为什么现在的有些年轻人会拒绝提拔？

人们想要提拔，无非就是两点：

1、权力。

2、金钱。

但是在体制内，尤其是在基层，提拔后事情变多，工资并涨不了多少，科员升副科也就涨几百块，然后类推升职后的涨薪幅度都差不多。

有些人肯定要说灰色收入等等。现在基层根本不存在的，逢年过节的福利都不发了，从哪来灰色收入。地市以上单位出差什么的比较多还能挣个补助，县里的话一年也出不了几次差的。

权力对于现在的年轻人并没有很大的吸引力，尤其是事多，钱少下拥有的丁点权力！

现在的年轻人越来越觉醒，

越来越注重自己的个性，

越来越清楚自己想要的是什么

越来越喜欢过自己想过的生活

现在的年轻人越来越清醒

越来越看清了这个世界

越来越看清了很多人的嘴脸

越来越不愿意任人摆布

现在的年轻人越来越聪明

越来越不喜欢被人利用

越来越喜欢把握自己命运

在自己的世界里扮演合适的角色

现在的年轻人越来越务实

职业只是一种赚钱的方式

没有什么所谓的伟大事业

踏踏实实过日子最重要

如果提拔只是为了一种虚荣

如果提拔只是为了充当傀儡和帮凶

如果提拔只是为了与恶人同流合污

去他鸟的提拔吧！趁早离开这个泥坑

我讲个真实的故事。她是我的一个前同事，特别有才华的那种。她现在依然年轻，却已拒绝提拔好些年。

前面十几年，她一直是单位的一支笔，很多材料都出自她手。很多大领导也都信赖她。然而，很奇怪的是，她在正科岗位上待了很多年，一直没有得到提拔。

眼看着身边的同事，纷纷从副科到正科，从正科又到副处。要说没想法，那是假的。然而，她算得上沉得住气了，一直兢兢业业，勤勤恳恳，不卑不亢。

那一年，终于又等来了中层干部换届，突然空出了好些个副处职位。她认真研读了文件，用心准备好了个人材料和发言稿。说实话，单从材料上来看，她绝对是优秀的。而在那一批竞选者中，她的竞选演讲也是最突出的。时隔近十年，很多人依然记得她的稿，她在台上的表现。用词精准，分寸拿捏得当，大方得体，无论是大的框架还是细微之处的把握，都特别好。可以说，是一篇既“仰望星空”又“脚踏实地”的好稿。

然而，难以置信的是，她这一次依然没有得到提拔。她后来终于明白了，原因在于自己不会“拜码头”，不会“跑关系”。而她的骨子里，是非常厌恶这一套的。甚至，她也不愿意跟某个领导去套近乎。

看透了这一切后，她便想通了，从此不再提拔，甚至拒绝提拔。无论有多少个职位空出，无论领导多么支持她去竞争，她都是正眼都不瞧。

她说，我的能力可以胜任目前这份工作，而且很轻松，所以我也就把它当成份工作。我理想的生活就是按时上下班，回家陪孩子，读书写字沏茶喝。所以，不要以此来诱惑我或者压迫我。我不会报名，因为如果我报名了，那就在等于向领导们表示我依然有进步之心。如果他们想利用我，依然可以肆无忌惮。

自此之后，她便像是遁形了一样，在各大竞争、竞聘和竞选场上都看不到她的身影。她穿着棉麻的衣服或旗袍来上班，回家就陪孩子读读古文和诗词，和老公沏茶喝。

回到正题，为什么这么多年轻人拒绝提拔呢？

一是看透提拔背后的尔虞我诈，早已心死，开始像陶渊明那样，过起内心的“隐居”生活。

二是对职场的争斗感到疲乏，逐步明确自己内心所需，不再追求俗世的功名利禄，而是心的安宁。

三是生活重心的改变，注意力不在这里。比如有些人有第二职业或副业，在那里更能找到自我价值；比如当了妈妈后，很多职场女性开始把重心回归家庭和孩子。

1.提拔后工资不涨，责任变大。

2.提拔后工资不涨，得罪的人变多。

3.提拔后工资不涨，头发变少。

4.提拔后工资不涨，应酬变多。

5.总之，付出与收获不成正比，操心多不属于多劳多得范围，如果提拔后工资猛涨，估计很少人会拒绝。

很多人没看到重点。

其实，当今这一代年轻人，自我意识超强。进入到体制内，发现老一辈的工作效率和作风格格不入，无非发挥自己的优势，所以会更谨慎。

他们追求的是自由和实惠。提拔带来的只是微不足道的薪资，却占用和限制了他们更多的时间和创意。

最后，他们选择了多元化。

这个问题有点以讹传讹。拒绝提拔，没听说过。

一、网传的不叫拒绝提拔

网络传的几个例子，按内容看属于选拔完成，领导谈话时，被选拔的干部向党组织（领导谈话属于代表党组织谈话）反馈个人意愿，或者跟新职务相关的想法。比如送孩子上学困难等，都是工作生活相关的内容。只要是实事求是，当然是可以说的。

任职文下达之后，再提出诸如送孩子上学困难之类的问题，就属于“拒绝提拔”了。无论是否有拒绝到任的行为，经过领导谈话的环节、党组织已经发布任职文了，任何拒绝的意思，或者原因都属于拒绝提拔。

二、讨论问题不能先入为主

众所周知，在择业调查的结论中，收入、发展空间是人们择业考虑的第一、第二因素。而所谓发展空间实际上指的就是提拔。换句话说，提拔是每一个公务员的追求，何来拒绝？公务员也是人，而且是经过招考、相对优秀的正常人。您觉得这样的基础素质，会拒绝吃饭、非要吃屎的嘛？根本不可能。

甭拿张三很特别、李四很怪异说事。即便是张三、李四是真的，也是极少数的个例，并不能说明任何问题。特例是没有任何讨论价值的。

提拔要经过的程序很多。从考核、到民主评议，才能确定提拔人选。而领导谈话、组织发文则是最后两步。若“年轻人拒绝提拔”，领导谈话之前有的是机会被淘汰。怎么可能前面一直愿意，到最后又180度转弯“拒绝提拔”？个人以为，这多半是假消息。至少，有一部分消息被隐瞒了。并非真相。

三、逻辑的说

以普通论，“拒绝提拔”是至少涉及两个人的事：谈话人、被谈话人。网络上的这个故事，描述的只有被谈话人，却丝毫没有谈话人什么事，这本身就不真实。

按理说（也就是逻辑的说）。出错是有两种可能的，被谈话人的错、谈话人的错。比如，谈话人，完全忽视了（正常业务生疏）被谈话人的意愿、想法环节或内容，以至于被谈话人完全没有机会反应自己的意愿和实际情况，到正式任职文下来，才谈及应该在谈话阶段聊的内容，就成了“拒绝提拔”。是谁的错？双方都有错。此其一。

其二，被谈话人若真的不愿被提拔，哪考核、民主评议等环节是怎么过来的呢？被谈话人蠢如猪是不可能的。否则就是对考核、民主评议的侮辱。“死了张屠夫、就吃带毛猪”是不可能的。

其三，不喜欢也不会开车的买了台SUV，没病没痛的排队看病，正常嘛？同理，“公务员拒绝提拔”本身就是六月飞雪的怪事。万一，我说的是逻辑上的万一啊。环节没有差错，还真出现这样“拒绝提拔”的怪事，哪就不是处分两个人的问题了。相反，哪是需要深刻反思的大问题了。

总之，我不相信会有这样的事。太奇葩。太不靠谱。

①现在的时代，当官更意味着责任，而不是享受了

②年轻人更注重自我了，其实就是自私了

你好，我是2017毕业生，也算是职场中的年轻人，我想谈一下我自己的一个想法。
我想工作的时候好好工作，生活的时候好好享受生活。不想在工作中承担太大的责任，承受过多的压力，而影响生活质量。
想在自己还玩的动的时候，可以体验更多。
我认为这不是不求上进，而是一种不同的生活态度吧！
希望我的回答对你有所帮助。

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如果我要是年轻人我也会拒绝提拔，因为社会复杂做为实在正能量的人很难行得通。而会混事爱交往的人最好混。

现在提拔起来，不是去享受相关的待遇与权利，而是去承担更多的责任与压力！现在的年轻人，自我意识强烈，但责任意识，担当意识普遍缺乏，整个社会的价值观也出现了偏差，小鲜肉，游戏直播成为年轻人的追求，长此以往，国之危矣！