分地区只要在办理社保退休时,一次性补缴足最低缴费年限,就可以顺利办理退休医保。当然从社会保险法的规定来说,并没有鼓励这样的一次性补缴,社会保险法第二十七条规定:未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

能在退休时一次性补缴费用,从而享受到终身免缴费的医保待遇,这样的事应当及时办理。病来如山倒,不要等生病了才想到需要医保。

第二种情况,单位一直没有为职工缴医保。退休后已没有可能设立职工医保账户,这时候最有实际操作意义就是,办一个城乡居民医疗保险,缴费压力并不大,医保待遇也不如职工医保,但是有总比没有好很好。除此之外,还要注意到这一个方面:城乡居民医疗保险是每年都要缴费的,没有退休待遇一说。

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【HR杂谈】为你深度解析:对于我们职工来说,最重要的是养老保险和医疗保险。养老保险关系到我们的养老金,而养老金又关系到我们的晚年生活,这一点所有人都知道,但是医疗保险往往被大家忽视,退休之后发现自己没有医疗保险,却已经不能缴费,该怎么办?

其实除了职工医疗保险,我们国家还有城乡居民医疗保险,因此,你完全可以缴费居民医疗保险,享受医疗报销待遇。这两者之间有什么区别吗?



1、缴费频次及金额不同

企业职工医疗保险(含灵活就业人员参保)按月缴费,以大连为例,每月缴费将近300元,全年累计缴费3000多元。退休后,每个月医保卡“返钱”。

城乡居民医疗保险按年缴费,以大连为例,每年的10-12月份缴费次年的医疗保险,费用在300元左右/年。

【小结】题主如今已经不能参保职工医疗保险,可以参保城乡居民医疗保险,缴费金额低,每年持续缴费,可以持续享受医保待遇



2、报销比例不同

企业职工医疗保险(含灵活就业人员参保)缴费金额高,相应的报销比例也高一些,可报销的药品范围更广一些。



城乡居民医疗保险缴费金额低,相应的报销比例也低一些,可报销的药品范围更少一些。


【小结】题主参保城乡居民医疗保险,缴费金额低,享受医保报销比例相对低一些。但是,题主已经退休,了胜于无,建议参保城乡居民医疗保险,持续缴费持续享受。



3、缴费年限不同

企业职工医疗保险(含灵活就业人员参保)一般在法定退休年龄前缴满25年,才可以办理医保退休,享受终身医保待遇。

而城乡居民医疗保险涵盖的人群是从婴儿至老人,所以说,没有退休这一说,只要持续缴费,就可以持续享受医保待遇。

【小结】题主参保城乡居民医疗保险,没有退休这一说法,每年记得在规定时间消费,就可以享受一年的医保待遇。

综上所述,题主不必忧愁,只要按时参保城乡居民医疗保险,便可以享受一定的医保待遇。

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这种情况也很普遍,尤其是2000年前后的下岗职工,有许多人并未赶上职工医保的启动,下岗后经济失去来源,生活陷入困境,而养老保险费还的自己缴,也是出于无奈吧,职工医保只能放弃了。

2010年前后,国家出台了关于解决关闭破产国有企业及困难企业退休人员职工医保问题的指导意见后,各地积极行动,财政给予支持,确实是解决了一大部分退休人员的医保问题,但仍然有一些集体企业、民营企业退休人员的医保问题未能很好解决。

至于题主说该怎么办?有两种选择,一是一次性补缴职工医保费,享受职工医保待遇;二是参加城乡居民医保。

从未参加过职工医保,现在要一次性补缴,绝大多数地方的一次性补缴六七万以上,还真的是不怎么划算。

现实中,绝大多数退休人员还是继续选择缴纳城乡居民医疗保险,因为城乡居民医疗保险在县级以下医院住院治疗时,报销比例与职工医保不相上下,且缴费少,现在一年200多元,而职工医保却一年得4000多元,参加城乡居民医保也是挺划算的。

所以继续选择缴纳城乡居民医保是题主最佳选择,一年缴一次,千万不要中断。

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职工已经退休没有医疗保险,可通过三个途径解决。

一,按照退休时的基本工资为基数,按比例缴纳。退休人员只缴纳统筹部分,按基本工资的5%~~6%缴纳,并返还3.3%到你卡里。每年缴费一次,累计缴费满25~~30年,可终身享受基本医保。

大病医保每年缴费大约30元,可在医保卡里扣除,也可交现金,每年缴费一次,终身缴费。

二,按照退休时基本工资为基数,按比例缴纳医保统筹部分,按基本工资的5%~~6%缴纳,并返还3.3%到你卡里,一次性趸交滿应缴费年限。终身享受基本医保。

大病医保每年约30元,可在医保卡里扣除,也可交现金,每年缴费一次,终身缴费。

三,参加城乡居民医保,每年缴费一次,220元~~240元,其中包括大病医疗保险。

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这种情况目前还的确存在。

大多发生在下岗职工和个体参保人员中。基本医疗保险是不允许补交的。但一个人如果没有医疗保险,生疮患病全部自费是难以承受的,一旦患重病,立马成贫困户,除非你不上医院,不吃药打针,硬扛。当今实情,必须有保险作为保障。由于你已经退休,目前只有两种办法解决医保问题。首选城镇居民医疗保险,一年一交,分若干缴费档次,各地标准不一,我们成都缴费最高的约800多元,头年交,次年元月一日享受住院医保报销待遇,年龄不同,报销比例不同,但会减轻患者经济负担,还是很不错的。第二,可以参加各大保险公司的医疗保险,但条款和赔付繁琐,且费用不菲。建议本就贫穷的人还是少碰为妙。

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已经退休的职工,没有医疗保险的情况不是少数,但是不要着急,有了养老金,医疗保险的事情还是能够解决的。

一、职工退休后没有医疗保险的原因分析。

职工退休后没有医疗保险,主要是由于以下原因造成的。

第一,用人单位没有缴纳职工医疗保险。

部分用人单位在职工就职时,只为职工办理了养老保险而没有办理医疗保险,导致职工退休后没有医疗保险。

第二,跳槽时中断缴纳,没有及时补缴。

还有的是因为跳槽时中断了医疗保险的缴纳,认为自己年轻,没什么病,因而放弃了医疗保险的补缴或续缴。

第三,没有及时办理转接关系。

部分人员,特别是跨地区就业的人员,在换工作时没有及时转接医疗保险关系,导致医疗保险中断,到新单位就业时,也没有及时办理医疗保险。

第四,退休前没有补缴造成的。

有的是在外地办理退休时,由于医疗保险补缴费用太高或是没有达到规定的缴费年限,又不愿意在退休后继续缴纳的,放弃了医疗保险。

二、补救措施。

补救措施分为以下几种。

第一,有医疗保险缴费记录的人员。

如果退休前有医疗保险缴费记录的人员,虽然没有达到规定的缴费年限,但是可以按照原来的账户,继续缴纳医疗保险,由于中断的时间长,有一个观察期,但是医疗保险关系可以续上,缴费年限可以累计计算,缴满规定的缴费年限后,仍然可以享受医保退休的待遇。如果是在外地办理的退休,只能在外地缴纳,退休后医保关系是不能转移的。

第二,退休前没有职工医保账户的人员。

退休前没有职工医保账户的人员,退休后不能再办理职工医疗保险的开户,只能在户籍所在地办理城乡居民医疗保险。城乡居民医疗保险对于退休人员,报销的比例最高可达到70%,年龄越大,报销比例就越高,也可以解决生病住院的问题,但不能累计计算缴费年限,需要一直持续缴费。

第三,办理商业保险。

退休人员由于年龄比较大,在办理商业保险时有很多限制措施,缴费水平也比较高,可根据本人实际情况进行选择。

总之,对于退休的职工,如果没有医疗保险,的确有很多不便,由于退休后不能再办理职工医疗保险,只能在户籍所在地办理城乡居民医疗保险,也可以办理商业保险。可根据本人的实际情况进行选择。

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虽然医疗保险制度已经建立很多年了,但是仍然有很多职工在退休以后,没有医疗保险,这也就意味着退休以后,将无法享受退休医保待遇,对于职工个人来说,损失巨大。因为谁也无法保证,自己一辈子不生病、不住院。实际上:要想这个解决问题,还需知道产生问题的原因。一般来说,造成退休职工没有医疗保险的原因主要有以下2点:一是医疗保险累计缴费年限低于当地最低标准;二是从未缴纳过医疗保险。下面结合问题,做具体分析,希望能够对大家有所帮助!

一、职工已经退休,但是没有医疗保险,是什么原因造成的?

我国医疗保险主要分为2种,一种是城镇职工医保,另一种是城乡居民医疗保险。

1.如果城镇职工医疗保险缴费年限不满当地最低标准,将无法享受退休医保待遇。

2.如果从来没有缴纳过医疗保险,那么自然退休后无法享受退休医保待遇。

3.如果缴纳城乡居民医疗保险,就必须一年一缴。因为城乡居民医保不能累计缴费年限,退休以后也必须缴纳。一旦停缴,下一年度内将无法享受医保待遇。

二、职工已经退休,但是没有医疗保险,怎么办?

职工退休没有医疗保险,根据办理退休的时间间隔,一般有以下3种解决方案,可供选择。

1.在办理城镇职工退休时,发现医疗保险缴费年限没有达到最低缴费年限的群体

解决办法:一是可以选择一次性补缴;二是可以选择继续缴费,直至缴满当地最低缴费年限。由于全国没有关于最低医保缴费年限的标准,一般在15~30年之间;比如:上海是15年,沈阳是25年,具体以退休地的具体要求为准。这样做的好处就是缴满最低缴费年限以后,可以享受终身医保待遇;缺点就是需要承担补缴医保费用的成本。

需要注意的是:如果已经办理完退休手续,按月领取养老金了,就错过了办理“医保退休”的时机,一次性补缴和延长缴费期限就行不通了。

2.对于因各种历史原因,从来就没有买过医保的群体
如果从来没有缴纳过医保,建议在退休以后:到自己的户籍地/实际居住地的社区或社保管理部门,缴纳城乡居民医保。这样做的优点是缴费成本低,而且有政府补贴,费用按年缴纳;缺点就是无法累计缴费年限,即使退休以后,还需缴纳。相对于城镇职工社保,城乡居民的报销比例要低一点。
3.购买商业保险。实际上,对于没有医保的群体来说,商业保险还是很有必要的。对于大部分退休人员来说,比如像“防癌医疗险”、“重大疾病险”等等,都是一种比较好的险种,可以报销癌症和相关重大疾病的的医疗费用,相对来说也很划算。

写在最后:

1.对于缴纳城镇职工社保的群体,退休前一定要查询一下自己的医疗保险缴费年限,看一看是否满足当地最低缴费年限。如果满足,退休后即可享受终身医保待遇;如果不满足,建议选择一次性缴费,补满最低缴费年限,这样做最为划算,退休后享受到的医保报销比例要高出城乡居民医保一大截。

2.如果涉及跨地区缴纳城镇职工医保的情况,建议在退休前一定要做好账户转移合并工作,这样有利于将过往的缴费年限合并在一起,避免个人损失。

3.如果没有缴纳过城镇职工医保的退休人员,建议首选缴纳城乡居民医保,其次选择商业保险。以沈阳为例,凡参加沈阳市城乡居民基本医疗保险的人员,均属于我市城乡居民大病保险的保障人群范围。大病保险筹资标准每人每年70元,无需个人缴费,由城乡居民基本医疗保险统筹基金划拨。这也在一定程度上大大降低了个人缴费成本,还是比较贴心的。

如果已经退休,无法享受终身医保待遇:主要有3种选择,选择缴纳城乡居民医保、选择缴纳商业保险,或者不缴?对此,你怎么看?
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看情况,根据自己身体状况进行选择。

如果身体不好,经常生病,建议去交城镇职工医疗保险,各地是允许退休职工交城镇职工医保的,毕竟城镇职工医保报销比例高,虽然交的多一些,但还是值得。

如果平时身体很好,那么可以选择交城乡居民医疗保险,每年只需要交200多元,性价比很高,作为一份基本保障来说也够了。

有些人现上轿现扎耳朵眼,到退休了才发现没医保吗?之前为什么不交呢?如果到退休了才发现忘记存养老金了呢?

医疗保险属于交一年享受一年,现在看病太贵了,如果没有保险,很容易因病致贫,人吃五谷杂粮,谁也说不好自己什么时候会生病,还是要交一份医疗保险,省得到时候后悔。

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本人在社保中心工作,希望以下回答能对你有帮助:

退休职工没有医疗保险,说明医保缴纳年限不够。《社会保险法》规定:职工医保达到累计缴费年限(男性25年或30年,女性20年或25年,各地不一)的,退休后终身享受医保待遇。

国家1998年开始建立城镇职工基本医疗保险制度,到今年才实施22年,很多退休职工都会面临题主提出的问题,此时有两种选择:要么一次性补齐职工医保,要么放弃职工医保选择每年缴纳城乡居民医保。我个人倾向前者,关键还是要看补交的费用以及经济承受能力。下面针对这两种选择,我们分别说一说。

先算一下大家比较关心的医保补交费用

一年的医保补交费=退休当年社平工资*医保缴纳比例*12个月。

国家统计局公布的2019年全国规模以上企业人员月平均工资6269元,医保比例按照10.8%测算,补交一年需8100元左右。如果你所在地区社平工资低或缴费比例低,补交费用自然也会低。

另外,医疗保险有视同缴纳一说,前面我们提到国家1998年才建立职工医保制度,对1998年以前(多地是2000年前后)只能缴纳养老的职工,自然视同缴纳医疗。比如你实际缴纳医疗保险18年,但2000年以前你缴纳了7年养老(7年医疗自然视同),这样就够了25年,这种情况就不用再补交。同时,有的地方也会规定医保补交减免政策。这一块我说的有点啰嗦,核心意思就是:无论你要不要决定补交,建议你都要去医保中心窗口进行咨询,让工作人员帮你在系统内测算一下需要补交的费用,可能会远比你估算的低不少,甚至不用补交。

医保是社保五险中最大的福祉,有能力就一定要补齐!

我们都知道社保含有五险(养老、医疗、工伤、生育、失业),很多人认为养老是五险中最重要的,因为我们将来要指望养老金过日子,不要再给儿女添负担。但实际上,我个人认为医保远比养老重要得多,而且是重要的多得多!尤其是退休后终身享受医保待遇这一项政策,它能带给你足够的隐性保障和安全感。

退休职工医保待遇是一视同仁的,也是最公正的。它不像养老,不因你之前缴纳的年限长、基数高,也不因你是干部或教师医生身份退休,其报销比例就高(特殊情况除外)。所有退休职工享受的医保报销待遇是一样的,而且是终身享受。与居民医保相比,不仅住院报销比例高出不少,而且每月医保卡内也会有卡金拨付。

我们从顶层设计来看,2019年政府机构改革国家和地方专门成立了医疗保障部门,列政府工作部门序列,其建制和规格已与社保中心同级别,甚至高出半级。其主要目的就是要推进医疗、医保、医药“三医联动”改革,减轻人民群众医药费用负担。本身退休职工享受的医保报销待遇就比在职职工和城乡居民就高出不少,下一步退休职工医保报销比例、纳入大病医保报销的范围以及药品报销种类肯定会不断增加。

如果选择居民医保,建议结合商业保险一同缴纳。

如果经济能力一般或者从未缴纳过职工医保,就不建议一次性补齐了。从退休第一年开始就要每年缴纳一次城乡居民医疗,千万不要断交,就几百块钱而已。同时,建议您考虑一份大病商业保险。因为我对商业保险实在不了解,也就不再过多赘述。以我爸妈为例,他们一直缴纳着职工医保,但也买了支付宝的“相互宝”。我是觉得“相互宝”是一个比较靠谱的产品,这里绝对没有打广告的意思,这么大的平台也不能找我打广告。仅此建议而已,感兴趣可以了解一次,不感兴趣就当我没说。

综上,退休职工没有医疗保险,有能力就一定要补齐职工医保。反之,每年缴纳一次城乡居民医疗,千万不要断交,同时考虑一份商业保险。


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已经退休职工,没有医疗保险,是不能享受医保待遇的,很容易因病致贫,不得不防。

目前,我国医保有职工医保和城乡居民医保两种,前者报销比例高,比例通常在70%以上;后者性价比高,平均每年个人自缴费用不到300元。不论哪一种,其实都具有良好的医疗保障效果。

对于职工而言,大多缴纳的是职工基本医疗保险。

现实生活中,退休职工没有医保,比较少见,主要以下三个原因:

一是,用人单位恶意违规。

根据社保管理规定,用人单位应当自用工30日内为职工缴纳社保。然而,仍有一些公司为了节省用人成本,欺负员工不懂法,拒绝严格按照国家规定代缴社保,导致职工工作多年,却从未交过社保、从未享受过医保待遇。

二是,医保缴费年限未达到参保地标准。

一般情况下,职工退休时,医保累计缴费年限,男年满25年~30年、女年满20年~25年,退休之后、可以终生享受医保待遇。有些职工因社保缴纳的时间比较晚、或者中间发生断交,导致自己退休时、医保缴费年限不足。未按规定处理的,退休时可能不能享受医保待遇。

三是,灵活就业人员断交社保。

国有企业改革以来,不少职工纷纷下岗。这批下岗工人当中,一部分选择以灵活就业人员的身份缴纳社保,另一部分选择缴纳城乡居民社保。但是,因为经济问题,一些人的社保出现了断交的情况,导致退休时没有医疗保险。

三个建议供参考。

众所周知,人吃五谷杂粮,生病很正常,退休人员更是重点人群。再加上住院费用往往比较高,随便一个小手术,可能就要几万块钱。可以肯定地说,退休职工没有医保是很麻烦的。

针对上述三种情况,三个建议供参考。

1、如果你退休时,职工医保缴费年限不足:

建议一次性补缴,或者申请退休之后继续逐月缴费,两者效果相同,任选其一即可。比如,某男职工医保缴费20年,而工作地标准是30年,相差10年。这种情况下,职工可以申请退休时,一次性补缴10年医保;也可以申请退休之后、继续每月缴纳医保,直至年满30年。当然,家庭经济确有困难的,也可以转交城乡居民医保。

2、如果你一直交的是城乡居民医保:

建议每年按时缴费。这是因为,与职工医保不同,城乡居民医保需要参保人员终生缴费,今年缴费、明年享受,不能轻易断交。

3、如果你从来没有交过医保:

经济条件好的,建议灵活就业人员的身份缴纳职工医保;经济条件普通的,建议申请缴纳城乡居民医保,性价比高。2020年度,城乡居民医保费用830元/年,其中,个人自缴280元/年、财政补助550元/年,相当划算。

综上所述,退休职工没有医疗保险,潜在风险大,及时针对性的采取补救措施至关重要。职工医保缴费年限不足的,建议一次性补缴,或者继续逐月缴费;一直交城乡居民医保的,建议每年按时缴费;从未交过医保的,根据自身家庭条件,选择缴纳职工医保或城乡居民医保。您怎么看?

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