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假如余承东离职华为,华为会变成什么样?会不会走下坡路?

2020-10-23 22:33阅读(61)

假如余承东离职华为,华为会变成什么样?会不会走下坡路?:非常主观的说此人是我最讨厌的 华为在早起的确是技术流派 从网络设备 服务器到早期的手机 但是此人来

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非常主观的说此人是我最讨厌的 华为在早起的确是技术流派 从网络设备 服务器到早期的手机 但是此人来了后我完全改变了对华为的看法 一旦有良好选择我会第一时间放弃华为 作为十几年的老用户从粉转黑 此人就是原因 华吹才对

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地球离开谁,它每天还在转就是华为总老板离开了。手机会继续生产下去。不行了换个牌子也一样,中国这么多手机生产商,既使谁死了也阻挡不了科技的发屋,大家心知肚明根本没有什么核心技术,只是买来组装一下,生产一些天关紧要的零件。现在就看谁会商业营销和金融运作,谁资本运作的好谁就领先一些。至于这个行业张三走了李四接管。就像中国汽车制造业一样死了多少厂家,又来了多少厂家。虽然一个人对于本企有至关重要幻作用,那只适合在一定的时间和特定的环境,再过几年他的管理和致念就会落后。在中国有几位仹人先后去逝,但我国还是沿着社会主义大道健康前行。所以说一个人对世界对行业大眇小了。不要在平台借某一位所谓的重要人物的来去,来为某品牌做广告。那你就大错特错了。最近我发现平台总是为这个品牌手机或是某某手机,人或者企业谈论为其做广告,以达到平台赚广告费的目的?

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华为的科技不是由一个人维持的

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余表示,

第一,只要老爹在,小余绝不会走!三两天没人骂我,魂都没有了!

第二,现在有权,有人,有钱,还被公司无比信任,作为职业经理人,还什么更好的岗位?

第三,老子,每次拿出来的东西,都倍有面子!不必哭穷,更不用哭丧。老子这安徽调的英语,外国人听得不也很顺嘛?

关键是,我还有百宝袋!


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任总的自豪就是华为发展至今已经建立了良好的发展机制和管理体制,吸引了大批技术、营销、财务、管理等各方面的优秀人才,形成以核心团队为中心的“华为人”群体,保障企业走在良性发展的路上。华为的决策,是管理层集体决策机制,避免了因某个高层拍脑袋的决策失误。一句话:华为离了谁都行,包括任总本人!从资本结构来看,连任总一家都只占1%,99%属于全体华为人,有些类似改革开放前公有制中的集体所有制,也保障了企业的社会主义属性。

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如果沦落到靠一个人来支撑的话,那就是机制有问题。我建议赶紧走,走了没准儿华为有更快的发展。你看他在台上吹牛逼的样子,走吧

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当稻草紧扎螃蟹的时候,能和螃蟹卖同样的价格。但吃螃蟹之前解开它后,那它就是一个屁,甚至连个屁也不是。同理,绿头大嘴余一旦离开了生养它的那朵菊花?它也就变成了一个屁,甚至连个屁也不是了。

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不会,余就是一个打工的。华为终端能够发展到现在背靠华为集团这座大山。不否认余的能力,但如果让余单干,跟雷军比都不是一个级别。

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华为有目前的成就不是哪一个人能左右和决定的,所以余承东只是华为体系和机制下的一个佼佼者而已,离开华为是他的损失,却不会对华为造成什么影响,华为的品牌效应和激励机制不愁找不到像余总这样有能力的人。被华为末尾淘汰的人到了友商公司依旧能独挑大梁就可以看出来,华为公司的底蕴和人才储备那是真的扎实。进了华为只要你努力不成功都难,毕竟平台摆在这里。而到了其他公司你努力了,或许就仅仅是你努力了。

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华为之所以强大,并不是因为有余承东,而是华为凝聚了众多世界上的优秀人才,只要是华为的即定政策不变,缺谁都动摇不了华为的根基。