如何在上海找工作,怎么样才能在上海找工作

你如果人在广州可以通过一些招聘网站先投递一些简历，如果有合适的再来面试。上海总体机会比较多，只要自己有特长，毅力都可以找到满意的工作。你年龄还小，建议有机会可以学习一些东西深造一下。

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下面是更多关于如何在上海找工作的问答

如何在上海找到工作？

工作肯定能找到，但是你要看看你想找什么工作。

在上海如何找工作

在上海作，最好还是上投简历。

上中介很有的只要一就管你要钱，说什么资料费啥的，也有的说体检费。但不管是什么中介，什么帮忙的，只要一谈及让你先掏哪怕是一块钱，你就可以判定这个机构是骗人的。

网上投简历，最好也不好海投，向比较大的网上招聘网站都有各种分类的，选好你自己想去工作的分类，制作一份电子简历，然后在打印几份纸张的简历，每次可以不要投太多简历，网上投好简历后，等着对方打电话给你，然后去面试，如果是电脑不熟悉的，最好是先熟悉下。

面试的时候有什么说什么就好了，能不能做，适不适合对方主动权不在你这里。

但是如果对方说可以用你，你要问清楚对方的待遇，工作时间，不要被坑了。

也不要立马就答应对方签合同，可以说“我再考虑考虑”回去真的再考虑考虑。

外国人在上海如何找工作？

可以做外教。不过现在已经都开学了，很多学校都不会招了吧，而且现在外国人在中国就业当外教的越来越多，很多学校也要有你相关的学业证书，可以去旅游公司之类的问问看

怎么样才能在上海找工作

在上海没学历不生存

但你必须要有技术

历有怎么了

破生不还是找不到工

我也是初中毕业

现在在软件开发公司上班

photoshop

flash8.0

Macromedia

Dreamweaver

8

3Dmax

对我来说简直小儿科

那些烂大学生不见得什么都会

我最看不惯那些破大学生的高傲劲了

他们有什么啊

大的干不来

没经验

小的还不想干

看不到眼里

毕业了还不知道从新开始

总以为自己是大学生干点别的就感觉委屈

什么破玩意啊

在上海你没有经验没有技术谁要你啊

要不就从底层干起

要不就回家种地

社会很现实

特别是上海

有人说在上海每月工资不到3000以上那就是低等民

一点不错

我现在是看到了那些工资3000一下的人了

为了你的女人

从基层做起

去招聘会不是什么都不可以的

我们初中毕业怎么了

社会经验多

虽然学历不认可

但我们有那个技术

我们老板就经常跟同事说起我的事

学历只是一个样品一个本子

扔掉它无所谓

但是技术却不行

那是你拿钱都买不来的

扔也扔不掉

大学生们

我在此给你们一个忠告:

放下你的高傲劲

一切从0开始

以后才会有好的发展

OK

在上海没找到工作怎么办？很想留下来

可以先降低自己的条件，先为自己创造能够留下来的条件，再骑驴找驴，尽量让自己更优秀

在上海工作怎么样？想去上海发展

上海工资看似高，但生本也高，租房、物价都比其他地方贵。况且竞争的激烈程度可能超乎你的想象。 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。 ....