如何写求职信,求职信范文怎么写？急求

　　尊敬的领导：

　　!

　　非常感谢您在百中翻看我的 自 信，真诚希望能得到您的支持可。我是淮海工学院08届工程管理专业毕业生，在校期间，本人严格遵守学校规章制度，尊敬师长、团结同学，有很强的集体荣誉感;学习认真刻苦，成绩优秀，曾多次获得院奖学金;重视理论联系实际，积极参加各项实践、实习活动。 本人出身于农村家庭，从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。

　　四年的大学教育让我有了工程管理专业方面的理论知识，半年多时间的工作使我有了丰富的实践经验，也增强了自己适应环境的能力。当今人才多层次的需要，促使我不断更新、加强自我：在校期间我顺利通过国家 英语 四级等级 考试 和江苏省计算机二级等级 考试 及计算机辅助设计(AutoCad),并于07年考取机动车驾驶证(C)照，能够熟练运用Office2003(Microsoft Word、Excel、Powerpoint),此外还学习了造价师3000等。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合，同样，一个公司的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。在此恳请贵公司能够给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的才智。

　　此致

　　敬礼！

　　自荐 人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　大学生 求职信 怎么写?以下是应届生写 求职信 应注意事项，希望广大应届生能从中有所收获并能重新定位 求职信 写作技巧写出属于自己出色的求职信。

　　求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

　　言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加 面试 的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个 单词 ，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

　　不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。

　　切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。

　　针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了"天女散花"式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是"广种薄收"都达不到，而是多以"广种无收"告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的 词汇 ，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

　　在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。 这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。

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下面是更多关于如何写求职信的问答

求职信范文怎么写

范文应该首先要做自我介绍，尽量讲出自己的优点，以及自己的特长，然后要讲清楚自己想要得到的岗位

求职信 求职信范文

我是***学院届***专业13届生。我对贵公司所提供的职位很感兴趣。

　　大学四年是人生为重要的一个阶段，在这期间我学到了扎实的专业基础理论知识。我所修专业是一门***专业，作为管理学学生的我具备了一定的管理能力，包括企业管理、人力资源管理以及信息管理等。在学好专业课程的同时，我还学习了计算机软件、硬件、网络方面的许多知识，并自学过企业信息化，电子商务等。这使我具备了很强的计算机实际操作能力和局域网络的设计维护能力等。此外，我对市场营销、金融经济等很趣。最重要的一点是，大学让我掌握了学习的方法，是我对新知识新事物有很快的上手能力。

　　我更加珍惜大学为我们提供的融入社会的机会！学习之余我还参加一定的社会工作，曾担任班级班长，做过促销员，网管员等工作。在这些勤工俭学过程中我感受颇多、获益非浅！我从中悟出了许多做人做事的道理，人际交往能力和组织协调能力也有了很大的提高。工作中，我力尽所能地做好每一件事，具有很强的责任心和集体荣誉感。

　　尽管我没有工作经验，但我的自学能力能让我很快地掌握新知识，很快地上手并适应新的工作。我相信贵公司能给我提供施展才能的一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。即使贵公司认为我不符合条件，我也会继续努力，并向公司致以最诚挚的祝愿！

其实不用求职信也可以的，你写好你的简历，面试的时候表现的自信一点，学习一些面试的技巧，多一点了解别人面试是怎样的过程，个人觉得“职来职往”这个节目不错，还有就是智联、金针菇企评这些地方的面试经历不错。还有刚毕业出来找工作的也要会自我介绍，练习好自己要说的话，猜猜面试官大概会提什么问题，然后自己想好怎么回答，最后祝你找工作顺利啦。

求职信应该怎么写？都包括哪些内容？

1.标题：“求职信个字要求加粗及较大的字号，并居中。：一般用“的领导：（转行）您好尊敬的领导。

2.正文：包含求职的缘由，自己的条件、特长、求职目标。描述自己的条件：将自己的基本信息、教育背景

3.描述自己的特长：说明自己擅长的领域和掌握的具体程度。描述自己的求职目标：自己的职业发展规划。

求职信怎么写,最好给个范文.

呵呵，百度文库里就有很多啊，你可以上去看看学习下！

求职信的范文

尊敬的领导：

您非常感谢您能在白忙抽空阅读求职材料。

我XX大学应届本科毕业生，就读于XX学院XX专业，今年7月我将顺利毕业并获得XX学士学位。近期获知贵单位正在招聘XX方面相关的岗位，经过了大学四年的学习和锻炼、长期坚持不懈的努力和磨砺，我相信我有实力来应聘这个职位。

俗话说：穷人的孩子早当家。出生在农村偏远地区的我，自小就积极进取、刻苦努力、不惧吃苦、不怕挫折、不畏艰难；生活自强自立、艰苦朴实、勇于拼搏；学习勤奋而严谨、工作认真而负有责任感。凡事能够独立思考、勤于动手，不怕失败、永不气馁；工作做事深思熟虑、精干练达、脚踏实地、认真负责，与人交往真挚友善、豁达开朗、热情坦诚。

水无点滴的积累，难成大江河；人无点滴的积累，难成大气候。大学四年的勤奋学习和刻苦钻研，使我掌握了许多医药学和管理学以及人力资源管理等方面的知识和技能，基本具备了从事管理工作的应有的理念、态度和素质。作为一个二十一世纪的大学生，我也具有较好的计算机知识和应用能力，熟悉Windows操作系统，熟练操作Office办公软件以及Epidata、SPSS统计软件等；同时通过了大学英语四级考试，具备较好的英语听、说、读、写、译能力。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。在大学期间，我多次担任过学生会干事、部长、协会副会长等学生干部，策划组织许多相关活动，具有较强的组织协调能力和沟通交流能力，也具有较好的文字表达能力，也多次获得各种奖项和表彰。我坚信强烈的事业心、责任感，不懈的努力和奋斗使我能够面队任何困难和挑战。

我很希望能加盟贵单位，发挥我的能力，激发我的潜力。随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将不甚荣幸。

您的赏识是我人生飞跃的起点；

但是我的努力和奋斗没有终点。

再次衷心感谢您的阅读与关注！

此致

敬礼！

XXX

2009-XX-XX

求职信怎么写，最好有范文

　　 职场中，想要转行或者在行业中转跳槽者不在。转岗难，更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？

　　记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。

　　这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。

　　实例1：针对“目标职位”写求职信

　　金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。

　　简历撰写特点：

　　一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：

　　第一部分是个人的基本信息介绍；

　　第二部分立即写到了“求职”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。

　　第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。

　　第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。

　　第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。

　　这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。

　　实例2：巧用技巧，转换角度

　　谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。

　　本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐？况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿？对此谢先生非常苦恼。

　　简历撰写特点：

　　经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。

　　受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验；弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点；最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。

　　修改后的简历投出后不久，谢先生接到了一家知名外资咨询公司的面试通知。