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中国的工会是公有制，必须首先维护企业的利益，然后是要求工人交会费，就是一个基层组织而已！外国的工会是私有制，介于政府，企业，工人之间，必须为工人服务，否则工人不参加，平时负责和企业协调工人和企业的矛盾，比如涨工资，工作时间，辞退工人等都必须和工会协商，工会也是根据各方面的情况，亦不会狮子大开口，防止矛盾激化，当然，一旦企业不答应工会的基本条件，工会可以组织罢工，罢工期间维护工人的基本生活！维护工人条件，争取复工复产，这就是工会的原则，当然，工人加入工会是采取自愿的原则并且交纳会费！

最佳贡献者
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听一位在国外打过工的人说，外国的工会是工人养的，中国的工会是老板养的。也不知道他说的对不对。

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中国的工会定位为官方组织，并不是民间组织。这一点和欧美是有本质不同的。

中国工会的崛起，指在帮助保护劳动者权益方面起到更积极和重要的作用的组织或机构。

中国现在的经济发展仍然处于高速状态下，无论是社会还是个人，在劳动权益和经济发展的优先级上，都是先选择经济发展的。


美国的工会就不一样了，虽然都叫工会，但它是个民间的组织，是利用企业和员工之间的矛盾、干预企业经营管理来牟利的。

美国工会拉拢工人加入会然后组织他们罢工进而获得与企业谈判的筹码，他们逼迫企业承诺以高昂的工资来养工人。


可惜这并不是合理的涨工资，虚高的工资导致企业一直在赔钱，拒绝加薪工会就组织罢工闹事。而且他们奸的很每次只组织一个企业的罢工，企业的同行却没事，为了不让市场被同行霸占只能答应工会的要求。

看起来工会好像很好其实他们还和资本家勾结，他们保证工人会像资本家所期望的那样温顺。企业要每年给工会足够的钱，不然就组织罢工，停工就代表损失企业也无法承受这样的代价。


同时工会会让会员排挤那些拒绝罢工和没参加工会的工人，工会要求企业的提拔必须从工会会员中进行选择，变相要求工人加入工会。工会每年也会收取不菲的会费。

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这是两种制度两条路。

西方工会

西方的工会一般都成立于19世纪末，由于共产主义开始发展，各国的工会逐渐壮大。二战之后一段时间，现在西方的各大工会逐渐成型，西方国家怕工会发动社会主义革命，所以跟工会不断的进行妥协谈判。

结果是工人的福利待遇确实提高了，但是资本把劳动密集型产业、制造业大量的搬迁到海外，美国的底特律以前是世界最著名的汽车之城，现在都快变废墟了。

为了增加就业，大力发展服务业，但是服务行业与传统的制造业、劳动密集型行业比，工人的劳动价值在减少，使劳动者话语权减弱。所以现在的西方工会也逐渐的衰弱，成天游行没什么用，假如还依靠本国工人，那各国企业早就答应条件了。现在罢工游行，企业根本就不担心，因为没啥损失。

中国工会

中国工会成立于20世界初期，新中国建立后一直持续到现在，中国工会的历史任务，随着社会发展而转变。

新中国建立之前，工会主要任务是保护无产阶级利益，革命。

新中国建立之后，计划经济时期，几乎都是公有制，工会的任务是鼓励大家积极生产，组织各种工人活动。

改革开放之后的工会，这个时期比较难办，中国工会如果像西方的工会一样，那外资肯定不会来。中国选择和平崛起，不可能发动对外侵略战争，资源到是挺多，但是人口也多，仅仅靠出口资源也发展不起来，如果一味的教条，坚持权利，经济发展不起来，大家都得饿肚子，生活过好了，富裕了才是主要的，首先要有工作，才能谈到累和压力。所以只能靠人口劳动力了，因此工会处在两难的境地

。但是中国国家在压制大资本，从另一个角度去实现财富的公平分配，中国的基础设施建设，全民医保等等，都是国家压制资本的同时，把中国经济做大的结果。这一点与西方的资本控制国家是不同的。

总结

以上论述可以看出，政治制度和经济发展，工会制度三者是配套的。政治制度决定了工会任务，对两种制度来说都是好的选择。

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区别很简单：风马牛不相及，就像河马不是马，蜗牛不是牛一样！

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中国的工会是政府主导，美国的工会独立于政府之外。中国工会比较兼顾多方利益，地位不突出。美国工会是不是有点和企业主对着干的味道？过高的工人福利和工人自主权以至于美国的制造业不行了。是不是中国有点相反呢？玻璃大王曹德旺对这件事可能说得最清楚不过了！

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用外国这个词太大了不好回答，但有共同点和不同点：西方企业工会组织耍比中国多的多了。小到企业，子行业，行业等等。一，西方工会目标单一，保护争取劳工方最大权力和利益，与企业是对立关系。工会不考虑劳资方企业经济壮况、企业紧急壮况、只按契约约定做事，对企业发展起阻碍作用。而我国很多企家在西方都因工会事情没有处理好而破产。我国著名企业家曹德旺先生，在美国投资企业，最大的条件就是在他的企业不能成立工会否则拒绝投资。最后他坚持住了，企业也成功了。二，中国的企业工会，特别是国有企业工会权利耍大于西方工会。他直接接受党组领导，全方位保正企业员工各种权力和利益，同时还监督企业重大经营决策，财务审查，高管任职推荐及协助党团组织宣传教育员工爱国教育，爱岗教育，鼓励员工深造，解决员工家庭困难，组织开展文化体育活动等等。他的宗旨与企业发展目标是一致的，对企业良好发展起积极补助作用，是统一而不是对立关系。因此说我国工会与西方工会有本质区别。

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中国的工会实际上成了单位下属的一个职能部门。只是按照行政领导的意见发发福利，有时也平息一下职工的不满情绪。工会的领导人不是群众选举的，而是由行政领导决定的。因此他根本不可能为了群众的利益而向领导力争。因此中国工会的凝聚力号召力远远比不上国外的工会。

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每一个国家都有工会这一个组织，但是每个国家的工会组织性质都是不一样的。对于我们国家来说，工会是属于一个官方组织，并不是民间的组织，和美国还有一些西欧国家是不一样的。


对于我们国家来说，现在正处于高速发展的时期，在这一个经济高速发展的时代之下，我们全国上下的所有国民都朝着共同的一个方向努力，所以每个人的利益都是一致的，都希望我们国家的经济能够发展的更加壮大，在劳动权益和经济发展这两个方面，我们都会先选择经济发展。


但是对于美国的一些工会来说，他们的性质就完全不一样了。美国的工会一般都是由企业当中的一些工人组织的，那些工会组织利用企业家和工人之间的一些矛盾来干预企业的管理和经营，从而达到自己的目的。


美国会拉拢一些工人进入工会，然后利用工人罢工的这种行为来获得和企业家谈判的筹码，如果企业家的要求不能够达到工人们理想当中的要求的话，那么工人就会通过罢工的手段让一些企业家们妥协，企业家们为了企业的发展，所以只能够答应那些工人的要求。


工人们这样的行为并不是合理的要求企业给自己涨工资，而是向企业提出更高的一些要求，很多的企业家都由于工会提出的一些无理要求而导致赔钱，只要企业一旦拒绝加薪的话，那么工会全部都会组织起来罢工，并且这一些工会是非常奸诈的，他们只会在一个企业罢工，对于企业其他的同行却没有任何的影响。


如果这一家企业不答应工会的要求的话，那么这一家企业的员工全部都会罢工，这一家企业就会远远的落后同行了，所以一般的企业为了公司能够更好的发展，通常都会答应工会的那一些无理要求。

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皇帝的新衣

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