茉莉也是这样的过程。所以这里也挺有感受的，和大家分享一下吧。
辞职基本是没有纠结，茉莉不算是一线工作人员，但是夹在中间可更苦。小组内5个人，1人准备退休，上班和不上班没区别，1人长期需要看医生，电脑连qq也不会用，上班和不上班没有区别；1人是公司文体人员，长期需要在外参加各类比赛，基本上不出现在我们身边；剩下两个，一个是我，一个同事的口头禅就是：我什么都不懂啊。此人已经在该公司十几年。靠着一口仙气，茉莉硬撑着做了几年，一个人做五个人的工作，其实当初没有什么想法，主要是考虑到这个公司蛮稳定，按照其他同事的说法是：能退休。但是后来做到心闷气短，唯一的感觉就是：我能活到退休吗？
纠结，纠结就是这份工作是不存在工作技能可言的，在这个公司，茉莉拥有的技能可以说是在很多人之上，这样也导致了茉莉的退化，就是因为很多技能不需要用，或者说公司的要求很低，低到能用ppt就行，ppt上有字就行。
辞职的时候我也是先斩后奏，其实之前已经有过一次辞职，和家人沟通后，得到的就是：继续坚持，好好做。
为了一句好好做，茉莉付出了很多很多，无休止的加班，还有应付各种人际关系，所以茉莉觉得不能再这样下去，必须要离开，所以先斩后奏，家人不高兴，但是也没有办法。
现在茉莉在新公司工作，对很多事情有了新的认识。不打鸡血，只是知道自己要努力，做好本分，掌握新技能，明白自己要什么，同时自己走好自己的路就行。
人生很短，选择了就做下去。
