我以前有个同事，是个硬件工程师，因为胃病，做手术住院，然后在家休养了一年。做手术之前，他去办离职手续，老板和他说，离职就不用办了，就当请个长假吧。

就这样，他这一请就是一年。

在这一年里，老板曾去看望他，他感受到了公司对他的关心。

一年后，他康复得差不多了，老板和他说，回来上班吧。

于是，他回到了原公司，从硬件组长做起，一路做到了总监的职位。

可以说，他的成长离不开公司的培养和老板的器重。

回到你的问题，你因手术辞去了工作，老板说康复后可以随时回公司，现在手术做完了，要回去吗？你的情况和我的同事类似，但你提供的信息有限，可能得分情况来看。

一、评估自己在公司的地位

老板平时待你如何，自己是能感受到的；自己在公司的地位如何，自己心里也应该有数。

老板在挽留非主观因素离职的员工时，一般都会说“公司大门随时为你敞开”这样的场面话，就像我们去亲戚朋友家玩，走的时候他们也会说“以后常来啊”这样的客套话。

如果你在公司的地位一般，和老板也不熟，那么，老板多半在说场面话，你若当真，就是你的问题了。

但是如果平时老板很器重你，而且随时会和你联络，哪怕你住院，也会和你商讨公司的一些问题，那么你就掌握了主动权。在你离职时说的那番话，就是发自肺腑的。

这个时候，你若出院了，可以想办法让老板知道，试试他的态度，比如可以发个朋友圈。如果他看到之后，还邀请你回来，你惹也想回，就回吧。

大气的老板，都不会计较你是否曾经离职，像华为、腾讯这样的大公司，求职表上还写有“是否是原公司离职员工”这样的信息呢，说明企业是接受离职员工再回炉的。

所以你就放下心里负担，回去吧。

二、除了原公司，还能找到更好的吗

做完手术后，是否影响你原本的技能呢？也就是说，你的专业水准会受到手术的影响吗？如果不影响，自己是否能找到更好的工作？毕竟并不是只有原公司这么一个去处。

对于是否回原公司，如果你还摇摆不定，那可以尝试去找工作。如果有更好的选择，为什么不呢？

如果找不到更好的，除了原老板外，其实还可以通过原同事，打探公司情况，看看是否值得自己回去，也看看是否真的可以回去。

三、职场人脉非常关键

其实，如果你能力过硬，并且有一定的人脉，那么即使你生病住院，也能有机会跟别的公司谈OFFER。

当今社会发展迅速，一个人很难总是在同一家公司工作而不跳槽，如果总是这样，有可能会陷入温水中而不自知。而且，自己的发展也会受限。

所以，有机会去别的公司工作时，要抓住这样的机会，向同行和优秀的人学习，才能扩展自己的眼界和人脉资源，将来选择的余地才更大。

以上就是我的看法和建议，希望对你有帮助。

欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。

鉴于你的情况，建议是先找下有没有更好的机会，找不到可以回去上一家公司。

好马不吃回头草

一般辞职了的人都不会回去的，一方面是之前辞职是因为对公司的某个方面不满足，在短时间内公司很难为你而改变，另一方面是说出去的话就是泼出去的水，除非回来的时候是担任更好的职位，否则出去溜达了一圈啥好处都没捞着，费时又费力，而且公司招了新人顶替你的位置，所以你可能不会回到原来的岗位。

把上家公司作为备胎

当你休养好身体，可以先投下简历，面试几家觉得更好的工作机会，如果在一个月内找不到新工作，就跟上家公司的老板说你已经完全康复了，可以回去上班吗？

你的辞职理由是因为做手术需要休养一段时间，怕影响到公司而申请离职。这个理由是为公司的利益着想的，不是为自己着想，所以回去并不尴尬，同事们反而会嘘寒问暖，表示关心。而且你的空档期是可以解释的，手术后就是要休养这么久才能康复，也是很合理的情况。

如果老板之前的话只是客套话，最后没让你回去，也不要强求，因为公司不缺人了，接着找下一份工作吧，依然可以用做手术休养身体来解释空档期。祝你找到更好的工作。

如果觉得有所帮助或者说得有道理，点个赞吧，支持下原创回答，谢谢。

你要不要回去取决于两个因素：

1、你的职业规划

这是根据你个人的基本情况和你的职业目标确定的。

你自己什么情况，在职场属于哪个圈层，有没有上进的心思，有没有明确的职业目标，有没有为你的目标制定落实到年，详细到月的计划，有没有定期对你的计划进行检讨和修正。

然后，公司永远都是你职业道路上的驿站，只是，根据职业规划，你在有的驿站呆的时间长，有的驿站呆的时间短而已，问题在于每个驿站你都需要获得以以后的道路所需要的能力、资源、人员和资金积累。

你做到了吗？

2、前公司的状况

这个问题比较复杂，而且见仁见智。

（1）老板怎么样？老板在很大程度上决定了一个公司的发展，实力、眼光、格局、理念这些东西看着很虚，往往在关键时刻它们就是超越的法宝、保命的绝招。

（2）产业、行业怎么样？夕阳产业和朝阳产业对于人的培养、锻炼和投入是完全不同的，还是我的老例子，过去有个朋友在99年底的时候，把自己4000多万的积累投进了传呼台，然后这个行业一夜之间消失了。

（3）未来怎么样？你的职业规划需要你不是呆三天两头，而是几年，这就需要找一个同样规划明确、后劲十足的公司：

一个处于创业期的公司，可能未来很好，也可能明天就死掉；

一个处于上升期的公司，大概率未来会向好，这可能是你能够获得第一桶金，也可能是你跳槽的最好背书；

一个处于成熟期的公司，未来几年持续不前甚至快速衰退都是有可能的；

一个处于衰落期的公司，走向倒闭的可能性很大。

根据你的综合考量去选择，而不要在意老板曾经说的话，如果你真的决定不去了，可以给他一个电话，谢谢他的支持，如果你决定要去，同样不是因为他的收留，而是你的职业规划。

不一定能回去！

首先，搞清楚为什么手术要辞职呢？作为一个员工在生病时，公司应该给予一定的关怀，而不应该出现辞职的情况。单从手术辞职的结果看，不适合回去了！如果，是员工主动为公司考虑辞职不想连累公司，这种情况下，如果老板真心诚意让你回去，你应该结合自己的健康状况做决定是否回去，主动权在！

其实考虑这样的问题很简单，如果你觉得自己有能力、有技术、有资源，老板大概率会非常愿意你回去，因为即便你不回去，外面也大有公司在等着挖你；反过来，你没有足够的自信，只是把希望寄托在老板当初的一句承诺上，那么我想说大概率老板当时只是客气说说，真到了你提出来要回去，他也可能找各种理由拒绝你。

可能我说的比较直接，但事实就是如此，职场就是看价值的地方，你是个宝老板肯定喜欢，你是根草老板肯定不欢迎。

就这个话题，我再说几点自己的想法：

一、老板在辞职时说的话，你最多只能信一半

很多老板在员工辞职的时候，都会说些善意的语言，诸如“以后可以再回来”这类的。

就这个话题中说到的因为手术要辞职，老板承诺康复后随时回公司的说法，我个人觉得你最多只能信一半。

第一，我不知道你做的是什么样的手术？如果有后遗症之类，老板轻易是不敢再收你的，万一回来后再犯病怎么办？老板还要给你医疗期养着你，那不是自己给自己挖坑么？能在你辞职时释放一些善意就算是客气了。

第二，老板会这么说，也是给自己的企业留个用人的口子。在老板心目中，也许你很有能力，假如身体允许，那老板也真的会愿意让你回来；也许你能力一般，但企业缺人的时候，找你回来做事也是个办法。

第三，老板只是口头上的客套话。有些老板嘴上说的和行动上并非一直，因为他们商场上待习惯了，口头的承诺都可以不作数。

说个例子，我以前单位的领导，当时和我们一起喝酒吃饭，喝到兴头上他突然宣布要给我们每人年底加薪1000，可真到了那时候，有当时吃饭一起的员工去问他，他又矢口否认，说：喝酒说的话能当真吗？

后来那员工立即就辞职了，因为无法容忍这样的领导。

从这件事情以后，对所有领导酒桌上做的承诺我都不相信了。

二、好马不吃回头草，也许等你回去，位置都没了

如果有别的同等或更好去处，我建议你还是不回原单位。

说个以前我同事的经历：

她也是生了一场大病，为此辞职在家休息，当时我们领导也承诺她只要身体恢复了就继续来上班工作。

四个月后，她身体好了，主动申请再入职到公司，领导同意了。

可入职后，她发现自己的工作岗位早就被别的同事给占了，原先她还算是个主管，现在只能从普通职员做起了。

而且更郁闷的是，就四个月时间，人际关系都发生了改变。

别的同事似乎没有以前对她那样友好，原来看似不错的同事就像变了个人一样，大概这就是人的本来面目吧。

黄渤说：你弱的时候，坏人最多。

职场真的就是一个利益场，离职出来又回老公司，从心理上就弱了一层。

所以我的建议是，既然走了，能不回去就尽量不再回去，只要有能力，哪里不能发挥呢？

三、结合原公司的发展形势及个人职业规划来综合考虑

能不能回到原公司继续工作，除了你个人意愿以外，还要考虑其他的综合因素。

我觉得主要有两点：

第一是原单位的发展形势如何

因为单位的发展和个人的发展是息息相关的，如果这个行业或企业都开始走下坡路了，你再回去也不会有很大的发展空间。

比如现在的一些传统制造业，企业没有进行转型升级，还依靠着劳动力低附加值进行经营，我觉得迟到也是面临被淘汰的。

如果你自己看不清大势，可以请教下行业内熟悉的专业人士。

第二是个人的职业发展规划是否匹配

其次要考虑的是你个人的职业发展规划，比如此前在这家公司的职业发展是否遇到了瓶颈，回去后有没有提升的机会？工作职责是否满意？等等

你可以利用SWOT工具来做一个系统性的梳理，给自己回公司工作的前景做个预判和评估，这样才能更有底气。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些分析和建议，仅供各位参考。

作者：丁路遥知事，头条职场教育领域自媒体营销号TOP5，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，高级培训师，多家头部平台签约作者，欢迎点击关注我。

要不要回去，除了你，谁也给不了你答案。工作去留，都是公司和个人的双向选择，我们从题主个人和公司老板两个角度进行分析：

一、辨别老板说你随时可以回去是「场面话」还是「发自肺腑的真心话」

因手术辞去了工作，老板说康复后你随时可以回去，说明你是有价值的，没啥丢人的，但是这样的话也只能信一半，别傻乎乎的全信啥也不考虑就回去上班。

1、老板说「你随时可以回公司」是客套话、场面话

员工辞职时，老板总会说善意的话，就像我们走亲戚时，离开的时候亲戚会说“以后常来啊”这样的客套话，老板只是口头上的场面话，口头上承诺并不可信，也极大部分不作数。

如果是这种情况，那么这个时候题主就婉言拒绝就好了，彼此面子都挂的住，以后很可能还能做朋友。

老板所谓的“以后要回来的话，随时欢迎”，不是说给你听的，而是说给在职员工听的，让在职员工觉得老板真好。

2、老板说「你随时可以回公司」是发自肺腑的真心话

如果你在平常的工作当中表现的非常不错，老板跟你关系也非常好，他这样挽留你是发自肺腑的真心话，题主可以考虑回去，你有这个能力，现在身体允许，老板也真的会愿意让你回去。

3、老板跟你打感情牌，是希望你留在这里，因为你有能力，能给公司带来利益

老板跟员工之间，永远都只是利益关系（不排除个别处成朋友的），遇到困难时，想的是回去公司找个落脚地，老板不需要。

当老板需要的你回去的时候，也许你也因为利益的关系，选择没有回去。

所以这样的话，听听就好，不能当作承诺，就跟“以后有什么事，一定叫我，我能帮忙的一定帮忙”是一样的。

站在各自的利益立场，没有对错，也无可厚非。

4、老板为啥要说这样的话？既是客套话，也是为自己留个后路

老板说这句话一方面是客套话，另一方面是为了给自己留个后路。正常来说，老板会对你说这样的话，说明你在他眼里还是有一定能力的，否则他完全可以直接签字就让你走人了。

既然你有一定能力，现在招到合适的人又不好招，那么预先卖个人情给你，对他来说也没什么损失的。老话不是说得好，万事留一线日后好相见吗。

作为老板他必定懂得这个道理，特别是中小企业的老板，因为这些企业人才更不好招。你很少看到大型企业的老板会说这样的话，就是这个原因的。

二、评估自己的工作能力和接下来的个人职业规划

如果题主自己有能力、有技术、有资源，老板是非常愿意你回去的，上面也说了你能给公司带来利益，但是建议题主：

1、可以寻找下家公司与原公司对比，再选择更适合自己的公司

题主刚做完手术，可以用做手术休养身体来充电，可以投下简历，找一下其他公司的岗位面试，看有没有更好的工作机会，可以把上家公司作为备胎。

题主还应该考虑除了上家公司，自己是否有更好的选择，如果有那就好马不吃回头草，委婉拒接就好。

2、可利用SWOT工具来给自己做一个系统性的梳理，看和接下来的职业规划是否匹配

这时候题主需要考虑自己的个人职业发展规划和上家公司的发展形势是否匹配，如果回去自己的职业发展的空间大不大，要为自己考虑一下，福利和待遇方面的问题，选择真正适合自己的。

如果你很喜欢这份工作，重视这份工作，可以利用SWOT工具，给自己回公司工作的前景做个预判和评估，这样让自己也可以更快速度投入工作。

三、离职后，要不要再回原公司？

通过上面的分析，老板之所以这样说，一个看重的是成本，另外一个是看重的是你的能力。

那么自己到底要不要再回原公司？这个得根据题主的实际情况来定，要不要回去，我觉得这句话都是有时效性的，老板对你说这句话出于客气也好，对你看中也好，都是基于你的价值，你可以昂首挺胸的回去，但不能灰溜溜的回去。

老板所说的随时欢迎回来，只是欢迎有能力有信心有野望的伙伴，而不是碰了一鼻子灰一只丧家犬。

说到最后，我不建议回原公司上班。

也许是老板的客套话，如果你真的想回到原来的地方工作，可以试着与老板沟通一下，老板如果需要你的话，肯定会答应你的请求，毕竟你是因病而离职的。不要有什么顾虑的，毕竟现在找工作不容易呀。

先把自己的身体调养健康没有事情了，再去医院复查一下，保重自己的身体最重要，不要急着去上班赚钱。

因手术辞去了工作，辞职前老板说康复后可以随时回公司，现在手术做完了，我还要回去吗？因为手术辞去了工作，辞职前老板说康复后可以随时回公司，现在手术做完呢？在我认为自己可以回去。

既然自己辞职把工作辞掉的原因是因为自己要做手术了。那么可以说明自己是因为生病了而要做手术，从而要辞职。辞职不是没有原因的，辞职前老板都发话了，说自己康复后随时都可以回公司。这里可以说明老板是极度的信任你，喜欢你。也可以说明你在公司的能力应该也是属于顶端的，也是和其他人不分上下的。如果老板不信任你，如果老板不喜欢你，如果自己没有能力，你觉得老板还可能让自己康复后再回公司上班吗？关键是老板还说了随时都可以。这完全说明老板是多么的喜欢你。当然与自己的能力也是相吻合的，如果自己没有能力，你辞职，老板还巴不得呢。老板又怎么可能让你随时回去工作呢？这可以完全说明你的能力高，老板信任你。

既然自己都康复了，那么可以考虑回公司继续上班。为公司做贡献，如果说自己康复后，公司不急迫用人，那么可以在家多休息一会儿，多休息几天，甚至可以休息一段时间，放松放松自己。到自己想回公司后再回公司也不迟。毕竟老板都这样发话了。你随时回公司都可以回公司。如果自己是刚刚做完手术，那么自己肯定要先休息一会儿，因为做完手术还必须要有人照顾，不能说做完手术就立刻回公司上班。光顾着上班，光顾着金钱，自己健康都不要了，还有什么用呢？既然自己做了手术，我建议自己可以休息一段时间后，再回去上班。放松放松自己，毕竟自己也辛苦了那么久了，放松一下也是可以的。

如果自己不想回去了，对以前那家公司不感兴趣了，那么自己以尝试重新再找公司，这也是可以的。自己上班和不上班的权利都决定于自己。如果自己想的话，那就去上，如果自己不想的话，那就不上，也没有什么大不了的。

谢谢你的问题，我来回答。

题主的问题是：因手术辞去了工作，辞职前老板说康复后可能随时回公司，现在手术做完了，我还要回去吗？

我的建议是：不建议你回去，公司也没有想过让你再回去。

题主还在这里傻傻的想着回公司吗？想着离开公司时，老板对你说让你康复后随时回去的话吗？其实题主你不要被假象蒙蔽了，公司员工离职老板基本上都会这样给他们说的。

因为老板做公司混迹这么多年，他的经历告诉他，这些离开公司的员工也是一笔财富，一个企业对外宣传的窗口，当大家听到这句话时，至于不会反感吧，有些员工可能心里会感激有一个这样的好老板。而老板也秉着和气生财的目的，说不定哪天还真的需要你的帮助呢，至少还有请你帮忙的机会吧。所以老板在给自己留一条路，当员工离职时他都会说这样的话，一句程序性的话，一句没有任何营养的话。

如果公司确实认同题主，当初题主提出因为需要做手术而离职时，公司就不会让你离职，而老板会很豪爽的告诉你，我批你多长时间的假，等你手术完全康复后再回来上班等等，这样我想老板才是真的不愿意让你离开的。

同时题主手术需要相应的医疗保险吧，你离职后你的医保就会缴费中断而无法使用，我想老板也清楚吧，但为什么还是让你离职了呢？

以上是我的建议，当然最终决定权还是在题主手中，具体如何决定题主自己决，希望我的回答不能干扰你的决定。

以上仅代表个人观点，如果大家有不同意见或者建议，欢迎下面留言讨论。

如果大家认同我的观点，请【关注】我吧，我将持续提供职场资讯，谢谢！