现在大学确实有这种情况。下面就以我所在的学校来分析一下。

我们学校目前这种还不少。其中最为特别是的是马克思主义学院。这个学院目前是一个院长、一个书记，一个副院长和副书记。

在这几个人中，最不稳定的是副院长。

因为，书记和副书记都是行政岗位，而且他们也都没有高级职称，所以，他们几乎不会存在辞职的情况。

院长因为做了好多年，有了一定的威望，所以，也就没有辞职。不过我和他聊过天，他说其实他自己真的不是很想干。但是又没有合适的人选，所以就一直坚持着。

其中，副院长更换的最为频繁。在最近10年中，前后换了4任。

按照我们学校的规定，学院的院长和副院长虽然说起来有4年一届。但是，实际上并没有严格执行，很所人，只要愿意，没有什么问题，院长就一直当下去。

为什么副院长要辞职的跟多呢？

第一，待遇不增加

这是很重要的原因。我们学校的专业技术岗位待遇是根据个人的职称来的。与你在什么岗位没有关系，比如一个教授当不当副院长，待遇没有任何变化。但是工作量却增加了很多，其中好处就是技巧学工作量和科研工作一年可以减少50%。

第二，行政工作量巨大

做一个教授是很自由的，但是一旦当上院长、副院长。各种会议就会不断，特别是分管教学的院长，几乎每天都有会议。这对于一些自有习惯了的教授来说，是难以接受的。所以很多人干一段时间就不想干了。

第三、各种优惠不多

原来，院长、副院长还有一些权力，可以支配一些资源。随着国家的政策越来越严格，特别是财务政策。各种自由裁量权都没有了，谁也不敢随意发钱，也不能随意支配资源。这种情况下，想干的人就少了。

第四、责任更大

对于很多教授来讲，本来是自由的生活，当上院长、副院长之后各种责任就大了。特别是现在各种责任追究制度越来越执行严格，工作中一旦有失误，就会有各种的追究，各种处理。有句话叫做“做的越多，错的越多；不做不错”。在这种思想的影响下，很多人干脆就不干了，清净。有些人，想干事，搞改革，最后被人举报，被人告。有种得不偿失的感觉。

这就是我认为的为什么现在很多人不干院长、副院长的原因。欢迎讨论！

天天开会…，浪费聪明才智，虚耗时间！不如回来好好看书、学习、思考、带学生！

没有这种情况吧，这种情况可能只在清华、北大这样的高校存在！除了这些顶级高校之外，其他学校，大家还是要争着当院长副院长，因为当了院长副院长之后可以有更多的资源，通过这些资源能够拿到更多的项目，带更多的学生在完成的项目，因此可以也能赚到更多的钞票。否则，很多想法你都实现不了。

大学里真正想搞科研的教授为了不被繁琐的行政事务所干扰，也不愿为太多的大小会议所分心，宁可不要那些虚衔而专注于研究，这样更容易出成果。

还真不是这样，确实很多教授不愿意从事行政管理工作，不愿担任院部的行政职务，而是一心搞研究。但是说很多人辞去院长副院长职务这个是不确切的，换句话说很少有院长副院长辞去职务的。有一些院长担任院长职务很长一段时间以后，基本感觉升迁无望，也不想交流到其它部门任职，会卸任职务，保留教职和导师身份，上上课带带学生，一般离退休年龄也不太远了。还有就是60岁到站退休了，但是作为博导还可以继续工作，就会卸任行政职务，保留教职。院长们都是党员干部还是要服从组织安排的，大量辞职是不可能的，组织也不允许！

优良的大学都是教授治校，如中科大（全国唯一不扩招的学校，真正的大学）。如项目、经费分配，学科建设，招才引智等方面，都是教授（学术）委员会议定，而不是哪个院长说了算，当然，院长也是教授委员会一员。

所以，院长可不当，教授一定要当，这才是在学术研究性大学安身立命之本。导师是没有退休年龄的，只要有研究课题，教授可干到九十岁，如袁隆平教授。

一般越好的大学，尤其是工科与经济类专业的名教授大多不屑于当院长主任。

因为他们能赚钱的路子太多了！

以经济学为例，一个业内小有名气的教授，有机会被多家上市公司聘为独董。按现在的行情，一年最少六位数，多干几家就过百万了。

虽然独董只是挂名的花瓶，但是也要飞全国各地开董事会。如果担任院长主任，被一些事务性的日常工作缠身，会引起时间上的冲突。

还有在职研究生培训，开一个班就能收几百万，其中相当一部分用来支付教师的授课费。

要想当上院长主任，是要有过硬的学术能力的，这本身就缩小了选择余地。不过还是有些名教授愿意担任。

为什么？因为他们很可能想更进一步，当上副校长甚至校长书记，而院长或者处长的履历是不可或缺的！

有人星夜赴考场，有人辞官归故里！前段时间有个高校校长辞职，专门备战院士评选。反正辞了职，正厅级待遇还保留着，不吃亏！

大学里面确实有一些教授辞去副院长或者院长职务，认真总结了一下，这里面大概有三个原因，我们下面来分析一下。

想全心全意搞科研

大学里面，有些教授辞去院长副院长职务，是想全心全意搞科研。在很多大学里面，对于科研都是非常重视的，而且专心搞科研也是非常受人尊重的。

如果你科研搞得好，能够在国内同领域内处于比较领先的地位，那么科研资金等支持力度是很大的，而且如果科研搞得好，能够做出一些国内国际领先的重大成果，那么这样的成果多了以后，还有可能评选为中科院院士或者工程院院士。

因此，有些教授辞去院长，副院长职务，是想全心全意搞科研。

有些是想搞公司了

大学里面，还有一些教授在应用技术方面很厉害，可能已经有很多的应用成果了。当这些教授自己想开公司的时候，就辞去院长职务专心开始做自己的公司，这样就不用管各种行政事务了，而且也能够名正言顺的经营自己的公司，这样就可能把自己的公司经营的更好。

因此，有些教授辞去院长副院长的职务，可能是想做自己的公司了。

有些是想清闲一些

还有一些资深教授年龄大了，辞去院长副院长职务也是为了享受一下清闲。在学校里面，好多老教授已经做院长副院长很多年了，到年龄比较大的时候，就不愿再从事行政工作了，也不愿意管很多事情了，这时候有很多资深教授都愿意辞去院长副院长职务，这样就能够享受到一些清闲了，而且也能够把位置让给年轻的教授。

回答问题之前先看了别人的回答，真是五花八门，个别说法我是认可的，下面谈谈我在工作中遇到的各类情况。

会有很多人辞职吗

这个提问本身是不严谨的。辞去行政职位专职教学的情况是有，但其实是很少的，所以说提问不科学。

中国几千年来信奉的是”学而优则仕”，能够当选领导职位的教授一般在学术上具有一定的成就，因此他们大多数人的内心也是渴望出仕的。一方面是受传统文化的影响，另一方面，在目前社会环境下，领导职务会给人带来更多的人脉和资源，其中的好处不言而喻。

当然有人说开会浪费时间等等，你千万别当真。有几个教授院长比施一公都忙？他当校长都没有影响科研，而你当个院长就浪费时间了？他说出来我肯定是不信的。

那么会有辞职的吗？有，但是很少很少。

一般辞职的是什么情况

• 学术大咖

有些人专心研究学术，心无旁骛，有点不食人间烟火，所以他们对行政职务看的很淡。

这样的人我们周围就有，有一位老师很多年前就婉拒了多次提拔，只沉醉于研究之中。当然了，他的水平很高很高，参加了几次中科院院士的评选，去年还入选第一轮。因为一些别的原因最后没有当选，并不是人家水平不够。

• 性格原因

这种情况也有，但不多。一个普通人提拔到领导岗位，经过一段时间历练之后几乎都可以做到游刃有余，极少数适应不了，只好辞职，我工作几十年还真没遇到过因为这个原因辞职的。我遇到过有些领导刚刚上任大会发言都紧张，没几天气质就出来了。

对大多数人来说，都是有天赋做领导的。

• 个人原因

有些可能是健康原因，或者自身个人名誉有损，所以辞去领导职位。

当然了，还有别的原因，但手机码字都快一个小时了，就不多说了。

如果有别的观点，欢迎留言。

一般来说，越好的大学，教授们更愿意当教授，而不是院长或者副院长。

原因很简单，主要有两个。第一，教授可以当一辈子，院长最多最多只能干到退休。第二，教授可以自己控制情况，有成就感；当院长，很多时候事情不受自己控制，做事没有成就感，很痛苦。

01

清华有句名言：为祖国健康工作50年，因此，清华里面的教授们都是退而不休，事实上，只要你愿意，清华或者其他大学都会来聘你的。

清华有位教授，是全国最年老的老师了，张礼先生，95岁还在上课，每周两节课，还在写书，参加讲座。大家都在赞叹他永远年轻，也非常有活力的精神。但，这只能是教授才能做到。

院长可不行。

在大学里面，院长一般说来就是个处级干部，要按照干部的要求来做事。干部退休有年龄，60周岁就退休。而教授一般可以到65岁退休，事实上，只要你有经费，有课可上，可以永远不退休。大家看到的院士们，还在工作就是这个道理。

也许有人说，工作多累啊，干嘛不退休？对于大部分教授来说，潜心自己的工作，潜心思考是一件幸福的事情，退休才是让他生不如死，虚度光阴。

02

第二，对于教授来说，事情都是可控的，有意义的；对于院长来说，大部分事情都是不可控的，无意义的。

教授一般来说，事情比较单纯，开会、做研究、上课，都是围绕着自己的一亩三分地，比较专注，也比较可控。自己想在教学上面多投一点力量，就多做点教学，想多搞科研，就多做点研究。想做量子就做量子，想做生物学就做生物学。很自由。

院长不一样了，各种琐碎的事情，行政事务。大学里面的行政事务跟一个大公司的事情差不多，员工吵架，为员工谋福利，训斥下属等等。两个教授为评职称打起来了，要处理一下。学生作弊的事情闹到了网上，网上沸沸扬扬，需要处理。院里要买实验设备，要签字；有人请了几个外校教授来，付劳务费，要签字。今天院里有领导要参观，要陪同。学院毕业生大会，要发言……

这种琐碎的事情非常耗费时间，细想一下，毫无成就感。最重要的，比如，两个人吵架，或者自己院里要搞个实验室，关系和进度之类的都不是自己控制，特别痛苦。

自由惯的教授们对当院长兴趣不大。

03

第三，当院长的收益不大。

院长待遇按照公务员的标准给，工资不是特别高。教授也有级别，本身教授就是高级职称，教授里面又分一级、二级、三级教授，到了二级教授，或者还有其他的头衔，长江学者、千人等等，这个收入是很高的，比院长收入高多了。如果是普通教授，有些经费，有些上课费，收入也不差。而且能当院长的教授一般不是普通教授，能力都是比较强的，他们如果潜心科研，获得的好处远多于当院长的好处。

而且搞学术有学术声誉。在学术界混，大家看重的是学术声誉，教授们普遍对官员不太感冒，如果是一位校长，大家还尊重一些，普通的院长，大部分的名校教授们感觉一般般。在学术圈里面，江湖地位是按照学术声誉来排座次的，不是按照行政职务。

因此，大家可以看到，一些名校的院长们还有校长们，还是有自己实验室的，随时等行政职务没有之后，就接着去搞科研。

当然啦，当院长也有好处的，尤其在非名校，普通大学。普通大学的教授们在外面的学术声誉也一般，收入也主要靠工资。而院长们这个时候就体现出优势，在申请项目时，有院长头衔比普通教授占忧，评职称也占便宜。在普通大学，院长经常能混到二级教授，普通教授就很难了。还有院长手中有财政、人事大权，这些总归有些好处的。

总体来说，只要有学术追求的教授们，一般不会愿意当行政领导。如果在大学里面，很多教授都抢着去当院长什么的，我认为这所大学的办学算是失败的。