感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果说自己的档案是工人身份。但是由于自己的企业单位经营不善导致破产下岗的情况，那么在下岗以后自己按照灵活就业的形式又继续交纳自己的社保待遇，那么这种情况能不能够50岁办理退休呢？

50岁办理退休，首先我们必须要具备一个条件，那么自己是女性才可以按照50岁来办理退休，如果你是一名男性，那么就只能够按照60岁的年龄才能够办理退休，这一点是需要注意的，当然，能否50岁办理退休还需要具备另外一个条件，就是说，因为有些地区对于女性尤其是灵活就业的女性做出明确的规定，那么只能够到55岁才能够办理退休。

但是也并不是所有的女性都是在55岁的时候办理退休，因为你曾经作为企业的在职职工，在企业单位工作的若干年，当你在企业单位的工作年限达到10年以上或者说是15年以上，因为各个地区它的规定是不相同的，这样的一个年限之上，那么依然可以按照企业在职职工的女性，也就是50岁的年龄去办理退休享受养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你曾经有工作单位，并且所做的工作单位有个人档案保存的话，那么在个人档案中有相关的记载，这种情况一般情况下是可以根据我国法定退休年龄，也就是女性退休年龄是50周岁，直接办理退休的。

当然，因为后来单位黄了或者是怎么样情况造成呢？转为灵活就业人员交费，那么在这样的情况下，实际上也不会影响你正常的退休年龄的。

因为毕竟你是属于这种下岗工人，或者是因为单位方面解除劳动合同关系的。当然也不是完全按着，灵活就业人员去交这个社保的，所以说可以享受，正常的法定退休年龄，50岁去办理退休。

灵活就业人员，它主要针对的是从开户到退休为止，都是按照灵活就业人员一直交费下去，这样的人群，在我国有一半儿省区的地区，都是55岁去办理退休，当然你如果是企业下岗下来的，这种情况应当不会是55岁，办理退休的。

感谢阅读，请加我的关注。

在职人员结合身份核定退休年龄；灵活就业人员男性均为60周岁办理退休，女性退休年龄各地标准不同。

先来说说灵活就业人员的退休年龄认定

在退休年龄认定这个问题上，统一标准是按照档案来认定出生年月，再结合出生年月，对照法定退休年龄推算具体的退休年月。从制度层面来说，并没有明确出灵活就业人员哪年退休。对于灵活就业人员来说其实并没有退休这个说法，只能说是领取养老金（不缴费，月月领钱）。社保中并未明确具体年龄，这就意味着是参照在职人员来进行计算。因此，男性无论怎么计算都是按照年满60周岁办理退休手续来认定退休年龄；而女性各地区的政策标准不同，有的地区是50周岁，有的地区还执行45周岁即可办理退休手续。

工人身份的在办理退休时仅对女性有用

从目前来讲，只有女性的在职人员会看档案中的身份认定，这样可以明确具体的退休时间。因为女性工人50周岁退休，女性干部55周岁退休（副处级以上60周岁退休）。需要注意的是适用范围，仅仅是女性和在职人员，对于灵活就业人员没有意义。

结合到题主的问题上，虽然档案认定是工人，但后续参与了灵活就业社会养老保险，这就意味着自动退出了在职人员社保，后续的一切标准均按照灵活就业人员予以认定。

按规定，是否达到法定退休年龄，是以退休时档案及退休相关部门认定的身份为准的。

你的情况一般要按灵活就业人员身份退休了。不知你是男同志，还是女同志。我国大部分地区的政策是：灵活就业人员，女五十五岁，男60岁，养老保险缴费年限达到15年，可以办理退休。目前在实操中，有个别地区女50岁，也有可以办理退休。具体要以当地政策为准。

如果不是灵活就业人员身份呢？也是要达到法定退休年龄，养老保险缴费年限达到15年，可以按相关规定办理退休。不同的就是法定退休年龄不同。

具体些讲，女工人50岁可以退休；一般女干部55岁可以退休；普通男同志60岁可以退休。

另外要提醒你一点：

40，50灵活就业人员，国家政策是有社保补贴的。如果你符合相关要求，请到属地街道社保所、职介办理登记领取事宜。

这个问题需区分来说。

一，要分清你的身份。你在成为灵活就业者之前，虽已交够了15年养老保险，但后来单位不存在了，你工人的身份是否还在？

二，你是男人还是女人。

在我国，男工60周岁退休，女工50周岁退休，女干部55周岁退休，并开始领养老金，农民不管男女统一60周岁开始领养老金。所以你的性别，身份年龄，与你办理养老手续的时间有关，也与你领养老金的时间有关。

三，你既然档案是工人，养老保险已交够15年，如果你是女工人的话，在50周岁就可以到社保部门办理退休养老手续，如果你是男工，需要继续补缴养老保险费，到六十周岁再办理退休养老手续。继续缴纳养老保险金你并不吃亏，养老金的发放是根据你缴纳的养老保险费的金额计算的，交的越多，领的越多。

四，你在当工人时已经缴纳了15年养老保险，社会保障部门，发给了你一个绿皮本子，就是你缴纳养老保险的记录，这个本子一定要保存好，续交费时要带上这个本子，完成缴费，要用电脑打印机，打印缴费记录。如果你交够15年了，还不到退休年龄 ，不再愿意缴费，也是可以的，但领养老金的时候，拿到的钱肯定比你续交费拿到的钱少许多。

五，如果养老保险交了，还没到领养老金的时候，已人挂了，继承人带上相关证明，社保部门会把你交的全部费用及利息清算，交给你的继承人。

六，国营单位下岗工人 ，城镇居民，农民工，农民，缴纳养老保险的费用不同，缴纳的地点也不一样。农民在手机APP 上可以交，农民工还没交够年限，工厂倒闭，可以把自己养老保险转回户籍地有关单位，在每个县都有专管机构。工人及公务员缴纳养老保险，是单位在工资里面代扣代缴。

谢谢邀请回答，如果档案是工人，后来单位黄了，转为灵活就业人员后50岁能退休吗？

一见到题主题主的问题，就知道是以前的事，在以前体制与改革交替中，和企业，单位改制，留下的问题，还开始有抵职，后来就转岗，下岗，重组，分流，转制内退，外退，等留下的产物，都是在90，二千年时代改革，变迁带来的矛盾，是正常的。

本题的矛盾，不在于档案是工人，还是单位黄了，并，倒闭，重组，都是黄了呢，不说我就知道，一大批人，不是一个人，是这种情况，本题问题，矛盾的交点，还是说50能不能退休的事。

回答是肯定的，除非是特出情况，身体情况，个人申请，什么叫内退，早退，就是早交齐养老金，没到退休年龄，不按规定，不可能提前，50岁就退，现年退休延迟至65，相差15年，女的60，所以说肯定不行，具体情况可到上级劳动，和有关部门咨询一下，妥善处理自已和单位的事迹，以免单搁，误了大事就不好了。

如果档案是工人，后来单位黄了，转为灵活就业人员后50岁能退休吗？

劳社发2001【20】号文件规定，灵活就业人员男满60岁，女满55岁。所以女性转灵活就业人员参保后，法定的退休年龄会变55岁。

但由于各地养老保险退休政策存在的不同，这个事情也不是绝对的，涉及到参加工作时间或参加养老保险的时间的地方规定，有部分也会在50岁退休的。比如重庆的规定是：个人参保人员女性在1996年1月1日前参加养老保险，年满50周岁的可以办理退休。如果有1996年1月1日前的缴费年限或视同缴费年限，无论后面如何参保，都还是50岁退休。

所以，还是咨询当地社保部门有没有相应的规定。

档案是工人，后来单位倒闭，转为灵活就业人员，50岁能退休吗？

50周岁能可以申请退休的只能是女性劳动者，男性劳动者并没有这样的政策。 具体能不能退休要看当地的社保部门，有没有执行这样的政策:女性劳动者在单位工作累计并交费满十年，可以申请50周岁退休。

我国参保人的退休条件？

1. 达到法定退休年龄
2. 累计缴费满15年

只有同时满足这两个条件才能申请退休，缺一不可。

对于法定退休年龄的界定:缴纳职工养老保险的参保人退休年龄人男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人，退休年龄为男60周岁，女55周岁；缴纳城乡居民养老保险的参保人退休年龄男女均为60周岁。

累计缴纳15年的解读:在达到法定退休年龄时累计缴费满15年养老保险，也就是要满足缴纳180个月的养老保险，这里所说的15年、180个月只是最低的缴费年限。

男性劳动者的退休年龄无可争议，就是60周岁，当然排除了特殊工种和病退可提前退休的情况。

多数讨论聚集在女性劳动者的身上，女性劳动者到底什么情况下可以50周岁退？什么情况下又是55周岁退呢？

我所在的城市山东省，对于女性劳动者的退休年龄有着这样的规定:女性劳动者在单位工作并累计交费满十年，可以申请50周岁退休。

如果女性劳动者所在的省份执行这样政策，工人身份的女性劳动者在单位工作并累计缴费满10年，可以在50周岁申请退休。如果女性劳动者在单位工作并累计缴费不满十年，则只能55周岁，申请退休。如果不执行这样的政策，则无法在50周岁申请退休。

但是放眼全国，并不是每个省份都执行这样的政策，具体女性劳动者能不能在50周岁时申请退休要咨询当地的社保部门。

我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。

看了你的提问，能问50岁能否退休，判断你是一位女性朋友，下面我就按这个思路，结合我们这里的实际，回答你的问题。

单位解散之前，你的基本养老保险费交到15年了（也就是缴费及视同缴费15年），已经达到了社保法规定的“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金的”要求了。 也就是说，不用灵活就业养老保险这段缴费，你50岁了，也可以办理退休按月领取养老金了。


我国现行的退休人员的养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。从中不难看出，基本养老保险一个重要特点是：多交多得，长交多得。你原从业企业给你交了15年养老保险，企业解散后你又以灵活就业人员继续交了基本养老保险，你应到社保局查一下，看是否与以前的职工基本养老保险衔接在一起没有，以便连续计算缴费年限。

此外，由于你从业单位解散，你又以灵活就业人员身份参加养老保险，虽然社保法规定城镇个体工商户和灵活就业人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。但由于基本养老保险还没实现全国统筹，各省在具体实施时均有差别。对以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，有的省规定与企业职工一样，50岁退休，有的省规定是55岁退休。结合你的实际，建议你到你参保的社保服务大厅去询问，会得到一个令你满意的答复的。祝你好运！

你看看下面这张图，会对你有帮助的。

象这种情况是不可能退休的，如果是患上了绝症，通过医院证明是事实，还是能够申请提前退休的。但是，前提条件是必须要参加职工保险，并按规定缴纳足额保费。在正常情况下，必须要到退休年龄才可以退休，提前退休是绝对不会可能的。