文职辅警这一职位，身份颇为姏尬，说重要也重要，说不重要也不重要。

说重要吗，任何单位都离不开文职人员，在警察系统中，人们所崇敬的都是在一线与违法犯罪分子真枪实干的英碓。但是人们往忽略了一群为这些一线英雄做背后的技术支持(如车辆保养维护，电脑操作，文案处理等等)的文职人员。其实他们工作同样重要，在前台文职辅警是没有执法权的。但在后台，很多文职辅警利用他们的技术特长帮助正式警务人员处理案件案情的作用有其独特性，专业性和不可代替性。

说到不\"重要''，主要因为他们是辅警，又在后台工作，不象一线警务人员那样直接与违法犯罪分子做斗争那种惊心动魄的场面。其实文职辅警与一线干警同样是与犯罪分子做斗争的中坚力量，是一个战场的两个方面。

既然有“辅警”这两个字，那么对于这个职业的期望就不要太高了。

文职辅警，和勤务辅警一样，正常都是没有编制的，属于劳务派遣性质的人员，并不算是真正的警察，只是警察队伍里的“临时工”。那么和所有的编外人员一样，肯定存在着工资收入低、缺少合理的上升通道、不能够直接转正、工作稳定性不强等情况，所以肯定算不上一份好的工作！

工作内容上，文职辅警虽然不需要像勤务辅警一样去巡逻、指挥交通，但是工作内容也不轻松。如果是接线查询岗位的话，那么是需要三班倒的，这种不规律的工作时间对于身体是有不小压力的。如果是行政助理岗位的话，那么各种信息的发布、活动的简报撰写、材料汇总、收发文、档案整理等，工作也是非常繁忙的，很多时候一天到晚都很难闲下来。

工资收入上，辅警的收入比其他单位的编外人员更高，但是如果和正式在编警察比起来，正常都不到正式警察的一半。虽然目前一些地方已经开始设置辅警的警衔，让辅警的收入也有了一定的晋升空间，但是相比在编警察还是有差距的。

而且辅警在单位内的地位肯定是低人一等的，虽然一些地方有尝试对辅警人员进行转正，比如去年西藏就面向警务辅助人员公开考录人民警察，但是这种转正的名额太少，对于大多数人来说机会还不如考公务员。

所以，不管对于需要养家糊口的男性同胞，还是对于需要照顾家庭的女性同胞，辅警都只能作为一份过渡性的工作，有合适的机会还是要选择离开！

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文职辅警怎么样？这个问题我们先不聊这个，先看一下文职辅警的工作职能。

文职辅警的工作内容

1、技术保障：技术保障类岗位主要从事技术服务、科技设备维护等工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求;

2、辅助管理：辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的辅助性管理工作，要求工作人员具有较高的综合素质和管理能力;

3、行政事务：行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作，要求工作人员对工作有较高的熟练程度，注重操作性。

以上就是文职辅警的一个工作职能的整理，我们从上面可以看出，文职辅警，主要在于辅助上，在警局、派出所，不进行出警工作，主要负责的是文秘工作与后勤工作。

那么这个工作怎么样呢？小编因为工作原因，与这些人群接触较多，相信大家关心的几个点，主要是薪资待遇、工作具体职责这两点。那么小编也投其所好，为大家解答一下。

薪资待遇

以北京为例。文职辅警的薪酬和单位应缴纳的医疗、补充医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金由政府财政保障。文职辅警试用期满后年收入不低于50000元(含个人缴纳的保险和住房公积金)。

北京是首都，相对薪资会高于其他地区，但一线城市的文职辅警薪资，基本也处于年薪4万左右，偏远地区的薪资会较低，但是实际工作不忙。

工作职责

文职辅警主要有以下几点：

“三多” “两时六勤”“五责”

三多：

1.报表多

2.材料多

3.日常事务多

两时六勤：

1.准时

2.及时

3.脑勤

4.手勤

5.耳勤

6.腿勤

7.嘴勤（口勤）

8.眼勤

五责：

1.文件起草职责

2.上传下达职责

3.业务监督职责

4.后勤监督职责

5.后勤保障职责

以上几点，是具体的文职辅警工作职责，总结下来，文职辅警的工作就是，杂事多，需要勤快！

应该给文职辅警转成事业编制。

文职辅警应该没有这样的职位，确切的说应该是招录辅警之后具体分工什么职责。招的时候也不会告诉你是从事文职还是武职。在文职没有人的时候也会从其他科室里调人过来。专门从事报表、汇总、总结，起草方案等等工作也就是题主所说的从事文职方面的辅警。

那辅警到底前景如何？因为工作的关系呢，我与辅警有一定的接触，我来说说我的感受。

01

待遇非常低，工作非常累。

说到辅警，真的是应了那句话，起来比鸡早，干的比牛多。节假日他们得值班，有安保他们得执勤，有重大活动他们得参加。甚至单位有杂事琐事要他们来干，比方说搬桌椅，打扫会场。甚至在单位的门口值班，也是他们份内的事。每个月的工资非常低。拿我们县来说他们每个月也就1500~1600的工资。管吃管住发几身衣服。仅此而已。

02

前途很渺茫，升迁基本无望。

因为是辅警的编制，他们基本上就没有升迁前途之说。公务员编制也好，事业编制也好，都没有提到辅警这一说，不过最近国家一直在出台一些辅警的政策改革，或许这在职业规划上有一定的帮助。就算如此，他们也仅仅局限在辅警的身份。而且现在几乎没有辅警转正一说。万事都要通过考试。

03

人员流动大，工作环境差。

正是因为上述的原因，导致辅警的人员很难保证长久的干下去。因此很多人都抱着，没事干，来干父亲的心思，待两天就走，一有好的机会，马上离开的心思。这就形成了附近基本留不住人，人员流动特别大的恶性循环。也只是因为这种原因，导致他们的工作环境非常差。没有一个想让人留下来的体制和机制。

辅警工作很多，杂事也多，除去正常的勤务还有很多单位琐事，所以在工作职业上，没有专门的文职，只是哪个辅警认真，就临时充当一下文职，过后走回到原先岗位，所以题主说文职怎样，真的不怎么样，有机会还是学点技术手艺。

文职辅警目前还是比较尴尬的，首先不是国家的正规编制，没有执法权，工资也不高，但是事情可不比正式警察少。

作为特定时期，文职辅警也是在这历史背景下的产物，但是，国家对此也不是完全放任不管，近些年一直在推进文职辅警的规范化。

部分社会招聘公务员或者事业编时，会划出部分名额定向招录文职辅警，部分地区也开始可以通过考试进行专门进行辅警转编。

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为什么给他们过低工资呢?

怎么说呢，辅警这个职业在待遇方面和正式的相差三倍左右，干的活和民警差不多，不过目前正在改革，深圳，西藏等地待遇较好！看你怎么想，如果想入警还是参加考试比较好有编

干什么也不要干辅警……

文职辅警的工作内容

1、技术保障：技术保障类岗位主要从事技术服务、科技设备维护等工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求;

2、辅助管理：辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的辅助性管理工作，要求工作人员具有较高的综合素质和管理能力;

3、行政事务：行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作，要求工作人员对工作有较高的熟练程度，注重操作性。

以上就是文职辅警的一个工作职能的整理，我们从上面可以看出，文职辅警，主要在于辅助上，在警局、派出所，不进行出警工作，主要负责的是文秘工作与后勤工作。

那么这个工作怎么样呢？小编因为工作原因，与这些人群接触较多，相信大家关心的几个点，主要是薪资待遇、工作具体职责这两点。那么小编也投其所好，为大家解答一下。