如果让你做国足主帅，我一定会在全国范围内海选球员，並实行推荐制和自荐制，包括归化球员。我会首先教育，鼓励球员树立正确的人生观。树立为国家争战的思想，为个人争名誉，树威名的信仰。使球员明白自已的价值所在，知道自已努力的结果；是在为十四亿人民面子争光。

用人方面，一年一淘汰制。不适宜的继续保留的球员，竞技差的球员实行淘汰，再选拔更有能力的球员。

工薪方面，实行固定月工资制。工资标准，北京市平均工资的五倍至八倍。按留队时长工龄确定。实行奖金制度，按球队，球员的比赛场次多少，进球，挽救和解除被对方危险球威胁的成绩给付。国内联赛进一球，球队每一个球员可得20万，攻进球员可得60万，助攻50万。挽救危险球一个，奖金同样论功给付。

洲际性，国际性比赛，进一球，或挽救对方威胁的危险球一个，而且不输掉这场比赛的，奖金是国内联赛的5倍。输掉比赛的，打五折扣。拟此类推，进球多少，给多少。奖金连续累加。

如果真能按照我的说梦话来管理国足，出勤不出力的人不能存身，能人一定现勃勃生机。英雄一定辈出！我相信，不出三年，国足定能打出亚洲。与世界争强！

如果我做国家队主帅，一切权利在握，我肯定会按照我的思路去组建国家队。当然组建国家队的时候，我要清楚明确我在任期内的执教目标，包括我执教的期限、成绩要求等，然后在此基础上去组建国家队。

首先，按照任期长短不同制定不同的执教方案

如果是短期执教，具体的说吧，假如和之前里皮的执教任期和目标类似的话，我会优先选择国内技术最成熟老道的球员，迅速把他们打磨融合在一起，尽早出成绩。至于为国家队培养年轻球员，如果工作合同没有明确要求，我暂不会考虑。因为球队成绩才是最重要的。

如果是长期（三年以上）执教的话，我会适当选择部分有潜质有培养前途的年轻球员进国家队，哪怕他们一时不能上场比赛，也要随队参加训练，保证我的技战术要求得到延续传承，保证球队风格不会因某个老队员退役要重新组合。

其次，制定球员选择标准

既然是国家队，一个球员的国家荣誉感和集体荣誉感必须摆在首位，如果球员没有国家荣誉感，上场比赛，他怎么可能有国而战的拼搏精神。

第二个，选择的球员必须听话照做，一个不听我战术安排的球员，哪怕他技术再好，都坚决不招入国家队，我要的球员不需要太有个性，只要听话。

因为假如国家队成绩不好，责任是由我承担而不是球员承担的。我必须为球队的成绩负责，为我的帅位负责，而球队成绩是保证帅位的根本。

第三，球员班底组成的原则

我会以一个冠军球队（或联赛排名靠前球队）的班底组建国家队，因为能拿冠军的球队，其球员一定是国内的佼佼者。

这样组队，一个最大的优点就是可以快速使国家队形成战斗力，因为来自同一个俱乐部，在平时的日常生活训练中，早已形成了默契，由他们组建国家队的班底，然后从其他俱乐部补充优秀球员，组成一个完整的国家队。

这种组队模式，是世界上绝大多数足球强国组建国家队的原则，而且事实证明是成功可行的！

以上就是我作为国家队主帅组建国家队的基本思路，至于其他管理上的细节问题，自会有我的团队去处理。

我的团体就是为我服务的，我的主要工作就是想着要做什么，而我的团队就是想着怎么完成我所想做的!

做中国国足的主教练其实没有太大的意义，即便一切权力交给你，你也不可能有什么太大的作为，毕竟想要做出一桌子好饭，食材是最关键的，而现在摆在国足面前的食材就是中超这帮大佬，弃之可惜，食之无味。

如果把中国国足主教练比做一位厨师的话，那么即便是再高明的厨师来做一桌子菜也会感到无能为力，中超球员大部分都是白菜萝卜这些普通的食材，而国脚们就好比是鸡蛋豆腐而已，虽然比白菜萝卜烧好，但是和鸡鸭鱼肉山珍海味没法比。

世界足球强国，巴西，阿根廷，法国，德国这些球队的球员，如果比作山珍海味，比如海参鱼翅，鲍鱼，龙虾这些，那么即便是一位再不行的主教练，过去也会烹饪出非常出色的美味佳肴，这就好比中国男足主教练请了一位世界级的名厨里皮过来，但是里皮最终还是没有做出一桌令国人满意的大餐，归根结底是什么原因呢？归根结底还是食材的问题。

所以说即便作为中国队的主教练全权让你负责，但是你面对的只是萝卜青菜，鸡蛋豆腐这些可以选择的东西，你再有能力也白搭，因为你做不出山珍海味的大餐。

因此如果想要让中国队的主教练做出一桌让国人满意的大餐，首先要在食材上给主教练最好的选择，那就是提升中国球员的人数和能力。只有当中国球员的人数和能力达到一定的基础，那么无论谁做主教练，稍微有点能力的厨师都可以做出一桌好饭，这就是现实。

改变国足的并不是教练，而是全国上下的足球氛围，这一点毋庸置疑，作为主教练权力毕竟还是有限的，他可以选择的余地还是受限制的，所以说即便当了主教练，所有的权利都有，也没有任何意义，怎么改变都无法改变萝卜青菜的本质，这就是中国足球和世界强国足球的区别。

我是孙十三，喜欢加关注！

不可能。如果主帅有一切权利，国足不至于沦落到现在这样！

不请自来，题主的题目非常有意思，有一种角色扮演的感觉，假使我成为了国足主帅，拥有了一切权利，那么我会从以下几个方面来认真开展我的工作：

首先第一点，我会组建一支完全服从于我的教练团队，我需要他们按照我的指示去开展每一次训练，去进行每一场比赛，确保我的指令能够传达到位，确保在教练团队上没有问题，拥有对于球队，更衣室绝对的掌控。

第二点，既然是拥有了绝对的权力，我会要求各俱乐部选拔优秀的人才，输送到欧洲去踢球，不一定要在五大联赛，关键是要得到锻炼。

第三点，推动归化球员，继续引入归化球员，去挤压本土球员的生存空间，想要踢球就得努力，就得和归化球员竞争。

第四点，推动俱乐部限薪政策，鼓励国家队比赛多奖励，提高球员为国出战的动力与欲望。

第五点，对于职业联赛的球员进行回炉再造，思想上进行爱国主义教育，并且加强体能训练，建立体测制度，对于体能不合格的球员进行淘汰，确保我选拔的球员能有充沛的体能应对90分钟的比赛。

第六点，我会力主足协发展青训，建立起完善科学的青训梯队选拔机制，聘请青训发达的国家的优秀青训工作人员和教练，打击选拔过程中的腐败，对于真正的人才进行补贴，确保青训成果。

第七点，在以上政策的基础上，我会征召适合我的战术体系的球员组成新的国家队，会以留洋球员，归化球员，俱乐部中与外援差距不大的球员为主。

第八点，简化战术套路，采取高位逼抢的战术策略，多跑动弥补技术与创造力的不足，并且着重演练快速攻防转换的切换与定位球战术。

第九点，多和强队进行热身赛，在国家队比赛日期间，除了正式比赛，抓住国家队集合的机会，多组织热身赛，积累经验，锻炼队伍。

第十点，就是时间和坚持，最重要的就是要坚持不懈，需要长时间的积淀和努力，10年时间是必须的。

以上十策，大家怎么看？

首先我会跟足协确认是不是由主教练来选拔球员。如果不是，对不起，这个位置我坐不了。中国的国字号球队，在很多时候并没有选拔国内全部最强球员，经常会有一些球员实力没有达到国字号标准，却通过某些渠道进入了国字号球队，在这里镀金之后，身价自然水涨船高，无论是转会费还是年薪都能够获得很大提升，经纪人和球员等各方面都能够获得利益最大化。如果我做主帅，就要把这个权利握在手中，避免那些走关系的球员进入国家队。我要完全按照自己的想法和战术体系来选拔球员。

其次，如果我做了国家队主帅，我将把球队进行年轻化改造，向世界足球强国学习，大部分球员年龄都控制到26岁左右，30岁之上的球员只保留5名左右。球队的年龄结构老中青结合，中生代球员要占据主要位置，老队员起好传帮带作用，新生代球员更多是学习，积累经验。

最后，我要根据球员训练和比赛中的态度进行观察和总结。凡是态度不端正，联赛中表现优异，进了国家队就养生的，在训练和比赛中不拼不抢的，都会被列入黑名单，以后将取消其国脚资格，俱乐部也要取消其国脚待遇。乱世必须用重典，狠狠杀一杀歪风邪气，让那些真正热爱足球，愿意为国家队效力的球员披上国家队队服。

假如，国家有一天让我做国足主帅。首先，把国家荣誉放在第一位。去商业化，都想来一脚挣钱而疏忽了配合，也就是锋线。大胆从民间和部队寻找优秀体质的球员。去国际化，全军事化管理，中国军人狠劲和不服输的精神融入其中。球员要明白不是为了钱在踢球而是国家的荣耀。突破困难，苦练停球，控球，长传，快速突破。最好的防守就是进攻。向敌人的球门发起一次次进攻。打出上甘岭战役的那种狠劲，八国联军算什么，更能横扫日韩。球场就是战场，球队更如中国的近代史。要从骨子里觉醒，是时候爆发一场足球革命了。

1.解散.重新构建。

2.调整体制构架，重新设计，实行独立机制，国家只发基本生活费，提供场地等要按社会价收费。

3.实行激励机制，按成绩、按球队的收入发工资与奖金，国家不再大包大揽，自负盈亏！

愿意干的继续，否则，走人！愿意干啥高吗！

身为一名汽车修理工，即使做了国足主帅，随身带一个把手很合理，也很符合逻辑。

当主帅，就做三种事，那是三种事是别人做过并成功的经验。

一，思想工作。

二，潜伏间谍。

三，行贿受贿。

一、思想工作要分四个方向，1，面向领导:表忠心下决心。2，面对同僚:互赢互利，绝不出卖。3，面对民众:争取同情，取悦众人。4，面对队员:增加危机，Pk为主。

二、潜伏间谍也要分四个。1，没事就往领导那跑，获取高层最近变动方向。2，拉拢关键同僚，形成利益联盟。3联系主流媒体，引导群众，打压异类。4，内定核心队员，抓取众人心里。

三、行贿受贿也分4个。1，领导不能金钱和物质，关心他身边的人，还有表面工作有成效。2，同僚可以是物质与关系。3群众，顺应民意，说好听的话。4，为队员争取最大福利。

不按这个做，会S得很惨。哈哈。