作者：HI木易子杨（原创）

一个人对待工作没有激情。那创业几乎是100%失败，迷茫是再正常不过的事情了。

我们可以想一想我们工作是为谁？

连工作都做不好，创业怎么可能做好呢？

我给大家简单说一下这个道理：工作难道不是出售自己的时间给老板给公司，然后获得别人给你的报酬吗？说白了就是用自己的时间换别人给自己的工资，但是工作无论你做得好与不好，最后承担结果的都是公司或者是老板，而不是你这个人啊，你有了工作就相当于公司企业或者老板给了你平台让你去表演，甚至给你平台让你去试错，让你去犯错，但是代价却是由公司来承担或者老板来承担，他还要给你发工资，你说好不好？

这么好的事情，你不努力你还觉得工作没有激情那就是员工自己的问题了。

再说第2种情况，创业是什么呢？

创业是自己给自己打工啊，工作是你给别人打工，创业是自己给自己打工，自己给自己发工资，你只有创业你才能理解老板的内心真实感受，你只有创业当你给别人发工资的时候，你才知道你多么的抠这么小气，为什么？因为你给自己打工，你会全力以赴，但是你给别人打工你就半斤8两。

这说不过去啊，当你给别人打工都做得非常不错的时候，那你给自己创业，给自己打工一定会全力以赴会做得更好，只有这样你才有可能创业成功啊，当你给别人打工是差强人意应付了事，那你自己创业的时候也许也最多就是个及格80分，肯定不会200%-400%去努力，因为你没有养成这样的习惯呀，有没有这样的工作态度啊！

所以迷茫是一定的，不迷茫就不对了，因为你没有全力以赴啊，所以工作就是创业，创业也就是工作，一个是为别人工作，一个是为自己工作。

相同的是如果你工作的时候非常努力积攒经验，积攒人脉，积攒资本，那你创业的时候就会成功率更高！但是你工作的时候是疲于应付，那你创业的时候也是九死一生。

要想自己不迷茫，就要坚定的努力的去工作。

要努力工作，为公司要努力工作。只有这样，你在创业的时候为自己才会拼尽全力去努力，你没有这样努力过，你根本当老板的时候体会不到下面的员工内心在怎么想。

员工也会像当初你对待你的工作一样，对待你创业给了他的工作，你愿意这样吗？

所以你的迷茫源自于工作不努力，你创业找不到方向，源自于你的工作不努力。

一句话回过头来工作一定要有激情，没有激情自己调整！

自己倒逼自己，让自己成长成功，成功从成长开始，希望对你有帮助。

我是HI木易子杨，聚焦财经和职场创业领域，想要学习自媒体营销的朋友，可以关注私信联系我，学习如何用自媒体创业赚钱！

很多朋友都经历过这个职场发展阶段，因此首先不必为自己目前的状态而苦恼。老鬼站在实操的角度帮朋友们提供些用于行动的建议吧。

一、首先要做到的一件事情是：忘记“创业”这个想法吧！

这个阶段，多数人连“创业”的资格都没有！别怪老鬼说话难听，这是现实而已。

“创业方向”只是创业者最基础的要件之一而已。其他很多要素这个阶段的职场人是根本不具备的！

不是老鬼武断！老鬼要告诉大家一个创业并且取得成功者一个“软实力”：无论做什么事情都不会没有激情！

即使在还在打工阶段，也不会因为在给别人干活、挣别人的工资而懒散

迷茫、懈怠！

创业是失败风险高的离谱的事情，因此，成功的创业者有一个特质：自己的内驱力、情商、方向感是非常明确的。他们不会因为自己在打工、不会因为自己看到了某些看不顺眼的事情、也不会因为感觉受到了不公正待遇而懈怠！

认真、专业、内驱力十足的做事，是一个创业成功者的“习惯”！既然是习惯，就不会区别对待正在给谁干、不会因为给别人干而没有激情!

请体会这种“习惯”！

多数职场人是没有这种“习惯”的，而且有一大堆理由来证明自己懈怠、消极、没有激情是有理由的。也会说：如果.....我一定......。好像自己想改变是分分钟的事情一样！其实，并没有那么简单。等自己开始创业了，妄想自己瞬间变的积极主动、内驱力十足、自律性强悍？——大量的事实证明：这是不可能做到的。别太自信自己可以做到！

因此，请这个阶段的朋友们，忘掉“创业”吧！必须知道自己根本不够谈创业！脑子里还想着这个，只会让自己更迷茫！

二、要想唤起自己的激情，第一步要做的是：靠近正能量十足的人！

不要指望在网络上有人分享了一篇有哲理的或者鼓动性十足的文章，就能够唤起激情，那纯粹是瞎掰！

多数人没有了工作的激情，有一个非常普遍的现象：自己身边根本没有让自己激发斗志的人事物！多数人都是会受到环境影响的，环境对于一个人的作用非常强大。除非极其个别的超越自我的人能够内驱力十足之外，多数人都很难逃脱环境对人的负面影响。

因此，要想让自己改变，第一步要做的就是有意识的主动靠近充满正能量的人！物以类聚人以群分的道理大家应该很清楚的。

你身边的同事中或许就有这样的人，他们很可能是同事中的少数派，很可能是多数混日子员工所不屑的、不愿意与之为伍的（这种现象忒普遍了！），如果你要改变，就要靠近他们，否则你就会像其他混日子的员工了一样的晃晃悠悠的耽误长年累月的时光！

你的社会交际圈中可能有这样的人！你要靠近他们，同事逐渐的疏远酒肉、闲扯淡的朋友聚会！因为那是负能量散播的温床，更是浪费光阴的无用之举！

你应该去主动寻找、靠近、抓取一些“师者”、前辈、超越自己的朋友。没有这种身体力行的与“正能量”人士持续接触、互动，你的正能量根本很难找回来的！

单单靠自己大脑里有了几条信念、几个原则，就想改变？在原来松散、负面情绪散布的环境中改变......太难了！没几个人能做到！只有你看到了山外山，你才能激发起自己的动能！

三、用正确的思想，给自己树立小目标吧！别再做虚无的比较了。

看不到希望，看不到自己所在岗位的升职空间与收入增长空间——这几乎是所有人没有激情的最大原因之一了！

之所以出现这种状况，有一个非常严重的问题是：太多人选错了比价对象！

很多人看到、听到某些人和自己能力、水平、内容、工作量等等差不多，却可以在其他企业比自己挣的多、发展的好。还有些人看着身边的某些人，自认为能力、水平和自己差不多甚至还不如自己，却比自己混的还好。

上面这些是导致很多人失去激情、失去动力，产生迷茫非常重要的原因。

而老鬼真诚的建议大家：换一换比较的对象，方向！对您有百利而无一害的！

你更应该思考，为什么那些和自己一样同为草根的人却能够混的比自己好？难道都是人家运气、机遇的原因？

你更应该思考：为什么在看似不公平、不合理、不正常的企业中，却有一些出身草根的人照样能够崛起？

你还可以看看：

网络上很多人，他们只不过是把本职工作说形成的某些能力加以整合，利用互联网、自媒体就实现了大量的变现！

还有些人利用自己原有工作岗位上的技能、能力，扩展了自己的业务范畴，获得了额外的业余收入。例如，老鬼认识一位名不见经传的财务人员，他从利用业余时间帮其他小企业整理账务开始，逐渐的发展成了属于自己的财务代理服务公司。

老鬼还认识一位原来在电台做播音的老大姐，利用自媒体分享口才与演讲的技能与方法，获得了非常好的回报。

.....

请重新梳理自己的思路吧！您更应该通过各种渠道去寻找那些：和自己拥有同样岗位经历，却获得了突破的实例、人物！研究他们是怎么办到的！

以老鬼个人为例，老鬼就是借助自己擅长写作这个特点，开始了自媒体的研究、学习与创作的。也是利用自己原来做过销售实战培训的能力，开始了借助视频分享销售方面的知识、理念、技能、方法、话术！

原来的技能、特长，与新的资源、平台、渠道相结合，或许就是一个新的机遇哦！

因此，请沉下心来去思考、寻找、借鉴那些有助于自己提升、突破的人事物吧！这才是我们思考问题的重点。

说一点题外话：老鬼特别建议朋友们多读一读名人传记或者某些企业的发展历程类的书籍。这对打开自己及的思路非常有帮助的。

因为，很多名人，都是从非常普通的工作岗位走过来的。

四、从给自己树立小目标开始，逐渐的改变自己

注意：这个观念看着好像大家都知道，但细节的差异才是重点哦！因此，请细读！

老鬼非常反对那些宣扬给自己做职业生涯规划的理念！并非这种观点、观点、建议不对！而是太多人还不够“做职业生涯规划”的资格！还不具备那样的基础素养！

太多人即使给自己定一天的规划都无法完成！如果给自己制定了一周的工作安排与各种目标设定，都可能因为自己的习惯、惰性、自律性、内驱力等等方面的不足、缺失而流产！

太多人，不止一次的给自己定过各种目标，制定过各种计划、方案，但能够坚持下来的很少！原因就在于自己太高估自己了！自己的忍耐力、毅力、思维方式、潜意识等等，都还没有调整到位呢！

当你还不具备规划一天、一周、一个月的能力、素质时，别玩儿什么一年的长期规划、计划！否则只会让自己陷入内疚、懊悔、迷茫的漩涡！

因此，给自己设定“小”目标吧！从“小目标”开始，你才能逐渐的找到信心，也才能体会到达成小目标的喜悦。也能够对自己的自律性、计划性、执行能力等有更为理性的认知，才能够逐渐拥有设计、制定长期目标的能力。

因此，在现在的岗位上，给自己设定某些小目标吧！

例如，人事部门的朋友，可以给自己定：一周之内，看某本书籍的前面100页！别定高了！就100页！

例如销售部门的朋友，可以给自己定：这一周只要有三个意向客户就满足了！“意向”就好！——如果没有目标，自己的动力出不来。而且没有目标的话，有了三个意向客户，你也不会有成就感！这就是目标的力量！

你还可以定：这周学习四段销售类的视频，而且每段要听两遍！只听两遍！而且要明确：只在路上、闲暇时来听！

一定要定一些小目标！不要难为自己，绝对不要受到“鸡血上头”的冲动的影响。给自己定的目标越轻松越好。

太多人实在热血上涌、激情澎湃时设定的目标，这种状态下设定的、自认为一定能够达成的目标，往往都是瞎掰！只会让自己以后很后悔、很自责的！

你可以试一试哦！

以上供参考吧。

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越多分享，越多收获！

其实创业就像是一座围城，里面的人想出来，外面的人想进去。没有创过业的人天天想着创业，希望赶紧挣大钱，而创过业的人，深知创业的艰辛，有时候会羡慕一份稳定的工作和一份稳定的工资。

那银桑作为创业失败者来解答一下，想创业的迷茫期如何度过？

01

想创业，先评估一下自己有几斤几两

可能说评估一下自己有几斤几两，是一个比较严厉的评价。但是银桑作为创业失败过的人，很遗憾的就是当初没有合理的评估自己有几斤几两。

我当时是在国企已经工作5年了，这5年基本上大部分时间都是浑浑噩噩，看不到前途也看不到方向。

那个时候正处于互联网行业蓬勃发展，而正好在那一年，天猫双11突破350亿销售额一下子点燃了我想互联网创业的激情。

作为长期不接触网络的人来讲，从桥梁工程行业一下子转入互联网电商行业，着实是一个非常大的转行。

那个时候并没有思考后果和风险，只凭着一腔热血投入到了互联网创业。

很现实的结果，在没有经过合理的评估以及经验人的带领下，最终以失败而告终。

银桑并不希望告诉大家创业不可为，而是希望大家理性的评估，理性看待创业。

02

想创业，先看看自己有什么

银桑当时选择创业，除了手里的1万块钱存款几乎一无所有。

创业选择的是与亲戚合伙，如果大家有看过银桑的文章，其中一篇就写过与亲戚合伙创业的血泪史。

为了尽快开通天猫店铺，我选择向家中借了10万块钱与自己的亲戚合伙创业，基本上我负责运营，他负责资金和供应链。

但是很遗憾，合伙并没有做到坦诚相见，有很多事情合伙人并没有告诉我，导致我们的创业以资金链断裂而告终。

所以如果大家想创业，就好好的看一下自己有什么。

如果像银桑这样什么都没有就去投入到创业大军中，一旦失败那可能真的是变成一无所有，甚至会失去爱情，亲情，以及家人的信任。

可能有人说过于夸张了，但是当年银桑创业失败的时候，的确面临着可能结不了婚，失去了亲戚，家人对银桑一直沉默不语。

03

想创业，先想想失败后自己还剩下什么？

可能有很多人和银桑当年一样，一腔热血就投入到创业大军之中，而经过浮浮沉沉之后，创业失败归来却变得一无所有。

那这个时候，大家需要做好风险评估。

一旦创业失败之后自己将如何规划未来的人生，这一点都不夸张。

当年以上失败之后回到家乡，耗费两个月的时间才找到一份专员级别的工作，而且薪资非常低。为什么会这个样子呢？

首先，创过业的人在心态上很难再像普通员工一样，所以一般的企业并不会去主动邀请创过业的人入职。

其次，创过业的人更希望有自由度，但现在是为别人公司打工，难免会受到职场规则的约束，一时半会可能适应不了，这也是企业的担忧。

最后，创过业的人基本上曾经都是流水千万或百万，而现在选择一份几千块钱工资的工作，他们是否能够把心态转换过来，把角色转换过来，这个还有待商榷。

所以，创业一旦失败，其实并没有大家想的那么美好，而你即将面临的是残酷的现实。

当然，可能很多人都觉得银桑在创业这个角度，说的都是负面和失败的建议。

说银桑看不到很多创业成功的案例，特别是在互联网行业，似乎比比皆是。

曾经有一个说法，在互联网行业，每天有许许多多的公司成立，每天也有许许多多的公司倒闭。很多人看到的都是成功的企业，却看不到很多失败的案例。现在的年代，已经不再是09年的时候，几乎人人可以上淘宝开一家小店铺，自己一个人打理，同时做着全球的生意，可能一个月的收入还不错。

而如今的互联网行业，已经是错综复杂，没有绝对的优势会很难生存，所以银桑并不是给大家创业唱反调，而是建议大家理性看待创业，合理评估风险，什么阶段以什么为重，希望大家慎重考虑。

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来来来，把手伸出来我给你诊断一下！

嗯。。。你这个症状是由于安逸的现实和内心的不满足产生的心理冲突造成的，因为不知道怎么应对这个矛盾，导致深陷迷茫无法自拔，和选择工作还是创业没有直接关系。

我给你开两副药，你去吃吃看。

第一副药：向外求！

放开心境深入生活，换个环境去体验一下别人过的日子。

人是需要不断获得新刺激的动物，迷茫大多数来源于对自己对生活的麻木无感。

我建议你走出去，换个环境去体验一下别人不同的生活；或者换种生活方式，让自己获得不同的生活体验。

为什么很多都市里的人都想去西藏走一下，都想去山区走一走，都想去浪漫的土耳其走一走，就是这个道理。那些经历过大风大浪或劫后余生平安回来的人们，会重新获得生活的信心，并对自己当下的生活倍感珍惜。

啥？有人不信？不信你们现在可以马上买张机票去非洲玩两天。别说体验一下被狮子追被野人揍的心跳，就感受一下没水没电没防晒霜的日子好不好过就行了。

回国之后保证你会感谢祖国，感谢时代，感谢爸妈，感谢领导，感谢CCTV，感谢。。。

第二副药：向内求！

重新回到原点思考，向自己索求你生活本来的初心。

人生不是一条直路，而是一条走着走着就到分叉路口需要不断做新选择的路子，所以我们每个人都很容易迷失自己，走着走着就发现变成自己当年最讨厌的那个人。

我建议你是想继续打工还是想创业，不是问网友，而是问自己。不管是打工一辈子还是创业，都没有对错之分，只是不同的人生抉择。

不同的人生选择需要承担不同的风险和责任，当然也有可能获得完全不同的回报，就看你的初心，是想岁月静好，闲看庭前花开花落，漫随天际云卷云舒，还是想天下英雄出我辈，成为时代的弄潮儿。

愿你出走半生，归来仍是少年！写了这么多，行行好，给我点个赞吧！T_T!

我是木果，专注创业探索。喜欢我的朋友快来，我家没人，就等你！关注我，一起学习交流创业方法论。

工作没有激情，想通过自由职业来逃避问题，自然会出现职业迷茫的状况，想要走出困境，你需要明白这3点：

1.找到职业倦怠的原因

很多工作做久了，到最后都是重复性工作，自然，很多人就开始出现职业倦怠，但即便你重新换一份工作，最后可能也只是在重复这样的步伐罢了。

因此，你需要问问自己，你产生职业倦怠感的原因是什么？是发现这份工作并非你想象的那么喜欢，还是公司环境让你的工作遇到了瓶颈？

如果是前者，那么可以考虑换个方向，如果是后者的话，那么不一定要通过跳槽来解决问题。

2.创业之前，确认自己对行业的了解有多少

对眼下的工作感到厌倦，从而想要创业，因为是很多人会产生的念头。

太多人对创业的了解都存在太多美好的幻想，认为创业赚的多，又自由，还能证明自己的能力，于是未经深思熟虑就盲目投入，结果输得血本无归也大有人在。

比如我一个亲戚曾经创业三次，统统失败，身边的人都认为他不是一个创业的料，又缺乏对行业的了解，劝他好好工作，别想那些有的没的，但他对自己的能力自视过高，又看到别人一个个创业成功低估了难度，因此盲目借钱进行创业，结果就是一次又一次地失败，把他前半生的积蓄重新归零，又给自己的职业发展蒙上一层失败的阴影，接二连三击垮自己的信心，每次创业失败后，都要缓个大半年才能走出来，重新找工作。

这就是因为自己的疏忽大意，头脑简单导致的失败，创业之前，考虑清楚几个问题：

这个行业的盈利模式是什么样的？
你的目标是什么？现在可以为你的目标做什么？
你可以利用的资源是什么？
你有相关的能力和经验掌控事业发展吗？
这行的风险和缺点是什么？
这行的领头公司是哪个？他们是怎么从零做起的？

通过这些问题的探索，起码能够让你对创业的方向有了大致的了解，能够让你更理智更客观地看待创业这件事，而不是盲目自大地投入其中。

3.考虑投入跟产出比

因为职业倦怠于是想要创业，不知道你是否考虑过背后的投入跟产出，简单来说，如果你只是对目前的工作不满，大不了换一份工作，但如果你要创业，那么你需要投入的资金和时间成本是巨大的，而未来的发展也是未可知的。

二者相较，显然前者更值得选择，因为投入低，产出可预见，但创业投入高，产出未知，实在没必要因为对工作不满冒这么大风险。

创业不是你想的那么美好， 也不是那么容易的，那些已经成功的人，背后吃的苦你知道多少？他们又是经历了多少失败，吃了多少亏才走到了今天，多点理智，少点盲目，创业是一件需要天时地利人和的事情，切不可因为职业倦怠盲目为之。

我是苏乐，多平台认证优质作者，青云计划得奖者，前500强企业文案策划，国家征文一等奖得主，专注分享写作变现和职场提升方法！欢迎关注我，2019年一起学习跃迁！

刷到你这条问题时，我想起了一年前时候的自己，那是去年2018年，28岁的我已经连续上班五年了，从每个月三千五的工资一直到六千，因为自身各种原因不敢转行创业，看着身边朋友同学家里有条件支持创业做生意投资搞得风生水起有模有样的，再看看自己将近而立之年还拿着只能养活自己的死工资，心里早已对未来迷茫不已，但年轻的那股劲心有不甘，最终说服自己生活不能再这样下去，这样下去一辈子就这样了，今年果断辞职回老家做自己喜欢的事，现在刚开始做虽然赚的没有上班多，但心情跟以前不一样了，开朗很多，烟也戒了，对人生又有热情了，每天都忙的很充实，人生就要活的让自己不后悔，相信自己

现如今，在忙碌的工作和不断增加的社会压力之下，非常多的人感觉到自己对工作已经没有激情,没有成就感，感觉压力大,抱怨多,情绪低落，每天都浑浑噩噩,做事也是没精打采，感到到自己的责任心也在不断的下降，其实这是职业疲倦的主要表现。

虽然很想要改变自身的工作状态，可是又不知道该怎样去摆脱这种状态。

想要自身进行创业但是没有方向。这样的迷茫期该如何去度过？

我有一个发小,比起一直在社会上闯荡的我来说，他的人生相对于一家非常的完美，从小到大一直以来都是学习成绩非常的优异，毫无疑问他是考上一所重点大学，大学一毕业就进了一个相当不错的国企单位。

对于很多人来说无疑是一个完美的人生。刚开始工作的前几年,他也感觉这样的人生是一个正确的人生。与许多同期毕业的同学很多还在各行各业中挣扎、跳槽、不断的找工作相比,他的收入和福利是相当的不错,感觉已经找到了最好的归属了,每天都这样毫无压力的就能过好日子。

但是过了几年，突然发现与他一起毕业的 很多伙伴,地位和收入都已经远远地超过了他。

他也感觉到自己所做的工作似乎让自己变得越来越不开心，工作开始变得懒散,人也变得无精打采,似乎每天都在抱怨着什么。

他也感觉到这样是一定不对的,但是却总是搞不清楚问题出在什么地方。

就有了找我的聊天谈心的事情。我也认真倾听了他的种种事情。

后来与他一起进行了分析，让他对之前的人生进行了-次深度反思，并重新规划职业道路.

迷茫期如何度过，我就把对发小的几点建议与大家一起分享：

1.先解决心情，再解决事情

为什么会迷茫，就是因为没有一个良好的心态。

其实不管是谁，都会与人进行比较，当自己要比别人好的时候，洋洋自得；

但是发现自己比别人差的时候，就会垂头丧气。

正是在内心中没有摆正自己的心态，才会造成自身这种患得患失的心态。

就如同我的发小一般，别人没有他好的时候，没有感觉，一旦别人超过了他，就开始丧失信心。

洪应明《菜根谭》中所写的：宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒的意境。

作为一个成年人，身上有很多太多的工作压力和负担，在迷茫的时候一定要有个乐观的心情.

2.重新整理人生规划，执行并努力

重新整理自己的人生规划，不争一时的潮起潮落。

想想自己心中的理想目标，确定好自己未来做的的工作和事情，列好自己的目标，一步一步的去实现它.

只有去走一条真正想要走的路,才能够不管风吹浪打，胜似闲庭信步。

真正为自己的人生做好规划，并付出相应的努力，肯定能够减少迷茫。

3.书中自有黄金屋，让学习，冲破迷茫的桎梏

正如孔子所说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”

利用一些空余的时间，去学习，去思考，能够让自己的方向更加明确。

人生而不知，学而知之，就是这个道理。并且通过不断的学习，让自己不断的跳出舒适区，

让自己的专业技能得到提升，为自身的发展打下良好的基础。

养成正确的学习和思考习惯，用科学的方法对知识进行分析、比较、归纳、总结复盘。

为了使学习更广阔、正确与清晰，我们可以从不同的方面和角度提出问题进行学习或思考。

遇到一个问题时，可以多读几遍，静下心会来想到很多种可能性，学会从众多的可能性中找出合理的一条学习方法，并找出最佳的解决问题的途径和方法。

4.找一些牛人、专家聊天

很多时候，有些东西如同窗户纸一样，一捅就破。

在迷茫的时候，找一些牛人、专家进行聊天，

听一听别人的见解和建议，会让你有一种醍醐灌顶般的感觉。

其一能够减少自己不断摸索，还没找正确方向的艰难。其二呢也能够缩短自己探索、摸索的时间，让自己更快的突破迷茫带来的影响。

每个人的人生旅途并不是一帆风顺的，只有不断的去提升自身，才能够在平凡的事件中发出不平凡的光芒。

以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！

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每天进步一点点，越多分享，越多收获！

【职场问题诊断】在漫长几十年的职业期总会有那么几个迷茫期，你不知道该干什么？什么是你未来的职业发展方向？或者受挫后对自己的能力表示了怀疑。这没有什么，好好梳理一下自己，放松心情，为自己整理出今后的职业规划就行了。

很多时候你的职业迷茫期，是你新一轮职业上升期的开始。正是因为这个迷茫，你会停顿、审视自己的过去，改变某些不合适的工作方式，寻求新的途径，学习新的知识和技能，提升你的综合素质与能力。

一，创业并不是你迷茫期工作没有激情的替代品

创业的艰难谁都知道，对于工作陷入倦怠期的人来说，创业不是一个他逃离工作的备胎之地。

什么时候适合创业？

1. 有资本支持；

2. 有技术（专利）、有特长、有市场；

3. 目标明确，信心充沛、意志坚定；

4. 即使背水一战的再创业，也要有足够的经验、人脉、资金与市场；

现在社会分工明细、专业技术要求强的时代，盲目无准备地创业没有一个可能会成功的。所以，题主你决不要把工作没有激情了，转道去创业，以为这样就能拯救你的职场倦怠。当你经过工作、创业双重失败后，你可能更无法从你的迷茫中挣扎起身了。

二，如何正视一个人的职业倦怠

职业倦怠（burnout）指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。最早由F reudenberger 于1974 年提出， 他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。后来也有人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠。

职业倦怠通常表现在以下三个方面：

1. 情感衰竭：指没有活力，没有工作热情，感到自己的感情处于极度疲劳的状态。它被称为倦怠的核心维度，并具有最明显的表现症状。

题主你现在就是很明显体现出这一点，“工作没有激情”，很清晰和明白无误地展现出来了。

2. 去人格化：指刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度，对工作敷衍了事，个人发展停滞，行为怪僻，提出调度申请等。

这也在题主你身上一览无余，在无心工作后转向创业，就是与工作保持距离、脱离原有的工作环境。

3. 无力感或低个人成就感：指倾向于消极地评价自己，并伴有工作能力体验和成就体验的下降，认为工作不但不能发挥自身才能，而且是枯燥无味的繁琐事物。

题主目前就是陷入对自己能力水平不认同感，工作没兴趣想逃避，创业没有方向无从开始。

职业倦怠是有迹可循的：

题主，你在选择目前这份工作的时候，有可能与你的兴趣、专业、特长错位。长期做自己不喜欢不适应的工作，渐渐就会对你的工作失去了热情，变成倦怠。

三，如何改变目前的职业倦怠，从职业的迷茫期走出来

1. 重新审视自己的专业所长与兴趣点，开发新的工作兴奋点

有时候，刚从学校毕业出来并不清楚什么是合适自己的工作，什么是自己想要的职业发展道路。匆匆拿了offer，就一头做起来了，时间一长所有工作的兴趣与激情都消磨殆尽。

这个时候，我建议题主你可以重新审核一下，你内心真正想要什么？寻找到能激发你工作兴趣的职业，重新开始你的职场生涯。

2. 重新做好自己的职业规划，尽量把自己的兴趣和专长融入职业中去

既然有过一次盲目了，就不要再犯了。好好地重新制定一份适合你的职业规划，尽量把你的兴趣与专长融入进去，这样可让你有持续地动力，去完成今后的职业进程，

3. 建立职业目标，每完成一项对自己做一次嘉奖

在倦怠期要想重新燃起，首先要给自己设立目标。同时还需将一个大目标细分为若干个小目标，这样你执行起来就不会感到遥不可期了。

每当你完成一个小目标，就给自己一定的奖励，鼓舞起自己的士气，走向下一个目标。渐渐地你就对自己有了认同感和成就感。你也会越来越爱你所从事的职业。

写在最后：

不要害怕职业中的迷茫期，找出你倦怠的真正原因，才会帮你走出职业的泥潭，祝题主你和所有看到这篇文章的朋友们在2020年都能职场顺利！事业发达！！

作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！

全文3700字干货，耐心看完，会对迷茫的你有巨大的帮助

这种状态你有过、我有过、他也有过，那我们如何做才能够摆脱这种状态，找到方向，坚定前行呢？且听阿胖慢慢道来。

一、先让自己的工作变得有激情

之所以会出现这种迷茫，很大的可能性是因为工作薪资低、内容太平淡，所以没有激情与动力，也因此想着去创业。

但很多时候，之所以你现在的工作薪资低、内容太平淡、是因为你的能力积累不够所导致的，在这种情况下，你去创业，自然是难上加难，方向也看不到。

生存一般来说是依靠两种渠道，一种是工作，另一种是创业，当你每一种都做不好的时候，你会焦虑、担忧，自然也就产生了迷茫，而我们大多数人都是打工者，所以迷茫的导火索通常是我们的工作状态。

要想改变迷茫的现状，我们首先要改变的是工作状态，让自己的工作变得有激情！

1.定位工作

你首先需要思考的是是否要换工作，如果这份工作是你不感兴趣、不喜欢的，哪怕用上各种各样的方法，也还是很难产生激情。

方法：阿胖的建议是去做一个付费咨询，尽可能去找实力强劲的专家，他们能够根据你的详细情况做一个相对准确的定位，你可以信他们80%的说法，并去落实。

等到工作2个月之后再回头来看看自己的内心对这份工作是否还有冲动的感觉，如果仍然有，那你的工作定位是准确的，如果没有，那我们就要进行下一步的方法了。

2.改变工作方式

有时候，哪怕某件工作适合你，你也喜欢它，但长时间以同样的方式去做工作，也会让你产生疲惫，激情减少，但这并不意味着这份工作不适合于我们，我们可以去改变工作方式，若能够恢复激情并持续许久，那这份工作还是值得坚持的。

举个很简单的例子

如果你是一名卖手机的，见到顾客第一句话就是给他打招呼并介绍手机，长期这样很容易让你没有激情，这时你可以换一个方式。

在见面时第一句话先夸奖，接着聊天，最后再介绍手机，这样会有新的模式出现，也就能够恢复激情，再根据激情持续的时间来判断工作是否合适！

二、培养可迁移能力

当你工作变得有激情了之后，你的思考模式就变了，过去是因为工作没激情所以才想创业，而现在是工作有激情，越干越好，想寻求新的突破，才去创业。

或许你同样会有迷茫，但有工作激情在，你至少不是什么也没法做，迷茫的时候还可以回到工作里去努力，这样能够很好的缓解迷茫！

但如果要解决迷茫，我们还需要去培养可迁移能力，这些能力能够在你迷茫、摸鱼的时候仍然让你能够提升自己，取得进步。

很多时候，我们惧怕的不是迷茫，而是迷茫带来的退步与失败，培养可迁移能力恰恰能够解决这个窘境。

1.沟通能力

迷茫的时候培养沟通能力肯定不会错，这是一种可迁移能力，现在你想想，是不是每一个行业、岗位几乎都要用到沟通能力。

当专业水平到瓶颈时，你的沟通能力如果能比别人更胜一筹，你的收入肯定是会逐渐与别人拉开差距的。

那沟通能力怎么培养？我们选择来掌握万能的模型，当模型熟练了，你就是一个优秀的沟通者！

方法：P-R-E-P原则

P-R-E-P是四个英文单词的首字母

• P代表 Point ，也就是“结论”；
  
• R代表 Reason ，也就是“依据”；
  
• E代表 Example ，也就是“具体事例”；
  
• 最后一个P还是 Point ，就是把开始的结论再重复一遍。
  

当你以这样的模型与他人沟通时，你的观点会更清晰，有助于双方更好的沟通，沟通成功的概率自然会更大。

举个例子，你觉得你同事做事不仔细，会影响自己的工作，如果没有用沟通模型，那表达应该是这样：

直说就是：“我觉得你做事不仔细，会影响自己的工作”。

委婉的说就是：“绕一大圈，再说出结论”

但如果用prep模型，那就变成了：

• 我觉得你做事不仔细，会影响到我工作的开展
  
• 因为上次见你你在xxx事情上做的太急躁，
  
• 展开对xxx事情的说明
  
• 所以我觉得你做事不仔细，会影响到我工作的开展
  

你看，以这样的模型去沟通，观点将会传递得更清晰，事情也会更好的解决！

2.逆商

情商、智商很重要，但逆商更重要，这同样也是一种可迁移能力，当你能够快速的从逆境中走出来并取得成长，无论你身处何方，你都不会被失败打败，也就能够持续前行。

逆商高的人，你失败的越多，你下一次就更加可能成功了！

那我们如何去提升逆商？

a.阐述事实，质疑结果

当出现逆境时，很多人本能的会感到心里不舒服、害怕，为什么？

我们有一个特别现实的特性：厌损心理。

也就是对可能发生的损失特别反感。

所以，每当我们陷入逆境中时，由于过去种种经验让我们知道眼前这件事很困难，而困难则会给予我们或多或少带来损失，而一想到可能会有损失，我们在厌损心理的作用下，心里就会特别排斥眼前的事情，很想躲避、逃离。

但很多时候，有些事情是逃避不了的，有些困难你必须面对，有些损失你必须承担。

就这样，我们在具有厌恶损失心理的情况下，面对困难，并受到了损失，接着就开始纠结、并给自己放大损失，越想越来气，越想就陷的越深，大多数人就是这样被挫折、逆境所打败了。

所以，在面对逆境时，第一点，我们要对自己阐述事实，把损失放到实际的大小，稳住自己的心态，这样才能进行后续解决困难、取得突破的行动。

方法：阿胖用例子来给你方法。

阿胖之前就碰到过这样一个逆境，项目上重要的数据做了两到三周，眼看就要收尾了，结果阿胖的一个不小心，把数据全清空了，瞬间慌张的不行。

心想完了完了，肯定是要被骂的狗血淋头，扣工资，并且领导对自己的信任也会大打折扣。

就这样，阿胖不断的放大自己可能的损失，并越想越纠结、越陷越深。

事后阿胖被骂，并且也被扣工资了，当事情真正发生了之后，似乎自己的猜测得到了肯定，也就更加难受了。

之后你猜怎么着，在一段时间里，阿胖不敢接项目了，不敢也不愿意与领导汇报、聊天，就这样一步步把自己的工作逐渐败在了自己的手里。

事后阿胖得知领导并没有对我不信任，但由于阿胖自己丧失了主动，领导也逐渐变得失望。

但如果阿胖那时用阐述事实、质疑结果的方法，那结果将会大不一样。

• “重要项目的数据被我一不小心清空了”
  
• （以事实的状态说出来，会让情绪更加平静，但通常损失还是在一定程度上被放大）
  
• “我真的会被骂、扣工资与失去老板的信任吗”（质疑的好处就在于你不会轻易的下结论，思考的时间更多，情绪也会更平稳，损失自然不会那么容易再被放大）
  
• “思考解决方法，如果难以解决，那向老板简单的道歉，与老板讨论解决方案，最后再反馈总结与反思”
  

整个过程下来就是：说事实-质疑后果-情绪基本稳定-思考解决方案-如果没办法，则与老板讨论，道歉并反思总结。

这样一个过程能够很好的把你的心态维持到一个平稳的地步，不太容易放大损失，并且外界因素也能够处理的很好，在流程中有不断的想解决方案，困难可能会被解决，就算没有解决，但你的态度与行为十分到位，并与老板讨论，他也不会有太多的建议。

b.解决困难

到第2点，说明你已经能够用阐述事实、质疑结果的方法把心态调整好，不再会去放大自己的损失了。

但困难还在那里，像定时炸弹一样威胁着我们，所以，第2点，阿胖与你分享的是如何坚持解决困难。

方法：寻找解决困难的好处。

很多时候，我们之所以解决不了困难，不是我们能力不够，而是我们没有坚持下去，所以，我们需要方法来让自己坚定、持续不断的尝试解决困难。

去思考解决困难这件事的好处。

在每一次坚持解决困难失败之后，别总想着自己会有什么样的损失，比如浪费时间等。

而是要换个角度想，问上自己一句：

“解决困难这个过程我得到了什么？”

比如还是拿上面阿胖清除数据那个例子来说，阿胖在想尽办法却仍然没有恢复数据之后，如果没有〔寻找解决困难的好处〕这样一个方法，那肯定会想：“坚持了这么久，困难还是没有解决，损失更大了，还不如不去解决”，这样就会放弃了解决困难的过程。

如果用上〔寻找解决困难的好处〕这样的方法，那阿胖在坚持了一段时间，仍然没有解决困难时会想：“虽然我没有恢复数据，但是我掌握了大量的办公与数据恢复技巧，这对我来说是一笔巨大的积累。”这样一想，心里就会舒服多了，既然有好处，那就继续坚持！

c.取得突破

有许多朋友认为只要做到了阐述事实、质疑结果并解决困难就足够了，但逆商能够让你取得成功，不仅仅只是让你心态平稳、坚持不放弃，还需要你因为每一次困难都取得突破，这样才能够离成功更加近。

困难之后取得突破最快最好的方法一定是反思、总结。

方法：AAR工具

AAR工具，任务后检视方法，其实也就是行动后反思。

一共6个步骤

步骤一：当初行动的意图是什么

这个行为最初的目的是什么，想要达成怎样的目标？

步骤二：发生了什么

发生了什么事？为什么？怎么发生的？

步骤三：从中学到什么

我们能从这次困难中学到什么？如果有人去经历与自己同样的事，我会给他什么建议？

步骤四：如何将学习转化为行动

困难之后，接下来我们该做些什么？分为短、中、长期进行制定。

步骤五：采取行动

寻找立即行动的方法，并行动。

步骤六：分享给别人

谁需要我的经验与总结，分享给他们。

ARR工具能够让你在经历完每一个困难之后都取得突破！

总结：工作没有激情，想创业没有方向，迷茫期该怎么度过？先通过定位工作与改变工作方式的方法让工作变得有激情，之后再去培养自己的可迁移能力，包括沟通能力与逆商，相信你能够打破迷茫，越来越好！

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阿胖：今日头条签约作者，专注自我提升·阅读·思维，每一篇文章与问答都是干货满满，如果你的问题，在我头条号里找不到答案，那就算我输！

昨天刚刚注册完了自己的公司，我来说说我的观察结果：

很多工作没有激情，但却能腾出一些闲暇时间的人，或多或少，都会走向副业之路。而真正长期从事一项副业达一年以上的人，或多或少，都会走向创业之路。至于创业公司会发展成什么样子，就未可知晓了。

我带了一个数百人的付费写作社群，在刚开始的时候，我们集体为平台打工，然后从平台赚取劳务费，这当然不是重点。重点在于，借助这样的机会，我们得到了练习写作技能的机会。所以在第二年，我带领他们一起入场新媒体创作时，这些人凭借着写作的功底，自然比普通人适应得更快。

在这里额外插一句，写作技能根本并不难练习，而且用不着那么多套路。有些时候，把话说明白了，比什么都好使。

在入场新媒体之后，其中一部分领域较为清晰的人，很快就走向了创业之路。所以我的业务，也跟随这些回头客进行了转型。从针对个人的新媒体创作培训，渐渐扩散到了针对公司的新媒体营销培训。说来说去，什么企业都必须玩好营销，只要营销干得好，企业有了现金流，自然就能越做越红火。

这其实也不是重点。真正的重点在于，任何人的创业方向，都是自己一点一点摸索出来的。是经过无数次试错，才一步一步干出来的。这种东西光靠问，恐怕永远都问不出来一个合理的答案。

我来举我们社群中一个伙伴的例子吧。她已经跟了我两年了，在去年的时候，因为对自己的本职工作（银行）产生了厌倦，所以在社群里跟我提问，让我指点一下未来的方向。不过我在去年的那个时候，思维还比较稚嫩，还没厚黑到今天的程度。所以我就直接回答她：如果想要白月光，就果断离职去做自由职业，如果想要六便士，就好好地干自己的本职工作。

放到如今，我一定会给出截然不同的答案：那就是让她把本职工作干到60分，达到及格就可以了。其余的一切时间与精力，务必都要放在副业上。我们的精力非常有限，只有把它长期投入到一项事业里，才能够干出成就来，而那些收入上不封顶的副业，无疑就是最好的抉择。

时至如今，她已经开始独立创业了。我也的确发现，她的专业技能，完全是自己一步步修炼出来的。在心理领域，她的专业水准已经胜过了很多人，也在我们社群内部分享了很多关键信息。譬如，很多人还在打听二级心理咨询师的证书，但是政策早就变动了，它在2017年已经取消掉了。如今再想考证，需要了解中科院的新证书。如果没有她在社群做那两次分享，我可能迄今都不知道局势变得这么快。

既然她对我这么真诚，连续两年跟了我的社群，我自然也要以价值回馈。我最擅长的，不过就是自媒体运营、写作和营销而已。但是咱必须实话实说，我无法从头到尾造就一个人。只能在她们原有的基础上，为她们打开获取流量的道路而已。

今年经常有人说，自媒体到的内容时代来了，流量时代已经过去了。看见这样的话，我通常都是表面随声附和，心下不以为然。在这个年代，酒香或许不怕巷子深，但它就算再香醇，也无法飞散到千里之外。不是么？

所以我们不难得出结论：在这个时代，流量思维和刚需产品，宛如每个人的左右脚一样。缺了任何一只，恐怕都走不远。这是值得每一个人长期思考的问题。

我是渭水徐公，“朝闻道”付费写作社群创始人，一对一新媒体创作规划师，企业新媒体营销内训师，青云计划获奖者，多平台签约作者。关注我，私信“社群”可了解付费社群详情。