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要不你就喝酒,要不你就开车送人,要不你就不去,这是职场潜规则,自己衡量得失就是了。我一个同事喝酒过敏,来公司十多年了,从一个小职员干到管100多人的部门总,每次聚餐主动送人,领导喝到凌晨2点他都最后送回去,后来结婚生小孩了,领导们也是有脸色的,有时候太晚了就让他把先走的同事捎走不再留那么晚了。我们自己除非不想喝酒,基本都是为了避免最后送人在桌上喝一点,喝了以后有可能喝多(自己控制)也有可能就一点点,你只要自己不扎刺儿基本没大问题。当然你偶尔不想送直接找原因和领导说清楚也没事,但你又没事儿又和领导同事酱牛那就自己脑子有问题!

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自己开车不喝酒,应该主动送同事们回家。等到领导安排了,你才去做,而且还在思考如何拒绝,这是不应该的。


我经常有这样的经历。


由于我的酒量一般,喝酒容易吐,而且第二天也难以醒过酒来。因此,每次出去聚餐,我都是自己开车去,不喝酒。


参加职场圈的聚餐,不喝酒,有时候挺尴尬的。我的办法是,把自己定位成一个服务员。酒桌上,端茶倒水、点菜要饭。除此之外,我还有一项最重要的工作,就是安全顺利的将同事们送回家。对于那些不顺路,或者是一辆车无法全部送达的同事,我帮他们叫好出租车,这样,我就能够保证每位同事都安全顺利的到家。


后来,慢慢的,同事们都习惯我不喝酒了。同事们出去聚餐,更加喜欢叫上我,因为,有我在,他们喝酒放心,不会出问题。


其实,对于题主遇到的情况,你思考问题的角度是有问题的。


一是关爱同事,是一种责任。前几天看新闻,东莞1名男子和同事聚餐,醉酒后在回家的路上,意外死亡。家属把一起聚餐的6名同事都告上了法庭。法院判决,6名同事赔偿原告24万元。因此,你们同事聚餐喝酒,如果真的有同事出现了意外,你也是要负法律责任的。因此,喝酒以后,你负责将同事们送回家,是负责任的一种表现。


二是送回家中,是展示自己的一次机会。同事们聚餐,领导参加了,作为不喝酒的你,安全的将同事们送回家,领导和同事们会对你另眼相看。从中能看你的细心和责任心。这是有助于你的职业发展的。通过这个细节,同事们会更加愿意和你合作,领导也更加放心的将工作交给你。


三是学会成熟。在职场上,有竞争,有合作,有斗争。身在复杂的环境中,我们要学会成长成熟,学会用成熟的眼光来思考问题,做出决策。就像领导安排你送喝酒的同事回家,题主在想,我们都是同事,凭什么我费油费时间的把它们一个一个的送回去,自己又不是不能回去。这种思考问题的方式是不对的,太幼稚了。我们应该想,我不喝酒,应该把它们安全的送回去,这样,大家猜不会出事,才会聚餐快乐,生活快乐。


综上所述,我认为,题主是不应该拒绝领导的要求的。作为职场人,要学会成熟,要会用理性的眼光来思考问题。幼稚,是不适合职场的。

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谢邀,我来回答这个问题,单位聚餐,自己没喝酒,到底送不送其他人,这个问题大家心里都有答案,那么我就来分析分析。

1.如果单位有女同事,那么自己主动提出来送女同志回家,这样的好处就是 避免了喝醉的人吐在车里,以及扶喝醉的人上下楼。

2.先选择与自己关系好的那几位,毕竟朋友一场送他们回家第二天也能开玩笑并让他们心里有一点点的那种愧疚感。

3.既没有女同事又没有关系好的人,那楼主还去干什么?既然去了就要有心理准备,毕竟聚餐,喝酒的人 让自己单位的人来送更放心一点。

总结: 在中国国情就这样,如果你拒绝大家都认为你一点人情味都没有, 所以 要么不去,就不会开车送别人回家, 要么去,自己主动提出来送哪些人回家并且跟其他人商量哪些人怎么走、哪些人他送、哪些人你送, 这样的好处就是,团队会更和谐、更有凝聚力,而楼主在不经意间从听别人来安排 到 你来安排别人。

我是FU牙,与大家共勉职场上的那些事儿

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跟你分享一个情况很类似的案例:

刚开始实习时,在一家网络公司呆过,做的是销售这一块。

公司挺大的,销售部门分了10几个团队,每个团队大概7-10人。

当时跟了一位北方的领导,他最喜欢就是下班后喝酒。

一到周末下班,他都会组织大家喝酒聚餐。

他下面跟着的成员们也大都是北方人,也很爱喝酒。

当时,吃饭的地方与大家住的地方并不是很远,这位北方领导规定不喝酒的同事,到时候饭后送喝酒同事回家。

其实我是非常排斥这点,本来吃饭就挺累,还得负责送人,那更累了。加上同事喝的醉醺醺,还得负责安全问题,也是挺有压力。

不过后面适应后也没什么,大部分同事还是会注意,不会喝太多,加上有时候他们自己会叫代驾。

从上面案例,再延伸到你的问题:

单位聚餐,自己开车了就没喝酒,领导让不喝酒的人开车送喝酒的同事回家,应该拒绝吗?

你这个问题,如果与我上面提到的情况相似,比如大家住的挺近,那送一送倒无妨。

喝过酒或者醉酒的人,确实让人不放心。

如果大家住的地方距离远,个人建议可以跟领导提个建议,让他们自己喝酒后找代驾。因为住得远,来回送,很费时间,对大家都不好。

这种事真的灵活处理,一旦强制就变味了。比如后面不喝酒的人为了躲避送同事,自己也喝,或者找理由不参加聚会等等,这真没必要。

好,以上是我对这个问题的看法,希望对你有启发。

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为什么要拒绝呢?这几乎是职场惯例,不喝酒的人要送喝酒的同事回去,你有这个想法我觉得很奇怪的,你连送同事都为难,可见你的为人处事之道有点孤僻,这次你送他们,下次他们送你不一样吗?在职场混要和同事处好关系的,你要是拒绝,估计你就要被孤立了,领导也会对你有看法。记住予人玫瑰手有余香,何况是同事。其实人生在世,帮助别人就是帮助自己。

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这种场合你就不该开车,即便不让你送全部同事回家, 也会让你把顺路的同事挨个送到家。

聚餐开车去,就要做好这种心理准备,并不是所有人都会替你考虑的,就连领导看到这种场景也都会利用领导的权势,让你多为同事着想,多奉献一些。

这就是所谓的我有钱我该死的情况。

你勉强答应还好,但是一旦拒绝了领导,放心,第二天办公室就全部传播开了。

“XXX小气死了,就他一个人开车了,也不知道开车送下大家。”

“别提XXX了,昨天气死我了,我和他是顺路都不送!”

“昨天XX不给领导面子,看领导以后怎么收拾他!”

听完这些话你会做什么感想,是不是觉得同事都是一堆烂人。

这就是社会形态,与其让他们这些人嚼舌头,还不如把自己变成和大家一样的形态,就没人背后嚼舌头了。

可能有人把这称为自甘堕落,同流合污。

但是社会就是这样喜欢同情弱者,不仅仅是实力上的弱者,还有道德上的弱者。

总之,别让自己处于劣势,尤其是道德层面的劣势。

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单位聚餐自己开车没喝酒,领导让不喝酒的员工开车送喝酒的同事回家,应该拒绝吗?

你可以根据你的实际情况、方便或不方便来决定。

如果他们酒席结束的时间比较早,恰巧也是顺路或相差的路线也不远,那你不如做个顺水人情送他们回家;反之,如果他们酒席结束的很晚切路线是南辕北辙,那你不如中途找个理由开溜,就不要送他们回家了!

现在年底了,单位聚餐是经常会有的事情,聚餐都离不开喝酒,喝完酒都不敢开车。单位聚餐时,公司领导让没喝酒且开车的员工送喝酒的同事回家,这个安排是对的,想到了每一名喝酒的同事如何回家,但他却损害了不喝酒员工的利益。可能这个领导年龄比较大吧,现在流行的是“代驾”,那可是专门为喝酒人准备的。哦,对了,你是说员工们有几人没开车,那还有出租车和滴滴打车呀,这些也可以说是为喝酒人准备的吧。

记得去年9月和三个朋友喝酒,其中一个朋友小周晚上11点要去定鼎路立交桥附近的物流中心拉他发来的几十箱食品快递(他是做街头小吃,每周都要从加盟的厂家进货),我们当时吃饭的地方在南昌路西苑公园附近。刚过十点我们聚会结束,小周没喝酒想开汽车把我们都送回家。可我们都坚持不让小周送,因为路线有点绕,即使我们打出租车十块钱就到家了,不想麻烦小周,让小周去忙自己的事情。

每年年底我们单位也要聚餐,聚餐的人有20多个,开汽车参加聚会的同事有四五个,我们单位的领导从来不会安排让没喝酒且开车的人送喝酒的人回家。但是员工私下里都很熟,如果能搭顺风车的,他们都私底下自己商量。路线南辕北辙、搭不上顺风车的,他们都会打出租车回家。开汽车来的人也不会喝晕,即使不喝晕也不能再开汽车,他们往往会喊“代驾”来把他和车送回家!

单位聚餐,你没喝酒,领导让你把喝酒的同事送回家。

你们领导的考虑是对的,担心每一名职工路上的安全把他送回家,但是做法有些欠妥,他损害了有汽车员工人的利益。

他的正确做法我认为应该是:保证每一名员工不要喝醉,都能自己步行回家或打出租车回家,如果某一名员工喝多了,她应当打车把他送回家,如果他有汽车,他可以喊来代驾,把他们送回家。

但是公司领导既然安排你送不喝酒的同事回家,你又不能拒绝,那么这时你可以根据你的实际情况来决定:比如和几名同事正好顺路,那就挨个让同事搭顺风车把他们送回家;如果你晚上有事情,需要几点之前必须到家那你就向大家说明情况,如果聚会结束的早,时间充足就送大家回家,反之大家就各自回家(出租车、公交车、步行都可以)!

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试问这种情况下还需要领导安排吗?选择拒绝的人就压根儿不用在单位混了,如此处世为人怎么让人认可?你就准备在单位做个孤家寡人吧,今后你工作上有需要同事协作配合的时候,你就知道后果了。

我认为作为不喝酒的人应该不用领导安排,自己主动提出送同事回去,这是做人起码的礼貌与基础,即使同事不愿麻烦你,起码别人会心存感激。今日之举在日后你有需要他人之时便可能不会让你失望。

对于喝醉酒的同事看似麻烦,但作为同事送回家去一则为安全起见,假如同事因喝酒导致安全问题于公于私均无益处,送同事安全到家又有何妨?二则在别人需要的时候能帮助人何尝不是善举一桩。

人际关系并非是口头之惠,在单位有些事、有些人看似无关紧要,在关键时候可能会有重要作用。不是仅仅为个人目的而为之,真正的做到平时与人为善,多一点付出又何妨?赠人玫瑰手留余香!

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为什么要拒绝呢?这不是很正常的情况嘛!

我记得我们部门有一次聚餐,由于最近大家业绩非常好,所以就都多喝了几杯,我由于那段时间有点感冒,当天吃了头炮,所以就没喝酒。

大家喝完酒、吃完饭出来后,都叫了代驾,或者滴滴打车。其中有两个同事,不知道是什么原因,等了半天,一直没有人接单。

我见状直接说:“要不我送你俩吧?”

他俩还很不好意思的说道:“那真是麻烦你了。”

我笑着回答:“没事,也比较顺路,一起吧。”

在回去的路上,俩人可能喝的有点多,在中途下车还吐了一回。到了地方,我都是把他们扶到楼上才放心开车走的。

第二天上班的时候,他们俩还对我一个劲的道谢,中午非要请我一起吃个便饭,感觉关系增进了不少。

其实,我觉得没喝酒的同事开车送一下喝过酒的,不算什么大事,能帮助就帮助一下,因为这也可以给我们带来很多益处:

第一,和同事的关系更融洽。虽然你帮助的不是什么大忙,但对于一个知道感恩的人来讲,肯定也会记在心上,可能会在工作中更多地给予支持。

第二,领导也会觉得你很有团队精神。如果你没喝酒,还不愿意送其他喝酒的人,领导可能会觉得你有点自私,不能很好地和同事合作。

综上所述,我觉得如果你没喝酒,应该主动去送一下喝酒的同事,当然,倘若很绕路的话,也可以委婉地告诉大家,相信大家都会理解,自然会选择其他的方法。

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当然要拒绝啊,你大晚上送一个醉酒的女同事回家,你老婆真的不担心吗?

说一个我自己的例子吧,有一天我老公和公司的同事们一起吃饭,那天晚上我一直等他到了23:00,他还没有回家,我就有点着急给他打了个电话。想问他是喝酒了还是什么情况?大概几点钟回来? 可是我打电话过去发现没有人接听。

接连打了几个,还是没有人接听。 我就很担心,于是又给他的同事打了个电话。同事告诉我说另外一个人喝醉了,领导看我老公没有喝酒,就让我老公给送回去。

我连忙回复道:“哦哦,那送的是谁呀?送去哪?大概要多久回来呢?” 他那个同事就支支吾吾的,完全没有说清楚,就匆忙地说:“嫂子那我先挂了啊。”

从这位同事的话语,我就知道这件事情肯定不简单。心里一直在打鼓,总有一种不好的念头。

我就又给老公打了个电话,这回我老公接听了,他说刚刚自己是开车没有听到。

我就问他,我说:“嗯你去干嘛了?”他说:“我同事喝醉了,我送她回家了”。 我问她:“你送的谁呀?”他说就一个普通同事。我又问,普通同事是谁?是哪个普通同事没听你说呀。

他有一点不耐烦,我也生气了。

果然我没猜错,他送的这个同事,就是之前和他暧昧过的女同事。只不过后来这个女生,选择了别人,我才和我老公认识的。

你说这种情况,我能不担心吗?!!!那天晚上我就疑神疑鬼气了个半死,直接和他吵了一架。

所以对于拒不拒绝这件事情,我觉得要这样考虑:

第1个考虑是否是异性

如果是异性,大晚上的,别人喝醉酒了,你送人回家很容易有闲言碎语,自己的家属也不太放心。特别是如果有一方的感情不那么纯洁的时候,说不定就会发生什么事情呢?

第2个考虑领导为什么要这样安排。

领导安排你去送是觉得你平时性格比较温和随和?还是看你们两个关系比较好?又或者只是随口一说。 如果是让异性送的话就更有必要了,领导这样做的目的到底是为什么?完全可以直接打电话给对方家属或朋友来接。

第3个如果要拒绝就直接点。

即使是领导的要求,自己不想去的照样可以拒绝。毕竟这并不是工作上的事情,你送了是人情,不送是本分。所以任何事情,都按照自己的心意走就对了。 况且现在代驾这么方便,为什么一定要有人送呢?

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