现役建筑农民工代表个人回答认为：农民工的工资待遇，保持现状为好，涨工资牵一发而动全身，你涨我涨大家涨，对农民工带不来多少实实在在的好处。

一、目前，各行各业农民工的工资水平，和全社会工薪员工的工资水平一样，相对稳定了较长时间，农民工的工资报酬，基本上与他们的劳动付出成正比，犹其是在农民种地，利润收益几乎为零的情况下，农民工的打工收入，绝对地支撑着家庭的开销和运转。

农民工对现实现状比较满意，没有强烈的上调工资的呼声和要求；

二、只要给农民工提高了工资，势必会加大企业的成本开销。

工人向工厂要价，工厂提高产品出厂价格，向商家和用户要价，原材料供货方又向工厂要价。

建筑行业也是劳务、项目、开发商、顶层业主，一级要一级加价，最后助推房价再一次上涨。

房价关联千家万户民生苍生，牵涉整个社会经济的平稳运行，国家也不会随便允许房价上涨，工业品价格不受限制。

因此，单独把农民工的工资提高的想法，放在社会经济结构的大背景下，也是不现实的。

不要觉得自己是农民，别人就都得让着你，现在全社会都是同工同酬，凭什么仅要求给农民工提高工资？现在能找到活干就不错了，愿意干就干，嫌工资低不愿意干可以走人，没有人会留着你。

关心、关注农民工，很好。现在最大的问题，不是提高农民工工资问题，而是打白条、拖欠农民工工资问题。这个问题不解决，农民工的权益得不到保障，严重挫伤农民工的积极性，影响农民工的生活。应保证农民工工资及时、足额发放。

工资分标准工资和非标准工资。

标准工资是职工的工作时间和工作额度的付出，换回应有的报酬。单或公司根据《劳动法》规定，制定的。

非标准工资。就是意外收入。比如，歌星收入，影星收入，稿费收入等。

农民工工资谁规定呢？

一，进公司或进单位都有劳动合同，有公司和单位说了算。

二，若没有劳动合同的，根据劳动市场的情况而定。没有规定涨或落工资。都是老板说了算，愿意干就干，不乐意干就走人。

三，劳务市场双方协商互定工资(有年工资，月工资，日工资)。因为，务工的人多，活少，低工资才抢着活干。要么，没活干。

因此，农民工的工资，农民工说了不算。都是用工单位或老板说了算。

国家只说不能脱欠农民工工资，没有规定农民工的工资是多少。

农民工，工作累、苦、脏、工资低是常态。

我想提高工资，因为我是农民工。

可谁给我涨呢？一句“不想干走人”，我只有回家种地了。

本人观点。

“三千块雇不来农民工，只能雇个大学生”这个段子的确反应的是部分现实；在国家各项政策的扶持下，健全的法律法规保障下，现在的农民工但凡有点技术含量，有点专业技能，项目的技术工，人家工资早已过万了，就是工地上最低端的普工一个月也不会低于六七千，农民工再也不是苦逼，贫穷的代名词，当代的农民工活得有尊严，生活有滋味，日子有盼头。

农民工工资是否应该提高？这可不是一个人能说了算的了。现在己是市场经济，不是象从前有规定，学徒工一月多少钱，八级工一月多少钱，谁也不能违犯。现在工资均釆取合同协商。工人要求工资高了，老板可以不雇用。老板出工资诋了，工人可以不应聘。

所以，如今农民工工资还长不长？资方一定会认为不能再长了，而农民工我觉得他们一定会说，还要再长些。矛盾是两个方面的，要解决矛盾，两方应协商达到统一。

这实际上存在一个攻防策略问题。资方，你认为不用农民工，你还能招到其他人，你就不需再长工资。农民工，你这儿工资低，我还能到别的地方找到高工资的。那么农民工就会坚持要资方长工资。这就要看谁能坚持到底的问题。假如资方舍弃农民工，就再找不到人，或者农民工放弃这份工作，就没有其它工作可做，一旦一方降低标准，就会达成协议。一般各退一步者多。

所以农民工长不长工资，还要长时间定不下来。靠国家规定吗，也真不好说。协商先走着看吧，灵活很重要。

农民工工资确实应该提高，其他劳动者的收入也要提高。

在回答问题前先讲一厂真实的事例: 端午节期间我回了趟老家。我老家紧与广东交界，村子里几乎家家户户都有人在广州丶深圳丶珠海打工。记得往年去回老家难得看见青壮年人，因为他们除了过年，平时都在工厂丶公司上班。可这次回去却一反常态，村子里大部分的青壮年都在家里。正在我想要开口问个究竟时，父亲告诉我，村子里的人大多数都在广东的外贸企业打工，从年初到现在，由于受国际疫情的影响，有的企业倒闭了，有的企业由于订单太少，干脆给工人放长假，还有的厂子虽然还在生产，可一个星期上两天班却休息三夫，在那里打工的几个乡亲干脆回家了。

是呀，由于全球受新冠肺炎疫情的影响，不确定因素增多，经济形势复杂多变，许多企业的生产经营都还没有恢复到疫情前的水平。这给农民工家庭的生活造成不小影响。也真是祸不单行，这边疫情影响问题还没有解决，物价又来凑热闹，原本在4丶5月份有所下降的猪肉价格又飙升到了去年底的水平，这不，从7月底开始鸡蛋价格又一路走高，从6丶7月的每一坂10元钱涨到了现在的18元丶19元一块，据说还会涨。由于猪肉价格的带动，牛肉丶鸡丶鸭丶鱼的价格也一直居高不下，蔬菜和大米价格也跟着在涨，就连小学生暑期的各种兴趣班的收费也跟风在涨。正如许多人说的:“现如今什么都在涨价，唯独在减少的是手里的钱，难呀！\"

是的，真的是难呀，在这种情形下，农民工的工资确实应该提高了，可其他市民和各行各业劳动者的收入也要提高，要不然大家的生活质量都会下降。

也许有人会说，大家都要提高收入，钱从哪里来？是的，我们国家目前底子薄，需要用钱的地方又多，根本不可能像有些国家样拿出钱来补贴大家。那就用个不要钱的办法吧，想办法把猪肉丶鸡蛋丶各种商品的物价降下来，让大家买得起丶吃得起。如果物价早日降下来，也算是变相提高了大家的收入。

农民工的工资必须提高，这是同工同酬的要求，也是提高农民工生活品质的重要方法。

这里讲的工资是指广义的工资！

广义的工资应该包括：基本工资，岗位津贴，高温费，取暖费，社会保险，住房公积金等所有的工资，奖金和福利。

现在农民工进城打工，在工资上最常见的问题就是没有社会保险和住房公积金。

一方面是公司为了节约成本，不想给农民工上社保和公积金。

另一方面，农民工本人也不重视社保和公积金，总是想着能找到工作，能多拿点钱就好了。

他们不了解社保的重要性。

要提高农民的工资，应该先普及社保和公积金

这是同工同酬的基本要求。

也是让农民工过上幸福生活的保证。

交了社保，万一生个病，就有了医疗保险。

最重要的是，人生有盼头了，可以盼着退休呀。

辛苦工作一辈子了，至少在退休后，有养老金可以领取。可以过上几十年的好日子。

要普及社保就要加强宣传，让所有的农民工认识的，缴纳五险一金是他们的基本权利。

同时要加强对企业的社保审计，保证为每位员工缴纳五险一金。

希望每人都有保障，都能期盼着退休后的幸福生活！

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提高工资是牵一发而动全身的事，所以，仅仅提供农民工工资还需要综合考虑。

如果提高农民工工资，那么其他行业也必将提高自己行业的薪资水平，然后物价变高，消费水平提高，到头来同样的钱买不到同样的东西，货币贬值。到头来吃亏的还是农民工。说白了就是：钱不顶花了。

个人认为，现在不是要提高农民工的工资，而是农民工的其他待遇需要有保障。

现农民工工资其实不低，但是其他待遇，却一点也没有，五险一金现在可能也只有一个社保，就是医疗保险，那还是在自己的家乡办的，在打工的地方却用不上。

城里人赚多少，花多少，年老了可有有养老金和退休金来生活。而农民工如果也是这样，那么年老了，没有养老保险，就只能忍饥挨饿了。

但现实是，就算农民工省吃俭用，到最后还是攒不下钱，那是以为农民收入来源太过单一。一个人就是一家的顶梁柱，需要赚取全家的生活所需，怎么能够有余钱呢！

所以需要改善的是农民工的福利待遇。而不是仅仅提高工资。

每个行业都没有应该提高工资或者应该下降工资。市场的责任要交给市场。

如果农民工确实缺，真的没人干，用工荒出现。用工老板自然提高工资了，谁也不能有钱不赚，工程接的多，工人不够，老板不招人那是傻，老板不傻，肯定能招到人的。

反之，如年初时受疫情影响都停工了，这时老板还雇工吗？别说提高待遇了，有的老板都干脆转行了。行业进入低谷，哪有待遇可言？