今年好多公司都不发工资,这是真的吗?今天老板在会上跟我们洗脑说:今年外面好多公司都发不出来工资,工资拖半年的是正常现象,所以我们还只是三个月没发工资,
新闻上播的国家经济形势大好那是主体经济,随着贪污受贿投机倒把的严厉打击,各行各业都出现恶性竞争,事实上中小企业跟实体经济都在煎熬中,发不出工资是很正常的事情。乱世出英雄,也有一些人抓住了机遇在逆境中快速成长起来。如今的社会在利益之下才会有人脉关系的衍生,贫富差距会越拉越大,有钱有资源的人始终走在前面,打工的永远都在混饭吃。所以当你在一家公司工作不要去抱怨发不起工资或者工资太低,一定要用格局的眼光去审视自己做的这样一份事业有没有前景和未来,如果你发现自己天天都是在混日子还是换一个行业也许能在其中找到自己的价值!
我们国家经济形势大好,不存在你说的好多公司都不发工资的现象,你给我们洗脑了,不发工资拿什么养家糊口,保家卫国!
公司老板说今年有很多公司发不出工资,这是实情,同是还有很多公司已经倒闭了,这也不是新鲜事。在这么严重的疫情下,全国人民都在忙着抗击疫情了,工厂不能开工,商店都关着门,很多企业熬不过导致经济链断裂,这些都不是人力可以阻止的。我所在园区几乎一半的企业都关停了,还有很多公司采取的措施是有的干脆放半年假没工资,有的是单双号上班,工资减半。总之吧能省则省就这么将就着维持着企业运营。
不过,就您老板说的话我感觉非常气愤。首先,虽然老板与员工是上下级关系,但就本质而言无非是买卖合同关系,一个出钱一个出力,是建立在平等互利共赢的原则上,为什么要感恩呢?你难道是救世主?难道不干活你给我发工资?再次,不发工资,证明单位没钱了,产品销售不出去,那为什么要加班加点呢?难道坐单位不走销路就来了吗?最后,我想说疫情对有些单位是造成了很大的影响,但是更有些单位借此机会,打着受疫情的影响故意给员工减工资,延迟发工资甚至裁员等恶劣行为。其实呢,要想企业做的长久,就要让员工有家的归属感才能更好的为企业服务,总是抱着人多你不干有的是人抢着干的心态,企业注定是长久不了的,也不值得替他卖命。
我最近在研究水培蔬菜和粮食 以备不时之需
我这厂也是。发不出工资。
都发了啊,一天都没拖,只不过工资打了6折
不发工资的应该没有吧!
胡说嘛!是有一些这样的企业,但情况也在改善,比如纺织业、服装、外贸情况在变好!国内来说三四季度情况在变好。
有些单位发不出工资是真的,你们老板说的是假的。三个月不发薪水,还让你们感恩,你的老板真能忽悠,这样的老板……呵呵!
说实话,这个真的不敢说,
疫情之下,很多公司都不敢说,毕竟业务,收入都会受到影响,但工资还是可以发的,
有的行业还是可以的。
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