62岁男领导生病，让我去医院照顾他，我应不应该去？

这是个肥差，领导是大人，又不是小孩，照顾大人不累。很多人去医院看望领导，不空手，带有礼品，香蕉，苹果，桔子奶，好吃的东西数不过来。领导有病胃口不好，他吃不下去，你可以随便吃。说句不好听的话，他们不是来看领导的，他们是来看望你的。等领导病好出院，念你照顾之恩，会考虑提拔你，你升职加薪有可能。在医院这段时间，工资也不少你一分。叫我说，让你去医院照顾领导，你高高兴兴的去吧！

62岁领导，就是副部级还有一年就退休了，还点名让你去照顾他。

也可能是企业董事长，国企可以干到63岁。

我觉得你应该去，继然点名让你去照顾他，说明在以前工作中对你照顾不少，或者曾经提拔了你，不然不会直接点名。

你重点突出领导年龄62岁，也就是说还有一年就要退休了，这样的领导对你日后帮助不大，可见你是一个十足的心机婊。

做人要讲良心，领导曾经帮助了你，不说涌泉相报，起码在病重时候要人照顾应该义不容辞。

我80年代初在一个工厂工作，我住房前排住老厂长一家，那点清早他突然中风，半身不遂了。

我立马喊汽车司机，拿上三联单送五医院，因为他家俩儿子都不在家。

我们这老厂长为人古板，刚退休在家，但他是一个老八路，打日本人身负几处重伤，有一颗子弹从嘴里打进去，从后面出来牙掉了几颗，就凭这我也要送他去医院。

到医院没有病房，只有先放走廊再说，我找医生先处置，把病人先收下来。

上午八点我给市老干局打电话，说明情况让他们派人来医院解决病房问题，那时候没有干部病房，结果在老干局协调下妥善解决。

说实话我真没有沾这老厂长的光，只是凭良心做事而已。

现在有些人急功近利，毫不做亏本的事，真是世风日下。

你面对曾经帮助过你的领导，毫无感恩之心，可见你对同事的关系也不会好到那里去。

领导虽然62岁了，而且马上快退休了，但是你不要忘记一点，人老了，余威还在。

62岁的领导还没退休，这官职不小，也许是正部级，也许是高级职称，总之我觉得官职不小，这地位应该有保健医生了，更应该请得起任何佣人，但领导让你去医院顾他你应该感动荣幸！

普通男职工和公务员企事业人员，国家规定是六十退休的，有严格规定，而超过六十岁还没退休的我认为是大首长，而首长最需要的时候想到的是你，足见你的份量，不管你是男是女，告诉你运气来了，门扳都挡不住。

具体有些什么好处，我就不详说了，总之跟对人，选择对行业是最重要的，希望你一定把握这个大好机会。侍候好领导，将来肯定是前程无量！

领导生病了，让你去照顾他？

你们单位要是形成一个惯例，凡领导生病，都让员工去医院照顾，让你去也无可非议。要这是第一次先例，你还真要好好考虑该不该去。不去吧得罪了领导，去了在员工和家庭中造成影响，你可以开诚布公和领导说，为了你们名誉，让他家人或男人去照顾。

据我分析，你平时人很好，做事很细心，还又乐于帮助他人，所以领导才安排你去。

总而言之，你要上班要吃饭，就得尊重领导，同时和领导还要保持一定距离。

这种情况，你也立马病了不是很好吗？

说实话，你邀请我回答这个问题，我也不知怎么回答合适。

首先，62岁的领导他没有家人？让你去照顾，你应了解清楚他家的情况，如果确实没人能照顾，那也该单位派个男同志相应方便多了，一个女人照顾一个男人，有很多的不方便，况且62岁也不算太老，别付出了精力，爱心，最后留下麻烦。这只是个人意见，不一定正确，仅供参考！

题主，你让人不解，领导生病让你去照顾他，这与年龄有什么关系？你应该不应该去？你咋想的呢，是女同胞，感觉不方便，或是怕影响不好？这都可以理解。也可能考虑到他病好就退休了，对你不再有任何好处？去不去照顾他，你说了算，大概不会是行政命令吧。这问题拿出来讨论，有点让你老领导病不安舒呀，很不自然，有些尴尬了??。你可能认为老领导借住院养病机会与他喜欢的员工独处？想毕你在平时察觉到了什么，否则不会这么敏感。一般男职工是没么幸运的，单独陪领导住院，那是领导的信任，加薪有望，晋级待时，甚至有幸东床喱??。这事，别人不知旧理，你可要三思再思，有句话:‘机不可失，失不再来’。你做文秘的人，对此理解更透，无需他人指点。估计，你不会让老领导失望，不会辜负他老人家对你的栽培，在医院里把领导照顾得无微不至。祝老领导早日康复，重振雄风，为建设祖国贡献出他卓越的才能??

应该是位女士吧？身材应该很漂亮吧？，，，，，，，不去。

女人持护男，

各把心思连，

多种原因在，

可能不简单。

其中的奥妙，自已参悟，，，，，，，，真正的正义大领导，企业老总，会缺护工吗？，，，，，，，，

62岁男领导生病，让我去医院照顾，我应不应该去？

你强调是男领导，应该你是个女员工吧。应该是跟了领导很多年，领导比较信任你。领导的家属在外地或不方便过来照顾，如果是这样，领导如果是公开场合要你去照顾或其他的上司要你去的，可以去照顾，也就是做好生活保障工作，但是要注意跟领导的家属做好沟通工作。

如果你自己在公司的工作做不完，家庭也需要下班后照顾，可以跟领导建议多派几名员工，轮流照顾领导。特别是选一些单身的男员工，比较有时间。如果大家都很忙，可以给领导请个护工，下班后轮流去探望领导。

领导生病，作为下属，适当关心是应当的，但不能借生病心怀不轨。

如果是这样，可以直接拒绝，毕竟我们上班和领导的关系，仅限于工作关系，至于下班后照顾生病领导，是出于情分。

62岁男领导生病，让你去医院照顾，你的职位如果是他的助理或者秘书，那么生活上的一些帮衬也是应该的，但是要拿捏好分寸。

建议白天去医院，拉拢单位同事一起去看望领导，买些礼物，以表心意，这样场面上也好看些，如果领导有什么生活照顾方面的要求，那么同事面前，大大方方地去帮领导对接好医生护士，另外安排好护工，工作上的事情让领导安排好，好回单位做交接安排。

这样做，领导也不会再有更多私人的要求，你也尽心去做了你该做的工作，岂不是两全其美。