教师在职与退休工资落差为什么那么大？是不是全国现象？

谢谢邀请！退休教师的养老金确实比在职教师的工资差距不是一般的大。退休教师大都是当年在非常艰苦的条件下，是特殊时期为国家为人民为教育作出奉献的一代人，现在他们老了。就我们地区来说，退休教师拿到手的养老金大都在3500到5000左右。差别大的原因在于职称和教龄。然而，和在职教师的工资比起来，又是差了一大截，具体的我不多说，就以大前年退休的一位老师为例：那一天他和我说，退休后的养老金比退休前少了4500元，当然在职时不可能都拿到手的，还要扣除其他的一些，但这些以后国家都是会加倍返还给个人的。在同一个省份，同级职称，同样教龄，养老金差别的也是相当大的，比如发达地区和省会，就比贫困地区的高的多。但不管怎样，老了有一份养老金，不管多寡，够用就好，前提是一定要健康快乐，与世无争，不与攀比，自然就逍遥自在。

在以前是满三十年工龄退休时拿百分之百的工资，不满三十年的拿百分之八十工资。

后来有年终奖了，教师的年终奖是镇里公务员的大概四成，退休的是在职的一半。

根据碰到的同事们说，现在在职实领工资大概与退休后差不多一样多。但住房公积金国家贴的部分就没有了，不过也不需要提留了。第十三个月工资也没有了，班主任补贴也没有了。但退休后不要交税了，所以实际上退休前后也相差不太大。相差大的实际上是地区差。不过总的教师待遇已经不错了，退休教师比企退人员已经高出不少退休金了，大家都满足点吧。

我们夫妻虽然都是农村小学退休教师，因为都是病退，已退休多年，加上我们自己的退休金也只一年去转两次，不关心的，所以答得可能不够精确，只能是大致情况而已。请鉴谅。

谢邀！

教师在职与退休工资差的情况可分为三个阶段。

一、实行绩效工资（我们这里在2010年）之前。

这个时间之前，退休教师和在职教师的工资是相同的，即在职时的工资是多少，退休时的养老金就是多少，二者相同，达到100%的替代率。

二、实行绩效工资之后到养老保险并轨（2014年10月1日）。

在这段时间之内退休人员的养老金与在职时的工资就已经发生变化了。

其中变化最大、最主要的部分就是绩效工资。我们这里的一个教师退休时，就会把在职时70%基础性绩效工资原封不动地转化成生活补贴，而30%的奖励性绩效工资却会因为退休而取消。

至于其他方面则没有多大的区别了。

三、养老保险并轨之后。

也就是从2014年10月1日之后，在职教师的工资和退休教师的养老金发生了比较大的变化。

退休教师的养老金完全在职教师的工资不是一回事了：在职教师的工资主要包括基本工资（岗位工资和薪级工资的合称）、绩效工资（70%的部分随工资按月发放）、30%的奖励性绩效工资（按学期考核合格之后发放）和提租补贴等等；而退休教师的养老金主要包括基础性养老金、过渡性养老金（中人独有的）、个人账户养老金及职业年金养老金四块。另外，我们这里的在职教师和退休教师同样都有年终一次性奖励。

此时，二者之间的差距也主要由于缴费年限和缴费基数或者是缴费总额的不同而有多有少。

据知情人讲，教师退休之后养老金的替代率基本上可以达到在职时的80%～90%，也是不一定的。

谢谢你的邀请。教师在职的当月工资卡上的工资与退休工资卡上的工资相差还是不大的。因为在职教师每月还要扣除相关的费用，比如养老保险金、公积金，医保等等。当然在职教师还有绩效工资和奖励性绩效，退休教师这一块就比在职的要少很多。

这在全国可能都是差不多的吧。

退休教师远低于在职教师，是构成教师工资的结构不同所造成的。

也就是说，在职老师能享受到的部分工资，退休老师享受不到，才让退休老师觉得收入顿减，心中落差很大。

比如在我们河南中部地区，中一职教（原小高）退休工资前几月，也就三千元左右。而退休前，每月可拿到七千多元。

再加上现在退休老师的退休工资按老人老办法，新人新办法来办理。老人与新人之间有十年过渡期。而这十年过渡期，退休工资以什么标准来发放，人社部也没给他们一个明确的答复。

这让退休老师感到很失落，当然反应也很强烈。

在职教师工资构成:

一、由国家核定的岗位工资与薪金工资。

二、绩效工资。这是由地方财政部门根据教师工资不低于公务员工资标准来核定的教师工资。

三、地方性补贴工资。

比如班主任费。400元/月。农村教师出村补助300至八百元不等。有的学校有课时补贴，享受十三薪。

而地方性补贴，退休教师不可能享受到。

地方政府核定的工资，退休后的老师也有一些不能享受到。

总之，为国家教育奉献了一生的退休老师实在不必去纠结于退休工资，更应该以豁达，快乐的态度来享受人生最后一段时光。毕竟有一份工资作为退休后生活保障，对退休后的生活来说，不会过得太艰难，岂不足矣？

退休后教师工资确实比在职少很多。

我爸是教师，刚退休不久，在职时他工资4700多元，退休后只剩下2300多元。

造成这种情况的原因是，在职教师有绩效工资、岗位津贴、职称工资什么的，退休教师就没有这些了。

还有，在职教师几乎三年就要工资调整，上涨的幅度不小。比如2017年我们就涨了300多每月，退休教师就没涨。

退休教师只有养老金调整，涨幅很小。一来二去的，在职教师的工资比退休教师高出不少。

码字不容易，欢迎采纳。

肯定不是全国现象，至少，我们这里退休老师比在职老师每年到手的收入不差分毫。

2014年开始实行事业单位养老改革，之前退休的成为“老人”，2014年至2016年退休的称为“中人”，2016年以后的称为“新人”。按照老人老办法，新人新办法，中人两者选其高。

按照这个政策，我们学校退休老师基本上都是在中级最高档八级岗位上退休的。每个月的退休工资（养老金）在5000元左右（见上图），但他们不用扣缴其他任何项目资金，是纯收入。而同级别的在职老师月工资在7000多一点（见下图），但在扣除保险、公积金和职业年金之后，也只有5000多，如果是年轻老师，到手只有3000多。

还有，我们这里，在职老师享受的每个节日300元的慰问、每个月300元的物业补贴、年终奖（包括文明创建奖励、综治奖励和13学工资）等，退休老师全部享受。所以，我们这里，退休老师和在职老师基本上没有差距。