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街道办事处是公务员吗？街道办的工作人员性质很复杂,有行政编制(即公务员)、事业编制、合同编制等几种。具体情况需要看你所处的位置。街道办事处属城市区级政府的派出机构,其机构属行政单位,人员编制以行政编制为主,也有部分事业编制。

街道办事处是公务员吗？根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十八条规定：市辖区、不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为它的派出机关。

街道办事处在职工作人员身份一般有四种： 首先是街道领导及科室干部属公务员编制，占小部分，其工资是公务员工资。 其次是按公务员比例设定的工勤人员（后勤人员），占绝少数，工资较低。 再次是街道事业单位的负责人及在编干部属事业干部，其工资是事业单位人员工资。 此外，近年来，街道招聘的临时工作人员非常非常多，占大部分，工资按当地城区设定。 最后，还有很多村官，党建组织员，等等一系列的应届毕业考进来的大学生，过客而已。

所以街道办事处作为政府的派出机构有公务员的系列编制，但是在街道办事处工作不一定都是公务员，例如勤杂人员就不是。

根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十八条规定：市辖区、不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为它的派出机关。

所以街道办事处作为政府的派出机构有公务员的系列编制，但是在街道办事处工作不一定都是公务员，例如勤杂人员就不是。因此您问“街道办事处算公务员吗”？这要落实到具体人，而且要问清楚他（她）是否在公务员编制之内。

在“三级政府、四级管理（服务）”模式下，街道办事处无疑是最下层的执行机构，加之作为上级区县政府的派出机构，在行政、财政等方面权力都有限，但是承担的责任却是极大的。就像是有点知友所说：上面千条线，下面一根针。所以，麻雀虽小，五脏俱全。一般区县政府具有的管理职能在街道办事处都有所对应，上至地区稳定、企业服务、民生保障、工程建设，下至卫生保洁、市容环境、车辆停放、物业管理等。

街道办事处是公务员吗？街道办事处人员身份不等，有公务员也有事业编，也有聘用人员。 街道办事处贴近居民、了解实际，还是很受重视的。

街道办事处和乡镇一样，都是我国最基层的一级政府，负责相应区域的经济社会事务管理。街道办设三套班子，分别是党工委、街道办和人大工委。党工委负责领导街道党的工作，街道办负责行政事务，人大工委负责街道人大事务。街道办下设党政办、经济发展办、社会事务管理办公室等内设机构，及便民服务中心、综合执法大队等二层事业机构，机构和人员根据辖区人口、经济发展等实际情况设定。

街道内设机构使用行政编制即公务员，二层事业机构使用的是事业编制。像街道办党政领导班子成员及内设机构在编在岗人员一般都是公务员，而二层事业机构则是事业编。不过实际上由于街道人员有限，街道内设机构经常借用、调用大量事业编人员补充力量，混编混岗现象在街道比较普遍。也就是说，街道不止有公务员，还有事业编，这是在编人员。除了在编的，还有非编人员，包括合同工、临时聘用人员、劳务派遣人员，各色身份的人员在乡镇都可以找到。

街道公务员外街道是工资和晋升待遇最好的一个群体，但往往又是城市公务员最低的公务员群体。

在工资待遇上，街道公务员与城区公务员基本一致，中西部地区科级以下基本上在三四千水平，比市直机关略低，财政能力好的可能可以与市直机关持平。

在晋升空间上，地市级城区的街道都是正科级设置（不设城区的街道除外），发展空间有限。职级并行前，多数街道的公务员干一辈子可能就是个科员，至多副科，在街道非常普遍。职级并行后，这种情况有所改善，基本上都能解决副科正科待遇，但再晋升，受职数限制，多数冲顶是一级主任科员，想晋升四调比较难，不如省市两级公务员晋升来得容易。

在工作环境上，街道公务员就一个字：忙。涉及到具体工作，上面千条线，下面一根针，经是“一对多”、“一顶几”的局面，办文办会、写材料、维稳、进社区、维稳等什么事都要干，加班加点是常事。

总的来说，街道公务员在公务员队伍中是典型的基层代表，各方面待遇相对市级以上公务员明显不如，但又比一般事业编要好，比上不足比下有余。

街道办事处的，有公务员，但不全是公务员。街道办和乡镇一样，也算是一级政府机关，准确来说是政府的派出机关。派出机关、派驻机关和原机关是一个性质，因而也是行政单位。但街道办承担的职能，还有公益服务职能，因而也成立有事业机构，有部分事业人员。

在街道办中，党委、政府、人大、武装、应急管理等为行政职能，工作人员使用的是行政编制，也是公务员身份。其他诸如政务服务、社区服务、公共事务服务等为公益服务职能，工作人员为事业人员，使用的是事业编制。还有综合行政执法队也是事业机构，承担行政执法职能，参公管理，虽然使用事业编制，但是参照《公务员法》管理，和公务员没有什么区别。

公务员凡进必考，承担公务员考试管理的是省级公务员管理机关，为省委组织部管辖部门。公务员和参公人员，需要通过省考，才能进入体制内，在公务员或者参公岗位上工作，省直、市直、县直、乡镇街道公务员岗位都是如此。而事业人员招考的权限，已经下放到市县一级，即使是县级事业单位招考，也可以自行组织考试，只需要向市人社局备案即可，不需要审批。因而如果是在街道工作，是通过省考进来的，一般就是公务员，或者是参公人员。如果是市县自行招考进来的，那肯定就是事业人员了。事业人员还可以通过人才引进、项目招聘等方式进入。

街道办事处的公务员待遇和其他公务员一样，没有什么区别。在体制内，公务员的工资待遇比事业人员好，尤其是比事业单位管理岗位、工勤岗位的平均工资待遇都高，和专业技术人员持平。工资虽然没有乡镇的公务员补贴补助高，但街道办工作、生活的环境，肯定是比乡镇要强。当然，辛苦都是一样的，乡镇、街道一级，所要承担的工作职能，是最为复杂的，什么都要牵涉到，什么工作都要做，对应县区一级三四十党政机关，各种各样的汇报、统计、材料、检查，周报表、月报表什么的，整天单单是应付这些工作，都需要耗费街道办大量的人才物力。在街道办工作，需要做好吃苦的心理准备。

街道办事处是公务员吗？街道办事处公务员怎么样？

本人因为曾经在街道办任职过，对街道办的情况了解的比较清楚，发给你一些真实的体会吧。

1.国务院批准的建制（县）区下辖的街道办事处作为县区人民政府的派出机构，承担县区人民政府的行政职能，是有公务员编制的。但并非每一个在街道办事处工作的人都是公务员编制。一般来说，办事处的领导班子成员，选调生或者通过正规公务员招录进入街道办并进行公务员登记备案的都是公务员。并非在街道办工作的人员都是公务员编制。

2.街道办事处的公务员怎样？这个问题可以分两个层次来回答您：待遇和升迁空间。先说待遇，公务员的待遇一般是按严格规定进行工资套改和享受相应的待遇：如文明奖、应休未休公休假补贴、车补、平安建设奖、13个月工资、年终一次性奖励等。相对于上级公务员来说，街道办的公务员干的活更琐碎，更具体，直接面对群众，所以，在很多地区收入是向街道办倾斜的，也就说街道办的收入高于县区、高于市的收入（这个在经济发达地区体现的更明显）。但确实很累，这次疫情期间，最累的应该是广大街道办事处一线的同志。另外一块就是升迁空间。如果你是选调生或者硕士以上带级别到街道办工作的，是享受相关职级晋升政策的，如省级选调生干满3年，有一部分人会有机会以借调或正式调动形式到县区甚至市机关工作的，甚至直接提拔副科（当然，每个地方不一样，中组部专门有一个对选调生的政策可以查一下）。硕士研究生的话，有的地方直接给进街道班子成员的，干几年后，一般都会通过遴选或者借调等形式在市内流动的。

街道办作为代表政府的最基层机关，很辛苦，但确实很锻炼人，如果在街道办踏实工作几年，相信你对人生会有一个很深的感悟。另外，现在中央、省、市三级每年都会有遴选考试，这个都要求有不等年限的基层工作经历，公务员的流动相对于以前机会也更多了，前提是你得不停的去考，去尝试。最后祝您在公务员道路上越走越好。

【木子圈圈观点】街道办事处也是一级政府，更是最基层政府，在里面工作的人除了公务员外，也有事业编制人员，更有村官、三支一扶、临聘人员等非编制人员。

街道办事处其实乡镇政府的性质是一样的，是我国最基层的政府，是和老百姓打交道接触最频繁的地方。

街道办事处之所以能够被称为办事处，其实相当于是所在区县政府的派出机构，代表区县政府行使行政权力。而且一般来讲，只有城市建成区达到一定面积，城镇人口、经济规模达到一定的标准，乡镇才能够改为街道办事处。

街道办事处除了使用行政编即公务员外，还有事业编制、大学生村官、三支一扶、临聘人员等

街道本来为一级政府，里面除了公务员外，还有事业编制人员，比如社会事业服务中心、旅游发展服务中心等等都是使用事业编制。一般来说，街道办事处里面的人员都是混岗使用，也就是说公务员和事业单位人员可以在一个办公室工作，而且还会有轮岗交流。

此外，街道办事处的部分大学生村官、三支一扶人员也会在街道办事处各个办公室工作，街道自己招聘的临聘人员也会在街道工作。

街道办事处的公务员待遇个人觉得应该还是不错的，而且想要进入街道工作的人也挺多的

公务员的待遇包括工资、车补、加班、下乡、工会福利等等，各个地方根据当地的物价水平各不相同，但总体来讲不会太差，旱涝保收本来就是公务员最大的特点。

街道办事处一般都是地处城区，或者是经济较为发达，财力比较雄厚，每年的公务员招考很多人都想挤破脑袋进去，考试的竞争压力还比较大，能够进入街道工作也是一个不错的选择。

当然，街道公务员工作肯定也还是有压力的，作为最基层政府，很多工作都是压在最基层的，除了发展经济外，还有维稳、扶贫等压力，要做好各项工作还是要费一番心血。

综上所述，如果能够去街道办事处工作，还是一个不错的选择，待遇各方面都能够保障，不用担心其他问题。

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街道办事处是市政府的派出机构，级别相当于乡镇人民政府，其成员大多都是公务员编制！

街道办事处与乡镇同级，乡镇的在编人员是公务员，街道办事处工作人员自然也是。现在有的街道办事处就设这市郊的镇上，实际上就是给镇政府换个街道办事处的牌子而已。

向你样的认为，办事处的工作人员，是公务员吗，应该怎么去划分，去了当过兵的，当过十年以上的自愿兵和士官都是工人身份，只有从大学考过来的，都是公务员，我觉着公务员是个不错的值业呢，带遇都很好的啊，只要你热爱干的工作，那都是好的工作吗，从你的内心里不爱的工作，你觉着也不好吗。

先回答你第一个问题：在街道办事处工作的不全是公务员编制的。这一点，作为在镇街机关工作了几十年的我，对镇街一级政府机关内的人员构成，十分清楚。一般在镇街工作的人员，其编制性质可分为公务员、事业、合同制、临聘等四类。前两类逢进必考，如公务员必须参加国考省考和县市考，录用后进入对应的机关部门工作。事业编制的则由市县级以上人事部门组织考试和录用，上述考录十分严格，国家有统一的学历专业年龄及政审体检规定。合同制一般由各镇街自行组织考试录用，干的也是公务员的活，但各方面的待遇就不能与编制内的相比了。临聘人员指的是少量后勤人员如门岗，食堂，保洁等等。

第二个问题，街道办事处怎么样？我想这应该指的是工作强度，薪酬待遇和晋升空间这几方面。

首先镇街一级是最基层的政府机关，工作强度是很大的，可以说上面有多少考核检查，下面有多少突发偶发，统统都是镇街的工作范围。如这次在疫情里，街道的绝大部分人员都下沉到社区，与社区工作人员一起担负起防控的具体工作，他们中的大部分人都是连续工作七八十天没有休假的，平常在镇街工作5+1或5+2也是常态，而8+2或更多也属正常现象。

其次是薪酬待遇。编制内的除十三薪，还有车贴房贴公积金应休未休年休假等（这些都由国家按职按级明确统一规定的），年终会有一次性的考核奖金，每年一般会有一次疗休养机会和一次全面的健康体检，三个传统节日的工会福利（每节300左右）。其中考核奖金因所在地区的经济发达程度有差异。另外由于实行收入向一线倾斜，相对于上级机关的同职同级，镇街的考核奖金要比较丰厚些，而事业编一般是公务员的70%左右。千万不要去信网上的那种不负责任的什么灰色收入之类的传言，当然如果准备坐牢，你啥事都可以干。

还有一个是晋升空间。正常情况下，公务员（事业编）入职三五年后可顺利升为股级，即镇街设置的各办公室正副职，这个职位还是比较多的（详见我照片中的镇街机构设置）。再往上就是副科，这就比较难了，很多编制内的人穷其一生三十多年（23岁本科毕业考上到60岁退休），也只能在退休前照顾到一个副科待遇，还不是一个正式职务。当然，如果你认为自己足够优秀，就可以参加每年一度的组织部门组织的磷选考试；另外如果在某一方面你表现特别突出，引起了上级有关机构关注，也会用先借调后使用的方法破格得到提拔。

总之，镇街公务员工作是辛苦的，饭碗是稳定的，只要你足够优秀，前景也是光明的。

街道办处工作的人员分行政编、事业编、合同制。

行政编的获得要通过省级以上人社部门组织的招录考试。

事业编的获得要通过地市级以上人社部门组织的招录考试。

合同制员工，街道办事处就可以自己决定。

街道办事处的公务员是基层岗位，工作繁杂，要兼顾很多社会问题，比如维稳等。工资待遇一个地区一般差别不大，但比上公安等特殊部门，不过也是基层锻炼的好地方。