一位大学学院的党委副书记能够因为本学院学生的住宿问题掀后勤集团一名经理的桌子，就单单从这件事情上看，这位领导就是好样的。在这之前我们几乎看不到这样的消息，一位学院的副书记竟然为了学生的事情和后勤集团闹翻，这说明这位领导真的把学生的事情放在心上，而不是仅仅用嘴说说。

事情的具体经过是这样的：9月6日上午10点40分，计算机学院的9名学生代表来到宿管中心了解今年寝室分配情况，得知60人被分配到45间寝室，宿管中心这样分配宿舍明显违背了学校的：同专业学生尽量集中居住的原则。学生们正好遇见了学院的党委副书记郑强，郑强书记曾连续多年向宿管中心提出合情合理分配宿舍的请求，但都没有被理睬，学院的学生们还是被分散分配到不同的寝室。加上学生代表再一次来反映问题，郑书记的心情是非常激动的，于是说到：我今天就把自己的党籍和职务撂在这里了，也要进去掀了他的桌子。随后郑书记走进宿管中心薛姓经理的办公室，学生们想跟进去，郑书记拦住他们：你们别进来，跟你们没关系！进去之后也许郑书记与这名薛姓经理发生语言冲突，进而发生了掀翻桌子的事情。

我们从整件事情的发展经过可以看出，这件事情的导火索就是学生宿舍分配问题，之所以发生掀桌子的事情，我认为这不是郑强书记的一时冲动，而是矛盾问题的持续积累最终爆发造成的：

【1】宿管中心安排学生宿舍确实有问题。

多数院校在安排宿舍的时候都坚持“同专业学生尽量集中居住的原则”，之所以这样做，是让一个专业的同学住在一起能够更好地彼此交流和学习，培养班级的凝聚力和向心力，同时也有利于班级的日常管理工作。但是在这起事件中宿管中心明显违背了这样的原则，竟然把60多名学生拆分到45间寝室，请问，为何人家学院的学生能够分配居住到一起，为何计算机学院的学生就不能，就得处于被分开充当填充其他宿舍的地位？

【2】郑强书记多次反馈无结果。

如果在这之前学院学生宿舍的分配完全按照同一专业集中居住的原则，就是因为条件实在不允许，才迫不得已做出将学院学生分散居住的安排，作为学院的副书记郑强不会发如此大的火，作为领导的他应该有相应的觉悟和格局。但问题是这不是第一次，而是好多次，这几年来郑强书记一直因为学生被分散居住的问题向宿管中心反馈问题，但是宿管中心依旧是我行我素，甚至将反映的报告弄丢了。请问宿管中心的领导，一个学院的副书记向你们反映问题，为何置之不理，不解决也不反馈，学校有困难，也不至于年年都有困难吧？即便轮流来，计算机学院的学生也该轮到集中居住一次了吧，但是事实上却没有。

【3】学生分散居住的问题应该具有普遍性。

计算机学院的学生得不到集中居住，是不是仅仅就计算机学院一个学院呢？还是其他学院也存在这样的情况。既然学校有“同专业学生尽量集中居住的原则”这样的规定，后勤中心是如何对此原则进行执行的，是不是按照学校现有的条件，最大化执行了此原则，对达不到这个标准的学院，宿管中心有没有和相应的学院进行沟通，如果实在达不到要求，有没有进行轮流转换，今年是这个学院，明年是另外一个学院，这也是要坚持公平的原则。

郑强副书记因为掀桌子的事情，受到了学院的通报批评，取消两年“评优”资格。郑强副书记虽然在这起事件中存在过激的行为，但是我认为他是一位认真、负责任的好书记，现在能够像他一样，能够为了学生的事情而与有关部门领导翻脸的学院领导越来越少了，大家都是为了面子，你好我好大家好，把学生的事情糊弄糊弄就算了，在哪住不是住，叫什么真的。我们为华中科大计算机学院有这样的好领导叫好，虽然你受到了处罚，但这不影响你一心为学生的好形象。

一般而言，如果不是自己行的正走的端，是绝对不敢像郑强那样行事掀桌子的，从这个意义上说，基本可以肯定郑强是一个要求别人做到的自己首先做到的好领导，这样的领导现在实在太少了，所以不能因其某件事情上的“简单粗暴”就将其否定，相反，对极丑极恶的社会现象能够拍案而起（比如掀桌子）才是有良知有责任感的领导，老百姓绝对支持对歪风邪气敢抓敢管的领导干部，因为这样的领导干部一般都是率先垂范的领导干部，而那些软懒散的领导干部一般都是自己的屁股不干净的领导干部……

支持郑强同志，杀掉学校的不良作风。

我个人的观点是，如果我们大家都有郑强教授敢于掀桌子的勇气，那么我们迎来的就是一个公平和正义的世界，也从此不会有那么多的怨言与怨气，同时可以心安理得，平静自然的生活。
只是，像郑强一样的人似乎是太少了。通常情况是，我们明明看到一只狗在咬人，却不愿意拿起棍子，甚至都懒得喊一声;们明明看到一只硕鼠在国家的粮仓里偷食，却总是如没有看到一样，任其为非作歹。最后的结果是，有一天哪只狗咬到了自己，有一天国家的粮仓空了，我们也跟着挨饿。
那么，出现这种问题的原因到底是什么？
我想大概有三个方面:一是不愿意引火烧身。我们总是害怕，害怕强权，害怕恶魔，害怕自己受到牵连，怕这个怕那个，知道自己都不认识自己。二是腰杆子不硬。有些人自己贪了小便宜，有些人自己不太干净，有些人别人吃到肉自己喝了汤，所以没落底气。三是总想给自己留条后路。很多的时候，我们和那些野狗仓鼠抬头不见低头见，甚至经常擦肩而过，为了不给自己找麻烦，给自己留条后路，知道装聋作哑。
问题是，我们最后什么也没有得到，而那只咬人的狗成了疯狗，那次老鼠越养越肥，而我们只能眼睁睁的看着，应该是我们的东西，都进了别人的嘴。
这个世界，最害怕的是装睡的人。现在的你，是不是也该清醒一些了？

没有官僚，何来愤怒！力挺郑强！[赞][赞][赞]

华中科大属名校，管理应该特别好。岂料学生宿舍事，安排确是一团糟。某班学生六十个，四十五间宿舍交。尽管师生多意见，后勤部门却装猫。你走你的阳光道，我修我的独木桥。

郑副书记发了宝，无名之火心中飙。这日后勤经理找，质问为何唱反调。经理皮笑肉不笑，没把郑强眼中瞧。惹急老郑发了毛，怒不可遏就咆哮，还把办公桌掀倒，这下引火把身烧。

学校处理发通报，郑强作法值推敲，行为过激瞎胡闹，通报批评决不饶，两年评优资格消，看你本事有何傲。老郑一点不计较，该操刀时还操刀，秉性难移改不掉，大路不平要动脚。

不过老郑这一闹，多年顽疾就报销。后勤火速宿舍调，学生纷纷搬新巢。历年多次会议叫，不及老郑这一招。学生个个一脸笑，老师人人乐陶陶。暗地夸奖老郑高，敢言敢怒汉一条。

我看如今这世道，互踢皮球赶时髦，各自吹笛各唱调，和尚混日一朝朝。睁着眼睛办瞎事，不切实际调还高。不怕议论你唠叨，就怕有人心发毛，不把动静闹一闹，一切还是唱老调。我赞老郑干得好，无愧弄堂扛竹篙。

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为了学生的校长大伙儿都支持！

郑教授看似一时冲动，实则是五年的不满与怨气在那一刹那的爆发而已。冲动掀桌背后体现出的是这位教授的正义感、责任心和爱心。当然，作为一院之书记，冲动行事也确实不妥，上级给予通报批评应该没错，但取消两年评优资格处理过重了，教授是为了维护学生利益，非常无助而做出过激行为，这里丝毫不掺杂个人私利，批评也就算了。另外 ，学校不光处理郑教授了事，宿管集团的问题也要认真对待。一个后勤保障部门，到底谁给他那么大的底气，对一个学院五年的诉求不予理睬，服务学生的意识到底体现在哪里？如果还有其它问题，学校纪检部门甚至上级纪检监察部门好好查查，不要让宿管中心成为学子们四年学习生活中始终越不过去的闹心墙、怨气沟。

原打算利用郑强扩大学校名气。结果郑强不上路，动了学校内部的蛋糕。必然是利益集体现在开始收集郑强的不利证据。如果没有直接伪造。最终郑强出局。毫无疑义的结局。

郑教授真性情中人，言语不一定完美，但诚和真。