这要看打的是什么类型的仗，只要不是速战速决的仗，就可以休假。战争时期，参战人员无论是指挥官，还是战斗员，都精神高度紧张，体力严重透支，加之受到恶劣战场环境的影响，极易出现失眠、头痛、神经衰弱等战时应激反应，如不利用适当时机，安排人员休假，就会给部队整体健康状况带来不利影响，甚至会产生厌战情绪，从而不利于后续作战行动的开展。
所以说，休假对于恢复人员士气和保持战斗力，具有非常大的促进作用，战争时期十分有必要。而且，从古至今的大多数战争，就作战节奏而言，通常不会出现一仗接着一仗连续实施的情况，每仗之间必然存在间歇期。利用间歇期组织人员休假，是各国军队的通用做法，能够起到恢复士气、以利再战的显著效果。
△ 隆美尔检查岸防工事
比如，1943年11月初，希特勒任命由隆美尔接手“大西洋壁垒”，负责防御盟军跨越英吉利海峡实施登陆。于是，隆美尔在接下来的半年多时间内加紧构筑岸防工事，枕戈待旦地做好抗登陆准备。然而，由于对岸的盟军始终没有明确动向，加之采取了一系列战场欺骗手段，使德军误以为盟军将于季风期过后实施登陆。在这种情况下，隆美尔经请示德军总部同意，于1944年6月4日休假回到他位于斯瓦比亚的家中。岂料两天后，盟军的诺曼底登陆行动正式打响，此时隆美尔还在家里为妻子的50岁生日庆生，直到6月8日才返回诺曼底前线。
△ 隆美尔休假为妻子庆生
不仅外军在实际作战中出现过安排人员休假的情况，我军同样也曾采取过这种有益做法。比如，抗美援朝第五次战役后，志愿军曾于1951年6月下旬至7月末，安排第一批入朝4个军的主要领导回国休整。
△ 志愿军部分领导回国休整
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