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富士康为什么那么多人跳楼,富士康员工为什么会发生跳楼事件?

2020-10-26 16:00阅读(60)

谁跳楼,傻子都知道是有内幕的,没有乞丐还活着呢。压力大辞职啊,压力大可以回家啊!为了挣更多的钱就不要命了这十多个员工都是嗜钱如命吗?压力大就不活了,这

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谁跳楼,傻子都知道是有内幕的,没有乞丐还活着呢。压力大辞职啊,压力大可以回家啊!为了挣更多的钱就不要命了这十多个员工都是嗜钱如命吗?压力大就不活了,这是理由吗?任何一个有点理性的人能相信是工作压力大吗?其中一个跳楼的员工身上还有多处刀伤。那是跳楼之前自己捅着玩的吗? 我们小老百姓只能当个看客,没有能力做什么, 谁也不会知道具体的真相。但可以肯定不是媒体说的那么简单。否则它就不叫富士康了.....

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下面是更多关于富士康为什么那么多人跳楼的问答

富士康员工为什么跳楼

富士康,10连跳了,背后能没有隐情?仅供参考啊,转来的

我是’赴死扛”在职人员,后勤部门,相对厂子内自由,在F-M 已经3年多了,在这里我不想说里面工人的劳动强度大小,我只想说出我所知道的,

本人可以对自己所说的话负责:看来不少人真以为这些人都是跳楼自杀的??据我自己所知道的,死者中有数位是被保安(我所说的保安不是门口看门的那些,是我们FOXXCOM(我知道打错)内部的:环安课)打死的:其中一个(名字就不说了)是因为年纪小偷拿了公司一个小电子产品,活活被保安打死从楼上扔下来,此死者当时左胸有一个血洞,是被保安用钢管戳穿肋骨致死。

其中我知道还有一个是因为和主管不和(原因是年轻人工作中损耗品太多被主管骂的太凶顶撞而已),此人在离职前一周左右被主管栽赃,被环安科关起来,其主管和保安用钻头活活钻死从楼上扔下来。另外哈工大名牌毕业生的那位哥们(孙**)本科毕业新干班新员工被环安课侮辱,殴打,非法搜查,非法拘禁,是被某人(具体不清楚和什么人结缘)栽赃,后来因为经不起此等折磨侮辱选择跳楼,5月13号的安徽男不用说就知道肯定不是自杀了,自杀的人不会自己捅自己4刀再去跳楼,而且翻过1.5米的围墙。另外几个我也不想打听,因为我知道的太多了,我只想说一句在FCOM,只要你被叫进环安课的,没有不被暴打,侮辱的,听进去过的人说不亚于日本人当年,环安课课长顾钦明,和他手下爪年刘锋,一点人性都没有,每天坐在办公室里喝着小茶,看哪有什么事就往哪跑。养了一群狗,见谁就咬谁,看谁不爽就拿起手中的口哨,往死吹!…… 我只想在这里说一句,老郭的助理要想见深圳的一哥(大家应该知道一哥是什么意思),只要一个电话,深圳一哥就屁颠屁颠的过来,因为F**M给深圳带来的税收和经济是不用说的,每年我们的公仆那个大大的红包是少不了的,就龙华一个分厂区一个月的全员工资就10几亿,有些事情不是我们的部门不知道,他们会权衡,难道为了几个我等屁民查封500强的FOXXCOM吗?根本不可能!最后我总结一句一点都不夸张的话:在F**M, 把你大卸八块说你是自杀你就是自杀!!

声明:本贴转自深圳一位网友,与本人立场无关,本人只是复制+粘贴,

富士康员工为什么跳楼自杀

对于富士康的,其实很多司内部的管面的漏洞,郭台铭出当过兵,对公司实行格的军事化管理,让很多的人在内部受气,或者更有甚者遭到保安的毒打和拷问.在富士康内部,有专门的房子来讯问那些所谓“犯错”的人,所以,真的跳楼原因,很多时候都可能被掩盖了。但是也不是完全如此,但是却有其事。事业上的压力,情感上受挫,工资太低,还与如今的人的心理承受能力太弱,也有很大的关系!!

富士康为什么这么多人跳楼

企业管理制度,企业文化,员工自身素质,社会生存成本等多方面的因素综合造成的。

富士康为什么出现那么多员工跳楼?

富士康太不人性化管理。

富士康员工跳试问郭台铭对待这样的事情?他没关心员工,理解员工,更没有开什么说明会鼓励员工,而是高价请了道士来做法术?这就是他对员工以及对社会的交代吗?

他根本就不看待问题的根源,他只知道对自己的影响,他没有采取有效的措施来解决事情的再次发生,而是请来了高僧来做法!试问这样会有效吗?他根本就不了解员工的心情,他认为跳楼是因为风水不好?而没想过是因为公司的失职而造成的。这是他做人最失败的地方。我看不起他!

富士康为什么跳楼

一个封闭的小社会,里行的是台学日本人搞出企业规矩。说到厂区里面的是由公司管理层做主的生活,与外面的世界观割裂开来。员工之间的冷漠当然是公司文化导致的,这种生产模式,人只是流水线上的一部分,依附于机器生产,完全不需要发挥作为人的作用。在尼采那个时代西方兴起的人本主义思潮就是作为大工业化生产方式的批判。富士康就是这样的工厂,他们不需要员工发挥自己的想象力,甚至任何作为人应有的主观性。听话,照做!时间长了之后,工人们思维就会钝化,性格就会奴化,人格就会矮化。失掉了自己的灵魂,跳跳楼死掉,好像也并不奇怪吧

对企业管理者而言,工人只是另一种机器,缺乏人文关怀,不注重员工心理问题,员工升迁机会很少,无法改变现有生活质量

老出现跳楼自杀事件成了必然,跳楼自杀有轰动效应,这何尝不是一种绝望的诉求

富士康员工为什么老跳楼

员工工作和生活的压力太大,自由受到限制,看不到前途,无法承受这一切,就只能用跳楼来了却一生。 本回答被网友采纳