公务员一名科员，在下级单位面前，算不算领导呢？

Answer 1

如果是实权单位，又在关键岗位，虽然是科员，也不妨碍你做领导瘾，在接待上肯定会高规格对待，至少会让你感觉到舒服。

比如首先在称呼上，会给你戴高帽子。市级单位，一般会叫科长；省级机关，一般会叫处长；中央部委，称呼和省级机关类似，或者好干脆全部统称领导。现在下去调研或检查工作，都要求发函，人家很清楚你的职务，为什么明明是科员，却一个劲地科长、处长喊，无非是对你的一种尊重，也知道你在上面提拔是迟早的事，叫科员不妥，叫领导又显得应付，于是都采用高配的叫法，把你往高了抬，听着对方高兴，自己也表达了敬意。一举多得，这种处理方式在体制内非常普遍，也是有关部门明确不允许的“语言贿赂”，可现实抵不过人情，尽管三令五申不允许，实际上在接待上大家基本上还是按这个套路进行。

曾接待过某部委一名年轻人，大学毕业进了部委，一开始跟着领导下来，大家都叫他万处，他觉得人家当着领导的面这么叫不合适，连忙解释自己不是处长，他这一解释，大家更起劲了，说像你这么年轻的迟早是处长，仍叫他万处，年轻人很是尴尬，不过看了看领导似乎没什么，便不再解释推脱，由着大家叫了。几天叫下来，他也适应了当“处长”，不叫反而不习惯了。

像年轻人这种情况，你说他算领导吗？从职务上来说，肯定不算，可他毕竟是上级机关来的，你也不能把他当根葱来对待，所以不是领导胜似领导，越是这种人越要小心对待，毕竟他们是直接办事人，和他们搞好了关系，很多事情都会方便许多。

这是站在下级立场考虑问题。从自身出发，下级单位把自己当领导看，也不要太当回事，代入感太强。人家尊重的不是你，而且你所在的单位，所处的职位。你真把自己当领导来看，颐指气使惯了，指不定哪一天踢到铁板上，伤着自己。

Answer 2

别太把自己当回事，人家喊你领导那是客气，别真以为自己是什么领导，领导的是这个单位而不是你，换了这个单位任何一个人，人家也是称呼领导。摆正自己位置特别重要，记住，你就是个喽啰兵。

Answer 3

科员肯定不算领导，但在实际工作中可能会被高抬一等。我在乡镇刚参加工作那会儿，经常会遇到县上计生委、民政局等部门下乡镇检查指导工作，除了带队的副局长以外还会跟随一些股长或者跟我年龄差不多大的小科员，某某局长，某某科长倒是好称呼，直接在姓氏之后加职务便可。但是随行调研检查的小科员我该怎么称呼呢？一开始，我这个菜鸟直呼名字或某哥，对方要么装作没听见，不理睬我，要么态度就变得傲慢。后来镇上年龄大一点的同事告诉我，你叫错了。别看人家是小科员，只要县上下来的不管大小都是“钦差大臣”，都是领导。假如不知道对方职务不知道怎么称呼，就一律喊“某主任”，保证错不了。后来只要县上来人到乡镇检查，不知道职务的人我通通称呼对方主任，对方也欣然接受，喜笑颜开。

再后来，我在县委组织部工作的时候，前来办事的乡镇副书记，组织委员都喊我某科长，刚开始的时候我很不习惯，经常会纠正他们不要叫我科长，我不是科长，但他们还是不改口，还说现在不是以后就是了。后来，被我纠正过称呼的，一位年龄看起很大的组织委员喊我某哥，我说别喊我哥，我都该称呼你叔叔了，他说那就还喊科长。后来我就不纠正他们了，随他们喊，慢慢也就习惯了。

体制内有种现象叫职务称呼贿赂，就是说，称呼某书记、某局长、某主任时候把“副”字去掉，基本上你不会听见谁称呼领导为王副局长、张副主任、李副书记等等。另外，凡是上级对口单位到下级调研或检查工作，下级单位都会对上级来人高看一眼，高抬一等，有职务的一律称呼职务，没职务的也给他封个科长、主任，准没错，这就是体制内通行的潜规则。

但也要告诫体制内的年轻人，别人抬举你是出于对你单位和岗位的尊重，自己心里要有数，可千万别飘了，小心摔得惨。

Answer 4

很久以前人与人之间称同志，上个世纪八十年代称老师，九十年代称老板，现在稍微有点“官”的称领导。
不管你的职务有多高，也不管是科员什么的，在老百姓眼里就是领导！
很多人都乐意别人这样称呼自己，这样叫了，仿佛自己就是“人上人”了！
中国人就是这样怪，那时兴叫“老板”时，有一个科一级的干部，别人称他“老板”他很有脾气，总是会纠正，我是科长，不是“老板”！
现在还有一个怪现象，只要是领导的讲话，一般情况下，都是“重要讲话”，，不管是“重要”还是不“重要”，只要是有一定职务的领导，都是“重要讲话”了，讲者“情真意切”，听者也摇头摆尾洋洋自得起来了。
在这些“领导”看来，别人称呼自己为领导，自然比一般人要高一等！
领导来到下级领导面前，是“领导”，是要好酒好菜“敬孝”的，但下级领导来到上级领导这里就什么都不是了，如果“是”，那也只是一个买单的主。
科员如此，上一级的领导更不用说了，反正中国大大小小的领导，在他们自己看来，就是“领导”，但有些不作为不为群众办实事排忧解难的自己高高在上的所谓“领导”，在老百姓面前就是狗屎一堆。

Answer 5

公务员编制的严谨和某些不正之风。
举个例子：我在市局当过秘书，由于工作关系，对公务员编制有了深刻印象。我所在的局是处级单位，领导为正副局长丶正副书记。机关有十八个科，每个科室有正副科长(是科室主持日长工作，不算机关领导)。科里有主任科员和副主任科员(享受科级待遇，只主办某项业务)，科员，办事员。
市局在各县的基层单位。单位领导，虽是科级，因为代表一个单位，所以也应称为领导，他领导了一个单位嘛。这科级的局，也有相对应的业务部门。按规定应称′股′，不称′科′。其股长也是科员级别，但主持一个部门工作。股里也有科员、办事员。
当市局的科员受领导委托，下基层了解情况、协助解决问题、或传达具体工作方案时，下属单位领导很重视，也很客气，接待规格高些。一般情况，只认真听取你意见，目的就是让你了解情况。领导并不陪同，只由对应的股长陪同。
当上级机关科员下基层时算不算领导？肯定地说：不算。
我因当过秘书，常下基层调研，就遇过尴尬的事。有年的年终，我去一个先进的基层单位帮助总结经验。刚巧遇上开职工代表大会，单位领导硬拉我在主席台上就座。我不肯，他说：上级机关来的，代表上级对下级会议的重视嘛！
我坐在主席台边上，浑身不自在，有点无地自容之感。那工会主席临时又出了点子，在议程中安排我讲话。我只好借上卫生间溜之大吉。
有什么不正之风呢？因为我接触单位多，知道一些。有的处级局，它机关里各部门挂出牌子，不称某某科，却叫某某处。彷彿这单位成了厅级了。
对上级部门来的科员，称科长或领导，高规格接待也常见。目的是让这科员回去汇报时，多说好话。就如农村祭灶那样，把灶王爷嘴抹甜了，晚上去玉皇那儿就会汇报好话了。
讲个笑话：有个单位的局长，听说本市一大学毕业生，分配在部里工作，春节回家时，他亲自去他家拜年、送礼。这个处级领导，叫这年青人″部领导″，恭敬有加。年青人回北京，还亲自开车送他去火車站。

Answer 6

别拿豆包不当干粮，别拿村长不当干部，这句话很多人都听过，但事实上，村长算不算干部呢？严格来说，村长属于村民自治组织的一把手，但他不属于公务员，所以算不得是真正意义上的干部，只不过村长比较重要，所以不要不拿人家当干部。

那么公务员一名科员，在下级单位面前又算不算领导呢？我认为首先一点，这名科员你不要太把自己当领导，不要太把自己当回事，毕竟公务员那么多，人家有一定级别的领导，反而一般都很低调，你一个小小科员，太把自己当领导，这对你来说并不是一件好事情。

另外一点，体制内单位上班族，对于上一级单位的人总会高看一眼，毕竟官大一级压死人，况且下级服从上级本身也是组织纪律，但是作为科员而言，你必须要清楚一点，人家下级单位并不是怕你，而是怕你们单位领导而已，或者说是因为怕你们领导，所以才给你面子，高看你一眼，招待你规格高一点，但这并不代表你自己就是领导了。

所以换个角度来看，作为科员，你去下级单位检查工作，其实你们之间的关系，本身也是一种博弈，比如你去下级单位的时候，人家下级单位领导出面给你接风，你很有面子对不对？但这是基于人家认为你对于下级单位可能会有帮助或者有好处为前提的，假如你去下级单位啥事也不干，啥忙也不帮，那么你科员一个，人家谁鸟你啊？

总之，当公务员不能太高调，尤其是当你还是科员的时候，该夹起尾巴做人的时候，你就不要太高调，尤其是你关注的重点，应该是脚踏实地干好工作，争取早日成为领导，而非只是被别人当作是领导！

Answer 7

不算。不管是地级还是省级或是中央级的科员，都不算。但是，如果到下级单位检查工作或调查研究，下级单位都会认真对待、全力配合并予充分尊重。作为公务人员，都是知道这个基本规定和原则的，下基层时都不会摆错自己的位置。

Answer 8

这是有多想当领导，即使是一般科室领导到下级单位都不要太出格，说业务就说业务，不要认为自己高人一等 你又不给别人发工资，又管不到别人升迁。

Answer 9

难怪说领导越大越低调。吏子越小越嚣张。
在我看来，副处往上才是官，以下只是吏，就是兵。官场上越谦虚低调别人越尊重你。有些干部，手上有点小权就飞扬跋扈，就当前的政治生态别人给你拍下来少说一个通报批评。
就算别人客气称你为领导，你也要谦虚一下说：谢谢，我是领导的小兵，或者说：不敢不敢只是普通干部。
体制内规矩多，越发要谨慎，人言可畏。我一哥们儿中文硕士，学校借调到政府，后来有幸被某办公厅选中为领导服务。人特别低调，我每次介绍他Xx办公厅大秘。他都低调的说哥哥取笑我了，给领导打杂的。87年的，现在副处，还是那么谦虚。他私下跟我说庙越大越得气定神闲，越要低调。我认识的公务员比较多，大都比较低调，调子高的不跟他玩！[呲牙]