你觉得四十二年工龄和三千二的工资对等吗？怎么样？

题主问的是四十二年工龄和三千二的工资是否对等，很明显是对在职三千二的工资不够满意，但很多朋友不知何故，非要把四十二年工龄和养老金联系到了一起，实在是有点不解。

我们都知道，养老金和上年度社平工资、缴费基数、缴费年限有直接关系，和工龄并没有直接的关系，工龄是在职工资定级的主要依据之一，缴费年限才是影响养老金高低的关键因素，不是说工龄长缴费年限就一定长，比如：如果你工龄42年，但从来没缴过养老保险费，别说3200元了，那会连一分钱养老金也没有。我们在职时发的待遇叫工资，退休后发的待遇叫养老金，工资对应的是在职待遇，养老金对应的是退休待遇，工资和养老金不是一个概念。

四十二年工龄的职工，发三千二的工资还真是不多，不过现在才考虑对等不对等已没有实际意义了，因为有四十二年工龄的人，也就是退休的年龄了，不知单位缴没缴养老保险？缴费按什么基数？自己是什么身份？有没有拖欠养老保险费？这些才应当是题主最该关心的问题。

切记一点：工龄长短只是在职工资高低的主要依据，缴费年限(含视同)长短才是养老金多少的关键因素，两者有一定联系，但又有本质的区别。

你如果在民营企业，平均缴费指数为最低60%，而且所在地为普通二线城市、即上一年度的社平工资为5000元左右，视同缴费年限和实际缴费年限之和（所谓的工龄）为42年，也就是这个标准，我和你所说的情况差不多，工龄差不多为41.75年，平均缴费指数还不是最低、但也不到100%，综合缴费指数为0.82，所在地上一年社平工资为5013元，前年办的退休，当时是3700多元，到现在退休金涨了两次，每次都是170多元，目前为止刚刚过4000元那么一点点。

42年工龄，养老金3200元，有点偏低。

大家好，分享社保知识，我是思之想之，42年工龄和3200元的退休工资对等吗？怎么样？

工龄42年，意味着这是男性，18年岁开始工作，60岁退休，只有这样才有可能达到42年工龄。

42年工龄，时间真得很长了，养老金是长缴多得，缴费年限越长，养老金越高，但是养老金只有3200元，没有超过4000元，这显然是有点偏低的。

3200元的养老金水平是仅仅略微超过全国企业退休人员的养老金平均水平，如果是在北京等一线城市就属于低水平了，远低于平均水平。

工龄42年，养老金超过4000元以上才算是比较正常的水平。

为什么养老金比较低呢？这是因为决定养老金高低的条件不是工龄，而是你的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，你的缴费水平、退休年龄、所在地区社会平均工资的高低。

虽然你有42年工龄，但是还是要看你的工作年限中是否被认定了视同缴费年限，以及实际缴费年限。只有符合规定的连续工龄才能视同缴费年限。

另外，如果你的养老保险缴费水平比较低，个人平均缴费指数比较低，也会导致养老金水平不尽如人意，因为养老金是多缴多得、少缴少得。

此外，你所在地区社会平均工资的高低也是一个重要因素，同样的工龄，在社会平均工资高的地方退休，养老金会更高。

如果你是在三四线城市，42年工龄拿3200元的情况也是常见的。

比如有一位粉丝留言分享自己的养老金情况，在三线城市，原来的军工企业，改制后去年退休，42年工龄，养老金是有2780元。还没有超过3000元。

所以，养老金高低不能只看你的缴费年限，综合考虑到缴费水平、退休年龄和所在地区社会平均工资的高低，是这些因素共同决定的，不能只看其中一个因素来判断养老金的高低，不然就是片面的了。

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四十二年的工龄，意味着从18岁就开始工作，直到60岁退休整整干了42年，这个工龄绝对是超过了中国绝大多数的人员。而三千二的养老金，从目前的消费水平来看，一斤猪肉几十元，买点水果也随便几十元，这点钱肯定是过不上什么有品质的生活。所以，如果单纯从工龄与养老金的比对，那么应该不算对等。

但是，其实3200元的养老金已经超过了我国的大多数人。截至2017年，我国的人均月均养老金是2874元，同时我国只有10个省份的平均养老金高于3200元。这个数字应该让很多人感到惊讶，现在网上的人不是随便月薪过万，年薪百万的也一抓一大把，但是其实国人的日子过得真没有那么舒服，现实的贫富差距还是比较大的。

而且，因为机关事业单位人员和企业职工之前养老金没有并轨，所以两者之间的差距也比较大，同等工龄下机关事业单位人员的养老金水平会比企业人员高出不少。

目前，退休后能够领到10000元以上养老金的人也是有的，对于国企的中高层干部以及机关事业单位的厅局级领导，这种收入非常正常。但是对于大多数的普通百姓，特别是企业里的普通职工，即便工龄不短，但其实很大一部分人退休以后领着一千多的养老金。因为我国养老金的计算不单单是根据工龄，同时还需要考虑到在职时候的缴费工资情况，缴费工资低的人即便工龄再长养老金也不高。

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回答。你这个退休工资水平。在三线城市属于中等生活水平。每月退休金3000元。和你的42年工令相比当然是不对等的呢。从中可以看出来。你当初交的养老金也是按你当地城镇平均收入的60%的基数缴纳养老金的，但话又说回来。3000元也是可以生活的。只不过是自己的可支配经济数量少一点而己，在生活中要相信自己的能力。发扬勤俭节约的精神。你一定会从中找到乐趣，对美好生活的向往一定增强信心。不要管它对等不对等。要舒心的过好每一天。去迎接幸福的朝霞。

跟企业的比还是有得比的，跟公务员事业单位的比就是一倍两倍的差距了，同样是为国家作贡献，为何差距却那么大呢？

你觉得42年工龄和3200元的工资对等吗？其实对等不对等并不是单纯从退休养老金的结果来比对，每月3200的也不是工资，实际上养老金。42年工龄每月3200的养老金表面上看上去好像不对等，但是仔细分析后，我觉得是完全对等的。

我退休时是38年的工龄，养老金是2600元，当时我也觉得不对等，但是后来通过写社保专题，对社保知识的理解越来越深刻，明白其中的计算方式之后，疑虑才慢慢打消。42年的工龄，应该是属于国有企业的退休职工。国有企业一般按照重庆市的规定，1996年之前的工作年限，其他很多省份是1992年之前的工作年限视同为缴费年限，对于工龄42年的人员，按照从1992年开始缴纳养老保险，最长缴费年限只有27年，那么视同缴费年限应该是15年左右，如果按照从1996年开始缴纳养老保险，最长缴费年限到2019年只有23年，视同缴费年限在19年左右，如果你是在2019年之前办理的退休，实际缴费年限更短，视同缴费年限更长一些。

由于在20多年前，一般工人的工资只有几百元，个人账户按照8%来计算，每月只有几元钱，缴费基数比较低，所以即使工龄比较长，视同缴费年限也比较长，但综合折算后的平均缴费指数工资也是比较低的，所以在基础养老金的计算上，虽然是按照退休前上一年度参保地的职工社会平均工资来作为计算基础养老金的依据，但由于平均缴费指数工资不高，与职工社会平均工资平均以后，计发基数还是不高，因此基础养老金与2000年以后参保的人相比，差距是非常巨大的；从个人账户养老金来看，由于缴费基数比较低，每月个人账户只有几元钱，最多时候也不到100元，所以个人账户资金累计比较少，个人账户养老金也是比较低的，这是我们这一代人共同面临的事实。当然具有视同缴费年限的人员，虽然要增发过渡性养老金来作为弥补措施，作为对个人账户养老金偏低的补偿，但过渡性养老金也要参考平均缴费指数，退休时的职工社会平均工资等因素，计算方法和基础养老金差不多，只是只计算视同缴费年限，不计算实际缴费年限，如果视同缴费年限不高，过渡性养老金也是比较低的。

综上所述，即使有42年工龄，由于当时职工工资普遍比较低，缴费金额不高，个人账户资金余额偏少，虽然有过渡性养老金作为补充，但是总体基数比较低，也是无法有效提高养老金水平的，所以每月3200元的养老金基本上是对等的，随着国家每年对养老金的调整，实际养老金也在逐年提高，42年的工龄，在养老金的挂钩调整中也是有绝对优势的。

对不对等得看人，不知人分三，六，九等？不知有双轨制？四十二年工龄，三仟二退休金那必是企退人员，专家们会说对等得很，没少发。但是，如果一个事退人员工作了四十二年，只发三仟二退休金，那就不是对不对等的事那么简单，这是个态度问题，是重不重视领导阶层的问题。所以这类不对等的事专家们绝对不会让它发生。

我不知道是否对等，我只知道我们企业2014年~2016年退休的高工.高经.及中级职称者，工龄42年左右，养老金就是3200元左右，有一位文革前南京大学学士也是三千多元，一位老工程师(已逝)几项发明专利，部科技进步一等奖，他的专利让中国某一产品为许多企业获利，临死时养老金还不到三千一百元，这同国家分配政策有关，不存在是否对等。

你觉得四十二年工龄和三千二的工资对等吗？怎么样？

这个要看你处在什么城市，在岗时你什么单位，单位给你交社保基数是多少有关系。

我以个人为例：我刚好也是四十二年工龄，三十七年工龄加“支农”五年，正好也是四十二年，我地处浙江省宁波市，原来是物资局系统，退休工资是五仟弍佰元2019年，别人同样也是四十二年，要比我高二百多元，我上海表兄工龄比我低，但是退休工资就比我高，在是因为有地区差异关系。

你的四十二年工龄与三千二佰元，要与你当地同等人群作比较，可以去社保局查询，你在岗时单位交社保缴费基数，有公式可以去换算你的退休工资是多少。