这问题的确问得很奇葩。作为灵活就业人员，在55岁肯定是不能办理退休的，如果是在岗职工还有点希望。

按照我国退休的有关规定，在养老保险缴费满十五年的前提下，男性满60周岁，包括干部、职工和灵活就业人员，女性职工满50周岁，女干部和女性灵活就业人员均满55周岁，可按照规定办理退休。

在男性灵活就业人员中，如果以灵活就业人员身份缴纳社保之前，在企业从事过特殊工种岗位并达到规定的工作年限，经当地劳动部门办理了特殊工种认定，养老保险缴费满15年的，可以在55岁办理退休。

总之，男性灵活就业人员如果在办理灵活就业人员养老保险之前，没有在有特殊工种认定的企业从事过特殊工种，并经过劳动部门认定备案，或是没有伤残丧失劳动能力等情形的，都必须只有达到60周岁才能办理退休。

不可以办理。

根据国家目前的退休政策，在养老保险缴费年限缴满15年后，作为男性如果要办理正常的退休手续的话，无论是城镇职工、城乡居民、还是灵活就业参保人员，都必须要达到60周岁。

只有城镇职工社保的女干部和参加灵活就业社保的女性在养老保险缴费缴满15年后，才可以55周岁办理退休手续。

题主作为男性个体灵活就业参保人员，如果想要55岁办理退休手续的话只有一个途径，那就是除非你是企业下岗失业人员，曾经从事过国家规定的特殊工种，不但在特殊工种岗位上有连续10年左右的工作年限，而且办理退休时能提供出从事特殊工种岗位的让社保部门认可的原始档案材料。

否则，你的正常退休年龄必须是60周岁。

我国的男性正常法定退休年龄是60岁，在此年龄前退休只有以下情况：

1、特殊工种。从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种，满足从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。可以在55岁退休。这种必须有就业单位。

2、病退。患病后经劳动能力鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力等级的，可以在结论下达后办理退休。

3、公务员满30年工龄，可以申请退休。

所以，男性灵活就业人员除病退外是不可能55岁办理退休的。

男性个体灵活就业人员55岁可以办理退休手续吗？刚看到题主这个问题时，还有点丈二和尚摸不着头脑，不知道怎样回答才对。

根据目前我国养老保险的有关规定，像这种情况是不能允许退休的。

假如这个灵活就业人员是个女的，也不敢保证她能退休，因为不知道她社保缴费满十五年没有？如果没有，即便她55周岁了，也不能退休。要等她把社保缴满十五年后，才能办理退休手续。

养老保险关于个体灵活就业人员，退休的基本条件就是：男满60周岁，女满55周岁，且社保缴费满十五年，方能办理退休。

像题主说的上面这种情况，给出的条件并不完整，只是说这个男的满了55岁，我可以肯定的回答你，即使他缴费满了十五年，就凭年龄55岁这一点就能判断他不能办理手续。

他只有再等五年，满60周岁的时候，同时要社保缴费满十五年，才能退休，领取养老金。

以上是对此问题的回答，仅代表我个人的观点。不足之处，指正并欢迎讨论！

〔职说社保〕观点:个人交社保，男性55岁退休目前来讲行不通！现行政策，灵活就业人员只有女性在养老保险满15年的前提下，才可以55岁办理退休，领取养老金。

灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中有些地方规定，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

男性要想55岁退休并不是没有可能，有且只有这3种情形可以提前5年退休:

第一种情形:交城镇职工社保且属于特殊工种；

在公司工作的员工，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满 55 周岁， 女年满 45 周岁；

第二种情形:交城镇职工社保且完全丧失劳动能力病退；

员工因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，可在鉴定结果下发的次月申请办理退休，申请退休的次月开始领取养老金。

第三种情形:在国企事业单位上班的公务员且满30年工龄；

根据《新公务员法》第九十三条:公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

写在最后的总结:

如果退休时交够15年养老保险，在公司工作就要继续缴纳，因为养老金遵循【多缴多得长缴多得】的原则，且退休前都是强制公司缴纳的；

如果是个人缴纳，在可以单独缴纳医保的前提下可以停缴，毕竟年龄越大患大病的概率越大，【寿命的长短】是决定赚养老金多少的关键因素！

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首先得明白，退休与领取养老金是两个概念。

顾名思义，退休就是从劳动岗位上退下来，彻底休息了。

如果你是一位为某雇主工作的雇工，何时退休，领取多少养老金就得依据当初你与雇主签订的劳动关系契约和相关法规来决定了。

而你是个体灵活就业人员，既是灵活，又是个体，这就表明你本人完全可以决定自已何时不工作，何时休息了。

比如那些私企老板们，谁会规定或干涉他们何时退休呢？你八十岁，仍可当你自己企业的董事长。

至于何时领取养老金，这就得参照有关政策了。

领取多少养老金，这肯定也有政策规定，一切按法规执行。

我相信，这一切相关政策法规，你应该是早就清楚的。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，男性个体灵活就业55岁可以办理退休吗？那么我们知道男性的法定退休年龄是60周岁，除非你是特殊工种可以办理提前退休，但是作为灵活就业人员来讲，是不可能认定为特殊工种的，所以说是不能够55岁办理退休，那么必须要达到60岁的年龄。才能够正常的办理退休。

在我们国家艰苦边远地区，比如说青海省西藏自治区。这两个省份的，男性是可以在55岁的时候办理退休的，无论是企业在职职工还是灵活就业的男性。都是可以按照55岁这样的一个年龄办理退休享受养老金的待遇，但是除了这两个省份之外，几乎全国绝大多数地区，男性的退休年龄都是60周岁。

所以说你想要55岁办理退休，那么你必须要符合特殊工种，并且在特殊工种岗位上工作大约10年左右，或者说因病完全丧失劳动能力，那么因病完全丧失劳动能力，50岁的时候实际上就可以办理退休了，没必要等到55岁。当然，无论是多少岁办理提前退休，那么都要具备养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，才可以正常的办理退休。

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不能。

大家好，我是社保专家思之想之，男性个体灵活就业人员55岁可以办理退休手续吗？

这是不可以的。

男性灵活就业人员60岁退休

按照目前的政策规定，男性的退休年龄是60岁。

这一个规定也适用于男性灵活就业人员，男性灵活就业人员也得到60岁退休，不能在55岁办理退休手续。

女性灵活就业人员可以55岁退休

按照人社部规定，女性灵活就业人员退休年龄是55岁。

所以，可以55岁退休的不是男性灵活就业人员，而是女性灵活就业人员。

男性特殊工种可以55岁退休

一般情况下，男性退休年龄就是60岁，不过在两种情形下，男性可以提前退休。

一是特殊工种，特殊工种男性的退休年龄是55岁，也就是可以提前五年退休。

不过必须要在特殊工种岗位上干满最低年限，高空和特别繁重体力劳动必须要干满十年，井下和高温工作必须干满九年，其他有害身体健康的工作必须要干满八年。

二是病退，符合病退条件，也就是完全丧失劳动能力，有劳动能力鉴定委员会鉴定，并且由医院证明，可以申请病退，病退的退休年龄男性是五十岁。

小结：

男性性灵活就业人员并不能在55岁退休，退休年龄而是要等到60岁。

可以55岁退休的男性是特殊工种，男性病退50岁退休退休，除此之外并并没有特殊情况。

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狼不吃羊的事儿有吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，男性个体灵活就业，55岁可以办理退休手续吗？作为邻国就业人员，实际上他的这个退休年龄和企业在职职工的退休年龄是完全一致的，都是要按照正常的法定退休年龄来办理，退休男性的法定退休年龄是60周岁，所以说55岁肯定是不能够办理退休的，只能够等到60岁的时候才能够来办理退休。

那么作为灵活就业的个人来讲，基本上灵活就业的形式是不具备提前退休的标准的，因为提前退休可以按照特殊工种来提前退休或者说自己因病完全丧失劳动能力可以提前退休，但是如果自己不具备这样的两个条件的话，那么只能够按照正常的法定退休年龄来办理退休，那么就是60周岁的时候才能够办理退休。

不过在55岁到60岁这5年期间，你依然按照灵活就业的形式来参保，自己的养老保险的话，那么是可以享受到社保补贴待遇的。社保补贴待遇对于你本人来说，自己只需要承担很小一部分的缴费，那么大部分的缴费都会由社保补贴来给予你补助，所以说相对来讲这5年你会减轻一定的经济负担。

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