退休金比在职员工工资高很多，你怎么看这一现象？

刚开始，我也认为退休金要比在职员工工资高，是个别现象，但经过了两件事情后，我发现退休金比在职职工工资高出许多的情况非常普遍。前段时间，有个朋友的父亲过世了，这位朋友说家里的顶梁柱没有了。后来我才知道，他的父亲退休工资一个月能拿8000多元，而他本人月收入只有4000元左右。他父亲去世后，就会少一部分重要的收入来源，生活质量会大幅下跌，所以说是顶梁柱倒了。

第二件事情是，我认识一个银行柜员，他告诉我要辞职，不想再做下去了，原因是银行柜员的月收入只有3-4000元/月，而他们银行代发的养老金中，大部分机关单位的退休工员的养老金都在五千元以上，还有部分达到了七八千元甚至上万元的情况。现在是上班的人收入远不及退休的人多，不如再找一份工资收入更高一些的工作。

实际上，退休金拿得比在职员工要多的事情，不可能是企业退休人员。因为，企退人员在退休之前，不少人由于工作年限较短，加上企业效益不好，许多人养老金也勉强交足了15年，而且是按照最低标准缴纳的，所以，很多企业退休人员的收入只是与当地的最低工资标准差不多少，即使在岗职工收入再低，也不应该去羡募企退人员养老收入啊！显然，能拿6-7000元以上的退休人员，主要是机关事业单位退休人员。

所以，退休金比在职员工工资高很多，主要还是机关事业单位退休人员，与企业在职低收入员工相比，就会发生在职员工不如拿退休金工资高的情况。我们认为，拿机关事业退休金与在职员工工资相比，没什么可比性，一个是国家财政或社保基金支付，一个是在职员工的收入是由企业制定。

机关事业单位人员的奍老金应该与企业职工养老金对比才比较合理。目前，企退人员养老金都在2-3000元，而机关事业单位的养老金却要达到5-6000元以上，机关事业单位养老金几乎是企业退休人员的一倍以上。

我们认为，同样是领取退休金，机关事业单位的养老金可以远高于企业退休人员，但这种差距不应拉得过大，要逐步拉近他们之间的收入差距：一方面，2014年10月1日之前，从机关事业单位退休是不需要缴纳任何社会保险的，他们退休之前的工资都是由政府拨付，甚至是退休后的养老金也是政府拨付。

但同样，在岗职工的社会保障却是要由自己支付的。甚至于50岁以上职工在下岗后，也要缴足15年的养老保险的，显然这对于一直在缴纳社保基金企退人员是一种不公。如果机关事业单位人员与企退休人员之间的收入差距并不大，那也就算了，但是在现实中机关事业单位经常是远远高于企退人员的收入。而在2014年10月1日之后，入职的机关事业单位新的，也要缴纳养老金，按照“多缴多得，长得多得”的原则，这样的政策才比较具有合理性。

另一方面，本来按照政策的意图，希望是“提低、扩中、控高”来拉近机关事业单位和企退人员的养老金差距。但目前来看，这个差距规模将会越来越开。比如，国家每年给退休人员涨工资，平均涨幅5%，如果退休人员原来是2500元，增涨5%，即为125元；如果你原来是6000元，增长5%，也能有300元，这就造成了双方的差距越来越大。

而我们认为，对那些退休工资较高的群体，就不要再加工资了，把省出来的钱，来提高企退人员中低收入人群的养老金水平。努力缩小养老金差距才是政府部门应该去做的事情。

题主，不是如何看退休金比在职工作的职员多，整体而言退休金现在是与工龄在职工作单位与个人交的养老金挂钩，多交多得，多数企业选择最低档的交纳社保，所以退休职工的养老金普遍较低，如果你是在职员工，而拿到的工资低于整体的国家退休养老金，只能说明你无材没本事，现在社会是展示个人材华技能的大舞台，谦工资低自己可以做老板啊，亿万富豪都是自己挣的，不是国家给的单位发的，也不是捡来的，路靠自己走，事业靠奋斗，能拼才会贏，不要眼红，现在的退休企事业单位的工人，机关事业单位的干部大部分都是五十年代出生的老人，这部分人与共和国一起成长，他们在哪个艰难困苦的岁月里为共和国的建设出的力吃的苦，是年轻一代无法想象的，他们为祖国社会主义的建设做出了特殊的贡献，他们的退休金是自己挣得理所当然的应该拿。个人心得不喜勿喷谢谢。

小编家里有一位长辈，今年八十多岁，退休工资每个月一万多，上医院看病，医保是100%全报销的。

还有几位六零后和五零后的长辈都是事业单位退休的，每年都涨好几百，到了今年已经七千多了，老两口加起来有一万多……

有些人说，现在年轻人工资也不低呀，随便做个什么就有三五千了，努努力就五六千甚至上万了。

好，就算真的是“随便努努力”就能上万了，但是这上万的工资，是年轻人没日没夜996换来的啊。

可是领取高昂退休工资的叔叔阿姨们，可是天天在家悠闲着，什么都不用干，就有六七千啊。这能一样么。

而且还有个问题细思极恐：

假如你现在是七零后~九零后之间的人群，正在上班拿工资交社保，你现在交的社保上的税，其中一部分是去送给现在退休的老年人当养老金了。

那你仔细想想啊，如果你父母尚在，你还可以安慰自己说，你辛辛苦苦加班996挣的钱，其中一部分拐着弯的孝敬你自己的父母了；

但如果父母不在或者之前没有参加社保没资格拿退休金，那你的工资，就是拿去赡养别人的父母了……

根据资料显示：

从2005年开始，全国养老金达成了十六连涨，平均下来，比年轻人的工资涨得还快。

就这么个涨法，小编作为八五后真的没办法轻易乐观，几十年后，我还能不能拿到所谓的退休金呢~

要知道，现在北方某些省份，养老金的池子已经穿底了，没钱了，现在是靠一些南方的经济强省在帮忙调度。

那些穿底的省份，几乎都是常年来人口净流出的省份，比如黑龙江什么的。

这样的省份，经济不太有活力，年轻人不愿意待，但凡是有点能力的，都跑到其他地方工作生活了，老家的省份就更带不动了。

小编祖籍是北方小城镇，据留在老家的小学同学描述，我们那边的镇子基本上已经成了养老院了，整个镇子出现了一种奇异的年龄断层，是“青少年+中老年”的组合，而25岁~45岁之间的人，则是慢慢蒸发，渐渐的都不在那里生活了。

学校也越来越少，我上学那会儿还有三个小学，听说前几年合并成一个小学了，因为孩子太少了。

这可能就是小城镇的未来吧，人口慢慢萎缩，各种配套和基础设施也不会再有什么大的投入，越来越不宜居了……

如果不想在大城市跟那么多优秀的人竞争，想回到老家小地方生活的话，年轻人唯一的出路还真就只有考入体制这一条路。

虽然说现在退休金高，但并不是所有中老年人都拿一样的退休金，有编制的才高，最少四五千，但编制外的都很低的，也就是一两千最多了。

体制内的退休待遇远高于体制外，所以很多人虽然抱怨体制内工资不高（其实在三四线城市也算挺高的），但人家享福的日子在后头，医保等各方面保障也是完爆体制外，所以考公的人每年还是趋之若鹜……

我是一家央企退休一年的电气工程师，我的经历是：在职工作的时候，每月“应发工资”8000左右，而实际到手的“实发工资”6000左右，也就是说应发工资中扣除了25%的钱用于缴纳公积金、养老金、企业年金、医疗保险、所得税等等，退休以后这25%的费用都不用扣缴了。我去年年中退休的，工龄43年，退休金拿到6900多，比退休前每月实发数多了900多。

反观他们现在还在上班的，岗位工资、效益工资、公积金等等逐年都在递增，比我在岗时高多了，等他们将来退休时，他们的退休金可想而知。你说说看，究竟是不是“退休金比在职员工工资高很多”？

现在退休的人员都是爷爷奶奶，姥姥姥爷的人了，他，她们都是受过罪吃过苦的老人了，尤其是企业退休的工人也不定比在职员退休金多，还眼红长辈的退休金比在职员工高，真是不可理喻！

这样问题是以偏概全，亳无道理，简直不值一驳！

全国退休人员平均养老金不超3000元，难道全国在职员工平均工资也不超3000元吗？不能拿退休人员个别高收入的同在职人员个别低收入的比，要比应该比平均数才合理。

查了有关资料，2019年全国企业退休人员平均收入达到2740元左右，不到3000元。同时，还查了两个地区在职人员收入状况，一是经济相对落后的黑龙江省，2018年全省职工月平均工资为4645元。二是经济比较发达的上海市，2018年的平均工资达到7832元。而2018年企业退休人员平均养老金约2600多元。

可见，退休金比在职员工工资高很多这个问题不成立，是个伪命题！从平均数上讲，退休人员养老金比在职人员平均工资低很多。

看到题主所言，本人简述一下个人基本情况：14年我比一同事月工资多38元。打卡3999·85元。15年3月退，实领养老金3780元。经过几年连涨，现4032元。那同事18年退，未退前月工资6200元。退后4400元。从以上数字来看，退休人员比在职人员是多是少，一目了然。个人不是显摆，也不是有怨言。就我现在的情况还是知足的。生在农村，种三分菜园，摆弄些花草，有空头条聊聊，也是一种乐趣。

现在看退休人员养老金比在职的高，有些人可能心理有些不平衡，这可以理解。但看事物要从两方面看，现在的退休人员多数是30一60后，这些人刚参加工作时也就那么20多元的工资，年薪500元算是高工资了，那时是国家计划经济，国家经济基础簿弱，国民积累很高，一切基础建设是靠这几代人拚出来的。现在他们老了，国家富裕了，给他们一些好的待遇让他们贻养天年，我认为是天经地义的，是对他们的照顾和补偿！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，退休金比在职员工工资高很多，你怎么看这一现象？我们都知道，一般情况下作为退休人员来讲，那么自己所获得退休金的收入，相对而言，实际上是要比起我们在职期间的工资待遇还是要低一些的。所以说退休金，比在职期间的工资高这个现象相对是比较少见的。

因为我们的养老金它是有一个替代率的问题目一般情况下从企业单位退休，往往获得养老金的替代率，大约是40%~60%左右，如果说是机关事业单位的退休人员，养老金的替代率是可以达到70%~90%，也就是说退休以后的收入，要低于我们的在职期间的工资收入。当然，这主要是针对于在职员工所讲的。

因为有很多一部分群体，实际上它是没有这个在职的，也就是说自己可能是作为灵活就业人员或者说做一些临时工之类的，那么这种情况下很明显就会造成他的这个工资收入不是很稳定，但是这一些人他往往拥有一个较长的累计缴费年限，所以说自己退休以后退休金的收入相对是比较稳定的，当然工资收入并不是很高，是这样的一个原因。