如何申请加班费,加班费申请报告怎么写

关于 基层和人班补贴的请示 某某总： 好的完成的工作任务，提高全体员工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员 按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴 每月随工资一起发放 加班补贴的标准.......。 以上请示 妥否 请批示。 请示人 日期：

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下面是更多关于如何申请加班费的问答

申请加班费怎么写?

看来你单位的制度规定的比较周到，加班还要写申请。否则，据我看，是单位不想给你加班费。

如果想要加班费，得有证据——你加班的证据。比如人证。

一般情况下，要得了加班费，却丢掉了饭碗。你要有思想准备。

加班费的申请报告要怎么写

核心内容：加申请报告怎么写呢?下文，小编已经为大家整理了加班费申请报告范文，仅供参考。

加班费申请报告

尊敬的公司领导：

为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：

1、安管员、收费员： 必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。

妥否，请领导审批。

申请人：

申请日期：

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加班费的计算公式

申请加班费的报告要怎么写

其实不需要请，如果公司需要的就写按律规定和公司制度，你自时间到什么时间共计加班多久，加班费合计多少，特此申请，写上你的名字就好了。

《劳动合同法》

第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（三）安排加班不支付加班费的；

加班费申请怎么写

第一、说明加班的时间、原因、批准部门；

第二、根据劳动法的加班费标准，即平时150%，周末休息日200%，法定节假日300%，计算出应得加班费。

第三、附上证明加班的材料。