教师工资已经连续不断地快速涨了14年,即将迎来15连涨!
我是公办中小学教师,我亲身经历了教师工资待遇的发展变化,对此非常了解。
从2006年教师工资结构改革开始,相比较于过去,教师工资的提高步入了“快速通道”!
(这是2006年基本工资调整时的标准表)
(这是2006年出台的教师及事业单位薪级工资套改表)
1993年工资改革之后,每两年教师的工资就会提高一级待遇,是按照职称高低和教龄长短确定标准的,当时的一级职称的老教师两年也就是有50多元的提高额度,我的职称二级,两年只有30多元。
过了2006年,就完全不同了。每一年都要自然晋一级薪级工资,而且,提高的数额基本上相当于以往的两年之和。比如我的,最少的时候,薪级工资一年也有70元~80元,是过去的30多元两倍多。目前的薪级工资一次就有110元多,就是说,仅仅薪级工资一年就可以提高这个数。——这是单年度提高薪级工资的情况。
从2006年开始,2008年、2010年、2012年、2014年、2016年和2018年,在这些双年度里,教师的基本工资连续得到了提高,提高的幅度基本上都是平均增加300元左右。——这就是双年度提高的基本工资情况。
(从这个图中可以看出部分双年度教师基本工资工资提高的情况)
同时,在2009年1月1日,我们这里开始实行公办中小学教师的住房公积金政策。实际上,这个公积金也相当于给在职职工提高了工资收入,而且是非常非常高的一种收入。相当于个人工资的24%。
并且,于2009年1月1日起,实行了绩效工资制度。这无疑又让教师的工资待遇有了很高的提高。
(这是2009年实行绩效工资时的有关文件)
根据相关文件规定:双年度提高基本工资标准。那么,2020年正好是双年度,教师的基本工资标准就要调整了。果真如此的话,公办中小学教师的工资就要迎来15次连涨!我预计,下半年就会有落实的。
(这是关于基本工资标准调整的规定)