“人的工作态度折射着人度,而人生态度决定个人一生的成就。”选择的态度面对工作、态度端正才能尽职尽责、态度端正才能忠诚于工作、态度端正才能敬业爱业、态度
“人的工作态度折射着人度,而人生态度决定个人一生的成就。”选择的态度面对工作、态度端正才能尽职尽责、态度端正才能忠诚于工作、态度端正才能敬业爱业、态度端正才能有服从意识、态度端正才能在工作中不找借口、态度端正才能自动自发地工作、态度端正才能更好地融入团队中去。作为团干部,我们应该怎样来端正工作态度,更好地投身共青团事业呢? 一、“能学习”是端正工作态度的基础。人们常说:人的胆子大有两种原因,一是“艺高胆大”,二是“无知胆大”。由此可以看出,两种不同原因折射出的两种不同工作态度,“艺高胆大”折射出的是求真务实、严谨负责的工作态度;“无知胆大”折射出的是不求甚解、不负责任的工作态度。这两种“胆大”呈现出两种完全不同的工作态度,所造成的结果是有天壤之别的。古今中外的历史实践证明:圣贤由学而成,才能由学而得。特别是当前,面对日新月异的新形势,作为团干部应该以怎样的姿态去开展团的工作?应该怎样发挥团组织联系青年的桥梁和纽带作用?等等诸多问题,需要团干部去面对、去思考、去解决。要解决好这些问题,作为团干部必须有一个端正的工作态度,要有一个端正的工作态度首先要求我们加强学习,真正把“终身学习”具体化,既做读书学习的自觉实践者,又做学习型团组织的精心组织者和学习型社会建设的积极参与者。 二、“敢创新”是端正工作态度的动力。有什么样的思想就会有什么样的态度,什么样的态度决定什么样的行动。团干部要注重加强哲学修养,客观分析部分同志走弯路,办错事的原因,在工作中要学会换位思考或逆向思维,学会转换角度认识事物或改变角度看待问题。要敢于打破条条框框的束缚,以新观念、新思维、新视角审视本单位共青团工作,以改革创新精神探索改进本单位共青团工作,做到与时俱进、推陈出新,不断推动本单位青年和共青团的工作健康协调发展。 三、“平常心”是端正工作态度的关键。把工作永远视为天职,永不懈怠,永葆激情。看一个人的工作成就,通过看他对待工作的态度就可以一目了然,如果把工作看作是一种职业,他就会视工作为“饭碗”;如果把工作看作是一种事业,他就会在工作中达到忘我境界,全身心地投入到工作中来。共青团岗位是实现团干部人生价值和理想抱负的最好平台,也是锤炼和展示团干部意志品质和真才实学的最大舞台。作为团干部应当把共青团岗位看作是一项崇高的事业,不应当是说起来重要,做起来不要。要以服务中心工作为天职,以服务团员青年为己任,在服务中实现人生价值、陶冶道德情操,做一名让党放心、青年满意的团干部。做到探索创新敢干,积极主动多干,少说多做,说到做到。忘我地、全身心地做好青年和共青团工作。 四、“忠诚”是端正工作态度的保证。对党忠诚就是政治坚定,共青团是党领导下的先进青年的群众组织。团的干部是党的干部的重要组成部分。政治坚定是团干部必备素质的内在要求,也是端正工作态度的重要保证。1、必须坚持正确的理想信念,始终把中国特色社会主义共同理想作为崇高追求和精神支柱。2、必须加强理论修养,自觉学习党的理论,接受党的思想政治教育。要做到政治坚定,必须增强做好团的工作的责任感、使命感和紧迫感,把党组织的要求传递给青年,把青年的心声反馈给党组织,真正为青年解难题、办实事、谋利益,只有真正做到“忠诚党的事业,热爱团的岗位,竭诚服务青年”,只有这样,从事团的工作的态度才能端正,才能无愧于组织的培养和团员青年的信任。
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端正自工作态度,首先要提高自己的思想认识整自己的心态。我们的工作是我们要经济来源,收入的多少主要看工作中的表现了,所以我们一定要弄明白工作和我们的生活的关系。
其次,摆正自己的位置。既然我们选择了这份工作了,那么我们首先要摆正自己的位置,给自己定位,自己该做的工作自己一定要弄清楚,明明白白工作,心里也透亮,心情也舒畅。定好位就踏踏实实工作。
明白自己为什么而工作。有人说我们是为了钱而工作,这也不能算错,我们工作就是为了生存,为了养家糊口,要生存,要养家糊口,哪一样都离不了钱,可是,我们也不单纯是为了钱,还有比钱更重要的东西,比如工作中带给我们的经验,比如自身价值,这些是多少钱都买不来的。当我们工作时间长了,就会积累很多工作经验,也正是这些工作经验提升了我们自身的价值,初入社会的学生和有着几十年工作经验的专家身价肯定是不一样的。
把工作当作自己的事来做。有人说“我就是个打工的”,其实我们每个人都是打工仔,即使你是老板你也是在打工。说到底,我们不是为老板打工,不是为公司打工,我们是在为自己打工,为了让你自己获得更高的经济收入,得到更多人的认可,归根结底,我们还是在为自己打工。所以,把工作当作自己的事来做,那么你的工作态度就会有很大的改变,工作起来也会更加起劲。
把工作当事业来做。有的人一生只做一件事,那就是事业,如果我们也把我们的工作当做自己的一项事业来做,我们也一定会做得更好。试想我们在自己的工作领域做出一番成就,那将会是什么景象,什么鲜花,荣誉都会接踵而至。所以我们要有长远打算,把工作当做事业来做,脚踏实地的去做。
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等。
由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评。
态度(Attitude)是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。
态度的对象是多方面的,其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。
态度是管理心理学的重要研究内容。
态度是指个体在一定环境中对一类人或事物作出积极或消极反应的心理倾向。工作满意度就是管理心理学中所研究的重要工作态度
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