战友你好，并不是我故意要打击你。部队立功受奖除了转业士官在计分排名选岗时有用处。如果你选择退役自己找工作，对你的帮助几乎可以忽略不计。

如果服役满12年以上的士官选择以政府安置工作的方式退出现役，在统计档案分时，一个三等功能加10分，你的排名也会上升。而对于选择退役的士兵来说，三等功只能代表你曾经的荣誉。你要分清楚一点，部队是部队，社会是社会。虽然两者有相交点，但部队的荣誉只能代表你曾经的辉煌。

当然，三等功也并不是全无用处。退役时可增发一定比例的退役金。如果准备专升本，还可以免试就读，提升学历。有了学历后，你就有了一定的社会竞争力，这也是三等功能带给你的最大帮助！

但战友，你千万不要因此而气馁。你既然能在部队这个大舞台立功受奖，凭借着在部队受到的锻炼，同样能在地方干出一番事业。拿出你在部队时的拼劲，踏踏实实，认准目标，肯定能再立新功！

注:图片来源于网络。另本人在部队服役十二年，对部队有一定的了解。欢迎各位家长和战友关注咨询当兵入伍，考学转士官和士官转业等问题。

你好，战友！

给你讲个最真实的例子，本人2001年入伍，两次荣立三等功，获全军士官优秀人才奖三等奖，军区优秀士官，其余嘉奖就不计算了；2017年年本人退出现役，本想凭着那些立功受奖证书可以轻松的找到工作，谁知道事与愿违，处处碰壁，要不是熟人介绍，个人写作功底扎实，说不定我现在还在工地搬砖呢。

说这话的意思就是，不要把当过兵、立过功作为找好工作的跳板，现在都是看学历、能力、潜力的社会，当然依法服兵役是每个公民应尽的义务，部队也确实能锻炼人，但是当兵只能作为一种丰富社会阅历，并不能说就好找工作，只是相对同层次的人有点优势罢了，最后，想说革命尚未成功，同志仍需努力！与之共勉！

和平时期，在部队能立三等功的人是不多的，不知道你那一方面出色，让幸运之神光顾了你。

铁打的营盘，流水的兵，即使立过三等功，也同样是有退伍的那一天的。部队需要新鲜血液作补充，地方也需要经过艰苦淬炼过的人来建设。

现在是比较重视退伍军人的，各级政府都成立了退役军人事务组织，为的就是帮助回到地方后的退伍军人能有一种归属感，并帮助解决一些实际问题。

至于你问到的好不好找工作的问题，这要根据你本身的能力和要求来分析。

如今地方上工作岗位是很多的，特别是年轻人更容易找到工作。如果你想进入一些事业单位，可能比较难些，但也不是没可能，这要看你个人的能量了。

企业单位遍地皆是，可以根据自己的特长和爱好作出选择。当然工资的多少是找工作的首要考虑的问题。

如果不想给别人打工，也可以自己创业，多问问自己的亲人，同学，朋友，花一段时间多考察一下。充分利用好那笔退伍费，也许下一个大老板就是你。

如果你老家在农村，也可去农村发展。现在农村正缺少有活力，能吃苦的年轻人。在部队时，不是有菜地吗？我想你肯定对种菜并不陌生，可能还是把好手。当然，我的意思并不是让你去农村种菜，还有很多可干的事。现在政府很重视农业，真的是大可作为的。

不管怎样说吧，只要肯吃苦，工作是不用担心的，面包是有的。

• 应该说的是，不要拿个三等功来炫耀，这跟工作问题是两码事。

立功授奖是每个军人都渴求的事，但并非人人都能立功。应该说，能在部队立功的军人，其实只有极小的一部分。我们可以想象，每到一年一度的退伍季，抱着三等功退伍的士兵，一个连队可能就只有一两个，甚至一个都没有。三等功暂且不易，就更别提二等功和一等功了。

每个连队每年都有立功授奖的申报名额，一般只有一两个，既要考虑干部，又要考虑战士，所以往往只有表现最优异的战士才能立三等功，而且列兵和上等兵几乎是没有机会的，除非真的做出过什么突出的成绩。

既然立功如此困难，很多人就要问了，如果当兵期间立过三等功，那么退伍回到地方就业，三等功能不能带来什么便利呢？作为一名立过三等功的退伍军人，我很明确地告诉大家，三等功对就业几乎没有任何帮助。

先给大家说说我的三等功是怎么来的。记得当时是我当兵的第二年，一次执勤查货了几船走私电子产品，估摸价值上千万，年终评功的时候，连队毫不犹豫地把三等功给了我和当天共同执勤的一个战友（两人分别立了一个三等功）。

退伍回到地方后，我自认为身揣一个三等功，怎么也能找到一份不错的工作吧。其实不然，三等功在我就业时几乎没有起到任何作用。如果是干一些销售之类的工作，老板不会因为你立过一个三等功就直接让你当销售经理；如果是进厂，老板也不会因为你立过一个三等功就让你当主管；如果是当保安，即便你没立三等功，保安公司也抢着要。

后来，在我姐的疏通关系下我进了一家国企单位，最初进去干的就是一些杂活儿，还不算是经理的助理，我感觉就是经理的助理的助理，三等功没有起到任何作用。经过五年的打拼，才勉强从一个小跟班当上了一个小主管。而这样的主管，哪怕是二三本毕业的大学生，稍微有点关系背景，干两三年都能当上，而我足足用了五年。可能你会说，那只能说明你能力不够。我不做辩驳，但我想说的是，三等功在就业时几乎起不到任何作用。

真正有用的是二等功和一等功。如果立过二等功，那么退伍回到地方找工作，应该说很容易就能走上管理岗位，薪资待遇不会差；而如果立过一等功，用人单位肯定抢着要，绝对不愁工作，更不用愁薪资。

三等功是否有用，看用在什么时候。

对于自由择业的复退军人而言，别说是三等功，就是二等功一等功都没有任何用处，它们除了证明你在部队里的辉煌和荣誉外，在地方没有一点用处，企业招聘不会问你是否立功受奖，他们只关心你的专业技能或者学历高低，只关心你合不合适他们的岗位需要。比如说，企业就是想找一个保安，他们只会看你身体是否健康，是否孔武有力，如果你上炕都费劲，那么胸前挂满功勋章都一无是处。

对于从事自营的复退军人而言，同样没有任何作用，你卖东西人家只看你的产品好坏与否，你与人做生意打交道，人家只看你为人处事的能力和素质，看你的诚信，而不是你军功大小。比如说我，虽然在部队立过两次三等功，但回到地方自己干，三等功没有任何用处。

那么，在部队的三等功真的没有用吗？非也。

如果你要参加地方的转业安置，那么三等功是有很大用处的，它可以让你多加几分档案分，这一点是最为重要的，也最为实际的，如果大家履历兵龄都差不多，那么立功受奖多了，你加的分就高，选择的机会就更大。如果你退伍后继续学业，那么在考研时，也会多加分。另外，在有些地方的企事业单位，立功受奖在工资待遇上也会有点优势。

我想你现在立的三等功可能比41年前的三等功要大一些，41年前对越自卫还击战的三等功都没有工。这是真的。

部队立功代表荣誉和过去，说明你有能力有素质，与就业没有必然的联系。你退役回到地方，扛着这份荣誉，并不会为你找工作带来多大的好处，企业看重的是利益，招人首先看你有没有学历，然后看你有没有经历，再看你有没有能力，没有学历和相关的从业经历，你拿着一个三等功要求人家录用你，人家只会说你脑子有病。社会就是这么现实，任何人都无法逃脱法则，哪怕你有辉煌的过往。

那在部队立功难道就一点用都没有？

也不是。有几种情况还是管用的：

第一，找工作碰到老板是部队出身的，或者对部队有感情崇敬的，听说你是在部队立过功，自身条件不差，可能会优先录用，并且委以重任。在这些人心目中，能在部队立功的都是汉子，吃苦耐劳不必说，用好了是宝贝，一般都会对军人高看一眼。小公叔叔的而已就是部队退役军人，回到地方找工作的时候，碰到一个好老板，听说他是部队的，立马让人事部门录用了，现在跟着老板跑前跑后做生意，年薪六十父母万，混的不错。用他的话来说，是碰到了贵人。

第二，社会上部分岗位，比如辅警、机关事业单位公益岗等，对退役军人都有倾斜政策，同等条件下优先录用，有立功表现自然更好，客观来说对找工作还是有帮助的。一些国企包括大的私企，很多对部队退役军人也有一定的倾斜照顾。

第三，如果是三期以上士官退役选择安置，部队立功表现可以作为加分项，分值高可以优先选岗，有利于选到更好的岗位。比如两个退役军人，一个有立功表现，一个没有，有立功表现的加了十分先选岗了，而剩下的岗位只有一个事业单位和国企，优先选的可能会选事业单位，剩下的只能选国企，前者在保障性方面一般优于后者。这就是有立功表现的好处。

退伍回家，等于按下了“清零键”！

虽然不要指望你获得的三等功等荣誉，给你带来“好处”，但也不要灰心，通过部队的几年锻炼，以下这些优势是无法“清零”的：

1.服从意识强。

2.团队精神好。

3.吃苦耐劳。

4.乐于奉献。

5.诚信直爽。

这些无形的素质，是你区别与他人的最大优势。如果再加上你的勤奋好学，相信你无论到哪里，都能很快适应地方工作！

立功只是过去，回来就是开始

战友你好！

恭喜你在部队里荣立三等功，三等功不仅仅代表荣誉，更代表英雄负出的鲜血与汗水。全体官兵应向你学习。全国人民应该尊重你。

回到地方也是英雄，不管在哪里工作，领导都会给你安排一个合适的岗位。否则就是蔑视军人，可向退伍军人事务部反映，寻求帮助。

最后祝你好运！