工会系统如何改革？

职工不知道是谁选举的工会人员，工会傀儡组织，取消了吧，没干过什么好事！

工会这个组织，严格说来是职工自己选举产生的自治组织。当下工会毫无争议的成为党委领导下的工作部门，也叫群团组织。这样势必会影响到职能的有效发挥，改革一直在路上，只是改革的深度还没达到工会组织职能的发挥。工会要发挥职工之家作用，显然靠发点工会会费是远远不够的，职能的发挥要趋于职工的生活、工作、保护会员的合法权力不受侵犯，这才是改革的方向和重点。当下职工加班在单位领导面前已成常态，职工的休息权早就被践踏得体无完肤，工会能发挥作用吗？能为职工做点什么吗？答案是否定的。要改革就是要让工会发挥自治作用，一个还没走出自治的工会组织，无非就是多了几个领导职数。很难发挥职工之家的作用。

直接取消，减员增效

现在的工会，不是劳苦大众的工会，而是企业的帮凶。

解散工会，全国工会没一个为职工着想

没用，当年全国千万工人下岗，到现在也沒见工会替下岗工人说个话表个态，取消了吧，把养他们的钱替下岗工人交养老金吧

工会作为一个维护劳动者权益的群众组织，现阶段已经不常见了，目前只存在于较大型的企业或事业单位中，出现这样的状况，笔者认为工会在运作的过程中，工会的本质发生了重大的变化，部分企事业单位新成立工会的初衷，也不再是维护劳动者权益了 ，所以目前很多劳动者对工会失望透顶，觉得完全可以取缔工会。

结合以上情况，笔者认为要想工会发挥应有的作用，工会系统必须从以下几点改革：

1、工会的选举管理。目前部分企事业单位的工会主席由企事业单位的领导担任，所以工会的运营，也是只考虑是否对企业有利，完全地脱离了工会的初衷，为了避免出再这种情况，应该由基层员工信赖的人员中进行选举，杜绝出现由企事业单位领导担任；

2、工会的经费来源。现阶段工会的经费主要来源是企业向工会缴纳工资总额一定比例的金额，为避免经费来源吃紧，这种情况下，工会在维护劳动者权益时，不敢与企事业单位闹得太僵，只有工会的经费来源脱离企业，由zf直接拨划，才能更好地维护劳动者权益；

3、工会职权的监督。现阶段，本级工会的监督很少有政府部门进行核实或督促，导致工会的本质与初衷背离，为保证发挥工会应有的作用，应由政府机关单位不定时进行监督工会职权的执行情况，执行不到位的进行严厉处罚。

以上观点谨代表个人观点。

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不为工人作想，不为工人说话，不为工人办事不叫工会，再说清楚点:工会就是一个固定的专门为工人服务的部门，不是听别的任何组织或个人对工人的一种干涉，更不能欺视，还说明白点:工会是为工人伸腰保护的娘家人，工人中有困难，家庭有不幸，都是工会的责任，四十年前我们享受到了！并且在工会中也为职工家庭解决了许多的燃眉之急，后顾之忧！建议要改革应当由工人组织叫工人协会，这才是体现工会的作用！

工会应该由工人自已选举，工会组织人员的工资应由会费支出，工会组织不应该有行政级別，全国总工会应该由各行业工会选举产生，工会组织应对工人负责任，不称职的可虽时撤换。总之工会是工人组织。