你好，我来回答你的问题。

二建被我称之为是性价比最高的施工领域注册类证书。

难度不大，价格现在还可以，报名只要是中专学历及以上学历，工程类相关专业，两年的工作经验证明，符合这些条件的朋友朋友都值得考一下。

二建的含金量到底有多少，还得分开来看。

将证书放在本单位的二建证书补贴。

二建由于是仅限于省内通用的，所以不存在全国范围内的流通。所以每个省的补贴价钱是不一样的。这里所说的证书补贴是指放在本单位人证合一的。

三个角度影响证书补贴价格的高低。

1.因为发展方向的原因，各省的不同专业价格也不一样。

一些沿海城市采矿专业基本上没什么补贴，也很少有人考，但是能源大省陕西内蒙古，基建矿井很多，对采矿证书的需求非常大，我的一个朋友有二建采矿证书，每个月的证书补贴是3000元。

2.存在的证书数量的原因

由于建筑专业是最好考的一个专业。大家都挑软柿子来捏，也都来考这个专业。有的是为了作为跳板增项其他专业考这个专，导致建筑专业的证书非常多。那么在同一个省的各个专业二建证书补贴中，建筑的钱是最少的，甚至有垫桌脚的可能性。

水利考的人就比较少，用的地方虽然少一些，但是如果单位用到的话，你正好有，可能给的补贴要比别的专业高一些。

3.城市的繁华程度决定了二建证书补贴的价格。

广东等沿海城市的二建证书价格普遍要比北方的省份高一些。

同样市政，同样是一张考卷，甚至有可能分数线差的也不多，但是山西的市政和广东的市政每个月至少要差500块钱。

将证书寄养在别的单位，自己做傀儡项目经理。

其实说起来这种行为就是挂靠，只不过现在因为查社保的原因，出现了一种特殊的挂靠形式，这些人没有社保，所以也无从查证他的社保。他与用证的单位签订合同以后，用证单位给他交社保，必要的时候也出一下场，但是他实际上是不管项目的，这就是傀儡项目经理。

这类型的二建证书通常是按年给钱的，并且通常是一次性付三年的很多。

【声明】大试界不提倡任何挂靠行为。

二建最佳含金量的方式：人证合一，做项目经理。

其实二级建造师的含金量能发挥到最佳的程度，就是做项目经理。

二级建造师证书可以做中小型项目经理，年薪一般都会超过20万，有甚者能达到40万到50万，这也是证书发挥最大价值的一个方式。并且也是国家所提倡和鼓励的方式。

人证合一的项目经理不好做，需要二级建造师证书，需要丰富的施工管理经验，需要人际沟通能力，需要对造价材料等各方面的精通，组织协调能力。

结束语

二级建造师现在基本上除了建筑专业都还属于未饱和的状态，很值得大家考下来。也只有考下来二建证书才真正的拥有机会谈含金量的这件事情。

祝2020年二级建造师点赞和评论考友逢考必过！

近几年，挂靠出现许多负面报道，让二级建造师们有些担忧“证”该不该挂靠，虽然挂证有风险，但如果正确的来挂证，实现自己证书的价值还是可行的，到底二级建造师挂靠有哪些需要我们了解的呢。

• 二建证书含金量

　　建造师“挂靠”是什么意思？

　　挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人（个体工商户和其他有经营行为的自然人）为挂靠人。即没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义从事施工，“挂靠”与“借用”实际上系同一概念。

　　意思相当于你有硕士毕业证，企业借你的证书，对外拿单证明我是有证有能力者去赚钱，对内给你钱钱买断你的证。当你找到更有钱的BOSS时，也可拿回来再借给高富帅，前提是要做好“借书合约”，避免麻烦。

　　有建造师证为什么要挂靠？

　　考建造师证两种用途：

　　1、注册到单位，升职加薪。

　　2、挂靠，赚外快。

　　建筑行业不断扩大建造师前景越来越广，市场对建造师需求增长，当然建造师含金量也在随之变化。那问题来了为什么这么多人选择挂靠？

　　对企业而言：一般企业需要建造师证也就是为了企业的资质升级用，政府相关职能部门对建筑单位的相关资质有些硬性的指标要求你要承担哪个等级的工程就必须要有相应级别的建筑施工等级，你要有相应的建筑施工等级就必须要有多少名建造师人员。

　　具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件：

　　(一)具有满足本标准要求的资产;

　　(二)具有满足本标准要求的注册建造师及其他

　　注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人;

　　1、具有满足本标准要求的工程业绩;

　　2、具有必要的技术装备。

　　对建造师个人而言：

　　1、挂靠有大把钞票拿，每月可以多增加很多的收入，提高生活质量；

　　2、有充分的动力参加层出不穷的考试-保证个人持久动力；

　　3、有了利益的支撑，获取证书，增加了就职机会，储备能量；

　　4、身兼数职，对于其他工作也不耽误。

　　所以，建造师挂靠对于公司与个人而言都是一个互利双赢的事情。

• 政策对建造师挂靠的影响

　　一、最新政策：

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　经研究论证，国务院决定，取消和下放58项行政审批项目，取消67项职业资格许可和认定事项，取消19项评比达标表彰项目，将82项工商登记前置审批事项调整或明确为后置审批。另建议取消和下放32项依据有关法律设立的行政审批和职业资格许可认定事项，将7项依据有关法律设立的工商登记前置审批事项改为后置审批，国务院将依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。

对于有一建的人来说，二建就是用来垫桌角的，对于刚毕业两年，才刚有资格可以考二建的朋友来说，二建是一本含金量挺高的证书。

作为国家职业资格目录里面准入类的一种证书，二建的含金量还是有的，只不过只能担任中小型项目的项目经理，以及只能用于本省内的项目，这两点将二建的用途限制的死死的。毕竟用于项目的投资额和地域都被限制了，相对于一建来说那真的是一个是飞机大炮，另一个是小米加步枪。

不过话又说回来，二建的考试难度也确实比较一般，只考三门不说，而且考试的难度相较于一建来说，那也是一个天一个地。多少人熬了多少年都迈不过一建的门槛，而二建他们只需要轻松的看看一遍书就能躺过，这考试通过的性价比也是蛮高的了。

此外，对于一些小型建筑公司而言，二建在他们公司也是很重要的，对于持证者都是进行重奖的，考过一个二建一个月拿上千的补贴，这钱拿着不香吗？

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前几天刚好发了一篇《建造师证书还值钱吗？》。

二级建造师挂靠价格与地区、季节、需求有关系，目前广东价格最高，内地价格普遍较低。

• 二级建造师(广东价格全国最高)

建筑工程7000-1.5万/年。

市政公用2.4-2.7万/年。

机电工程2.5-3万/年。

公路工程2.6-3万/年。

水利水电工程4.5-5.5万/年。

• 二级建造师（内地价格普遍较低，以某地为例，其它地区未列）

建筑工程3000-6000/年。

机电工程4000-6000/年。

市政公用5000-8000/年。

公路工程1.2-1.6万/年。

水利9000-1.2万/年。

二级建造师的含金量还是很高的，二级建造师是中小型工程项目经理必备证书之一，未来也是项目技术负责人的必备证书之一。二级建造师证书的含金量伴随着国家基础建设的日益丰富而逐步上升。

市场前景

据不完全统计，目前全国建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万，再加上市场上除了少部分有实力的企业是把建造师配齐的以外，绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。

可见二级建造师在全国市场缺口依然很大。这就是为什么二级建造师证书含金量不减反增的原因。

薪资变化

一般应届毕业生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。

两年后，工作经验积累足够，建造师考试也准备的差不多，可以考虑考一个建造师。

有了证书之后，持证上岗，工作单位一般会给5000--20000的工资调整，但是并不是作为项目经理的工资。复习二级建造师可以去考试100看看，上面有相关的报考指南和二建题库哦！

三年之后，判断自己是否有能力做项目经理，担任项目经理后，工资会大幅上涨，初期会达到8000左右，再算上各种补助和奖金，月入上万轻而易举。

二级建造师职业资格证作为担任工程项目经理的必备条件，是建筑行业入门的敲门砖，不仅能收入增加，在职业发展上，还能转向建设工程相关管理工作。

考了二级建造师，你能做什么？

1、二建证书是建筑行业的敲门砖，是施工行业做项目经理的必备证书。

建造师证书不仅能收入增加，在职业发展上，还能转向建设工程相关管理工作。

2、建筑公司对二建需求量大，全国建筑企业10W+，建造师数量远远不够市场需求。

凡从事工程建设活动的建设、设计、施工等单位，都需要相关施工资质，就要求在建设工程工作岗位配备满足资质需求数量的二级建造师。我国建筑行业作为国家的基础行业，在不断发展中，需要的建造师人才非常多，市场缺口还很大。

3、证书能直聘职称，在建筑行业，二建是你升职的入门级证书。

今年已经不断有公告发布，一级建造师证书直评中级工程师，二级建造师证书直评助理工程师(其中河南省一建直评高工)。

4.、参加并通过二级建造师考试，对自身经济、法规和管理知识都进行了系统的学习，并取得一定的效果，可以显著提升自身的专业技术水平。

有了二建证书，工资水平会什么直观变化?

对于在工地没有证书、没有工作经验的新人，工资在3000元左右。经过一年的工作，工资将提高到大约5000左右。符合两年工作年限后报考二级建造师。

拿到建造师证书之后，持有证书的工作单位通常会增加2000-6000的工资调整。接着担任项目经理，工资会大幅上涨，初期将达到9000元左右，加上各种补贴和奖金，月入10000+轻轻松松！

所以，作为施工人员，是选择继续搬砖，还是转向管理，当项目经理？拿下这个证书是关键转折！

为什么这个证书如此值钱呢？

1.二级建造师在全国市场缺口依然很大

建造师证制度是我国建设系统近来根据国外经验发展起来的执业资格证书的一种，建造师证证明执证人具备从事建设管理工作的专业能力，可从事建设工程相关管理工作。

在国家改革后，每个施工企业要承揽工程，都必须要有拥有建造师证的项目经理！市场需求将进一步扩大，但是拥有建造师证的人才还是很紧缺。

据不完全统计，目前全国建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万，市场上除了少部分有实力的企业是把建造师配齐的以外，绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。可见二级建造师在全国市场缺口依然很大。这就是为什么二级建造师证书含金量不减反增的原因。

2.考试难度加大，证书含金量更高

★报考人数以每年近10%以上的速度在增加，以下是根据各省历年二级建造师报考人数统计的一些数据：

报考人数的增加也就意味着考试竞争更加激烈，各地方会采取提高考试难度来控制通过率，这也就加大了考试难度。

★二级建造师证书合格线提高

相比往年，2018年不少地区的二级建造师合格线都发生了不同程度的变化，河南、广西、湖北、上海、陕西等省份分数线较2017年呈上调趋势，其中河南省合格标准较2017年上调高达12分之多。2019年陕西省住房和城乡建设厅公布《2019年度陕西省二级建造师执业资格考试通知》里面提出：将提高考试合格标准，请参考人员认真复习、积极备考。

二建的考试用书每年都在改版，也在不断变厚，从中也能看得出来考试难度在日与俱增。

二级建造师考试难度呈现出不降反增的趋势，而高标准意味着更低的通过率，证书含金量就更高，市场行情更好，这些都与你的证书收益挂钩。

★国家的支持，对二级建造师的政策鼓励

1、注册建造师管理规定实施在即,建造师注册时间由3年延长到5年,且注册时对审核的条件有一定的放宽,一些地区可以不要求提供社保证明,只提供相关劳动关系证明,这一政策就是为了让企业能大量鼓励和吸引建造师执业人员。

2、2017年7月24日，《注册建造师管理规定》(征求意见稿)公布，其中一条修订内容：通过二级建造师资格考核认定，或参加全国统考取得二级建造师资格证书并经注册人员，可在全国范围内以二级注册建造师名义执业。

3、考取二级建造师可以抵扣个税，2018年10月《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第三章第七条，纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。

二建证书需求的增长，考试难度的加大，提高了二级建造师的含金量，而国家政策的扶持也能为这个证书的效力保驾护航！

说说我自身的例子吧，其他地方不清楚，我是乌鲁木齐的，初始注册二建房建挂靠4000元一年，后来了解到公路和市政的我们这边可以挂到12000元一年，所以从去年开始就开始在准备二级市政的增项考试。

我个人觉得，二建的证书含金量还是不错的，因为第一个每年市场都有很大的缺口，导致某些二建证书资源紧缺，当然每个地方的情况不一样，第二个二建考试也不是那么容易通过的，特别是市政，还是很有难度。就目前来说，二建建造师简单的专业好考，一年考下来挂钱也不错，比较难的专业，虽然通过率不高，但是一旦考下来不失为增加自身收入的一门途径！

据不完全统计，我国建筑从业人员总数约为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的只有163万人。二级建造师除必须具有项目经理资格证书外，还必须具有新项目经理和技术负责人的建造师资格证书，超过一定工作量的工程必须增加一名建造师。由此可见，二次建造师在全国市场上的缺口仍然很大。

二级建造师薪资水平也不低

二级建造师是综合素质高、懂管理、懂技术、懂经济、懂法律法规的复合型人才。既要有理论水平，又要有丰富的实践经验和较强的组织能力。有了二级建造师证书，即使是刚毕业两年的年轻人，在一线城市也能拿到10万一年的工资。

这就是为什么许多在建筑行业的年轻人必须把考证作为他们的目标，手里拿着证书，企业要谈论升职和加薪也有重量和底气!

所以造师考含金量一目了然了

目前从建筑行业来说很多单位如果想要注册都是需要二级建造师证书的，且建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大。所以说在建筑上二建含金量还是很大的

1、担任项目经理，提高福利待遇　　二级建造师是建筑类的一种职业资格，是担任项目经理的前提条件。　　二级建造师注册受聘后，可以以二级建造师名义担任项目经理，从事其他施工活动的管理人员从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。　　在工地上，项目经理与普通搬砖群众的待遇千差万别。搬砖群众在工地上风吹日晒，项目经理在办公室悠闲品茶!哪个搬砖群众不想逆袭成项目经理?但是做项目经理的先决条件之一，就是要有二级/一级建造师!多少搬砖群众和项目经理之间，只差了一个建造师，可待遇却相差十万八千里，令人感慨不已啊!　　对于有丰富经验、为人处世干练的部分施工“老法师”来说，有了二级建造师的加持，再考个增项或者一建，简直就是如虎添翼，可以顺理成章的主持项目，功成名就。　　2、占得先机，快人一步　　选择权大于一切!同等条件下，拥有了，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、、履历、学历。作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验(工作年限)，也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也要有持证上岗的要求。在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。　　3、升职加薪、跳槽利器　　考下来二级建造师，即便找工作、跳槽或者内部升迁，也会帮你加分不少。公司面试的时候将成为您的一个闪光点，更是您进入好单位的一个敲门砖;　　如果你有二级建造师，在公司上班，工资待遇就比一般的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有的小伙伴们。同时公司对你的培养方向和培养的目标将会有很大的针对性，至于培养目标，基本上就是公司的项目经理，项目技术负责人等职务。　　4、变现，增加个人收入　　对于在工程领域有着举足轻重作用的二级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：考过二级建造师一次性补贴上万元、每个月津贴几百到小几千元不等、某些紧缺专业公司内部重金悬赏等。